注冊人力資源管理師的報名資格是什么

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。以下是小編為大家整理的注冊人力資源管理師的報名資格是什么，希望對大家有所幫助！

　　中國注冊人力資源管理師的認證工作，是由中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )所屬的有關(guān)專(zhuān)門(mén)的機構——職業(yè)資格認證中心負責實(shí)施管理的。

　　目前該證書(shū)即“注冊人力資源管理師”已被取消（2016年01月22日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》（國發(fā)〔2016〕5號），取消包含注冊人力資源管理師在內的61項資格認定。這里提到的是“注冊”，而非全國統考的“企業(yè)人力資源管理師”。

　　認證級別分為準注冊人力資源管理師、注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師三個(gè)層次。準注冊人力資源管理師申請條件：一年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過(guò)有關(guān)專(zhuān)業(yè)模塊的培訓并考試合格者，經(jīng)加權錄取即獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的準注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證證書(shū)。注冊人力資源管理師申請條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗，已累計取得三張準注冊人力資源管理師認證證書(shū)（包含一張必修課程的認證證書(shū)），經(jīng)本人申請，通過(guò)有關(guān)評審程序后，可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證證書(shū)。注冊高級人力資源管理師申請條件：本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證證書(shū)，通過(guò)條件審核和人力資源水平綜合測試，可向職業(yè)資格認證中心提交申請和有關(guān)成果材料進(jìn)行評審，評審通過(guò)后即獲得注冊高級人力資源管理師職業(yè)認證證書(shū)。

　　單科結業(yè)證書(shū)，證明獲取此證的人員掌握了人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的基礎知識，熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，可以從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域管理工作；準注冊人力資源管理師認證證書(shū)，證明獲取此證人員具備從事人力資源管理工作基本素質(zhì)，對該領(lǐng)域基本理論有一定程度的了解，熟悉現代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，掌握人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域日常管理工作流程，能夠勝任所認證人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的管理工作；注冊人力資源師認證證書(shū)，證明獲取此證人員較為全面地掌握了人資源管理的理論知識，積累了一定實(shí)踐經(jīng)驗，且有現代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企業(yè)的人力資源管理系統，使其制度化、系統化，為企業(yè)系統管理提供的效支持，可以勝任人力資源部門(mén)主管工作；注冊高級人力資源管理師認證證書(shū)，證明獲取此證人員對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統了解，具備豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗，具備人力資源職業(yè)經(jīng)理的優(yōu)秀素質(zhì)。能夠從戰略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業(yè)各項相關(guān)管理制度及政策，設計并實(shí)施高效的人力資源管理系統，可以勝任企業(yè)人力資源管理領(lǐng)導工作。

　　注冊人力資源管理師和注冊高級人力資源管理師認證的審核和評審工作，是由職業(yè)資格認證中心特別為此組織的中國注冊人力資源管理師評審委員會(huì )負責實(shí)施。即由評審委員會(huì )的專(zhuān)家對申報人員的理論知識、操作能力和工作經(jīng)驗進(jìn)行評定。

　　注冊人力資源管理師的培訓課程，現分為六個(gè)基礎模塊，其中包括：一項必修課，即人力資源戰略和規劃；五項選修課，即員工的任用、績(jì)效考核、薪酬福利保險、企業(yè)培訓和勞動(dòng)關(guān)系。隨著(zhù)人力資源學(xué)科的不斷發(fā)展，職業(yè)資格認證中心將逐步開(kāi)發(fā)新的課程，以滿(mǎn)足廣大人力資源工作者的需要。

　　為保證注冊人力資源管理師的培訓質(zhì)量，培訓工作由職業(yè)資格認證中心經(jīng)過(guò)特別授權的機構負責實(shí)施，并由其負責指派培訓師。其培訓師，是由至少10年以上工作經(jīng)歷，30周歲以上，碩士研究生或副高級以上職稱(chēng)，具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，在國內外大企業(yè)或者咨詢(xún)業(yè)工作背景，從事人力資源培訓工作多年的優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家擔當。

　　上海人力資源管理師考試與全國考試的區別：

　　上海的考試沒(méi)有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒(méi)有簡(jiǎn)答的哦。但是增加了面試和英語(yǔ)考試，英語(yǔ)考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過(guò)考試，而之后的就要考試了。還有兩點(diǎn)非常的重要。

　　1）如果考試不及格是可以補考的，其他成績(jì)兩年有效。

　　2）個(gè)人申報的話(huà)補考要停一次，集體申報不受限制。另外考試每年上海有三次，分別是5、8、12月；全國只有2次。每年的具體考試時(shí)間是根據上年的公告來(lái)確定的，不是一定的。

【注冊人力資源管理師的報名資格是什么】相關(guān)文章：

人力資源管理師二級報名條件08-10

ACCA注冊報名流程05-24

衛生資格報名流程10-25

“健康管理師報名”的常見(jiàn)問(wèn)題07-01

ACCA注冊報名流程解析06-11

注冊稅務(wù)師考試報名10-03

秘書(shū)資格考試報名須知08-26

衛生資格考試報名時(shí)間07-02

2016年衛生資格報名時(shí)間09-05

護士資格考試報名方式08-17