計稅依據：工效掛鉤工資

工效掛鉤工資

①、經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準實(shí)行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法的企業(yè)，其工資發(fā)放在工資總額增長(cháng)幅度低于經(jīng)濟效益的增長(cháng)幅度，職工平均工資增長(cháng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)幅度以?xún)鹊�，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除。

②、對飲食服務(wù)企業(yè)按國家規定提取的提成工資，在計算應納稅所得額時(shí)準許扣除。
（摘自財稅字［１９９４］９號）

③、企業(yè)將提取的工資總額的一部分用于建立以豐補歉的工資儲備基金，在以后年度實(shí)際發(fā)放時(shí)不得重復扣除。企業(yè)工效掛鉤的基數、比例必須報經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審查備案。（國稅發(fā)［１９９４］２５０號）

④、關(guān)于工資掛鉤企業(yè)工資稅前扣除口徑問(wèn)題

經(jīng)批準實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核，其實(shí)際發(fā)放的工資額可在當年企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)按批準的工效掛鉤辦法提取的工資額超過(guò)實(shí)際發(fā)放的工資額部分，不得在企業(yè)所得稅前扣除；超過(guò)部分用于建立工資儲備基金，在以后年度實(shí)際發(fā)放時(shí)，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核，在實(shí)際發(fā)放年度所得稅前據實(shí)扣除。以前規定與本通知不一致的，按本通知執行。（國稅發(fā)［１９９8］86號）

⑤、原實(shí)行工效掛鉤工資辦法的企業(yè)，改組改造后，由于其隸屬關(guān)系、領(lǐng)導體制或企業(yè)管理機制改革的需要，不再執行工資掛鉤辦法的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核，其工資總額增長(cháng)幅度低于經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度，職工平均工資增長(cháng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)幅度的，在計算應納稅所得額時(shí)，其實(shí)際發(fā)生的工資支出額準予扣除。
（川國稅函[1999]243號）
 

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