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計算機行業(yè)仍為用人大戶(hù) 電信業(yè)薪酬誘人
年初以來(lái)就業(yè)指數一直呈上升趨勢，四月天里英才就業(yè)指數為234.02點(diǎn)，職位數為141853個(gè)，職場(chǎng)行情晚春又顯生機。
本期涌現出的10大熱門(mén)行業(yè)依次為計算機、信息服務(wù);電信;電子;咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)服務(wù);廣告、傳媒、文化、出版;建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心;金融、投資、保險;制造業(yè);醫療;教育、文化、科研、醫療衛生。計算機信息服務(wù)業(yè)對人才的需求依然位居榜首，而且遠遠超出其他行業(yè)提供的職位數量。從1月到4月，計算機信息服務(wù)業(yè)的職業(yè)發(fā)布量一路上行，增長(cháng)強勁，1月該行業(yè)的職位發(fā)布是34260個(gè)，4月份職位發(fā)布量是63429個(gè)，職位增加29169個(gè)。
排在第二位的是電信行業(yè)。電信行業(yè)是最近幾年的熱門(mén)行業(yè)，而且隨著(zhù)我國消費水平的提高，這種熱門(mén)應該繼續下去。國際知名電信企業(yè)進(jìn)駐中國電信行業(yè)，中國的電信人才已經(jīng)成為人才市場(chǎng)爭相追捧的對象。目前不少公司在裁員，但是電信的總體薪酬水平還是在增長(cháng)。
就業(yè)指數顯示，京滬兩地是人才大戶(hù)，不過(guò)，西部的成都，東北的沈陽(yáng)，哈爾濱也闖入人才地區選擇的前10名。
一個(gè)城市對人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商機。也就是說(shuō)，人才跟著(zhù)市場(chǎng)走，良好的經(jīng)濟發(fā)展勢頭才是引才留才的關(guān)鍵。從過(guò)去一兩年的情況來(lái)看，長(cháng)江三角洲地區在上海的帶動(dòng)和輻射下表現得比較搶眼，已成為中國經(jīng)濟最發(fā)達、發(fā)展最迅速的區域之一。從目前情況看，這種勢頭還將持續下去，因此未來(lái)一段時(shí)間，以上海為核心的長(cháng)江三角洲地區仍然具有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
除長(cháng)江三角洲外，從經(jīng)濟發(fā)展表現出的活力來(lái)看，受惠于國家“振興東北”政策的推出，東北地區也存在著(zhù)機會(huì )。在西部，開(kāi)發(fā)前景樂(lè )觀(guān)，為各類(lèi)人才提供施展抱負、發(fā)揮才干的舞臺。四川著(zhù)重從分配激勵機制、產(chǎn)權激勵機制、社會(huì )價(jià)值激勵機制等方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。2003年來(lái)，四川已先后引進(jìn)各類(lèi)人才10.8萬(wàn)人，吸引留學(xué)回國人員2852人，人才資源優(yōu)勢已逐步轉化為科技優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢。四川省3年來(lái)GDP均高于全國同期增長(cháng)速度，去年實(shí)現近5年來(lái)首次兩位數增長(cháng)。
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