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學(xué)校教育工會(huì )調研報告（通用11篇）
在生活中，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的學(xué)校教育工會(huì )調研報告，歡迎大家分享。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇1
學(xué)校的改革和發(fā)展表明：什么時(shí)候重視教代會(huì )建設，什么時(shí)候民主政治建設就會(huì )有較大的發(fā)展，民主意識就會(huì )日益增強，民主氣氛也就會(huì )日漸濃厚。學(xué)校改革、發(fā)展大計和涉及廣大教職工切身利益的重大問(wèn)題只有經(jīng)過(guò)教代會(huì )討論、通過(guò)，才能更為有效地履行教代會(huì )民主管理和民主監督的職能，才能把學(xué)校辦活、辦好。因此，搞好工會(huì )工作，可以說(shuō)是搞好學(xué)校各項工作的前題。
但目前，這個(gè)大前題卻存在不少問(wèn)題，以致影響到了它的作用的最大化發(fā)揮。主要表現如下：
一、把工會(huì )領(lǐng)導不當一回事。
在許多學(xué)校，都把工會(huì )工作不當一回事。有事和他說(shuō)一說(shuō)，沒(méi)事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工會(huì )來(lái)?yè)跫�。這算什么回事?在工會(huì )的發(fā)展史上，清清楚楚地寫(xiě)著(zhù)，是處于行政工作的對立面的，現在雖說(shuō)是社會(huì )主義了，工會(huì )不能和政府對著(zhù)干，但也不能處于從屬地位，而應站在對等的地位。在許多地方，工會(huì )的領(lǐng)導人是不能由主管人員隨便批評的，更談不上讓人家工會(huì )領(lǐng)導下崗!要是我們能堅決的貫徹這一精神，工會(huì )的頭頭先興旺起來(lái)，那么就會(huì )帶動(dòng)一大片，工會(huì )的工作就會(huì )全面開(kāi)花。工會(huì )的工作就會(huì )更加有效地發(fā)揮作用。
二、素質(zhì)教育中，教師素質(zhì)要先行。
我校近年來(lái)，認真貫徹《公民道德建設綱要》和職業(yè)道德規范，繼續廣泛開(kāi)展“三育人”活動(dòng)，結合黨政抓好學(xué)校師德培訓和師德建設。大力宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。引導教職工轉變教育觀(guān)念、端正教育思想，結合素質(zhì)教育和新課程改革，以人為本，“愛(ài)滿(mǎn)天下”。組織教職工圍繞“熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，全面關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)”為主題展開(kāi)大討論，組織征文比賽。充分認識新課程標準的意圖，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。在這些活動(dòng)中，我校工會(huì )組織的主導思想是：要讓學(xué)生有素質(zhì)，我們教師就要先有素質(zhì)，教師的素質(zhì)何來(lái)，工會(huì )活動(dòng)中見(jiàn)!學(xué)生的素質(zhì)就是要開(kāi)發(fā)課程資源，在哪里開(kāi)?課標說(shuō)得非常清楚------走進(jìn)生活!要讓學(xué)生走進(jìn)自己的生活，我們教師就要先行一步，為他們做出表率。這個(gè)示范和我們教師本人的利益還密切相關(guān)：就是加強工會(huì )建設，在自己的組織中、實(shí)踐中，鍛煉自己的素質(zhì)。有了這一桶水，才能真正地給人一碗水。有了這個(gè)切實(shí)、真切的實(shí)踐，才能帶著(zhù)孩子一起少走彎路，少些假招。這是眾多兄弟學(xué)校值得學(xué)習的地方。
三、工會(huì )是教師的家，也是我們廣大教師的學(xué)堂。
工會(huì )開(kāi)展的深化群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，文明辦公室、每月一評，優(yōu)秀年級組、學(xué)科組的評比活動(dòng)，關(guān)心青年教師的成長(cháng)的“傳幫帶”、“師徒結對”、崗位練兵，個(gè)體師德創(chuàng )優(yōu)與群體師德創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng)。都體現了這一思想。教師在向學(xué)生注水的同時(shí)，自己的本金知識也在拆舊，這不能說(shuō)是我們教師的愿望，但誰(shuí)來(lái)解決這一問(wèn)題?我想工會(huì )最是當人一讓。工會(huì )有這一方面的責任。但放眼一看：目前各校工會(huì )可供學(xué)習的設備和圖書(shū)是少之又少。這如何能保障大家的本金不虧?我校為大家專(zhuān)門(mén)準備了兩臺上網(wǎng)的電腦，但開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)和爭論活動(dòng)又稍顯少了，主要是由于時(shí)間問(wèn)題得不到保障。這些都不利于教師本身知識的增值和水平的提高。我們往往只把工會(huì )看做是為教師申冤的舞臺，而很少把它看做是教師發(fā)展的舞臺，這是上級領(lǐng)導的錯誤，是工會(huì )自身過(guò)濾功能的缺失。是我們這一地區工會(huì )的普遍觀(guān)念性問(wèn)題。隨著(zhù)我校新制度的出臺，我本人將更加仔細地做好這項工作，把教育、提高、權利結合起來(lái)，努力營(yíng)造勤奮的工作氛圍，正確的輿論氛圍和和諧的人際氛圍。
四、認真貫徹《工會(huì )法》，依法維護教職工的合法權益。這是工會(huì )千古不變的職責，少了這一條，工會(huì )就不是工會(huì )了。
1、在校黨支部領(lǐng)導下，認真負責做好民主管理和民主監督是工會(huì )的重要職能，特別是新《工會(huì )法》的出臺，使得工會(huì )在維護職工合法權益方面，責任更加重大。教代會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構，因此，我們要始終注重履行作為教代會(huì )工作機構的工會(huì )委員會(huì )的職責，并堅持每年召開(kāi)一至二次教代會(huì )暨工代會(huì )的制度。不光是開(kāi)，要扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)，要提倡有爭論，能不同，才能求同。實(shí)踐證明，代表們的建議，對于學(xué)校的建設起到了舉足輕重的作用。廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校積極進(jìn)言獻策，出“金點(diǎn)子”。能使學(xué)校各項事業(yè)呈現出“聚精會(huì )神謀發(fā)展，一心一意想建設”的喜人局面�！疤鞎r(shí)”的.機遇，“地利”的優(yōu)勢，“人和”的環(huán)境，能有力地激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng )造性，為學(xué)校建設與發(fā)展能起到鼓與呼的促進(jìn)作用。上下人心凝聚、官兵奮發(fā)向上、師生與時(shí)俱進(jìn)、同仁開(kāi)拓創(chuàng )新的良好態(tài)勢的形成指日可待。我校在此方面做的具體工作有：
1.建立分配制度改革辦法并已經(jīng)教代會(huì )通過(guò)付諸實(shí)施，較好地調動(dòng)了教職工的工作積極性；
2.解決了醫療制度改革前醫藥費報銷(xiāo)大公開(kāi)全明白問(wèn)題，做到了為教職工排憂(yōu)解難；
3.建立了勤工助學(xué)制度，防止了特困生中途輟學(xué)現象的發(fā)生；
4.加大了引進(jìn)、送培力度，選派優(yōu)秀教師出校訪(fǎng)問(wèn)、進(jìn)修，拓寬了學(xué)術(shù)交流渠道；
5.制定并逐步完善了教學(xué)科研成果和論文獎勵辦法，營(yíng)造了科學(xué)研究的良好氛圍；
6.實(shí)行了干部任用和職稱(chēng)評定公示制度，保證了干部任用和職稱(chēng)評定的質(zhì)量；
7.成立了教學(xué)督導組(后改為督導團)加強了教學(xué)檢查與管理；
8.組建了教職工合唱團，活躍了業(yè)余文化生活；
9.改造了學(xué)術(shù)報告廳、實(shí)驗室，進(jìn)一步凈化了教學(xué)環(huán)境；
10.實(shí)現了食堂承包及社會(huì )化改革，保證了伙食質(zhì)量和學(xué)校創(chuàng )收；
11.加快了教師公寓建設，節約了資金、改善了教師的居住條件；
12.初擬了后勤管理社會(huì )化實(shí)施辦法，推進(jìn)了后勤工作的改革；
13.加強了綜合治理工作，改善了校園治安環(huán)境；
14.解決了寬帶網(wǎng)進(jìn)入教職工住宅問(wèn)題，推進(jìn)了學(xué)校的現代化建設。
15.落實(shí)了校外教職工報銷(xiāo)交通費問(wèn)題，減輕了教職工的經(jīng)濟負擔。
目前，有的提案(如住房改革等)還正在醞釀處理辦法，有的提案將隨著(zhù)學(xué)校的不斷發(fā)展逐步加以解決。幾年的工作實(shí)踐使我們深深地體會(huì )到：教代會(huì )的提案征集和處理工作不僅關(guān)系到尊重和維護廣大教職工參政議政的民主權力，保護和提高廣大教職工的工作熱情和愛(ài)校建校積極性問(wèn)題，而且關(guān)系到增強學(xué)校和黨政領(lǐng)導集體的凝聚力、向心力問(wèn)題。因此，今后我們將一如既往地認真抓好這些工作。
五、民主評議干部工作，是實(shí)現民主管理、民主監督的一種形式。
幾年來(lái)我們堅持民主評議干部制度，通過(guò)評議干部工作作風(fēng)、管理水平、人格形象，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大教職工參與民主管理的積極性，增進(jìn)了干部與群眾的相互溝通與理解，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉變，密切了干群關(guān)系。
配合黨委和行政推行校務(wù)公開(kāi)，是深化民主管理、民主監督的又一種形式。教代會(huì )通過(guò)了工會(huì )建議起草的“感業(yè)寺小學(xué)推行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)”，又協(xié)助學(xué)校黨政制定、頒發(fā)了“校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則”，最近教代會(huì )將再次討論通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)若干規定”，建立更加完善的校務(wù)公開(kāi)監督機制。幾年來(lái)，教代會(huì )作為校務(wù)公開(kāi)的主要載體，每年都聽(tīng)取校長(cháng)、后勤所做的學(xué)校工作報告和財務(wù)工作報告，就學(xué)校改革發(fā)展、師資引進(jìn)、掛牌升格、財務(wù)使用等重要問(wèn)題分別做出說(shuō)明。各部門(mén)對評先、評優(yōu)、職稱(chēng)評定、津貼發(fā)放、招待費使用和涉及領(lǐng)導干部的重大事項也都及時(shí)進(jìn)行了公開(kāi)和公示，從而保證了民主監督，校務(wù)公開(kāi)制度得到較好的落實(shí)。
六、要重視女教職工工作。
除了大力宣傳《婦女權益保障法》等法律法規、舉辦法律專(zhuān)題講座、開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)外，校工會(huì )還應推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設與反腐壞工作監督小組”、“校務(wù)公開(kāi)監督小組”等相關(guān)機構，讓她們直接參與學(xué)校民主管理和民主監督。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護了自身的合法權益。在小學(xué)，女教師的比例達到了90%，但她們在領(lǐng)導中才占20%。這是我們工會(huì )急需來(lái)做，也能解決的問(wèn)題：讓她們來(lái)當工會(huì )的一些職務(wù)。
工會(huì )工作數年來(lái)，出現的問(wèn)題不斷，但解決的方法也不少。我認為，只要我們能發(fā)現問(wèn)題，能認真對待問(wèn)題，這就是我們工會(huì )的靈魂所在。最近國務(wù)院新聞辦公室公布了《中國民主政治建設》白皮書(shū)，昭示著(zhù)我國政治體制改革揭開(kāi)了新的篇章。有了這一大前提，必將催生國民現代民主意識的萌發(fā)，也一定會(huì )將我國各項民主政治建設推向新高。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇2
一、基本情況
1.教職工隊伍基本情況
截止20xx年12月，學(xué)校全體教職員工共330人，其中男200名，女100名；在編人員250名，長(cháng)聘人員80名；本科及以上學(xué)歷311人。
2.機構設置現狀
目前，學(xué)校校級領(lǐng)導4名，其中：校長(cháng)1名，書(shū)記1名，副校長(cháng)2名。編制科級機構有：行政（黨總支部）辦公室、教務(wù)科、學(xué)生科、總務(wù)科、安全保衛科和招生就業(yè)辦公室等6個(gè)部門(mén)。黨群組織有：團委、工會(huì )2個(gè)，其中團委書(shū)記1名（專(zhuān)職），工會(huì )主席、副主席各1名（兼職）。另外根據學(xué)校實(shí)際需要設立了培訓中心、大專(zhuān)部2個(gè)校內自設機構。
3.人員配備情況
根據《省教育廳關(guān)于報送機構編制方案的通知》（xx）號精神，按照《省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于報送xxx通知》xx號文件要求，近三年我校在校學(xué)生平均數8500人，編制按“員生比”1：12確定，我校應配備財政預算管理事業(yè)編制人員650名，而目前學(xué)校編制數260人，實(shí)際在編教職工250人，與學(xué)校規模和現狀需求相距甚遠，特別是在汽車(chē)維修、酒店服務(wù)與管理、會(huì )計電算化、計算機應用等一些生源較好的專(zhuān)業(yè)上，教師的空缺較大。因缺編制，也難以招到專(zhuān)業(yè)水平能力較高的優(yōu)秀教師。編制數及教學(xué)、管理人員的配備不足給學(xué)校的教學(xué)改革發(fā)展帶來(lái)了一定的影響，同時(shí)也給學(xué)校的班級和學(xué)生管理帶來(lái)較大的壓力，特別是學(xué)校目前分兩校區進(jìn)行管理的情況下，主要體現在：個(gè)別教師超負荷上課；有大部分教師雙肩挑甚至三肩挑，需要同時(shí)負責上課、擔任班主任和行政工作；教職工參與綜合值班或班主任值班的頻率與次數較大。
二、經(jīng)驗做法
20xx年在省教育工會(huì )、學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，在學(xué)校領(lǐng)導班子的大力支持下，學(xué)校工會(huì )以三中全會(huì )精神為指導，在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，以積極配合學(xué)校各項工作，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展建設為主線(xiàn)，團結動(dòng)員廣大教職工，以?shī)^力開(kāi)拓的精神，以豐富的活動(dòng)和為教職工多做實(shí)事為目標開(kāi)展工會(huì )的工作。
1.做好工會(huì )四項基本職能。
一是參與職能。組織教職工參與學(xué)校的發(fā)展和建設，參與學(xué)校的民主管理，實(shí)施民主監督，是工會(huì )代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在學(xué)校近幾年快速發(fā)展和國家示范性建設的過(guò)程中，工會(huì )履行參與職能更具迫切性和必要性。因此工會(huì )組織的一些活動(dòng)項目其目的就是加強教職工的團結和凝聚力，充分體現教職工的團隊精神和合力。以此在學(xué)校的發(fā)展建設工作中發(fā)揮出朝氣蓬勃、積極向上的工作干勁，就像教工男子籃球隊一樣，頑強拼搏精神。
二是維護職能。維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。工會(huì )維護了教職工的合法權益，就是維護了黨與群眾的血肉聯(lián)系。
學(xué)校近幾年的快速發(fā)展，進(jìn)了許多新老師，由于學(xué)校編制有限，這些教師中大部分是長(cháng)聘人員，在編人員工資每年可以正常晉升，而長(cháng)聘人員的工資一直缺乏晉升機制。工會(huì )在開(kāi)展為教職工做實(shí)事活動(dòng)中，對教職工采取調研、談心的方式，了解他們的想法和心愿后，積極向學(xué)校領(lǐng)導提出長(cháng)聘人員工資改革建議。學(xué)校領(lǐng)導非常重視，由學(xué)校辦公室負責起草長(cháng)聘人員工資晉升制度方案，經(jīng)過(guò)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)后，長(cháng)聘人員從20xx年起根據不同的校齡做晉升調整，工作表現優(yōu)秀的長(cháng)聘人員也可以當選學(xué)校中層干部。通過(guò)學(xué)校管理體制的改革，調動(dòng)長(cháng)聘教職工的工作積極性，更加體現出長(cháng)聘教職工也是學(xué)校主人的意識。
三是建設職能。學(xué)校工會(huì )引導廣大教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校的建設和改革。四是教育職能。工會(huì )教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。在當前時(shí)期，教職工在學(xué)校的地位、利益完全取決于個(gè)人的素質(zhì)和能力，要在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權益，就必須有較高的師德素質(zhì)、教學(xué)水平和積極的工作態(tài)度。這就需要學(xué)習，接受教育。因此，學(xué)校工會(huì )一直協(xié)助教務(wù)科做好教職工的師德教育活動(dòng)，由工會(huì )主席、副校長(cháng)林副校長(cháng)給全體教師就師德和專(zhuān)業(yè)技能方面做師德教育報告并發(fā)學(xué)習資料，對教師提出要求，此外還選派教師參加省內各項培訓、比賽，提高教師的'教育教學(xué)水平。
2.繼續開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng),為學(xué)校穩定安寧保駕護航。
與開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，繼續開(kāi)展去年“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，為教職工做實(shí)事，謀福利。一是每月給生日的教職工送上生日蛋糕和生日禮物，使教職工感受到了集體的溫暖和校領(lǐng)導的關(guān)懷，20xx年共給全體教職工送去280人次的祝福。二是積極關(guān)心教職工的生活，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。始終堅持“五必訪(fǎng)”制度，不管是教師生病住院、喪事，還是喜事、生小孩，學(xué)校工會(huì )都會(huì )安排工會(huì )干部會(huì )同校黨政領(lǐng)導在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)或祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中。20xx年，學(xué)校工會(huì )慰問(wèn)生育、結婚以及生病住院、困難教職工的退休、在職教師達50人次。
3.廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強教職工的凝聚力，提高工作積極性。
一是每年組織男子籃球隊對抗賽20次；二是開(kāi)展多種形式的趣味體育活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，以各工會(huì )小組為單位促進(jìn)教職工凝聚力的進(jìn)一步增強；三是組織教職工在元旦 “師生情、中國夢(mèng)” 文藝晚會(huì )上與學(xué)生同樂(lè )；四是精心組織學(xué)校男子籃球隊參加今年省教育工會(huì )組織的籃球比賽，經(jīng)過(guò)全體隊員的拼搏，獲得中職中學(xué)組冠軍的好成績(jì)，不僅展現了我校教職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌，更體現了他們團結合一、頑強拼搏的團隊精神，為我們構建和諧校園樹(shù)立榜樣。
4.積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，實(shí)現學(xué)校民主管理，創(chuàng )造和諧、透明工作環(huán)境。
學(xué)校工會(huì )按照省教育工會(huì )和學(xué)校黨委的要求，加強校務(wù)公開(kāi)的力度，使校務(wù)公開(kāi)工作制度化、經(jīng)�；�。公開(kāi)的形式有：一是在教職工大會(huì )上公開(kāi)校務(wù)，向全校教職工匯報財務(wù)收支、人事等情況；二是在學(xué)校辦公室定期公開(kāi)教職工的工資等資料；三是每年一次在三個(gè)校區張貼綜合性的校務(wù)公開(kāi)資料，接受群眾監督。
不足之處：一是工會(huì )5個(gè)委員都是身兼多職，平時(shí)的工作量較大，在工會(huì )工作中會(huì )出現工作不細，或遺漏的現象；二是工會(huì )工作如何在新形勢下配合學(xué)校做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考；三是工會(huì )如何進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事還有待我們去改進(jìn)；四是如何破解三個(gè)校區6個(gè)工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)難的問(wèn)題。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇3
學(xué)校工會(huì )工作，是新形勢下學(xué)校工作的重要內容，它具有團結紐帶作用，是黨政領(lǐng)導與廣大教師之間溝通的重要橋梁，對于服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局、推進(jìn)民主管理、維護教師權益、調動(dòng)工作熱情、保障教育改革等均具有重要而現實(shí)的意義。為此，我們采取匯總工會(huì )工作內容、工會(huì )代表訪(fǎng)談、下發(fā)調研問(wèn)卷、專(zhuān)題研討診療等方式，對學(xué)校一年多來(lái)學(xué)校的工會(huì )工作進(jìn)行了全面而深入的調研，現將調研情況報告如下：
調研專(zhuān)題一：以人為本，關(guān)心教職工生活
教師是學(xué)校發(fā)展的第一財富。關(guān)心教職工，生活是基礎，是最基本的切入點(diǎn)。我校工會(huì )在校黨政的正確領(lǐng)導和大力支持下，始終樹(shù)立“民生為本”的關(guān)懷意識，把溫暖首先送在教職工的生活細節上。
一是實(shí)施“晨練餐補”制度。這一制度從關(guān)心教職工身體健康著(zhù)想，從保證教職工早餐入手，提倡全員參加早操鍛煉，獎勵早餐補助。這一制度已經(jīng)堅持實(shí)施兩年多，一方面形成了早到校早鍛煉的良好生活習慣，一方面促進(jìn)了教師身體健康和早餐習慣保持，是廣大教師每一天工作都有一個(gè)規范、規律的開(kāi)始，健康了身體，提高了工作效率。
調研發(fā)現，這一活動(dòng)教職工參與人數齊，記錄詳細，大家普遍反映良好。
二是堅持“三必到三必問(wèn)”制度。即教職工婚喪大事必到必慰問(wèn)，教職工生病住院必到必慰問(wèn)，教職工難事麻煩事必到必慰問(wèn)。
一年來(lái)，工會(huì )在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，堅持親自到教職工家里慰問(wèn)活動(dòng)。其中喪事到家慰問(wèn)18次，婚事到家慰問(wèn)7次，難事麻煩事到家慰問(wèn)12次。必到必問(wèn)率100%，教職工滿(mǎn)意率100%�！叭氐饺葐�(wèn)”活動(dòng)的持續經(jīng)�；�，增強了教職工的凝聚力，激發(fā)了干事成事的責任心和積極性，春風(fēng)化雨，把溫暖送到教職工的生活細節上，把溫暖送到教職工心坎上。
三是組織實(shí)施“假日旅游休假”活動(dòng)。我們認為：高中新課改實(shí)施以來(lái)，廣大教職工積極為自己做“加法”，為教學(xué)、學(xué)生課業(yè)做“減法”，切實(shí)把“學(xué)生減負，學(xué)業(yè)增效”落到了實(shí)處。但是，超負荷的工作帶來(lái)的身心疲憊需要積極的休閑放松去化解。這既是關(guān)心教職工身體的需要，也是愛(ài)護學(xué)�！暗谝毁Y源”、促進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展的需要。
學(xué)校利用暑假時(shí)間，先后組織了高三教師海南一周游，華中三省五市一周游；高一、高二教師、全校職工金絲大峽谷兩日游，豫西大峽谷兩日游。奇險旖旎的風(fēng)光，使大家消退盡繁重工作的疲勞，身心得到極大的放松和愉悅。假日旅游休假發(fā)揮了“休閑身心，加油鼓勁”的良好作用。調研結果，大家滿(mǎn)意率100%，幸福度100%，成為最受歡迎、最為滿(mǎn)意、最感幸福的`工會(huì )活動(dòng)。
四是節假日慰問(wèn)品發(fā)放長(cháng)效制度化。節日是最能體現人情素養、人本關(guān)懷的重要時(shí)間。我校工會(huì )在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，形成了長(cháng)效制度化的節假日慰問(wèn)機制。這些節日主要有：“三八婦女節”、“五四青年節”、“教師節”、“中秋節”、“春節”。資金有保障、對象全員化、注重精神塑造、體現人文情懷，已成為我校節假日慰問(wèn)品發(fā)放的鮮明特色。
五是辦公條件改善生活入手細節化。生活是工作的基本保障，唯有好的生活才會(huì )有好的工作。我校工會(huì )高度重視生活條件的改善與教師工作的關(guān)系，注意辦公室教師生活細節關(guān)心，主要抓好辦公室衛生，特別是生活用品的保障。僅本學(xué)年度而言，全校三個(gè)年級15個(gè)備課組34各辦公室、學(xué)校6個(gè)處室增換電熱開(kāi)水瓶52個(gè)，添置取暖煤爐52套，辦公桌椅68套，塑制垃圾桶52個(gè)，煤渣垃圾鐵桶58個(gè)�；旧顥l件的完善，為廣大教師舒心工作提供了保障。
六是積極組織教職工文化體育活動(dòng)。我校工會(huì )組織教職工先后參加了4月份市局舉辦的校級領(lǐng)導乒乓球賽；7月份市委市政府舉辦的紀念建黨70周年“唱紅歌、跟黨走”文藝晚會(huì )；市教育局、市教育工會(huì )10月份舉辦的XX年興平市教職工籃球賽，榮獲第二名；校內組織開(kāi)展了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等體育活動(dòng)，12月份的迎元旦南郊師生書(shū)畫(huà)會(huì )展。
七是堅持一年兩次教職工體檢。我校工會(huì )每年堅持組織教職工5月、10月做兩次體檢，并根據衛生局、防疫站要求，免費為全體教職工注射疫苗。
調研專(zhuān)題二：以教為重，關(guān)心教師業(yè)務(wù)成長(cháng)
業(yè)務(wù)成長(cháng)，使廣大教師人生幸福的最高指數反映。工會(huì )圍繞學(xué)�！度瞬艡C制創(chuàng )新工作實(shí)施方案》，積極配合，發(fā)揮“貼心人”的紐帶作用，扎實(shí)細致的做好教師業(yè)務(wù)成長(cháng)的參謀人，幫忙人，服務(wù)人。
一是倡導教師加強政策法規學(xué)習，提高師德師風(fēng)素養，做依法從教的明白人。我校工會(huì )倡導廣大教師開(kāi)展“四法一綱要兩意見(jiàn)”學(xué)習活動(dòng)，“四法”即《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《工會(huì )法》；“一綱要”是指《國家教育中長(cháng)期發(fā)展綱要》；“兩意見(jiàn)”是指《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、市教育局轉發(fā)的《關(guān)于加強教師師德師風(fēng)建設的若干意見(jiàn)》。通過(guò)學(xué)習，大家普遍增強了從教的自豪感、主人翁意識，增強了依法從教、厚重師德、端正師風(fēng)的責任心和使命感。
二是幫助教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，爭先創(chuàng )優(yōu)，崗位建功，做教育教學(xué)的行家里手。學(xué)校工會(huì )按照學(xué)校人才興校戰略的總體布置，服務(wù)于“選苗子——結對子——遞梯子——給面子——有位子”的整體思路，全力做好服務(wù)。
首先、抓好青年教師思想教育工作。校工會(huì )協(xié)同教務(wù)、科研，以激發(fā)青年教師愛(ài)崗敬業(yè)、上進(jìn)有為為側重，催生專(zhuān)業(yè)成長(cháng)動(dòng)力，激發(fā)干事愛(ài)事成事的行動(dòng)。
第二、積極參與人才機制創(chuàng )新工作。校工會(huì )積極參與人才建設工程的制度擬定，就升職、晉級、獎勵、考核、評選等工作參與討論，進(jìn)言獻策。
第三、倡導參與“教育教學(xué)書(shū)籍視頻目錄庫”創(chuàng )建活動(dòng)。校工會(huì )與學(xué)校圖書(shū)室、電子閱覽室協(xié)作，吸納廣大教師積極參與，精心篩選圖書(shū)、視頻目錄，為教育教學(xué)提供新鮮的富有時(shí)代感的。這些書(shū)目主要有：北師大教授肖川《教育的使命與責任》、《教育的智慧與真情》、《教育的情趣與藝術(shù)》；中國青年政治學(xué)院教授陸士禎《為青少年搭建精神家園》、《真正了解孩子的特征和內心》；山東省濰坊市教育局局長(cháng)李希貴《為了自由呼吸教育》；羅伯特.加涅(美)《學(xué)習的條件》《教學(xué)設計的原理》；教師報《高中新課程改革專(zhuān)版》等。圖書(shū)視頻目錄按照“學(xué)校管理——教學(xué)管理——班主任工作”等分門(mén)別類(lèi)，已有4大類(lèi)近100種，目錄庫建設已初具規模。
調研專(zhuān)題三：發(fā)揮工會(huì )職能，參與民主建設
維護教職工利益，潤滑干群關(guān)系，參與民主建設，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，是新形勢下學(xué)校工會(huì )的重要職能。這一方面我們主要做了以下工作：
一是督促學(xué)校行政落實(shí)好校務(wù)公開(kāi)制度。凡是涉及教職工權利與義務(wù)的事項，工會(huì )都有代表全過(guò)程參與；凡是學(xué)校有大批財務(wù)的招、投標，合同的簽訂等都有工會(huì )代表參與。一年來(lái)，工會(huì )參與的制度擬定、學(xué)�；A建設議定、督察、建議共8項12人次，涉及教學(xué)管理制度、平安設施購置、教學(xué)設施建設等方面。
二是依法維護教職工合法權益。我們充分尊重教師學(xué)校管理的知情權、建議權、參與權，聽(tīng)民聲，建民言，及時(shí)反映帶有普遍性、代表性的意見(jiàn)和建議。關(guān)心女職工的工作生活權益，特別是婚、育假權利。關(guān)心離退休職工，及時(shí)聯(lián)絡(luò )；配合學(xué)校行政，落實(shí)好教職工福利。一年來(lái)，向學(xué)校反映涉及教學(xué)評價(jià)、教師待遇、餐廳衛生、公寓管理等教職工意見(jiàn)建議12條，落實(shí)12條；落實(shí)女職工孕期工作減負等建議3條。
調研專(zhuān)題四：教職工思想精神現狀
學(xué)校的發(fā)展，歷練著(zhù)教職工的思想境界。我校幾年的持續發(fā)展，既造就了持續攀升的高考佳績(jì)，也積淀了兼職工的思想精神。通過(guò)調研梳理，教職工普遍形成了忠誠教育事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)、深鉆教研、追求卓越的思想精神和團結、和諧、自信、樂(lè )觀(guān)、豁達的人生境界。
一是直面困難、敢于挑戰的勇氣。 通過(guò)調研，我們不難發(fā)現，無(wú)論是五六年前學(xué)校發(fā)展的低谷階段，還是持續發(fā)展的今天，南郊教職工在校領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，始終保持一種直面困難不認命，百尺桿頭更進(jìn)取的勇氣。這種勇氣曾經(jīng)使我校振作于低谷之秋，僅一年時(shí)間就在興平市率先創(chuàng )建為第一所陜西省標準化高中；這種勇氣同樣創(chuàng )造了我校07—XX年連續五年的高考大跨越、大發(fā)展、大輝煌。僅以XX——XX年為例，，我校二本上線(xiàn)人數分別為521、608、679，二本上線(xiàn)率從32.8%提高到40.2%，實(shí)現率持續正增長(cháng)，特別是10、11兩年，凈增人數全市第一，分別榮獲興平市委市政府17萬(wàn)3千元、16萬(wàn)5千元重獎。我校連續多年榮獲興平市教育局年度目標責任考核一等獎、興平市委市政府高考工作一等獎；咸陽(yáng)市教育局提高普通高中教育質(zhì)量一等獎、咸陽(yáng)市委市政府咸陽(yáng)市教育工作先進(jìn)集體。
二是爭先創(chuàng )優(yōu)、干事成事的朝氣。自信、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)、負責匯聚成我校廣大教職工爭先創(chuàng )優(yōu)、干事成事的朝氣。特別是一大批青年教師，朝氣蓬勃，揮灑激情，與學(xué)生一起成才，同學(xué)校一起發(fā)展，干事有熱情，干事長(cháng)才干，態(tài)度勤勉，目標高遠，腳踏實(shí)地，追求卓越。他們成長(cháng)速度快，人數多，很多人已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干。充沛的朝氣，催生了名師隊伍又高又快的成長(cháng)，學(xué)�，F有國家級骨干教師1人，省級特級教師、教學(xué)能手、校本研修引領(lǐng)者8人，市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人42人。
三是和諧處事，平易待人的和氣。廣大教職工以學(xué)校發(fā)展大局為重，講團結、講奉獻；干群關(guān)系潤滑，同志關(guān)系和睦；教育教學(xué)的業(yè)務(wù)事，集體商討，結晶智慧，注重溝通互助，強調和諧而不和泥；家里家外的生活事，事事關(guān)心，溫暖入心，不擺架子，不計辛苦，順手能幫的一定幫，順手夠不著(zhù)的墊起腳跟伸長(cháng)脖子揚起頭夠著(zhù)蓋著(zhù)也要幫。這種和氣，帶來(lái)的是班組的溫馨和睦，帶來(lái)的是集體的榮譽(yù)成績(jì)，帶來(lái)的是每一個(gè)教職工的學(xué)校生活工作的幸福感。近年來(lái)，學(xué)校先后有語(yǔ)文、文科數學(xué)、生物、英語(yǔ)、文科綜合等5個(gè)教研組11次榮獲咸陽(yáng)市高考優(yōu)秀學(xué)科組；先后有18人次在溫馨和氣的學(xué)科組內脫穎而出，成為興平市委市政府表彰的優(yōu)秀教師，15人次成為兩市級骨干教師、學(xué)科專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人。
調研專(zhuān)題五：存在的主要問(wèn)題
通過(guò)調研，教職工反映存在問(wèn)題主要有：
1、一些同志對工會(huì )的作用認識不清，對工會(huì )的向心力、信任度較低，參與工會(huì )活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性不太高。我們將采取“你不靠過(guò)來(lái)，工會(huì )迎上去”的辦法，主動(dòng)工作，提高工會(huì )的凝聚力和信任度，用扎實(shí)的工作贏(yíng)得廣大教職工更高的參與度、信任度、幸福指數。
2、一些同志對工會(huì )參與學(xué)校民主建設、維護教職工利益的期望值很高，對工會(huì )學(xué)校工作的參與方式與參與度略有意見(jiàn)。為此，我校工會(huì )將積極創(chuàng )新、解放思想，以工會(huì )法為依據，在配合學(xué)校黨政工作的同時(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步加強參與、進(jìn)一步改進(jìn)參與方式，連接好干群關(guān)系，服務(wù)好發(fā)展大局，是工會(huì )職能得到最大限度的發(fā)揮，讓全體教職工放心，讓全體教職工滿(mǎn)意。
3、基礎設施建設成績(jì)雖然不小，但距離時(shí)代發(fā)展的要求和現代教育的規格還有較大差距，特別是教學(xué)設施現代化、辦公條件現代化還有較大差距。通過(guò)調研，聯(lián)系對對照先進(jìn)地區，這些差距主要表現為課堂多媒體教室數量嚴重不足，理化生實(shí)驗室建設僅僅基本滿(mǎn)足教學(xué)需要，圖書(shū)館建設藏書(shū)量不足、且多陳舊，體育器械簡(jiǎn)陋，現代校園體育場(chǎng)地(館)建設為零；教師辦公室數量嚴重不足，辦公設備簡(jiǎn)陋陳舊，十多人擁擠一間辦公，僅配備一臺陳舊電腦。這一情況已引起學(xué)校高度重視過(guò)。學(xué)校將千方百計爭取資金，加大投入，力爭早日實(shí)現教學(xué)設施現代化，大力改善辦公環(huán)境、辦公條件，不斷提升科技裝備水平。
調查研究，是為了積累經(jīng)驗，查找問(wèn)題，不斷完善。通過(guò)調研，我們更加堅信了我校工會(huì )工作的思路，明確了重點(diǎn)，總結了經(jīng)驗，認識到了不足。我們的工作黨政支持，組織得力，內容具體，扎實(shí)有效，不乏創(chuàng )新；但還存在著(zhù)參與度不深、滿(mǎn)意率不高、載體不新等不足，我們將大膽創(chuàng )新，完善工作，為把我校工會(huì )工作推向新高度、創(chuàng )建市級乃至省級先進(jìn)學(xué)校工會(huì )而努力奮斗!
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇4
20xx年我校工會(huì )工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng )建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結合，以爭創(chuàng )模范職工之家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展評教活動(dòng)，最程度的激發(fā)廣教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。
一、發(fā)揮主力作用
1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想工作，組織教職工學(xué)習，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。
2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)；鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會(huì )員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)禿、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，擴了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì )條例》總結等。
二、維護職工權益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工參與、管理和監督中的積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校管理、監督的主渠道。
2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表會(huì )制度，20XX年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。
3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的`“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調解員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、映廣教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、教職工代表和工會(huì )員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表會(huì )條例》總結。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，助他們盡快成長(cháng)。
2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上學(xué)的部分費用。在總工會(huì )扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得助。
3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他盲作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。
5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表會(huì )于20xx年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì )會(huì )員代表）推薦和差額，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10名同志為組成第七屆工會(huì )員會(huì )，工會(huì )員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳（包括校務(wù)、辦事公開(kāi)）小組工作、陳玉英負責女工員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。
五、加強自身建設
1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。
2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇5
為了進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，建構和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會(huì )是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說(shuō)話(huà)，并把引導與服務(wù)緊密地結合起來(lái)，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺(jué)自愿地關(guān)心工會(huì )工作，參與工會(huì )活動(dòng)，按照魯山縣教育工會(huì )文件要求，xx學(xué)校工會(huì )委員會(huì )長(cháng)期以來(lái)本著(zhù)從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導職工開(kāi)展學(xué)習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀(guān)念，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻，推動(dòng)我中心校教育事業(yè)穩步發(fā)展�，F將露峰工會(huì )工作開(kāi)展情況加以匯報：
一、基本情況
露峰轄區現有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師(含后營(yíng)學(xué)點(diǎn))33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師(含上洼學(xué)點(diǎn))36人。截至目前我轄區各學(xué)校共成立工會(huì )組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會(huì )和xx學(xué)校工會(huì )，另外一街小學(xué)工會(huì )申請已經(jīng)提交教育工會(huì )，其余小學(xué)由于人數少，尚未成立工會(huì )，但中心校已經(jīng)召開(kāi)會(huì )議發(fā)動(dòng)各校創(chuàng )造條件成立工會(huì )組織。
二、落實(shí)工會(huì )各項職能。
xx學(xué)校工會(huì )委員切實(shí)維護職工合法權益，解決職工實(shí)際困難。深入開(kāi)展了“送溫暖”、“慰問(wèn)離退休教師”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)各校組織愛(ài)黨愛(ài)國演講比賽和繪畫(huà)比賽。同時(shí)對各校進(jìn)行嚴格監督，在亂收費、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權利,認真聽(tīng)取教職工代表的意見(jiàn),及時(shí)負責處理好提案工作。認真落實(shí)工會(huì )的各項決定和決議。 對個(gè)別教職工維權意識不強的問(wèn)題，我工會(huì )進(jìn)行了基地專(zhuān)題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會(huì )從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護 好學(xué)校穩定。經(jīng)常通過(guò)深入調查、來(lái)訪(fǎng)接待、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式， 聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，之后及時(shí)把收集的意見(jiàn)和建議向校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)反映，并配合學(xué)校解決問(wèn)題。
2、堅持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著(zhù)教職工的切身利 益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂(yōu)解難，維護教職工的合法權益作為根本的職責。通過(guò)為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教 職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習上的困難，營(yíng)造一個(gè)舒適、溫馨的 工作、生活、學(xué)習的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的.工作。對每個(gè)生病住院教職工都走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，祝愿教職工早日康復。在教師節、春節等節日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭 比較困難的教職工進(jìn)行了慰問(wèn)，通過(guò)以上送溫暖工程，較好地凝聚人心， 為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻。
4、開(kāi)展多種多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。學(xué)校工會(huì )定期在每年三八節、五一節和元旦節組織教職工開(kāi)展形式 多樣的文體活動(dòng)，如卡拉 OK 比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比 賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養了他們頑強拼搏 的精神，同時(shí)還增強了他們的主人翁意識，樹(shù)立起愛(ài)校精神。
中工會(huì )自20xx年12月成立以來(lái)取得了顯著(zhù)成績(jì).首先根據教體局工會(huì )要求經(jīng)上級工會(huì )提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會(huì )，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會(huì )主席，下設宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長(cháng)。并有工會(huì )正式代表18人。工會(huì )代表均為學(xué)校骨干教師，能力強、能負責，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會(huì )組織人員得到了廣大教職工的廣泛認可。第二，嚴格履行職責，參與民主管理與民主監督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財務(wù)收支項目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會(huì )開(kāi)展了各項活動(dòng)，20xx年10月在學(xué)校和各班級開(kāi)展了特色文化的創(chuàng )建活動(dòng)；20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩(shī)歌朗誦會(huì )；20xx年五一節舉行了青春風(fēng)采師生書(shū)畫(huà)比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認真落實(shí)教代會(huì )的職權。xx學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)教職工大會(huì )審議學(xué)校工作計劃，學(xué)校的三年發(fā)展規劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過(guò)教職工大會(huì )審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認真的討論審議；行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權；定期對本單位中層以上領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的主要內容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，通過(guò)網(wǎng)上校務(wù)公開(kāi)和設立校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校內部事務(wù)，如教育收費，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂(yōu)解難，多做好事和實(shí)事。開(kāi)展了“我為學(xué)校發(fā)展獻一計、我為節能減排獻一計”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇6
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于2012年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，2012年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的.第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。2011年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。
學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。
2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇7
一、組織健全、制度完善
1、成立了教代會(huì )領(lǐng)導小組。成立了由園長(cháng)擔任組長(cháng)，工會(huì )主席擔任副組長(cháng)，教師代表為成員的教代會(huì )組織。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )運作、教職工參與的工作格局。并審議通過(guò)了《績(jì)效考核方案》等。
2、高度重視工會(huì )工作。如教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)的堅持，教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內部管理制度化。教代會(huì )的一系列規章制度，對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過(guò)一系列規章制度的落實(shí)，致使廣教職工的責任心明顯增強，并在校園內初步形成了公開(kāi)競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現學(xué)校管理制度化、規范化，學(xué)校工會(huì )把推進(jìn)管理作為提升幼兒園管理水平的重要內容來(lái)抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校決策、管理、監督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規章制度。堅持每年按期召開(kāi)教代會(huì )，審議通過(guò)各種報告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則，為幼兒園實(shí)現依法治校的規范化管理奠定了良好的基礎。
2、認真實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。學(xué)校設有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、目標管理、職稱(chēng)評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項，都采取不同方式進(jìn)行公開(kāi)。
3、堅持開(kāi)展評議領(lǐng)導干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過(guò)評議，加強了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設，廣泛調動(dòng)了教職工參與、監督的積極性。
三、工作創(chuàng )新、活動(dòng)精彩
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開(kāi)展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀礁評比、教研論文評比等活動(dòng)，同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓，選送部分教師外出參加骨干教師培訓，認真開(kāi)展教研活動(dòng)。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，每年的重節日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng)，如國慶節、元旦節等都開(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導支持、群眾擁護
1、認真聽(tīng)取和映職工的呼聲。幼兒園工會(huì )經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽(tīng)取教職工對幼兒園工作的意見(jiàn)和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見(jiàn)和要求及時(shí)向幼兒園映，并力求使問(wèn)題得到妥善解決，力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現、減輕班主任的'工作負擔等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭讓廣教職工滿(mǎn)意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會(huì )堅持了“三必”制度，即：傷病職工必、婚喪事必、有了困難必。并且幼兒園工會(huì )都送去了慰問(wèn)款。園工會(huì )還組織退休老教師參與教師節慶�；顒�(dòng)，在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下，逢年過(guò)節時(shí)還給退休教師送去慰問(wèn)品，使他們感受到了幼兒園家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規定，認真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著(zhù)
工會(huì )組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調、處理中，我園堅持以人為本，堅持依法治園，幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開(kāi)、規范，并體現人文關(guān)愛(ài)。
1、工會(huì )組織建設得到了加強。工會(huì )主席參與幼兒園園長(cháng)辦公會(huì )議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱(chēng)評審、崗位設置等重要工作。工會(huì )主席都能積極參與并在其中擔任重要職務(wù)。
2、工會(huì )工作每學(xué)期有計劃、有總結。定期召開(kāi)教代會(huì )和工會(huì )小組會(huì )議，積極參加縣教育工會(huì )組織的各種活動(dòng)，如參加歌詠比賽，捐款等活動(dòng)，并取得了不錯的成績(jì)。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3、我園工會(huì )熱心于工會(huì )工作，能根據幼兒園各個(gè)階段的工作需要，認真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和活動(dòng)，并能積極為教職工說(shuō)實(shí)話(huà)辦實(shí)事，幼兒園工會(huì )在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強。近年來(lái)，我園順利通過(guò)縣平安校園驗收，已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來(lái)申報了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題；各級各類(lèi)論文競賽捷報頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會(huì )年度工作考核標準，我園工會(huì )雖然做了許多工作，也取得了一定的成績(jì)，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會(huì )組織和黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，繼續努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，為進(jìn)一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇8
一、組織建設
我校領(lǐng)導重視支持工會(huì )工作，能根據工作需要不定期研究工會(huì )工作。領(lǐng)導班子團結協(xié)作，對學(xué)校工會(huì )工作關(guān)心支持，工會(huì )工作有專(zhuān)人負責，學(xué)校根據工作需要不定期研究工會(huì )工作，學(xué)校工會(huì )工作設專(zhuān)人負責，并按照鎮中心校要求建有會(huì )員電子檔案，對婦女、工會(huì )工作規范管理。
得分：10分 自評：10分
二、民主管理
1.我校能規范和完善教代會(huì )制度、校務(wù)公開(kāi)制度、并有教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，學(xué)校設有公示欄，相關(guān)政策、制度、措施能做到及時(shí)公示，使制度落實(shí)到每一個(gè)教師，做到教職工基本滿(mǎn)意。
2.學(xué)校教代會(huì )成員共10人，分別為學(xué)校領(lǐng)導、5個(gè)教研組長(cháng)、少先隊大隊輔導員，代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級的教師。
3.校領(lǐng)導民主管理，充分聽(tīng)取民意。例如履職考核表的成型，采 用“集體學(xué)習、分組討論、考核組再集中合議”的方式，最大化地 體現了管理工作以人為本的意識。
20xx年10月，一年一度的教師崗位考核開(kāi)始了，考核組兩易考核方案，最終聽(tīng)取民意，采取以資歷、工齡為主的考核方案，兩次公示結果。
4.學(xué)校重視工會(huì )工作及教職工建議，對于好的建議及時(shí)采納，多渠道解決教職工的后顧之憂(yōu)。學(xué)校解決教職工摩托車(chē)、汽車(chē)的停放問(wèn)題；因地制宜，利用藏書(shū)樓的空余房間，解決教師午休問(wèn)題。各項后勤工作的落實(shí)為使老師安心工作提供有力保障；
得分：28分 自評：28分
三、開(kāi)展活動(dòng)方面
為了使教職工知法懂法，學(xué)校領(lǐng)導還利用教師會(huì )議的時(shí)間，雙周組織教師學(xué)習政策法規；
20xx年三月，我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典 智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動(dòng)方案、圖片和小結)，活動(dòng)豐富了教師們的文化視野，促進(jìn)和提高教師的文化意識。
同年三月，我校積極響應縣鎮工會(huì )的活動(dòng)精神，組織全校38個(gè)教職工到紅河州第二人民醫院進(jìn)行身體檢查，提醒教師勞逸結合，健康工作，健康生活，以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。
20xx年5月，我校全體教職工參與臨安鎮中心校組織的教職工運動(dòng)會(huì )，每個(gè)老師都參加到比賽中，運動(dòng)鍛煉了老師們的體魄，也增強了團隊精神，我校工會(huì )因比賽成績(jì)較好還得到鎮中心校的表彰。
20xx年9月11日，學(xué)校工會(huì )開(kāi)展了“教師節文體活動(dòng)”，活動(dòng)
有方案，通過(guò)“騎自行車(chē)”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動(dòng)，老師們不僅體會(huì )到了二小大家庭的溫暖，也加速了領(lǐng)導與教師、教師與教師間的交流與溝通，增強了團隊的凝聚力。通過(guò)活動(dòng)，老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會(huì )遇到各種各樣的困難，不要放棄，堅持下去，總會(huì )找到解決問(wèn)題的辦法，辦法總比問(wèn)題多!”“任何事情，沒(méi)有做不到，只有想不到!”
得分：24分 自評：24分
四、關(guān)心教職工
根據學(xué)校教職工慰問(wèn)制度，我校工會(huì )對教職工予以力所能及的關(guān)心與問(wèn)候，20xx年里，共對孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問(wèn)，多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際，校黨政工領(lǐng)導親自送去學(xué)校的關(guān)心與問(wèn)候。
20xx年10月26日，校黨政工領(lǐng)導班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家，看望了他們，與前輩噓寒問(wèn)暖，親切談心。
由于領(lǐng)導工作到位，多年來(lái)，我校教師群體間團結互助，陽(yáng)光上進(jìn)，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻在教學(xué)一線(xiàn)，捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去，以高度的教師職業(yè)感和使命感，踐行著(zhù)一個(gè)教師的職業(yè)操守。
得分：18分 自評：18分
五、基礎建設
我校教工之家與體育器材室合二為一，配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材，圖書(shū)閱覽室擁有藏書(shū)上萬(wàn)冊，鼓勵教職工積極健身、工作之余飽覽群書(shū)，提高個(gè)人的文化素養。
其次，我校工會(huì )活動(dòng)做到有計劃，有方案，按時(shí)上報各種統計表(20xx年6月1日上報單獨夫婦信息核查表)。做到專(zhuān)職專(zhuān)人管理，按時(shí)收繳工會(huì )費，賬目清楚。
學(xué)校工會(huì )重視工會(huì )信息工作，無(wú)教職工群體或越級xx事件。
學(xué)校訂閱《中國教工》，充分利用QQ空間“建水二小教師群”宣傳陣地大力開(kāi)展宣傳教育工作。
得分：20分 自評：19分
六、加分項
20xx年度內，我校教師努力工作，積極撰寫(xiě)論文，力求教研與科研相結合，共發(fā)表論文21篇，其中省級刊物《云南教育.教研論文選》2013年第二期刊載18篇(有附件)，州級教師獲獎?wù)魑?篇、縣級論文1篇，發(fā)表在教育局網(wǎng)站的工會(huì )簡(jiǎn)訊一篇；
為了加強教師的教育理論，加速教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，我校教科室積極配合教導主任工作，鼓勵老師參與課題申報，提升教師的科研能力。目前，我校再演、等待結題的州一般課題有兩個(gè)，即喻寶蓮負責的《運用媒體資源，提高小學(xué)生英語(yǔ)以讀促寫(xiě)能力的.實(shí)踐研究》和欒飛彪負責的《城鎮小學(xué)五、六年級學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導研究》(2013年3月立項)，在研縣級課題一個(gè)，施永忠的《家校合作，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工子女良好學(xué)習習慣養成的行動(dòng)研究》，鎮級微課題4個(gè)，所申報省級課題《城鎮小學(xué)英語(yǔ)書(shū)面作業(yè)設計有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項為省級一般課題。
通過(guò)自查自評，一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校的正常運行付出了努力，取得了一定的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
我校工會(huì )20xx年自查評分最后得分：99分
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇9
20xx年我校工會(huì )工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng )建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結合，以爭創(chuàng )模范職工之家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展評教活動(dòng)，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。
一、發(fā)揮主力軍作用
1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。
2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)；鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會(huì )委員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，大大擴大了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。
6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表大會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結等。
二、維護職工權益
1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校民主管理、民主監督的主渠道。
2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會(huì )制度，20XX年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的.修訂意見(jiàn)。
3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調解委員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使大家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、選舉教職工代表和工會(huì )委員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結。
三、落實(shí)惠民行動(dòng)
1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，幫助他們盡快成長(cháng)。
2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費用。在總工會(huì )幫扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。
3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。
5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表大會(huì )于2009年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表大會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì )會(huì )員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10 同志為組成第七屆工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳（包括校務(wù)、辦事公開(kāi)）小組工作、陳玉英負責女工委員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。
五、加強自身建設
1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。
2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工委員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )委員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )委員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨委、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨委對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇10
市局工會(huì )年底要對各基層工會(huì )進(jìn)行評估檢查，要求對照評估表格進(jìn)行查漏補缺。我們在去年建立的檔案的基礎上，結合這一年的工作進(jìn)行了自查，并結合實(shí)際進(jìn)行了完善，現將我們的工作匯報如下：
工會(huì )工作在基層就是維護教師們的合法利益，為教師們做主，結合學(xué)校自身的條件開(kāi)展并參加一些活動(dòng)。由于下邊學(xué)校師資緊張，說(shuō)實(shí)話(huà)沒(méi)有太多的時(shí)間和精力來(lái)自己組織活動(dòng)，很多時(shí)候我們是積極參加市局工會(huì )組織的各項活動(dòng)來(lái)充實(shí)我們的工作。我負責工會(huì )工作快兩年了，說(shuō)實(shí)話(huà)，感覺(jué)我們的市局工會(huì )是個(gè)辦實(shí)事的組織，人員少而精，個(gè)個(gè)辦事認真，雷厲風(fēng)行。我想與邁主席的辦事作風(fēng)密不可分。從很多事上你可以感覺(jué)得到我們工會(huì )的辦事風(fēng)格：
開(kāi)會(huì )：我們很少開(kāi)會(huì )，每學(xué)年初末各一次，中間就是緊急的臨時(shí)性會(huì )議。很多時(shí)候，能電話(huà)通知的我們就電話(huà)解決了。方便省事省力。不像有些部門(mén)，三天兩頭開(kāi)會(huì )，辦事效率也不敢恭維。
材料：工會(huì )開(kāi)會(huì )很少有很多文件，有也是言簡(jiǎn)意賅的，就拿工作要點(diǎn)來(lái)說(shuō)，工會(huì )下發(fā)的沒(méi)有那么多的套話(huà)，一般的就是一張A4紙，包括了這一年要安排的一些活動(dòng)，從不贅述。即使讓你看著(zhù)那一片紙，你也會(huì )感覺(jué)它很沉，很有內容！不像有的部門(mén)發(fā)個(gè)通知，像一本書(shū)，讀了好幾篇你都不知道說(shuō)的是什么。
發(fā)言：工會(huì )的幾個(gè)成員，資歷都很高了，講話(huà)水平也相當高了，但每次開(kāi)會(huì )我們都感覺(jué)到每個(gè)領(lǐng)導發(fā)言都不長(cháng)篇大論，總是講重點(diǎn)，抓特點(diǎn)，強調關(guān)鍵點(diǎn)，很少引申什么。讓你不至于聽(tīng)的發(fā)困，因為他們說(shuō)的都是你要記的，你必須知道的。邁主席最能說(shuō)了，但他說(shuō)得總是人們最關(guān)心的，最關(guān)注的，他說(shuō)的人們總是聽(tīng)不夠，即使話(huà)語(yǔ)有些嚴厲，但他說(shuō)的那些都是我們應該而且是必須完成的。邁主席說(shuō)話(huà)很到位，總是說(shuō)到根兒上，事情總是做到很適度的位置，比如：我們開(kāi)會(huì )，不用強調，全都自覺(jué)地把手機處理了。因為開(kāi)始有的人不注意，邁主席說(shuō)過(guò)，而且很公開(kāi)的說(shuō)的，在充分尊重你的前提下說(shuō)的，讓人很慚愧自己的言行，所以現在形成了慣例！
活動(dòng)：工會(huì )很多活動(dòng)都形成了慣例，一年兩次的，一年一次的，兩年一次的，只要你有心，用心去組織，是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能，積極參加各項賽事，就像工會(huì )提出的口號：不在乎取得什么成績(jì)，關(guān)鍵是提供機會(huì )讓老師們在一起交流一下。慢慢的大家都認識到了這一點(diǎn)，我們的活動(dòng)越來(lái)越熱鬧，越來(lái)越精彩。
檢查：說(shuō)實(shí)話(huà)，工會(huì )是最體量老師們的了。平時(shí)沒(méi)什么檢查，因為老師們已經(jīng)迎接了那么多的檢查，所以只是年終考評一次。這已經(jīng)很合理了。
我們的工作和想法：說(shuō)實(shí)話(huà)，我們的工作只有在遇到需要討論和通過(guò)決策的時(shí)候才體現出來(lái)，很多時(shí)候是由于條件的'限制，而開(kāi)展得不怎么好。但我們在維護教師權益方面確實(shí)發(fā)揮了作用，我們集體討論通過(guò)的決策，是被大家充分認可的，是少數人不能隨意更改的，這也就維護了大多數老師的利益。
我們積極參加工會(huì )組織的活動(dòng)，這些時(shí)候教師們都很積極，當在比賽場(chǎng)看到同事或同學(xué)的時(shí)候，大家彼此暢談，開(kāi)懷大笑的時(shí)候，才真正理解我們參加活動(dòng)的真正目的并不是比賽，而是有個(gè)彼此交流的機會(huì )。那樣就會(huì )覺(jué)得，比賽的結果真的不重要，甚至讓人忽略不計，而我們在賽場(chǎng)上的開(kāi)心和歡樂(lè )會(huì )讓我們記憶很久很久。
按照評價(jià)方案我對照了，我們的工作還差得很多，還有很多需要改進(jìn)和提高的地方，開(kāi)始我也想突擊補些東西，但我感覺(jué)那樣太不真實(shí)，沒(méi)必要，我把我平時(shí)做了的工作整理好，沒(méi)做的再以后的工作中彌補或改正，那樣才真實(shí)。我想做了就是做了，沒(méi)做就是沒(méi)做，關(guān)鍵以后必須做好，看到評估細則，也為我們以后的工作指明了方向，其實(shí)很多工作就在平時(shí)，我們只要用心來(lái)做，認識到這一點(diǎn)，我們地工作就是合乎要求的。努力，爭取把工作做到平時(shí)，讓大家達到實(shí)惠，不要把工作做給檢查看。
能負責工會(huì )工作我很榮幸，說(shuō)實(shí)話(huà)，我更榮幸碰到市局工會(huì )幾個(gè)英明干練的領(lǐng)導，在工作和生活上讓我受益匪淺。我需要提高的地方很多，需要學(xué)習的地方很多，努力！
學(xué)校教育工會(huì )調研報告 篇11
一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項目標取得了顯著(zhù)的成效。
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn)，學(xué)校工會(huì )于20xx年6月11日召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，選舉第九屆工會(huì )委員會(huì )委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì )委員會(huì )委員。新一屆工會(huì )委員會(huì )于6月11日召開(kāi)全體委員會(huì )議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責明確，分工合作。工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年段為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員；討論了績(jì)效獎的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場(chǎng)等�！叭恕眿D女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設：能以“省先進(jìn)教工之家”的.標準繼續深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，20xx年2月24日，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì )，大會(huì )中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jì)效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！�20xx年學(xué)校工作報告和20xx年學(xué)校工作計劃》及《20xx年學(xué)校財務(wù)開(kāi)支與20xx年財務(wù)預算報告》。整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，指導教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養提升了，有八位教師獲得市區學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師三十幾人次。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設：工會(huì )新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習培訓，工會(huì )主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區教育工會(huì )組織的培訓，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會(huì )會(huì )員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì )的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì )組織了以“教代會(huì )如何走上規范化、制席化的軌道”為主題的調研活動(dòng)，并認真撰寫(xiě)了調研報告。
蕓溪校區的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設施。工會(huì )充分利用這些設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )�！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì )小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績(jì)。組織參加區男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會(huì )創(chuàng )造性地開(kāi)展了“溫馨祝�！被顒�(dòng)，在每位教師生日當天，由工會(huì )委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè )！并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì )這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評，常規工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
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