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大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案問(wèn)題
近年應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生部分檔案由所在院校管理，造成畢業(yè)生檔案由當地人才部門(mén)和學(xué)校雙重管理的現象。那么，畢業(yè)后學(xué)生檔案究竟放在哪里對個(gè)人更有利，更合適呢?
一、畢業(yè)生所在院�？蔀楫厴I(yè)生免費保存檔案兩年，是一項延長(cháng)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)間的過(guò)渡性措施，在檔案保存期間不能為畢業(yè)生提供任何有效服務(wù)。
二、畢業(yè)生畢業(yè)后及時(shí)將檔案放在人才中心有下列優(yōu)勢：
1、 人才中心及時(shí)將畢業(yè)生信息錄入人才信息庫，這些信息將登錄包頭人才網(wǎng)站，面向社會(huì )、面向用人單位，給畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會(huì )。
2、 畢業(yè)生檔案存放到人才中心，可辦理參加工作手續、連續計算工齡、辦理轉正定級、檔案工資記載、初始職稱(chēng)認定、職稱(chēng)評審、各類(lèi)資格考試申報及證書(shū)發(fā)放、考研等相關(guān)人事服務(wù);
三、畢業(yè)生兩年內不報到，派遣證(報到證)即作廢，作為國家統招生畢業(yè)后應享受保留的國家干部身份也將喪失，需重新辦理參加工作手續和市場(chǎng)聘干手續，身份由國家統配干部變?yōu)槠父�，工齡只能從辦理手續之日起計算，這樣將與成人院校畢業(yè)生無(wú)任何區別，這對參加全國統一高考進(jìn)入高等院校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)弱化了自身的競爭優(yōu)勢。
四、發(fā)達地區聘用往屆畢業(yè)生，落戶(hù)時(shí)要求畢業(yè)生必須是干部身份并已在當地人才中心辦理人事代理手續，很多畢業(yè)生因為檔案在學(xué)校存放沒(méi)有辦理任何手續而喪失這種機會(huì )，給自己造成無(wú)法彌補的損失。
五、畢業(yè)生畢業(yè)后及時(shí)將檔案、派遣證存放在人才中心，統招生的干部身份將得到保留，工齡從畢業(yè)時(shí)即可計算，職稱(chēng)初始認定(本科一年，專(zhuān)科三年自然晉升)。
六、對靈活就業(yè)(個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè))的畢業(yè)生，很多院校把檔案交給本人自帶，因此造成檔案丟失，等有了新的工作單位或考入國家機關(guān)、事業(yè)單位，由于沒(méi)有檔案或檔案內容記載中斷而無(wú)法被錄用，造成終身遺憾。
包頭市人才交流中心檔案科是包頭市政府授權的唯一從事人事檔案管理的人才服務(wù)機構，是國家人事檔案一級達標單位，具有一支良好專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富管理經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員隊伍從事檔案管理工作，有現代的檔案管理設備及嚴格的人事檔案管理規章制度。
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