山東發(fā)布2014企業(yè)工資指導線(xiàn) 漲薪基準線(xiàn)為12%
近日，山東省政府發(fā)布文件，列出全省2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)，其中企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為12%，增長(cháng)上線(xiàn)(預警線(xiàn))為20%，增長(cháng)下線(xiàn)為4%。
據了解，本年度的企業(yè)工資指導線(xiàn)是根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，以2013年全省企業(yè)在崗職工平均工資46386元(估算數)為基數確定的。要求各類(lèi)企業(yè)根據工資指導線(xiàn)，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的'承受能力、發(fā)展目標等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(cháng)幅度。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好、經(jīng)濟效益較快增長(cháng)的企業(yè)，可在基準線(xiàn)和上線(xiàn)之間安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，經(jīng)濟效益基本穩定的企業(yè)，可在基準線(xiàn)和下線(xiàn)之間安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益虧損的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別困難的企業(yè)，可以零增長(cháng)或負增長(cháng)。壟斷企業(yè)要嚴格控制工資增長(cháng)幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負責人和企業(yè)職工的工資水平。
文件還要求各市根據本通知制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。各類(lèi)企業(yè)應在政府發(fā)布工資指導線(xiàn)30日內，制定貫徹工資指導線(xiàn)實(shí)施方案，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。
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