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四難 專(zhuān)項整治方案
一、領(lǐng)導班子集體存在主要問(wèn)題
(一)形式主義方面：
1、深入基層調查研究不夠。主要表現：我市是省插花貧困地區，每年中央、省下達的貧困資金少，與我市貧困地區基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對資金的實(shí)際需求差距太大，因此，在項目和資金的安排上，就沒(méi)有深入基層做詳細的調查研究，采取“撒胡椒面”的辦法，簡(jiǎn)單地把項目和資金分配下去，滿(mǎn)足于只要是用于扶貧項目就行。
2、學(xué)習意識不夠強。主要表現：雖然制定了學(xué)習制度，但有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，需要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)聯(lián)密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統學(xué)理論少。
3、創(chuàng )新意識，進(jìn)取精神不夠強。主要表現在：因為扶貧困難大，相對資金不足，在全省、市的位次后，導致信心不足，進(jìn)取精神不。對扶貧工作在全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位認識不準確，思路不寬，有時(shí)精神懈怠，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩，怕冒風(fēng)險，安于現狀的思想。對扶貧工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習慣性常規思維，憑老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性。
(二)官僚主義方面
1、工作抓落實(shí)不夠細致。主要表現：對扶貧項目申報的調研不夠，項目安排布置后，檢查督辦少，落實(shí)的力度不夠。
2、決策聽(tīng)取基層的意見(jiàn)不夠。主要表現：對扶貧項目和扶貧資金的安排，聽(tīng)取上面的意見(jiàn)多，聽(tīng)取基層、群眾的意見(jiàn)少。
(三)享樂(lè )主義方面
1、創(chuàng )新意識不強。主要表現：有貪圖安逸的思想，因循守舊、按部就班，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，干事動(dòng)力不足。
2、工作效率不高。主要表現：滿(mǎn)足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。存在多一事不如少一事的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、存在對八項規定的重要性認識不足，廉政風(fēng)險防范意識不強等問(wèn)題。表現為認為扶貧部門(mén)工作風(fēng)險系數較低，不會(huì )出大問(wèn)題，導致放松要求，在一定程度上存在不夠樸素，不夠勤儉的問(wèn)題，
2、存在講面子，講排場(chǎng)的現象。主要表現在公務(wù)接待中不夠節儉，有鋪張浪費的情況。
(五)征求的主要意見(jiàn)
1、學(xué)習不夠主動(dòng)
2、加大老區和貧困地區扶持力度
3、加強項目和資金的監管
二、領(lǐng)導班子成員存在主要問(wèn)題
1、黨組書(shū)記、主任
(一)形式主義方面：
�、賹W(xué)習意識不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識缺乏深度。有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在適用主義，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習不深入、不系統、不透徹。
�、趧�(chuàng )新意識，進(jìn)取精神不夠強。對扶貧工作在全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位認識不準確，思路不寬，有時(shí)精神懈怠，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩，怕冒風(fēng)險，安于現狀的思想。對扶貧工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習慣按常規思維，憑老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性。
(二)官僚主義方面
�、偕钊牖鶎诱{查研究不夠。深入基層調查了解情況、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況較少，習慣在辦公室想事做事，有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽(tīng)匯報的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;了解面上情況多，發(fā)現深層次問(wèn)題少，對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少，關(guān)心不夠。
�、诟刹筷犖榻ㄔO抓得不夠。在工作中存在怕得罪人思想，不愿意說(shuō)不想說(shuō)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現。交心談心較少，對干部關(guān)心不夠。扶貧資金和項目實(shí)施監督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問(wèn)題。
(三)享樂(lè )主義方面
存在畏難情緒。雖然我市是插花貧困縣市，但脫貧的壓力依然很大，加之扶貧的資金少，工作不會(huì )出亮點(diǎn)，面對的都是難事、瑣事。工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
(四)奢靡之風(fēng)方面
�、俅嬖趯Π隧椧幎ǖ闹匾哉J識不足，廉政風(fēng)險防范意識不強等問(wèn)題。表現為認為扶貧部門(mén)工作風(fēng)險系數較低。自律觀(guān)念不強，在一定程度上存在不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題，
�、诖嬖谥v面子，講排場(chǎng)的現象。主要表現在公務(wù)接待中不夠節儉，有鋪張浪費的情況。
(五)征求的主要意見(jiàn)
�、賹W(xué)習不夠主動(dòng)
�、诩哟罄蠀^和貧困地區資金扶持力度
�、奂訌婍椖亢唾Y金的監管
2、黨組成員、副主任
(一)形式主義方面
�、僮杂X(jué)、主動(dòng)地學(xué)習意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統、不透徹，有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，需要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)聯(lián)密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統學(xué)理論少。
�、谏钊牖鶎诱{研不夠。日常忙于開(kāi)會(huì )、看文件，應付上傳下達，主要領(lǐng)導不安排不到基層，認為決策有主要領(lǐng)導，因而對基層具體情況掌握不夠全面。
(二)官僚主義方面
�、俟ぷ髯ヂ鋵�(shí)不夠細致。習慣于做“二傳手”，根據領(lǐng)導精神，安排的多，檢查的少，落實(shí)力度不夠。
�、诠ぷ鞣椒ū容^簡(jiǎn)單。在新的工作崗位上，對工作安排、項目管理等不熟悉，沒(méi)有主動(dòng)與主要領(lǐng)導、同事們多交流、多溝通，工作主動(dòng)思考少，而是有“等”、“靠”的依賴(lài)思想。
(三)享樂(lè )主義方面
�、龠M(jìn)取意思不強。因為單位小，人員少，工作沒(méi)有明確的分工，事務(wù)繁雜，習慣于聽(tīng)領(lǐng)導安排，主動(dòng)考慮問(wèn)題少，有得過(guò)且過(guò)的思想，對工作要求不高。
�、诖嬖谖冯y情緒。我市是省插花貧困地區，每年中央、省下達的貧困資金少，與我市扶貧開(kāi)發(fā)的實(shí)際需求差距大，在市排名靠后，影響小。感覺(jué)困難大，進(jìn)取心不足，對本職工作投入精力還不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面
�、俅嬖趯Π隧椧幎ǖ闹匾哉J識不足的現象�？吹缴鐣�(huì )上有錢(qián)人多了，心里時(shí)常不平衡，有時(shí)抱怨收入太低了。
(五)征求的主要意見(jiàn)
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