寧夏賀蘭縣扎實(shí)推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
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賀蘭縣委常委、組織部部長(cháng)吳靜精準引導扎實(shí)推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
精神上多鼓勵,增強大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的勇氣。建立“8+1”幫帶機制,縣級領(lǐng)導當好“總指導師”、組織部副部長(cháng)和聯(lián)絡(luò )員當好“總輔導師”、鄉鎮包村領(lǐng)導當好“政策導師”、鄉鎮分管領(lǐng)導當好“思想導師”、鄉鎮組檢干事當好“心理導師”、村支部書(shū)記主任當好“實(shí)踐導師”、往屆大學(xué)生村官當好“輔導員”、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才當好“創(chuàng )業(yè)導師”,鼓勵他們邁出創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)第一步。
政策上多扶持,為大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供條件。認真落實(shí)區市黨委關(guān)于鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民政策,建立零門(mén)檻注冊合作社、零風(fēng)險推薦項目、零資金入園孵化。從注冊登記、稅費減免等方面降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻,從項目資金上給予保障,從教育培訓上給予支持。整合科技、農牧等力量,幫助大學(xué)生村官解決項目、資金、銷(xiāo)售等難題,開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)綠色通道。
發(fā)展上多引領(lǐng),為大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指引方向。按照全縣農業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)結構調整,發(fā)展網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟,引導大學(xué)生村官在培育區域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中先行先試;鼓勵和支持他們發(fā)展休閑觀(guān)光農業(yè),領(lǐng)辦創(chuàng )辦養老服務(wù)、勞務(wù)協(xié)會(huì )等服務(wù)組織;在脫貧攻堅中與企業(yè)和農戶(hù)發(fā)展股份合作,確定創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方向。
運營(yíng)上多指導,為大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展搭建平臺。開(kāi)展校企聯(lián)幫,引進(jìn)區內外科研院校技術(shù)人才,全方位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導。推動(dòng)村官聯(lián)盟,引導大學(xué)生村官組團創(chuàng )業(yè),構建“一鄉鎮一基地”創(chuàng )業(yè)大網(wǎng)格。借助寧浙交流合作平臺,指導與十多個(gè)省大學(xué)生村官實(shí)現網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟,資源共享,互助共羸。
生活上多關(guān)心,為大學(xué)生村官創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)解決后顧之憂(yōu)。對新到崗的大學(xué)生村官全部任命為村支部書(shū)記、村委會(huì )主任助理,次年提名擔任村“兩委”委員或以上職務(wù)。認真執行區市關(guān)于提高大學(xué)生村官待遇政策規定,將大學(xué)生村官納入住房公積金繳存和廉租房、限價(jià)房保障范圍,建立了健康體檢制度。
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