關(guān)于市基層婦女組織建設的調研報告
村婦委會(huì )主任是農村新風(fēng)尚的引導者。把推進(jìn)家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用三八節、春節等傳統節日，通過(guò)開(kāi)展五好文明家庭、好婆婆、好媳婦到村里參加座談會(huì )，把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的有效載體。
組織文藝宣傳活動(dòng)，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動(dòng)農村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì )還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿(mǎn)足了農村婦女求知、求樂(lè )的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開(kāi)展美德在農家凈化家園文明行動(dòng)時(shí)，采取以點(diǎn)帶面的方式、方法，先樹(shù)立一批典型，接著(zhù)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織全村婦女參觀(guān)學(xué)習，同時(shí)制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動(dòng)了廣大婦女積極參與，200x年僅武當口村組織本村婦女參觀(guān)學(xué)習達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現問(wèn)題，就會(huì )及時(shí)找到婦代會(huì )主任進(jìn)行解決。因為有群眾基礎，婦代會(huì )主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
存在的主要問(wèn)題及原因
村婦女工作線(xiàn)長(cháng)面廣，涉及社會(huì )的方方面面，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過(guò)調研發(fā)現，婦女組織和婦女工作還存在很多問(wèn)題，主要表現在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個(gè)村沒(méi)有婦代會(huì )，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農村稅費改革后，取消三提五統，村無(wú)集體經(jīng)濟收入，村各項開(kāi)支及干部工資僅靠財政轉移支付來(lái)維持，有限資金迫使村干部職數減了又減，有的干脆不設置婦代會(huì )組織職位，有的因為村小，負擔過(guò)重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無(wú)法到位，造成村干部中沒(méi)有女性。
2、婦代會(huì )主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的`能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，雙學(xué)雙比活動(dòng)中需要農業(yè)知識，創(chuàng )建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力，如一些工作要與司法、農業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀(guān)念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足。
稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開(kāi)支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作幾乎沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費，婦代會(huì )主任開(kāi)會(huì )、學(xué)習、開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開(kāi)展工作和各項活動(dòng)。在沒(méi)有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會(huì )主任很難及時(shí)參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開(kāi)展。
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