如何克服托�？谡Z(yǔ)的表達問(wèn)題

　　托�？谡Z(yǔ)是大陸考生比較頭疼的一部分，很多考生反復參考，都無(wú)法取得理想成績(jì)，這有可能是發(fā)音的問(wèn)題，或者是表達不清晰，不流利的問(wèn)題，當然，還有一個(gè)可能是你在托�？谡Z(yǔ)中犯了“幼稚病”。下面，就為大家講解一下幼稚病的表現。

　　比如在談?wù)撨@個(gè)話(huà)題：Describe a job that you would like to do in the future.的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生說(shuō)：I think good job is no job but have much money.我們暫且不去評論這個(gè)學(xué)生的語(yǔ)法問(wèn)題，但從學(xué)生想要表達的內容上來(lái)看，一個(gè)好的工作就是不做事就有錢(qián)拿，這樣的觀(guān)點(diǎn)，可能很難得到考官的贊同吧。真正的好的內容應該是積極向上的，有自己獨到見(jiàn)解的。所以這樣的回答所能得到的分數就可想而知了。這種回答就極其的幼稚，但是，我們又如何讓自己的回答不再如此讓人發(fā)笑呢？

　　首先要有足夠的ideas。

　　我們就以工作這個(gè)話(huà)題為例，什么樣的工作才算是好工作哪？有人喜歡工作well-paid，secure，有人則更看重challenging，exciting，認為那樣的工作才worthwhile， rewarding。有沒(méi)有free time，公司是否提供較好的pension benefit，medical benefit，working condition，和colleague是否相處融洽也都是很多人在擇業(yè)前考慮的因素�？梢粋�(gè)工作也總有不讓人滿(mǎn)意的地方，如果工作太demanding，職員會(huì )感到它stressful。又或者這個(gè)工作boring，dangerous，要不就是工人們必須在difficult environment中工作，都會(huì )造成負面的情緒。

　　比如，我們在談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候可以說(shuō)：Money is good, but I want a job which is also rewarding in other ways. It shouldn’t be boring like some other jobs, and there should be always something unexpected. Thus I’ll feel I am doing something worthwhile.

　　此外，在某些話(huà)題的論述上容易犯“幼稚病”的一個(gè)很重要的原因就是對這個(gè)話(huà)題的不了解。

　　就工作這個(gè)話(huà)題而論，由于很多考生是尚未走出校園的學(xué)生，對工作不甚了解，就是由于這種不了解，所以無(wú)法很好的回答考官的問(wèn)題，而偏偏對于學(xué)生后期的發(fā)展打算又是托�？谡Z(yǔ)考題中的一個(gè)組成部分，所以，做好一些背景知識的補充，先去了解一些相關(guān)的知識，就顯的尤為的重要了。

　　比如，我們應該去了解一些常見(jiàn)的崗位，和不同崗位的職責。如對各種崗位職責的描述：

　　I have to supervise and know about what’s going on in all the different parts of the company. I have to represent the company in all important decisions. (Chief Executive Officer)

　　I am a qualified accountant and a member of the management team. I monitor my company’s financial performance, as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs. (Finance Manager)

　　My job is around the development and training of the managers in the store where I work, and making sure they do their jobs well. Also, I’m responsible for the recruitment of new staff. (Human Resources Manager)

　　I give advice about all sorts of different things connected with food, such as advice on how to market it, developing new recipes; I also write articles about it. (Marketing Consultant)

　　此外，在論述的時(shí)候，建議考生也可以結合一些時(shí)代的特色。

　　比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們可以談?wù)摤F代工作的工作節奏很快，員工們不得不為heavy workload拼命，很容易feel tired， feel fatigued，feel frustrated，feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時(shí)間take a holiday。這些問(wèn)題都越來(lái)越被重視，特別是當人們意識到繁重的工作量還能導致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer, fatigue，對于其心情的影響是毋庸置疑的，bad mood，low spirit會(huì )使整個(gè)公司面臨low morale的困擾�？上驳氖�，很多公司都在著(zhù)手解決這個(gè)問(wèn)題，比如提供sports facility, create appealing working environment。而員工自己也要學(xué)會(huì )arrange time，來(lái)increase efficiency，而且經(jīng)常做些運動(dòng)來(lái)relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。

　　在論述的時(shí)候，我們可以跳出自己個(gè)人而泛泛談?wù)撘环N社會(huì )現象，這樣就可以使我們的回答的立意更高遠，也就很容易擺脫“幼稚病”了，比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations. They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired. Overwork will result in stress-related illness, such as high blood pressure and ulcer. Employees will give very poor performance in their work.

　　托�？谡Z(yǔ)中的“幼稚病”是我們很多人都會(huì )面臨的一個(gè)問(wèn)題，要想克服這一病癥，不斷的積累背景知識和從更寬廣的角度去談?wù)摱际侵尾〉牧挤健?/p>

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