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優(yōu)秀的運維架構師應具備哪些能力？
什么是合格?什么是優(yōu)秀?作為一名優(yōu)秀的運維架構師要具備哪些能力?YJBYS小編為大家詳解如下，歡迎查看!
合格的運營(yíng)式運維工程師
首先我們總結下，關(guān)于談到何為一名合格的運維運營(yíng)工程師，大概就是幾點(diǎn)：
具備一定運營(yíng)技能;要有運營(yíng)意識;主動(dòng)性要強;學(xué)習能力要跟得上。
大家都會(huì )發(fā)現這些條件基本是主觀(guān)性方面的占的多一些，而與客觀(guān)沾邊的貌似只有一點(diǎn)：學(xué)習能力問(wèn)題。運營(yíng)技能差可以培養，運營(yíng)意識差可以培養，主動(dòng)性差也可以受環(huán)境影響，可以熏陶。
而學(xué)習能力完全是一個(gè)人綜合能力的體現，這一點(diǎn)個(gè)人覺(jué)得客觀(guān)性占絕大部分。最近發(fā)生的一系列事情，我頗有感觸，合格與不合格的運營(yíng)工程師就差在這里，接下來(lái)我就簡(jiǎn)單的跟大家分享一下。
回歸到我們OPS生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)中來(lái)，大家分析一下自己的工作經(jīng)歷，都會(huì )發(fā)現我們之前做過(guò)一些“傻事”，比如：
運營(yíng)過(guò)程中RM掉lib目錄及關(guān)鍵的數據文件目錄;Drop掉數據庫，甚至就連自己遠程管理的服務(wù)器，比如做一些安全策略等導致自己也連接不到自己的服務(wù)器，諸如此類(lèi)。
這些都是大家成長(cháng)的過(guò)程，通過(guò)時(shí)間的推移，我們都能吸取教訓并總結經(jīng)驗�？梢哉f(shuō)大家都會(huì )經(jīng)過(guò)“0”和“1”的過(guò)程，這些貌似我們都沒(méi)有什么區分。
但是，大家有沒(méi)有總結一下，“1”到“N”的過(guò)程，大家靜下心來(lái)仔細想想，自己的“N”是個(gè)位數或者是十位數或者甚至是百位數，你會(huì )覺(jué)得有哪些感觸呢?
我想里面就能體現你的經(jīng)驗，更重要的是從這些經(jīng)驗中學(xué)到了多少知識，這些將成為你的綜合能力素質(zhì)。
優(yōu)秀的運維架構師
回歸我們的主題，一名OPS架構師，學(xué)習能力占了主要一部分(其實(shí)其他行業(yè)包括任何事情等等這都是關(guān)鍵一點(diǎn))。如果這塊缺失，僅憑一些生產(chǎn)線(xiàn)的經(jīng)驗教訓，而不去反思，并充中總結出更多的經(jīng)驗來(lái)，想成為一個(gè)架構師那都是不現實(shí)的。
那么優(yōu)秀的OPS架構師我個(gè)人覺(jué)得有四部分組成：
具備一定的溝通和協(xié)調能力;
具有突發(fā)故障應急處理能力;
要有不斷反思的能力;
要有很強的知新能力。
下面我們來(lái)具體說(shuō)一下。
1. 溝通和協(xié)調能力
具備一定的溝通和協(xié)調能力，這個(gè)跟性格有關(guān)系，但是，做OPS久了你就會(huì )知道，如果你還沒(méi)具備一定的溝通和協(xié)調能力，那么趁早撤出這個(gè)行業(yè)，因為這個(gè)職業(yè)不適合你。
我們從OPS的ITIL管理可以看到，幾乎每個(gè)流程都是需要溝通和協(xié)調的。就拿最基本的變更管理來(lái)說(shuō)，所有的產(chǎn)品上線(xiàn)最后一個(gè)關(guān)口就是要進(jìn)入到生產(chǎn)線(xiàn)部署。
那么，如何協(xié)調好研發(fā)和測試等資源?做到合理的安排及變更過(guò)程中的井然有序?這個(gè)完全是OPS的架構師或者說(shuō)運營(yíng)工程師來(lái)驅動(dòng)，他會(huì )影響變更的成敗。
所以，如果每次變更總是有問(wèn)題，那么就要找找自己的問(wèn)題，這個(gè)跟技術(shù)能力沒(méi)有多大的關(guān)系，關(guān)鍵在于你是否具備的溝通和協(xié)調資源的能力。
2. 突發(fā)故障應急處理能力
具備一定的突發(fā)故障的應急處理能力。這個(gè)要求比較高，其實(shí)，這個(gè)能力主要有兩個(gè)體現：要有一定的技術(shù)能力;要有生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)經(jīng)驗。
技術(shù)能力，后天個(gè)人不斷學(xué)習去獲取;而生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)經(jīng)驗，這些都是血的教訓得來(lái)的，這個(gè)就是之前我們說(shuō)的“N”，不過(guò)，并不見(jiàn)得“N”越多越好：
而是“N”中，所有的事故或者事件類(lèi)型的都不重復，或者說(shuō)相關(guān)類(lèi)型的不能重復，這是最好的。
也就是，我們要從之前教訓中不斷學(xué)習和武裝自己，讓自己變得更強大，每當有新的問(wèn)題發(fā)生或者降臨到你的身上，你具備快速的處理事件的一二三理念，很好的運用事故處理的343法則，這是應急處理的能力的關(guān)鍵點(diǎn)。
作為一名優(yōu)秀的OPS架構師，毫無(wú)疑問(wèn)以客戶(hù)為導向，服務(wù)可持續性為宗旨，要做的事情就是，快速恢復服務(wù)，后續排查問(wèn)題。這個(gè)看得簡(jiǎn)單，其實(shí)在實(shí)際運營(yíng)中，往往被大家疏忽，所以，這點(diǎn)看，你是否具備了。
3. 不斷反思的能力
具備反思能力，其實(shí)這點(diǎn)說(shuō)的有點(diǎn)嚴重了。不過(guò)，我還是不得不嘮叨幾句。在OPS運營(yíng)過(guò)程中，大家往往都會(huì )用任務(wù)太多了，事情太多了來(lái)搪塞自己、以及領(lǐng)導。
從來(lái)沒(méi)有靜下心來(lái)想想，我這段時(shí)間做了什么?有什么問(wèn)題?需要有什么改進(jìn)?還會(huì )有哪些問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生?等等這些問(wèn)題，我們考慮了多少?不得而知。
設身處地的想想，如果你每天處在忙碌的工作中，除了身心疲憊，還會(huì )有什么?除了嘆氣還是嘆氣。如何改變這個(gè)局面，從泥潭中拔出來(lái)，不是靠別人，而是靠自己，只有自己想明白了，所有的問(wèn)題都迎刃而解了。
優(yōu)秀的OPS架構師，需要時(shí)刻關(guān)注自己所做的一切，要認真對待每一件事情，任何的生產(chǎn)線(xiàn)的架構調整、細節變化需要記錄下來(lái)，一天工作下來(lái)需要給自己的腦子休息一下，讓腦子想放電影一樣過(guò)一下一天所經(jīng)歷的事情，哪些是痛點(diǎn)問(wèn)題，哪些是意外，這些都要整理出來(lái)。
這樣長(cháng)年累月，你就會(huì )發(fā)現你的知識庫就豐富了，應對生產(chǎn)線(xiàn)的能力也輕松的不少。如果現在你覺(jué)得生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)很累，那請歇歇腳，關(guān)注一下這方面的問(wèn)題。
4. 很強的知新能力
具有很強的知新能力，這是一個(gè)優(yōu)秀的OPS架構師必備條件，也是我為什么放到最后一點(diǎn)來(lái)講的一個(gè)原因。一般情況下具備前面三個(gè)條基本具備了架構師的條件了，可以稱(chēng)得上是一個(gè)OPS架構師了。
那么，知新能力為什么這么重要?因為這關(guān)系到，是止步于“好”，還是變得“優(yōu)秀”。
打個(gè)比方，好的棋盤(pán)手能夠看到下一步對方怎么走，會(huì )走其中的兩到三步，而優(yōu)秀的棋盤(pán)手卻能看到五步、十步或者更多，這就是好和優(yōu)秀的區別。
優(yōu)秀的架構師，在做好生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)的同時(shí)，他會(huì )花很大的盡力來(lái)優(yōu)化平臺架構，來(lái)驅動(dòng)研發(fā)來(lái)改進(jìn)平臺，使之做得更好。
同時(shí)，他會(huì )結合生產(chǎn)線(xiàn)新運營(yíng)特點(diǎn)及問(wèn)題，會(huì )提出更適合平臺運營(yíng)的架構，讓平臺做的更好的擴展性，從而提高了這個(gè)OPS的運營(yíng)效率。
另一方面，知新能力就是要有很強的同行業(yè)運營(yíng)現狀的分析能力，能夠很快將市場(chǎng)上的新技術(shù)運用到我們的測試環(huán)境中，不斷的儲備自己的知識庫，并驅動(dòng)整個(gè)團隊及相關(guān)的兄弟部門(mén)。
這一點(diǎn)看是很難，其實(shí)要做到并不難，難是難在你所維護的生產(chǎn)線(xiàn)穩定了沒(méi)有?溫飽問(wèn)題解決了沒(méi)有?如果還沒(méi)解決，那離小康生活還有一段距離呢，那就先解決重點(diǎn)問(wèn)題，做好架構師前面的三點(diǎn)，面包自然就會(huì )有了。
什么是合格?什么是優(yōu)秀?作為一名優(yōu)秀的運維架構師要具備哪些能力?YJBYS小編為大家詳解如下，歡迎查看!
合格的運營(yíng)式運維工程師
首先我們總結下，關(guān)于談到何為一名合格的運維運營(yíng)工程師，大概就是幾點(diǎn)：
具備一定運營(yíng)技能;要有運營(yíng)意識;主動(dòng)性要強;學(xué)習能力要跟得上。
大家都會(huì )發(fā)現這些條件基本是主觀(guān)性方面的占的多一些，而與客觀(guān)沾邊的貌似只有一點(diǎn)：學(xué)習能力問(wèn)題。運營(yíng)技能差可以培養，運營(yíng)意識差可以培養，主動(dòng)性差也可以受環(huán)境影響，可以熏陶。
而學(xué)習能力完全是一個(gè)人綜合能力的體現，這一點(diǎn)個(gè)人覺(jué)得客觀(guān)性占絕大部分。最近發(fā)生的一系列事情，我頗有感觸，合格與不合格的運營(yíng)工程師就差在這里，接下來(lái)我就簡(jiǎn)單的跟大家分享一下。
回歸到我們OPS生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)中來(lái)，大家分析一下自己的工作經(jīng)歷，都會(huì )發(fā)現我們之前做過(guò)一些“傻事”，比如：
運營(yíng)過(guò)程中RM掉lib目錄及關(guān)鍵的數據文件目錄;Drop掉數據庫，甚至就連自己遠程管理的服務(wù)器，比如做一些安全策略等導致自己也連接不到自己的服務(wù)器，諸如此類(lèi)。
這些都是大家成長(cháng)的過(guò)程，通過(guò)時(shí)間的推移，我們都能吸取教訓并總結經(jīng)驗�？梢哉f(shuō)大家都會(huì )經(jīng)過(guò)“0”和“1”的過(guò)程，這些貌似我們都沒(méi)有什么區分。
但是，大家有沒(méi)有總結一下，“1”到“N”的過(guò)程，大家靜下心來(lái)仔細想想，自己的“N”是個(gè)位數或者是十位數或者甚至是百位數，你會(huì )覺(jué)得有哪些感觸呢?
我想里面就能體現你的經(jīng)驗，更重要的是從這些經(jīng)驗中學(xué)到了多少知識，這些將成為你的綜合能力素質(zhì)。
優(yōu)秀的運維架構師
回歸我們的主題，一名OPS架構師，學(xué)習能力占了主要一部分(其實(shí)其他行業(yè)包括任何事情等等這都是關(guān)鍵一點(diǎn))。如果這塊缺失，僅憑一些生產(chǎn)線(xiàn)的經(jīng)驗教訓，而不去反思，并充中總結出更多的經(jīng)驗來(lái)，想成為一個(gè)架構師那都是不現實(shí)的。
那么優(yōu)秀的OPS架構師我個(gè)人覺(jué)得有四部分組成：
具備一定的溝通和協(xié)調能力;
具有突發(fā)故障應急處理能力;
要有不斷反思的能力;
要有很強的知新能力。
下面我們來(lái)具體說(shuō)一下。
1. 溝通和協(xié)調能力
具備一定的溝通和協(xié)調能力，這個(gè)跟性格有關(guān)系，但是，做OPS久了你就會(huì )知道，如果你還沒(méi)具備一定的溝通和協(xié)調能力，那么趁早撤出這個(gè)行業(yè)，因為這個(gè)職業(yè)不適合你。
我們從OPS的ITIL管理可以看到，幾乎每個(gè)流程都是需要溝通和協(xié)調的。就拿最基本的變更管理來(lái)說(shuō)，所有的產(chǎn)品上線(xiàn)最后一個(gè)關(guān)口就是要進(jìn)入到生產(chǎn)線(xiàn)部署。
那么，如何協(xié)調好研發(fā)和測試等資源?做到合理的安排及變更過(guò)程中的井然有序?這個(gè)完全是OPS的架構師或者說(shuō)運營(yíng)工程師來(lái)驅動(dòng)，他會(huì )影響變更的成敗。
所以，如果每次變更總是有問(wèn)題，那么就要找找自己的問(wèn)題，這個(gè)跟技術(shù)能力沒(méi)有多大的關(guān)系，關(guān)鍵在于你是否具備的溝通和協(xié)調資源的能力。
2. 突發(fā)故障應急處理能力
具備一定的突發(fā)故障的應急處理能力。這個(gè)要求比較高，其實(shí)，這個(gè)能力主要有兩個(gè)體現：要有一定的技術(shù)能力;要有生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)經(jīng)驗。
技術(shù)能力，后天個(gè)人不斷學(xué)習去獲取;而生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)經(jīng)驗，這些都是血的教訓得來(lái)的，這個(gè)就是之前我們說(shuō)的“N”，不過(guò)，并不見(jiàn)得“N”越多越好：
而是“N”中，所有的事故或者事件類(lèi)型的都不重復，或者說(shuō)相關(guān)類(lèi)型的不能重復，這是最好的。
也就是，我們要從之前教訓中不斷學(xué)習和武裝自己，讓自己變得更強大，每當有新的問(wèn)題發(fā)生或者降臨到你的身上，你具備快速的處理事件的一二三理念，很好的運用事故處理的343法則，這是應急處理的能力的關(guān)鍵點(diǎn)。
作為一名優(yōu)秀的OPS架構師，毫無(wú)疑問(wèn)以客戶(hù)為導向，服務(wù)可持續性為宗旨，要做的事情就是，快速恢復服務(wù)，后續排查問(wèn)題。這個(gè)看得簡(jiǎn)單，其實(shí)在實(shí)際運營(yíng)中，往往被大家疏忽，所以，這點(diǎn)看，你是否具備了。
3. 不斷反思的能力
具備反思能力，其實(shí)這點(diǎn)說(shuō)的有點(diǎn)嚴重了。不過(guò)，我還是不得不嘮叨幾句。在OPS運營(yíng)過(guò)程中，大家往往都會(huì )用任務(wù)太多了，事情太多了來(lái)搪塞自己、以及領(lǐng)導。
從來(lái)沒(méi)有靜下心來(lái)想想，我這段時(shí)間做了什么?有什么問(wèn)題?需要有什么改進(jìn)?還會(huì )有哪些問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生?等等這些問(wèn)題，我們考慮了多少?不得而知。
設身處地的想想，如果你每天處在忙碌的工作中，除了身心疲憊，還會(huì )有什么?除了嘆氣還是嘆氣。如何改變這個(gè)局面，從泥潭中拔出來(lái)，不是靠別人，而是靠自己，只有自己想明白了，所有的問(wèn)題都迎刃而解了。
優(yōu)秀的OPS架構師，需要時(shí)刻關(guān)注自己所做的一切，要認真對待每一件事情，任何的生產(chǎn)線(xiàn)的架構調整、細節變化需要記錄下來(lái)，一天工作下來(lái)需要給自己的腦子休息一下，讓腦子想放電影一樣過(guò)一下一天所經(jīng)歷的事情，哪些是痛點(diǎn)問(wèn)題，哪些是意外，這些都要整理出來(lái)。
這樣長(cháng)年累月，你就會(huì )發(fā)現你的知識庫就豐富了，應對生產(chǎn)線(xiàn)的能力也輕松的不少。如果現在你覺(jué)得生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)很累，那請歇歇腳，關(guān)注一下這方面的問(wèn)題。
4. 很強的知新能力
具有很強的知新能力，這是一個(gè)優(yōu)秀的OPS架構師必備條件，也是我為什么放到最后一點(diǎn)來(lái)講的一個(gè)原因。一般情況下具備前面三個(gè)條基本具備了架構師的條件了，可以稱(chēng)得上是一個(gè)OPS架構師了。
那么，知新能力為什么這么重要?因為這關(guān)系到，是止步于“好”，還是變得“優(yōu)秀”。
打個(gè)比方，好的棋盤(pán)手能夠看到下一步對方怎么走，會(huì )走其中的兩到三步，而優(yōu)秀的棋盤(pán)手卻能看到五步、十步或者更多，這就是好和優(yōu)秀的區別。
優(yōu)秀的架構師，在做好生產(chǎn)線(xiàn)運營(yíng)的同時(shí)，他會(huì )花很大的盡力來(lái)優(yōu)化平臺架構，來(lái)驅動(dòng)研發(fā)來(lái)改進(jìn)平臺，使之做得更好。
同時(shí)，他會(huì )結合生產(chǎn)線(xiàn)新運營(yíng)特點(diǎn)及問(wèn)題，會(huì )提出更適合平臺運營(yíng)的架構，讓平臺做的更好的擴展性，從而提高了這個(gè)OPS的運營(yíng)效率。
另一方面，知新能力就是要有很強的同行業(yè)運營(yíng)現狀的分析能力，能夠很快將市場(chǎng)上的新技術(shù)運用到我們的測試環(huán)境中，不斷的儲備自己的知識庫，并驅動(dòng)整個(gè)團隊及相關(guān)的兄弟部門(mén)。
這一點(diǎn)看是很難，其實(shí)要做到并不難，難是難在你所維護的生產(chǎn)線(xiàn)穩定了沒(méi)有?溫飽問(wèn)題解決了沒(méi)有?如果還沒(méi)解決，那離小康生活還有一段距離呢，那就先解決重點(diǎn)問(wèn)題，做好架構師前面的三點(diǎn)，面包自然就會(huì )有了。
小結
好了，說(shuō)了這么多，我簡(jiǎn)單總結一下，一個(gè)合格的運營(yíng)工程師發(fā)展成一名合格的OPS架構師，到最后成為優(yōu)秀的OPS架構師，需要經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，歷盡艱辛萬(wàn)苦。
或許未來(lái)的某一天，當你靜靜的反思，你會(huì )發(fā)現你已經(jīng)成功了，因為，你關(guān)注了過(guò)程，而不再是結果，所以，你收獲了。
好了，說(shuō)了這么多，我簡(jiǎn)單總結一下，一個(gè)合格的運營(yíng)工程師發(fā)展成一名合格的OPS架構師，到最后成為優(yōu)秀的OPS架構師，需要經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，歷盡艱辛萬(wàn)苦。
或許未來(lái)的某一天，當你靜靜的反思，你會(huì )發(fā)現你已經(jīng)成功了，因為，你關(guān)注了過(guò)程，而不再是結果，所以，你收獲了。
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