公安民警家屬的調研報告

　　下面是我們的小編給大家推薦的公安民警家屬調研報告供大家參閱！

　　為落實(shí)省公安廳、省婦聯(lián)在全省開(kāi)展幫助公安民警家屬就業(yè)，扶持公安民警家屬創(chuàng )業(yè)的“公安民警家屬就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”的實(shí)施方案。xxxx市公安局、xxxx市婦聯(lián)聯(lián)合采取行動(dòng)，通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)，尋求就業(yè)崗位；走訪(fǎng)警嫂，摸清就業(yè)需求。召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)職業(yè)介紹會(huì )等形式，切實(shí)將幫助失業(yè)警嫂就業(yè)工作落到實(shí)處�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、全市公安民警家屬需就業(yè)創(chuàng )業(yè)現狀

　　我市申報就業(yè)創(chuàng )業(yè)的民警家屬61人，（其中需就業(yè)的45人，需創(chuàng )業(yè)的16人），年齡結構在30至50歲之間；文化程度大專(zhuān)以上學(xué)歷的30人（其中本科7人），高中學(xué)歷17人，中專(zhuān)學(xué)歷11人，初中學(xué)歷3人；家屬年人均收入1萬(wàn)元以下的39人，1萬(wàn)元至2萬(wàn)元的11人，2萬(wàn)元至3萬(wàn)元的11人。42人掌握一些基本技能。想從事的就業(yè)領(lǐng)域分別為銷(xiāo)售員、教師、辦公文員、生產(chǎn)工人、手工編織、服裝加工、美容美發(fā)、家政服務(wù)等項目，有25人想參加培訓。有創(chuàng )業(yè)志愿的家屬有基礎的5人，能自籌部分資金的9人。創(chuàng )業(yè)項目集中在種植業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)、綠色洗衣、服務(wù)、修理、醫藥等。

　　根據以上數據，全市民警家屬需就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況呈如下特點(diǎn)：

　　1、年齡有些偏大。全市就業(yè)家屬人數45人，30歲以下的8人，占家屬總人數的17。8％，30歲至40歲的家屬19人，占總數的42.2%。40歲至50歲的16人，占總數的35,6%。50歲至60歲的2人，占總數的4,4%。由于就業(yè)面偏窄、工種少，年齡偏大就業(yè)難，像服務(wù)行業(yè)餐飲、美容美發(fā)等需要30歲以下人員。

　　2、年人均收入較低。全市調查中顯示，家屬年人均收入1萬(wàn)元的10人，總人數的占16,4%，收入低，花銷(xiāo)大，經(jīng)濟緊張急需就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　3、文化水平較高。需就業(yè)的家屬61人，大專(zhuān)以上學(xué)歷的30人占總數的49,2%，中專(zhuān)11人占總數的18%，高中17人占總數的28%，初中3人占總數的4,9%。

　　4、選擇的崗位偏高。需就業(yè)的45人中，想當教師的9人，占總數的20%，辦公文員14人占總數的31%，銷(xiāo)售員2人，占總數的4%。由于我市民警家屬的文化水平較高，決定了她們選擇就業(yè)崗位偏高，期望值過(guò)高是與她們的文化素質(zhì)和愿望決定的。

　　5、有基礎的較少，能自籌部分資金的較多。16名創(chuàng )業(yè)人員中僅有5人有創(chuàng )業(yè)基礎，占創(chuàng )業(yè)總數的31%,能自籌部分資金的9人占總人數的56,3%。

　　二、婦聯(lián)組織能夠提供的幫助與支持

　　1、提供就業(yè)崗位。各級婦聯(lián)組織共提供就業(yè)項目21個(gè)，就業(yè)崗位70個(gè)。2、提供技能培訓。一是創(chuàng )業(yè)培訓，結合SYB普惠制培訓為警嫂創(chuàng )業(yè)提升創(chuàng )業(yè)能力。二是崗位培訓，提供家政服務(wù)、計算機、手工編織、美容美發(fā)等多種技能培訓。3、貸款扶持。積極爭取巾幗創(chuàng )業(yè)循環(huán)金、小額擔保貸款優(yōu)先照顧警嫂

　　三、全市民警家屬就業(yè)創(chuàng )業(yè)中存在的問(wèn)題及對策

　�。ㄒ唬﹩�(wèn)題

　　1、創(chuàng )業(yè)意識不強阻礙了她們就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　一是畏難情緒嚴重，進(jìn)取意識不強。在調查中，有近60％以上的婦女對自主創(chuàng )業(yè)存在著(zhù)畏難情緒，思想保守，滿(mǎn)足現狀，其中有一半以上的婦女  擔心投資不賺錢(qián)，害怕失敗，依賴(lài)政府思想很濃。二是家庭事務(wù)繁重，制約了創(chuàng )業(yè)就業(yè)意愿的實(shí)現。民警工作忙，沒(méi)有時(shí)間做家務(wù)，家屬家務(wù)繁重等諸多困難，限制了她們外出創(chuàng )業(yè)就業(yè)的積極性，甚至放棄了創(chuàng )業(yè)就業(yè)的'機會(huì )。

　　2、期望值過(guò)高限制了她們就業(yè)創(chuàng )業(yè)

　　部分家屬就業(yè)期望值過(guò)高，不切實(shí)際，缺乏競爭意識和吃苦精神。表現在市場(chǎng)期望值與市場(chǎng)行情不符，不愿從事條

　　件差、待遇低的低端崗位，一味追求環(huán)境好、工資高、離家近、工作輕的工作，人為縮小了擇業(yè)范圍，增加了就業(yè)難度，造成了就業(yè)需求與用工實(shí)際之間的不平衡。

　�。ǘ�）對策

　　為落實(shí)好公安民警家屬“就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)“的實(shí)施方案，營(yíng)造公安民警家屬就業(yè)創(chuàng )業(yè)良好環(huán)境。婦聯(lián)組織應從以下幾個(gè)方面加大工作力度。一是宣傳引導，轉變觀(guān)念。 要想使民警家屬走上創(chuàng )業(yè)之路，最重要是轉變觀(guān)念，強化意識。用正確的理論影響并促進(jìn)她們思想觀(guān)念轉變，引導她們樹(shù)立“四自”精神，激發(fā)她們在經(jīng)濟建設中的積極性和創(chuàng )造性。要廣泛宣傳婦女創(chuàng )業(yè)和就業(yè)典型的先進(jìn)事跡，用身邊生活中的事例去激勵，使她們學(xué)有榜樣，趕有目標，增強自主創(chuàng )業(yè)的信心和決心。二是強化培訓，提升素質(zhì)。第一要開(kāi)展技能培訓工作。各級婦聯(lián)要大力開(kāi)展婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內容。對民警家屬優(yōu)先培訓，根據她們的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合再就業(yè)的項目，舉辦就業(yè)培訓班，幫助她們盡快撐握一技之長(cháng)，逐步形成“市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)就業(yè)”的新機制。第二要大力開(kāi)辦女性創(chuàng )業(yè)培訓班。借助普惠制SYB創(chuàng )業(yè)培訓，組織家屬學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展所需的各類(lèi)知識，激勵她們自強自立，增強創(chuàng )業(yè)意識和開(kāi)拓精神。三是優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道。第一要強化服務(wù)。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會(huì )、招聘會(huì )等活動(dòng)，及時(shí)向她們提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息咨詢(xún)和指導。第二要搭建平臺。從當地實(shí)際需求出發(fā)，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先吸收民警家屬就業(yè)機會(huì )。解決難題，扶持創(chuàng )業(yè)。 第三要幫扶貧困。解決特殊困難民警家屬就業(yè)和實(shí)際生活問(wèn)題，是構建和諧警民關(guān)系，加快遼寧全面振興推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重要內容，要積極爭取政府和社會(huì )力量，著(zhù)重幫助那些低收入的家屬就業(yè)，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。四是要強領(lǐng)導，密切合作。公安機關(guān)、婦聯(lián)要把“就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”納入重要議事日程，要結合實(shí)際，加強對行動(dòng)實(shí)施的組織協(xié)調、跟蹤服務(wù)，密切配合，共同推進(jìn)行動(dòng)的實(shí)施，確�！熬蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)”落到實(shí)處，取得實(shí)效。

【公安民警家屬的調研報告】相關(guān)文章：

對納稅評估的調研調研報告04-02

超市的調研報告05-29

市場(chǎng)的調研報告04-11

公司的調研報告10-24

關(guān)于社區矯正工作情況的調研報告_調研報告08-18

地勘調研報告01-14

傳媒調研報告01-14

廢鋼調研報告01-14

機構調研報告01-12

裝潢調研報告12-03