婦女思想引導工作專(zhuān)題調研報告
為全面了解掌握**市婦女群眾的思想狀況，更好地引領(lǐng)**女性聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，有針對性地開(kāi)展婦女思想引導工作，同時(shí)推動(dòng)婦聯(lián)組織改革，**市婦聯(lián)立足自身工作職能，憑借線(xiàn)上線(xiàn)下多個(gè)渠道，積極調研，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、問(wèn)卷等形式，現報告如下：
一、**市婦女思想狀況總體情況概述
總體來(lái)說(shuō)，**市婦女思想狀況穩定，對黨和國家的認知程度較為全面客觀(guān)正確，對當前經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境的滿(mǎn)意度較高。作為省會(huì )城市，婦女獲取信息以及相應支持和幫助的渠道較為寬泛。這其中有女性自身適應社會(huì )、緊跟時(shí)代的主觀(guān)因素，也有**市各級婦聯(lián)組織以及其他參與社會(huì )治理創(chuàng )新的各職能部門(mén)努力的結果。
(一)**市婦女群眾對婦聯(lián)組織的認知情況及對婦聯(lián)工作的互動(dòng)與期許
近年來(lái)，**市婦聯(lián)牢固掌握思想輿論“主陣地”、積極做好女性思想引導工作，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)落細、落小、落實(shí)。主要通過(guò)以下幾個(gè)做法，讓廣大**婦女群眾積極參與其中，在互動(dòng)中對婦聯(lián)工作有認知、有認同。
1、筑牢思想防線(xiàn)，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引導女性：A：拓展“三八”國際勞動(dòng)婦女節意義，以典型示范作用弘揚正能量。近年來(lái)，我們通過(guò)主辦系列主題活動(dòng)，推出了活躍于**經(jīng)濟社會(huì )各行業(yè)各階層的優(yōu)秀女性典型。涌現出了獻身醫學(xué)事業(yè)勇攀醫學(xué)高峰的腦科醫院副院長(cháng)**、科技強軍路上不讓須眉的巾幗女大校**、致力于孤獨癥兒童康復事業(yè)的**、熱心公益的農村姑娘**、勇于創(chuàng )新創(chuàng )造的麥瑞克集團總裁**等個(gè)人杰出代表;以及用優(yōu)質(zhì)服務(wù)溫暖人心的“巾幗文明崗”汽車(chē)南站服務(wù)班等先進(jìn)集體。通過(guò)典型示范作用，成功地凝聚了全市巾幗力量。逾87%受訪(fǎng)女性表示通過(guò)報紙、電視等媒體宣傳，不同程度地了解到這些優(yōu)秀女性典型的事跡并深受鼓舞。B：把握輿論宣傳主陣地，以官微等新媒體平臺引導女性主流意識。我們堅守信念的“定海神針”，傳播核心價(jià)值觀(guān)和主流意識，堅守輿論陣地。截至目前，我們“**婦聯(lián)”官方微博共吸引粉絲32376名，發(fā)布微博近萬(wàn)條;官方微信有2000多名用戶(hù)關(guān)注，發(fā)布微信816期共計6016條信息
2、貼心服務(wù)婦女群眾，以真情實(shí)事為婦女群眾排憂(yōu)解難。要在思想上引領(lǐng)引導婦女群眾，就必須想婦女群眾所想，解婦女群眾所急，真正當好黨和婦女群眾“連心橋”上的貼心娘家人，以積極作為讓**女性對婦聯(lián)組織的信賴(lài)與日俱增。僅以2015年為例，**市婦聯(lián)共接待來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)673件，其中婚姻家庭權益類(lèi)案件529件，占信訪(fǎng)總數的78.6%;家庭暴力類(lèi)140件，勞動(dòng)權益類(lèi)32件，信訪(fǎng)案件辦結率近99%。;全年共募集善款77.1210萬(wàn)元，新建春蕾(圓夢(mèng))班8個(gè)，資助了659名困境兒童，解決了多個(gè)貧困家庭與婦女的后顧之憂(yōu);“春風(fēng)駕金橋”活動(dòng)為女性提供近8000個(gè)職位;連續3年舉辦“秦淮杯”女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽，先后有300多名女大學(xué)生、148個(gè)優(yōu)秀創(chuàng )投項目脫穎而出，將產(chǎn)生廣泛的社會(huì )效益，同時(shí)促進(jìn)女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
3、不斷延伸婦聯(lián)工作臂膀，以創(chuàng )新精神推動(dòng)自身改革增強公信力影響力。近年來(lái)，**市婦聯(lián)不斷拓展自身職能，努力做好既有工作與讓渡過(guò)來(lái)的“外圍”工作以及自加壓力產(chǎn)生的各種工作。在調查中，我們發(fā)現，大概有45%的婦女表示，原先對婦聯(lián)組織的概念僅僅就是“為女性撐腰”、“為婦女說(shuō)話(huà)”，若非遭受家暴，一般來(lái)說(shuō)想不到婦聯(lián)組織。毋庸諱言，就目前婦聯(lián)職能而言，要想真正達成男女平等、助力女性發(fā)展，我們還有很長(cháng)的路要走。受訪(fǎng)女性中，有132位姐妹，含43名基層婦聯(lián)干部表示：很多時(shí)候，確實(shí)感覺(jué)“心有余而力不足”。婦女地位要提升，就必須提升婦聯(lián)地位。而婦聯(lián)地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”，三是要依靠廣大婦女群眾。
(二)**經(jīng)濟建設現狀對女性思想狀況的牽動(dòng)
**市婦聯(lián)前期開(kāi)展的《**市婦女現代化》課題研究充分表明，當前**婦女在思想觀(guān)念、綜合素質(zhì)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、生活質(zhì)量以及社會(huì )關(guān)系等方面現代化特征明顯，社會(huì )性別主流化，但婦女自立意識與創(chuàng )業(yè)意愿偏弱、婦女就業(yè)層次相對較低。
對此，我們提出了對策建議，即立足于實(shí)現“138”：“一”，就是在婦女現代化發(fā)展目標上，構建一個(gè)具有**特色的婦女現代化賦權模式;“三”，就是在戰略層面，實(shí)施新女性精神塑造、女性?xún)r(jià)值創(chuàng )優(yōu)、女性職業(yè)能力提升等三大戰略;“八”，就是在具體操作層面，實(shí)施女性品質(zhì)生活倡導行動(dòng)、美麗家庭建設行動(dòng)、女性新市民城市融入行動(dòng)、留守婦女兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)、婦女組織能力提升行動(dòng)、女性柔性社會(huì )組織培育行動(dòng)、女性全面參與發(fā)展行動(dòng)、社會(huì )性別意識宣教行動(dòng)。目前，“138”工程正在穩步實(shí)施中。此次調研中，96.4%的女性對此表示認同歡迎。
(三)**市女性參政議政情況對婦女思想狀況的影響
目前**市各級人大、政協(xié)中女代表比重提高，省級人大、政協(xié)代表中女性所占比重為28%;市級人大、政協(xié)代表中女性所占比重為24.1%;區級人大、政協(xié)代表數女性比例為28.2%。**市市級黨政部門(mén)班子女干部配備率達到66.7%;區級黨政部門(mén)班子女干部配備率達到60.3%;全市事業(yè)單位(含高校)領(lǐng)導班子中1名以上女干部的比例達到51.4%。婦女積極投身于各項社會(huì )事務(wù)中。目前全市所有的村(居)委會(huì )全部配備了女性委員，配備率高達100%。村委會(huì )中女委員比例27.1%，居委會(huì )中女委員比例達到53.8%，已經(jīng)超過(guò)規劃目標。
總體來(lái)看，**市女性參政議政情況良好，對引領(lǐng)引導全市女性思想、帶領(lǐng)促進(jìn)女性投身經(jīng)濟社會(huì )大環(huán)境起到了較好的帶動(dòng)作用。
二、**市婦女思想狀況中存在的主要問(wèn)題
(一)社會(huì )地位中突出的問(wèn)題
1、“存在感”仍需加強。男女平等確定為基本國策的提出已經(jīng)有十幾年的時(shí)間了。但是，在現實(shí)社會(huì )生活中，男女平等并沒(méi)有得到全面落實(shí)，依然存在著(zhù)一些問(wèn)題2、“認同感”仍顯不足。調查顯示，超過(guò)60%的女性表示，做飯、洗碗、洗衣服、搞衛生、日常家庭采購等家務(wù)勞動(dòng)主要由女性承擔，女性平均每天用于家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間明顯高于男性。尤其在農村地區，婦女平均每天的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間高達267.4分鐘，比城鎮婦女多了53.3分鐘，是農村男性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的2.13倍。婦女的社會(huì )認同感、平等感遠遠不足。
3、“獲得感”仍有空間。社會(huì )對婦女的角色定位比起男性有更為剛性的期許。男性只要在事業(yè)上成功，就會(huì )被定義為成功者;而婦女即使事業(yè)上成功，若缺少家庭的幸福，也會(huì )被定義為失敗者。
(二)就業(yè)中凸顯出的問(wèn)題
生存與發(fā)展，是所有人的問(wèn)題。女性也不例外。調查中我們發(fā)現，女性就業(yè)狀況對其思想沖擊尤其巨大�？傮w存在以下三種情況：
1、婦女在新興、高端產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重偏低。近年來(lái)，隨著(zhù)我市產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整優(yōu)化，婦女就業(yè)也隨之在產(chǎn)業(yè)分布上有了一定程度的變化。但是，從總體上來(lái)看，我市婦女就業(yè)人口比例較高的還是集中于第二產(chǎn)業(yè)的服裝服飾業(yè)、紡織業(yè)等勞動(dòng)密集型部門(mén)，而裝備制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和其他高端服務(wù)業(yè)行業(yè)，婦女就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)。調查中我們發(fā)現，僅有12.5%就業(yè)于新興、高端產(chǎn)業(yè)。
2、婦女就業(yè)在職業(yè)崗位上的主導地位不夠明顯。調查中發(fā)現，許多新增的就業(yè)婦女都選擇了比較容易就業(yè)的非正規就業(yè)崗位。此外，在同樣的就業(yè)崗位上，仍然存在著(zhù)婦女工資待遇偏低、職位晉升受限等問(wèn)題，非常不利于婦女在就業(yè)崗位上的生存和發(fā)展。受訪(fǎng)女性中有高達76%的女性認為自己在目前的職業(yè)崗位上不占主導地位，同時(shí)有65%的女性對自己目前職業(yè)和崗位并不滿(mǎn)意。
3、新增就業(yè)人口中婦女就業(yè)難的問(wèn)題普遍存在。女大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題依舊沒(méi)有得到緩解，特別是近年來(lái)畢業(yè)生數量逐年遞增，許多女大學(xué)生不得不以升學(xué)等權宜之計來(lái)躲避就業(yè)、延緩就業(yè)壓力。本次調查中，有134名女大學(xué)生選擇了一畢業(yè)就嫁人，并且選擇家庭條件較好的對象，以此“規避”就業(yè)壓力;有423名女大學(xué)生表示要進(jìn)行“專(zhuān)升本”學(xué)習，有265名女大學(xué)生選擇繼續攻讀碩士，“暫時(shí)逃避、忘記就業(yè)難問(wèn)題”。
綜上所述，就業(yè)難、職業(yè)不夠好、選擇面窄、就業(yè)性別歧視，對女性思想的影響較大。這是一個(gè)復雜、長(cháng)遠的社會(huì )問(wèn)題，需要婦聯(lián)組織與全社會(huì )的共同努力，以期在未來(lái)能得以適度解決。
(三)家庭生活中顯現的問(wèn)題
婦女解放運動(dòng)已逾百年，但中國封建社會(huì )幾千年來(lái)對女性的束縛和傳統“教育”仍然波及今天女性的思想。當婦女面對成功可能導致的家庭損失，具有一種“逃避成功的動(dòng)機”;當職業(yè)與家庭面臨沖突時(shí)，多數婦女會(huì )選擇“家庭第一”。
三、對當前**女性思想狀況的分析研判
(一)當前復雜的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭對女性思想狀況的波及總的來(lái)說(shuō)，當前社會(huì )思想輿論的主流積極健康向上，但同時(shí)因部分女性在認知上容易感性，缺乏應有的科學(xué)理性態(tài)度，一定程度上增加了女性思想狀況引導工作的難度。在這種情況下，我們時(shí)刻保持清醒頭腦，著(zhù)力消除麻痹思想，密切關(guān)注社會(huì )思潮和民眾心態(tài)，做到見(jiàn)微知著(zhù)、防患于未然。綜觀(guān)當前女性思想狀況，我們認為，主要受到以下幾個(gè)方面的.影響：
1、網(wǎng)絡(luò )負能量的大肆傳播與滲透對女性思想的影響。意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭并不遙遠，也從未停止。結合我們婦聯(lián)工作來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)先后有不少人利用“江寧餓死女童案”以及浦口“養母虐童案”等事件，籍“人權”之名義，在網(wǎng)絡(luò )上造謠、信謠、傳謠，對部分婦女群眾的思想形成一定沖擊;網(wǎng)絡(luò )上，有時(shí)候，“毒藥”是以“心靈雞湯”的形式出現的。而女性有時(shí)候更善于受“八面來(lái)風(fēng)”的影響，更容易偏聽(tīng)偏信、失去判斷力。但總的來(lái)說(shuō)，**女性對黨和國家的信任度、滿(mǎn)意度較高，98.6%的受訪(fǎng)女性表示“道路自信、理論自信、制度自信”。
2、價(jià)值取向的多元化對女性思想的沖擊。當今社會(huì )，市場(chǎng)和利益因素將越來(lái)越大地影響人們的價(jià)值判斷，而這些因素對女性思想狀況的沖擊不容小覷
3、女性主體意識的缺失對女性思想的波及。這次受訪(fǎng)的女性中，我們刻意增加了農村女性群體。有321名農村女性表示目前正在迫于婆家壓力積極備戰二胎，且主觀(guān)期許是添男丁。(二)對經(jīng)濟社會(huì )建設的參與熱情亟待增強
調查顯示，有16.3%的被調查對象認為女性找工作會(huì )“更困難”，另有51.1%的人認為女性找工作“相對困難一些”。受訪(fǎng)人群中37.4%的女性認為性別是女性求職的障礙因素之一�？陀^(guān)因素的制約，長(cháng)期以來(lái)形成了部分女性主觀(guān)上對參與經(jīng)濟社會(huì )建設的熱情下跌、主觀(guān)能動(dòng)性不足。
(三)對自我價(jià)值實(shí)現的認識有待提高
因傳統觀(guān)念和社會(huì )運行慣性的影響，相比男性，女性需扮演更多的社會(huì )角色，承擔更多的社會(huì )責任，除了對事業(yè)的追求外，還要考慮對家庭的照顧、對父母的贍養、對子女的教育等等，這些都使得婦女必須經(jīng)常衡量各個(gè)角色之間的利害關(guān)系，分辨輕重緩急，必要時(shí)還要加以取舍。久之，女性對自我價(jià)值實(shí)現的愿望便會(huì )削弱。
四、對于婦聯(lián)組織引領(lǐng)婦女群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的幾點(diǎn)建議
1、思想上更加重視，讓更多優(yōu)秀**女性參政議政。婦女參與城市決策管理是婦女地位提升和城市綜合治理能力提高的重要體現。**婦女積極參與城市各項創(chuàng )新活動(dòng)，已經(jīng)成為**市科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、轉型發(fā)展的重要推動(dòng)者。建議黨和政府進(jìn)一步將女性參政議政納入決策，真正使女性成為決策層、管理層、建設者的“半邊天”。
2、精神上增強扶持，讓**婦女群眾切實(shí)提升幸福感�？傮w來(lái)看，**女性的幸福感在全國排名靠前，但要細化、量化到一些具體指標，將幸福感落細、落小、落實(shí)，仍需一些實(shí)實(shí)在在的舉措，需要婦聯(lián)組織及各職能部門(mén)的共同努力。
3、經(jīng)濟上加大支持，讓廣大**女性進(jìn)一步普受益、長(cháng)受益。“倉廩實(shí)而知禮儀。”為進(jìn)一步推動(dòng)婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)，建議市政府?huà)D女創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項基金納入婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策體系，為婦女創(chuàng )業(yè)提供直接資金援助，以幫助帶動(dòng)更多的婦女就業(yè);對于**市婦聯(lián)長(cháng)期致力的“家和萬(wàn)事興”之助醫、助業(yè)、助困，救助貧困單身母親、農村婦女小額貸款、女大學(xué)生創(chuàng )夢(mèng)空間等等已然且必將造成更深遠意義的民生項目和品牌工作，建議政府加大扶持力度，讓婦聯(lián)組織在真情為婦女辦實(shí)事的進(jìn)程中多一些“底氣”、添一些“硬氣”。
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