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會(huì )計職業(yè)道德知識詳解
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計從業(yè)資格考試財經(jīng)法規的知識點(diǎn)。你知道會(huì )計職業(yè)道德都考哪些內容嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的會(huì )計職業(yè)道德的考點(diǎn)。歡迎閱讀。
【職業(yè)道德的特征與作用】
(一)職業(yè)道德的概念
職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
我國《公民道德建設實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內容，即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”。
【例題單選題】下列選項中，屬于職業(yè)道德基本內容的是( )。
A.辦事公道
B.堅持準則
C.參與管理
D.廉潔自律
【答案】A
(二)職業(yè)道德的特征
1.職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性)。職業(yè)道德的內容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊密相連，反映著(zhù)特定職業(yè)活動(dòng)對從業(yè)人員行為的道德要求。
2.職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，因而具有較強的實(shí)踐性。
3.職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關(guān)系。
4.職業(yè)道德具有多樣性。既然職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系，而社會(huì )上的職業(yè)是復雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。
【例題單選題】下列不屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.職業(yè)性
B.實(shí)踐性
C.固定性
D.繼承性
【答案】C
【例題單選題】職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性、多樣性和( )的特征。
A.教育性
B.特殊性
C.強制性
D.實(shí)踐性
【答案】D
【解析】職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的具體體現，除了具有道德的一般特征之外，還具有以下特征：職業(yè)性、實(shí)踐性、繼承性、多樣性。
(三)職業(yè)道德的作用
職業(yè)道德的作用表現在兩個(gè)方面：
一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行;
另一方面，也對社會(huì )道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極的影響。
【會(huì )計職業(yè)道德的概念與特征】
(一)會(huì )計職業(yè)道德的概念
會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
1.會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段
會(huì )計工作的性質(zhì)決定了在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟關(guān)系，包括單位與單位、單位與國家、單位與投資者、單位與債權人、單位與職工、單位內部各部門(mén)之間及單位與社會(huì )公眾之間等經(jīng)濟關(guān)系，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。
2.會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性
會(huì )計是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強的職業(yè)。會(huì )計人員在從事會(huì )計職業(yè)的過(guò)程中，必須遵循其內在的客觀(guān)經(jīng)濟規律和要求。
3.會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性
會(huì )計職業(yè)道德的社會(huì )性是由會(huì )計職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定的。
【例題單選題】會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現( )特征的和調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
A.會(huì )計工作
B.會(huì )計職業(yè)
C.會(huì )計活動(dòng)
D.會(huì )計人員
【答案】B
【會(huì )計職業(yè)道德的功能與作用】
(一)會(huì )計職業(yè)道德的功能
1.指導功能
會(huì )計職業(yè)道德通過(guò)對會(huì )計人員的行為動(dòng)機提出相應的要求，引導、規范、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。
2.評價(jià)功能
會(huì )計職業(yè)道德通過(guò)對會(huì )計人員的行為依照一定的道德標準進(jìn)行評價(jià)，指導和糾正會(huì )計人員的行為，激發(fā)會(huì )計人員的內在積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)會(huì )計人員自我肯定、自我發(fā)展、自我完善。這一功能分為褒揚功能和譴責功能。
3.教化功能
道德具有引導人的行為的功能，這種引導的特點(diǎn)是，勸善戒惡，并輔之以社會(huì )輿論的贊揚或譴責，進(jìn)而作用于人的道德良心和道德情感。這對于會(huì )計人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會(huì )計人員當下的動(dòng)機和行為，而且能夠改造會(huì )計人員的道德品質(zhì)，提高會(huì )計人員的道德境界。
【例題單選題】通過(guò)對會(huì )計人員的行為依照一定的道德標準進(jìn)行評價(jià)，指導和糾正會(huì )計人員的行為，屬于會(huì )計職業(yè)道德的( )。
A.指導功能
B.教化功能
C.監督功能
D.評價(jià)功能
【答案】D
(二)會(huì )計職業(yè)道德的作用
1.是規范會(huì )計行為的基礎;
2.是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證;
3.是對會(huì )計法律制度的重要補充;
4.是提高會(huì )計人員職業(yè)素養的內在要求。
【會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的關(guān)系】
(一)會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度有著(zhù)共同的目標、相同的調整對象、承擔著(zhù)同樣的職責，二者聯(lián)系密切，主要體現在：
1.兩者在作用上相互補充、相互協(xié)調
兩者的相互補充主要體現在，對會(huì )計行為的規范，不能完全依賴(lài)會(huì )計法律制度的強制力而排斥會(huì )計職業(yè)道德的感召力，會(huì )計行為不可能完全由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范，哪些不需要或不宜由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范的行為，可通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德加以約束，比如愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理等;
2.兩者在內容上相互借鑒、相互吸收
兩者的相互借鑒主要體現在，會(huì )計法律制度中包含有會(huì )計職業(yè)道德規范的某些內容，同時(shí)，會(huì )計職業(yè)道德規范中也包含會(huì )計法律制度的某些條款。兩者的相互吸收主要表現在，最初的會(huì )計職業(yè)道德規范就是對會(huì )計職業(yè)行為約定俗成的基本要求，后來(lái)制定的會(huì )計法律制度吸收了這些基本要求，便形成了會(huì )計法律制度�？梢哉f(shuō)，會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
【例題單選題】下列關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系，說(shuō)法不正確的是( )。
A.兩者有共同的目標、相同的調整對象，承擔著(zhù)同樣的職責
B.兩者在內容上相互借鑒、相互吸收
C.兩者在作用上相互補充、相互協(xié)調
D.會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法律制度的最低要求
【答案】D
【例題單選題】會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的( )。
A.最高要求
B.較高要求
C.一般要求
D.最低要求
【答案】D
【解析】對法與道德的關(guān)系而言，法是最低限度的道德。同理，會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
【例題判斷題】會(huì )計人員違背了會(huì )計職業(yè)道德，就會(huì )受到法律制裁。( )
【答案】×
【解析】會(huì )計人員某些錯誤的行為，只要它還不到觸犯會(huì )計法律的地步，法律可以不予追究、制裁，但從道德方面來(lái)說(shuō)，卻要受到社會(huì )輿論的批判、譴責�？梢赃@么說(shuō)，受到會(huì )計職業(yè)道德譴責的，不一定受到會(huì )計法律的制裁;而受到會(huì )計法律制裁的，一般都會(huì )受到道德的譴責(某些過(guò)失犯罪除外)。
(二)會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的區別
1.兩者的性質(zhì)不同
會(huì )計法律制度充分體現統治階級的愿望和意志，具有統一性。而會(huì )計職業(yè)道德并不都是統治階級意志的體現，很多來(lái)自于約定俗成的職業(yè)習慣。
2.兩者作用范圍不同
會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果，而不能規范思想動(dòng)機，具有較強的客觀(guān)性。會(huì )計職業(yè)道德不僅要調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界，要求人們的動(dòng)機應高尚和純潔，具有較強的主觀(guān)性。
3.兩者表現形式不同
會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序由國家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)制定、頒布和修改的，其表現形式是具體的、明確的、成文的法律文件。而會(huì )計職業(yè)道德出自會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，是日積月累的職業(yè)習慣。
4.兩者實(shí)施保障機制不同
會(huì )計法律制度需要一套實(shí)施保障機制。這種保障機制不僅體現在會(huì )計法律規范中具有明確的制裁和處罰條款，還體現在設有與之相配合的權威的制裁和審判機關(guān)。而對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為不能給予處罰，同時(shí)，當發(fā)生會(huì )計職業(yè)道德?tīng)幾h時(shí)，也沒(méi)有權威機構對其中的是非曲直明確作出裁定，會(huì )計職業(yè)道德主要靠會(huì )計人員的自覺(jué)遵守和輿論譴責來(lái)實(shí)現。
5.兩者評價(jià)標準不同
道德體現了人們對善的追求，因此，會(huì )計職業(yè)道德對會(huì )計人員提出了較高的要求。比如愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理和強化服務(wù)等。而會(huì )計法律制度的評價(jià)標準較低，是對會(huì )計人員提出的最基本的要求。比如不得作假賬。
【例題多選題】會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律的區別是( )。
A.性質(zhì)不同
B.保障機制不同
C.表現形式不同
D.評價(jià)標淮不同
【答案】ABCD
【解析】會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律的區別是：性質(zhì)不同;保障機制不同;表現形式不同;評價(jià)標準不同;作用范圍不同。
【例題多選題】下列關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法律制度兩者的區別，表述錯誤的有( )。
A.會(huì )計法律制度具有很強的他律性，會(huì )計職業(yè)道德具有很強的自律性
B.會(huì )計法律制度調整會(huì )計人員的外在行為，會(huì )計職業(yè)道德只調整會(huì )計人員的內心精神世界
C.會(huì )計法律制度有成文規定，會(huì )計職業(yè)道德無(wú)具體的表現形式
D.違反會(huì )計法律制度的行為不一定違反會(huì )計職業(yè)道德，違反會(huì )計職業(yè)道德的行為一定違反會(huì )計法律制度
【答案】BCD
【解析】選項B，會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果，具有較強的客觀(guān)性;會(huì )計職業(yè)道德不僅要調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界;選項C，會(huì )計職業(yè)道德其表現形式既有明確的成文的規定，也有不成文的規范;選項D，違反會(huì )計法律制度的行為肯定違反會(huì )計職業(yè)道德，但違反會(huì )計職業(yè)道德的行為不一定違反會(huì )計法律制度。
【愛(ài)崗敬業(yè)】
(一)愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神。這是會(huì )計職業(yè)道德的基礎。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
1.正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感
2.熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)
3.安心工作，任勞任怨
4.嚴肅認真，一絲不茍
5.忠于職守，盡職盡責
【例題單選題】會(huì )計人員在工作中“懶”“惰”“拖”的不良習慣和作風(fēng)，是會(huì )計人員違背會(huì )計職業(yè)道德規范中( )的具體體現。
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.辦事公道
D.客觀(guān)公正
【答案】A
【誠實(shí)守信】
(一)誠實(shí)守信的含義
誠實(shí)，是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是會(huì )計職業(yè)道德的精髓。
(二)誠實(shí)守信的基本要求
1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假
2.保密守信，不為利益所誘惑
3.執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上
【例題單選題】注冊會(huì )計師在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮、失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。這體現了( )的會(huì )計職業(yè)道德。
A.強化服務(wù)
B.提高技能
C.參與管理
D.誠實(shí)守信
【答案】D
【廉潔自律】
(一)廉潔自律的含義
廉潔就是不錢(qián)財，不收受他人賄賂不錢(qián)財，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，也是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求。
(二)廉潔自律的基本要求
1.樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
2.公私分明，不貪不占
3.遵紀守法，一身正氣
【例題多選題】下列各項中，不屬于廉潔自律的基本要求有( )。
A.樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
B.嚴肅認真，一絲不茍
C.公私分明，不貪不占
D.保守秘密，不為利益所誘惑
【答案】BD
【解析】選項B是愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求;選項D是誠實(shí)守信的基本要求。
【例題單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話(huà)體現的會(huì )計職業(yè)道德規范內容是()。
A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強化服務(wù)
【答案】B
【解析】廉潔自律的基本要求：樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);公私分明，不貪不占;遵紀守法，盡職盡責。
【例題多選題】下列有關(guān)會(huì )計職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有( )。
A.自律的核心就是自覺(jué)地抵制自己的不良欲望
B.廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求
C.只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為
D.不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀(guān)公正和堅持準則
【答案】ABCD
【解析】廉潔就是不錢(qián)財，不收受他人賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，也是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求。自律的核心就是用道德觀(guān)念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。會(huì )計人員的廉潔是會(huì )計職業(yè)道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證。自律性不強就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律。
【客觀(guān)公正】
(一)客觀(guān)公正的含義
客觀(guān)就是按照事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀(guān)意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是平等、公平、正直，沒(méi)有偏失�？陀^(guān)公正是會(huì )計職業(yè)道德所追求的理想目標。
(二)客觀(guān)公正的基本要求
1.依法辦事
2.實(shí)事求是
3.如實(shí)反映
【例題多選題】下列有關(guān)會(huì )計職業(yè)道德“客觀(guān)公正”的表述中，正確的有( )。
A.依法辦事是會(huì )計工作保證客觀(guān)公正的前提
B.會(huì )計人員在具體業(yè)務(wù)處理時(shí)，或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應保持客觀(guān)公正的態(tài)度，實(shí)事求是、不偏不倚
C.會(huì )計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理結果是公正的
D.如實(shí)反映是客觀(guān)公正的最基本要求
【答案】ABCD
【堅持準則】
(一)堅持準則的含義
堅持準則是指會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準則”，不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。
【例題多選題】會(huì )計職業(yè)道德的內容之一，就是要“堅持準則”，這里的“準則”包括()。
A.會(huì )計法律
B.會(huì )計法規
C.會(huì )計制度
D.會(huì )計準則
【答案】ABCD
(二)堅持準則的基本要求
1.熟悉準則
2.遵循準則
3.敢于同違法行為作斗爭
【例題判斷題】會(huì )計職業(yè)道德規范中的“堅持準則”，不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、法規、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。( )
【答案】√
【解析】會(huì )計法規、會(huì )計準則、會(huì )計制度等，是會(huì )計人員從事會(huì )計工作所應遵守的行為規范和具體要求，都屬于會(huì )計職業(yè)道德中“堅持準則”的范疇。堅持準則，要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。故不能對“準則”做狹義理解。
【例題單選題】某廣告公司為獲得某項目合同，決定給項目發(fā)包方支付好處費。公司營(yíng)銷(xiāo)部人員持公司總經(jīng)理的批示到財務(wù)部申領(lǐng)款項。財務(wù)部經(jīng)理認為，該好處費不符合規定，但總經(jīng)理既然已經(jīng)作了批示，也就同意撥付該筆款項。根據上述情況，應認定( )。
A.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì )計職業(yè)道德要求
B.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了參與管理的會(huì )計職業(yè)道德要求
C.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了堅持準則的會(huì )計職業(yè)道德要求
D.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了客觀(guān)公正的會(huì )計職業(yè)道德要求
【答案】C
【解析】堅持準則，就是指要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。本題中財務(wù)部經(jīng)理明知向發(fā)包方支付好處費違反了會(huì )計法律制度而出于總經(jīng)理的壓力同意撥付該筆款項，明顯地違背了“堅持準則”這一會(huì )計職業(yè)道德。
【提高技能】
(一)提高技能的含義
提高技能是指會(huì )計人員通過(guò)學(xué)習、培訓和實(shí)踐等途徑，持續提高會(huì )計職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
會(huì )計工作是一種專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，會(huì )計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì )計人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會(huì )計人員道德品行的影響。會(huì )計人員只有具備了一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì )計工作。作為一名會(huì )計工作者必須不斷提高其職業(yè)技能，這既是會(huì )計人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀(guān)公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提。
【例題多選題】下列屬于會(huì )計職業(yè)技能的有( )。
A.會(huì )計理論水平
B.會(huì )計實(shí)務(wù)操作能力
C.職業(yè)判斷能力
D.提供會(huì )計信息能力
【答案】ABCD
(二)提高技能的基本要求
1.具有不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望
2.具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習方法
【例題多選題】下列各項中，體現會(huì )計職業(yè)道德“提高技能”要求的有( )。
A.出納人員向銀行工作人員請教辨別假鈔的技術(shù)
B.會(huì )計人員向專(zhuān)家學(xué)習會(huì )計電算化操作方法
C.會(huì )計主管人員研究對人力資源價(jià)值的核算
D.總會(huì )計師通過(guò)自學(xué)提高職業(yè)判斷能力
【答案】ABCD
【參與管理】
(一)參與管理的含義
參與管理是指間接地參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。
(二)參與管理的基本要求
1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實(shí)的基礎
2.熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對性和有效性
【例題多選題】下列各項中，符合會(huì )計職業(yè)道德“參與管理”要求的有( )。
A.熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程
B.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度
C.實(shí)事求是，如實(shí)反映
D.定期對本單位會(huì )計資料進(jìn)行內部審計
【答案】AB
【例題判斷題】會(huì )計人員陳某認為，會(huì )計工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì )計人員“參與管理”。( )
【答案】×
【解析】會(huì )計管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。
【例題單選題】公司會(huì )計小李不僅熟悉會(huì )計電算化業(yè)務(wù)，而且對利用現代信息技術(shù)加強經(jīng)營(yíng)管理頗有研究�！胺堑洹逼陂g，小李向公司建議開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)厚的折扣政策。公司采納了小李的建議，當期銷(xiāo)售額未受“非典”影響，保持了較好的增長(cháng)。小李的行為體現出的會(huì )計職業(yè)道德有( )。
A.愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理
B.愛(ài)崗敬業(yè)、堅持準則
C.愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律
D.提高技能、強化服務(wù)
【答案】A
【解析】小李在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會(huì )計工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德。參與管理就是參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。小李主動(dòng)為企業(yè)提供合理化建議體現了他具有參與管理的職業(yè)道德。
【強化服務(wù)】
(一)強化服務(wù)的含義
強化服務(wù)就是要求會(huì )計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
(二)強化服務(wù)的基本要求
1.強化服務(wù)意識
2.提高服務(wù)質(zhì)量
【例題單選題】會(huì )計李四自以為管錢(qián)管物就高人一等，這種做法違反了會(huì )計職業(yè)道德中()的要求。
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.廉潔自律
C.參與管理
D.強化服務(wù)
【答案】D
【解析】會(huì )計人員要擺正自己的工作位置，要樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，管錢(qián)管賬是自己的工作職責。
【職業(yè)道德的特征與作用】
(一)職業(yè)道德的概念
職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
我國《公民道德建設實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內容，即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”。
【例題單選題】下列選項中，屬于職業(yè)道德基本內容的是( )。
A.辦事公道
B.堅持準則
C.參與管理
D.廉潔自律
【答案】A
(二)職業(yè)道德的特征
1.職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性)。職業(yè)道德的內容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊密相連，反映著(zhù)特定職業(yè)活動(dòng)對從業(yè)人員行為的道德要求。
2.職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，因而具有較強的實(shí)踐性。
3.職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關(guān)系。
4.職業(yè)道德具有多樣性。既然職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系，而社會(huì )上的職業(yè)是復雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。
【例題單選題】下列不屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.職業(yè)性
B.實(shí)踐性
C.固定性
D.繼承性
【答案】C
【例題單選題】職業(yè)道德具有職業(yè)性、繼承性、多樣性和( )的特征。
A.教育性
B.特殊性
C.強制性
D.實(shí)踐性
【答案】D
【解析】職業(yè)道德是道德在職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的具體體現，除了具有道德的一般特征之外，還具有以下特征：職業(yè)性、實(shí)踐性、繼承性、多樣性。
(三)職業(yè)道德的作用
職業(yè)道德的作用表現在兩個(gè)方面：
一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行;
另一方面，也對社會(huì )道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極的影響。
【會(huì )計職業(yè)道德的概念與特征】
(一)會(huì )計職業(yè)道德的概念
會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
1.會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段
會(huì )計工作的性質(zhì)決定了在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟關(guān)系，包括單位與單位、單位與國家、單位與投資者、單位與債權人、單位與職工、單位內部各部門(mén)之間及單位與社會(huì )公眾之間等經(jīng)濟關(guān)系，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。
2.會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性
會(huì )計是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強的職業(yè)。會(huì )計人員在從事會(huì )計職業(yè)的過(guò)程中，必須遵循其內在的客觀(guān)經(jīng)濟規律和要求。
3.會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性
會(huì )計職業(yè)道德的社會(huì )性是由會(huì )計職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定的。
【例題單選題】會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現( )特征的和調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
A.會(huì )計工作
B.會(huì )計職業(yè)
C.會(huì )計活動(dòng)
D.會(huì )計人員
【答案】B
【會(huì )計職業(yè)道德的功能與作用】
(一)會(huì )計職業(yè)道德的功能
1.指導功能
會(huì )計職業(yè)道德通過(guò)對會(huì )計人員的行為動(dòng)機提出相應的要求，引導、規范、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。
2.評價(jià)功能
會(huì )計職業(yè)道德通過(guò)對會(huì )計人員的行為依照一定的道德標準進(jìn)行評價(jià)，指導和糾正會(huì )計人員的行為，激發(fā)會(huì )計人員的內在積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)會(huì )計人員自我肯定、自我發(fā)展、自我完善。這一功能分為褒揚功能和譴責功能。
3.教化功能
道德具有引導人的行為的功能，這種引導的特點(diǎn)是，勸善戒惡，并輔之以社會(huì )輿論的贊揚或譴責，進(jìn)而作用于人的道德良心和道德情感。這對于會(huì )計人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會(huì )計人員當下的動(dòng)機和行為，而且能夠改造會(huì )計人員的道德品質(zhì)，提高會(huì )計人員的道德境界。
【例題單選題】通過(guò)對會(huì )計人員的行為依照一定的道德標準進(jìn)行評價(jià)，指導和糾正會(huì )計人員的行為，屬于會(huì )計職業(yè)道德的( )。
A.指導功能
B.教化功能
C.監督功能
D.評價(jià)功能
【答案】D
(二)會(huì )計職業(yè)道德的作用
1.是規范會(huì )計行為的基礎;
2.是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證;
3.是對會(huì )計法律制度的重要補充;
4.是提高會(huì )計人員職業(yè)素養的內在要求。
【會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的關(guān)系】
(一)會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度有著(zhù)共同的目標、相同的調整對象、承擔著(zhù)同樣的職責，二者聯(lián)系密切，主要體現在：
1.兩者在作用上相互補充、相互協(xié)調
兩者的相互補充主要體現在，對會(huì )計行為的規范，不能完全依賴(lài)會(huì )計法律制度的強制力而排斥會(huì )計職業(yè)道德的感召力，會(huì )計行為不可能完全由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范，哪些不需要或不宜由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范的行為，可通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德加以約束，比如愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理等;
2.兩者在內容上相互借鑒、相互吸收
兩者的相互借鑒主要體現在，會(huì )計法律制度中包含有會(huì )計職業(yè)道德規范的某些內容，同時(shí)，會(huì )計職業(yè)道德規范中也包含會(huì )計法律制度的某些條款。兩者的相互吸收主要表現在，最初的會(huì )計職業(yè)道德規范就是對會(huì )計職業(yè)行為約定俗成的基本要求，后來(lái)制定的會(huì )計法律制度吸收了這些基本要求，便形成了會(huì )計法律制度�？梢哉f(shuō)，會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
【例題單選題】下列關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系，說(shuō)法不正確的是( )。
A.兩者有共同的目標、相同的調整對象，承擔著(zhù)同樣的職責
B.兩者在內容上相互借鑒、相互吸收
C.兩者在作用上相互補充、相互協(xié)調
D.會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法律制度的最低要求
【答案】D
【例題單選題】會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的( )。
A.最高要求
B.較高要求
C.一般要求
D.最低要求
【答案】D
【解析】對法與道德的關(guān)系而言，法是最低限度的道德。同理，會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
【例題判斷題】會(huì )計人員違背了會(huì )計職業(yè)道德，就會(huì )受到法律制裁。( )
【答案】×
【解析】會(huì )計人員某些錯誤的行為，只要它還不到觸犯會(huì )計法律的地步，法律可以不予追究、制裁，但從道德方面來(lái)說(shuō)，卻要受到社會(huì )輿論的批判、譴責�？梢赃@么說(shuō)，受到會(huì )計職業(yè)道德譴責的，不一定受到會(huì )計法律的制裁;而受到會(huì )計法律制裁的，一般都會(huì )受到道德的譴責(某些過(guò)失犯罪除外)。
(二)會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的區別
1.兩者的性質(zhì)不同
會(huì )計法律制度充分體現統治階級的愿望和意志，具有統一性。而會(huì )計職業(yè)道德并不都是統治階級意志的體現，很多來(lái)自于約定俗成的職業(yè)習慣。
2.兩者作用范圍不同
會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果，而不能規范思想動(dòng)機，具有較強的客觀(guān)性。會(huì )計職業(yè)道德不僅要調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界，要求人們的動(dòng)機應高尚和純潔，具有較強的主觀(guān)性。
3.兩者表現形式不同
會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序由國家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)制定、頒布和修改的，其表現形式是具體的、明確的、成文的法律文件。而會(huì )計職業(yè)道德出自會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，是日積月累的職業(yè)習慣。
4.兩者實(shí)施保障機制不同
會(huì )計法律制度需要一套實(shí)施保障機制。這種保障機制不僅體現在會(huì )計法律規范中具有明確的制裁和處罰條款，還體現在設有與之相配合的權威的制裁和審判機關(guān)。而對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為不能給予處罰，同時(shí)，當發(fā)生會(huì )計職業(yè)道德?tīng)幾h時(shí)，也沒(méi)有權威機構對其中的是非曲直明確作出裁定，會(huì )計職業(yè)道德主要靠會(huì )計人員的自覺(jué)遵守和輿論譴責來(lái)實(shí)現。
5.兩者評價(jià)標準不同
道德體現了人們對善的追求，因此，會(huì )計職業(yè)道德對會(huì )計人員提出了較高的要求。比如愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理和強化服務(wù)等。而會(huì )計法律制度的評價(jià)標準較低，是對會(huì )計人員提出的最基本的要求。比如不得作假賬。
【例題多選題】會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律的區別是( )。
A.性質(zhì)不同
B.保障機制不同
C.表現形式不同
D.評價(jià)標淮不同
【答案】ABCD
【解析】會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律的區別是：性質(zhì)不同;保障機制不同;表現形式不同;評價(jià)標準不同;作用范圍不同。
【例題多選題】下列關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計法律制度兩者的區別，表述錯誤的有( )。
A.會(huì )計法律制度具有很強的他律性，會(huì )計職業(yè)道德具有很強的自律性
B.會(huì )計法律制度調整會(huì )計人員的外在行為，會(huì )計職業(yè)道德只調整會(huì )計人員的內心精神世界
C.會(huì )計法律制度有成文規定，會(huì )計職業(yè)道德無(wú)具體的表現形式
D.違反會(huì )計法律制度的行為不一定違反會(huì )計職業(yè)道德，違反會(huì )計職業(yè)道德的行為一定違反會(huì )計法律制度
【答案】BCD
【解析】選項B，會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果，具有較強的客觀(guān)性;會(huì )計職業(yè)道德不僅要調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界;選項C，會(huì )計職業(yè)道德其表現形式既有明確的成文的規定，也有不成文的規范;選項D，違反會(huì )計法律制度的行為肯定違反會(huì )計職業(yè)道德，但違反會(huì )計職業(yè)道德的行為不一定違反會(huì )計法律制度。
【愛(ài)崗敬業(yè)】
(一)愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神。這是會(huì )計職業(yè)道德的基礎。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
1.正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感
2.熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)
3.安心工作，任勞任怨
4.嚴肅認真，一絲不茍
5.忠于職守，盡職盡責
【例題單選題】會(huì )計人員在工作中“懶”“惰”“拖”的不良習慣和作風(fēng)，是會(huì )計人員違背會(huì )計職業(yè)道德規范中( )的具體體現。
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.辦事公道
D.客觀(guān)公正
【答案】A
【誠實(shí)守信】
(一)誠實(shí)守信的含義
誠實(shí)，是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是會(huì )計職業(yè)道德的精髓。
(二)誠實(shí)守信的基本要求
1.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假
2.保密守信，不為利益所誘惑
3.執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上
【例題單選題】注冊會(huì )計師在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮、失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。這體現了( )的會(huì )計職業(yè)道德。
A.強化服務(wù)
B.提高技能
C.參與管理
D.誠實(shí)守信
【答案】D
【廉潔自律】
(一)廉潔自律的含義
廉潔就是不錢(qián)財，不收受他人賄賂不錢(qián)財，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，也是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求。
(二)廉潔自律的基本要求
1.樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
2.公私分明，不貪不占
3.遵紀守法，一身正氣
【例題多選題】下列各項中，不屬于廉潔自律的基本要求有( )。
A.樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
B.嚴肅認真，一絲不茍
C.公私分明，不貪不占
D.保守秘密，不為利益所誘惑
【答案】BD
【解析】選項B是愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求;選項D是誠實(shí)守信的基本要求。
【例題單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話(huà)體現的會(huì )計職業(yè)道德規范內容是()。
A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強化服務(wù)
【答案】B
【解析】廉潔自律的基本要求：樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);公私分明，不貪不占;遵紀守法，盡職盡責。
【例題多選題】下列有關(guān)會(huì )計職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有( )。
A.自律的核心就是自覺(jué)地抵制自己的不良欲望
B.廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求
C.只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為
D.不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀(guān)公正和堅持準則
【答案】ABCD
【解析】廉潔就是不錢(qián)財，不收受他人賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律是會(huì )計職業(yè)道德的前提，也是會(huì )計職業(yè)道德的內在要求。自律的核心就是用道德觀(guān)念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。會(huì )計人員的廉潔是會(huì )計職業(yè)道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證。自律性不強就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律。
【客觀(guān)公正】
(一)客觀(guān)公正的含義
客觀(guān)就是按照事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀(guān)意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是平等、公平、正直，沒(méi)有偏失�？陀^(guān)公正是會(huì )計職業(yè)道德所追求的理想目標。
(二)客觀(guān)公正的基本要求
1.依法辦事
2.實(shí)事求是
3.如實(shí)反映
【例題多選題】下列有關(guān)會(huì )計職業(yè)道德“客觀(guān)公正”的表述中，正確的有( )。
A.依法辦事是會(huì )計工作保證客觀(guān)公正的前提
B.會(huì )計人員在具體業(yè)務(wù)處理時(shí)，或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應保持客觀(guān)公正的態(tài)度，實(shí)事求是、不偏不倚
C.會(huì )計人員對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理結果是公正的
D.如實(shí)反映是客觀(guān)公正的最基本要求
【答案】ABCD
【堅持準則】
(一)堅持準則的含義
堅持準則是指會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。這里所說(shuō)的“準則”，不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。
【例題多選題】會(huì )計職業(yè)道德的內容之一，就是要“堅持準則”，這里的“準則”包括()。
A.會(huì )計法律
B.會(huì )計法規
C.會(huì )計制度
D.會(huì )計準則
【答案】ABCD
(二)堅持準則的基本要求
1.熟悉準則
2.遵循準則
3.敢于同違法行為作斗爭
【例題判斷題】會(huì )計職業(yè)道德規范中的“堅持準則”，不僅指會(huì )計準則，而且包括會(huì )計法律、法規、國家統一的會(huì )計制度以及與會(huì )計工作相關(guān)的法律制度。( )
【答案】√
【解析】會(huì )計法規、會(huì )計準則、會(huì )計制度等，是會(huì )計人員從事會(huì )計工作所應遵守的行為規范和具體要求，都屬于會(huì )計職業(yè)道德中“堅持準則”的范疇。堅持準則，要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。故不能對“準則”做狹義理解。
【例題單選題】某廣告公司為獲得某項目合同，決定給項目發(fā)包方支付好處費。公司營(yíng)銷(xiāo)部人員持公司總經(jīng)理的批示到財務(wù)部申領(lǐng)款項。財務(wù)部經(jīng)理認為，該好處費不符合規定，但總經(jīng)理既然已經(jīng)作了批示，也就同意撥付該筆款項。根據上述情況，應認定( )。
A.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì )計職業(yè)道德要求
B.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了參與管理的會(huì )計職業(yè)道德要求
C.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了堅持準則的會(huì )計職業(yè)道德要求
D.財務(wù)部經(jīng)理的行為違背了客觀(guān)公正的會(huì )計職業(yè)道德要求
【答案】C
【解析】堅持準則，就是指要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴格按照會(huì )計法律制度辦事，不為主觀(guān)或他人意志左右。本題中財務(wù)部經(jīng)理明知向發(fā)包方支付好處費違反了會(huì )計法律制度而出于總經(jīng)理的壓力同意撥付該筆款項，明顯地違背了“堅持準則”這一會(huì )計職業(yè)道德。
【提高技能】
(一)提高技能的含義
提高技能是指會(huì )計人員通過(guò)學(xué)習、培訓和實(shí)踐等途徑，持續提高會(huì )計職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
會(huì )計工作是一種專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，會(huì )計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會(huì )計人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會(huì )計人員道德品行的影響。會(huì )計人員只有具備了一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì )計工作。作為一名會(huì )計工作者必須不斷提高其職業(yè)技能，這既是會(huì )計人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀(guān)公正、堅持準則的基礎，是參與管理的前提。
【例題多選題】下列屬于會(huì )計職業(yè)技能的有( )。
A.會(huì )計理論水平
B.會(huì )計實(shí)務(wù)操作能力
C.職業(yè)判斷能力
D.提供會(huì )計信息能力
【答案】ABCD
(二)提高技能的基本要求
1.具有不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望
2.具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習方法
【例題多選題】下列各項中，體現會(huì )計職業(yè)道德“提高技能”要求的有( )。
A.出納人員向銀行工作人員請教辨別假鈔的技術(shù)
B.會(huì )計人員向專(zhuān)家學(xué)習會(huì )計電算化操作方法
C.會(huì )計主管人員研究對人力資源價(jià)值的核算
D.總會(huì )計師通過(guò)自學(xué)提高職業(yè)判斷能力
【答案】ABCD
【參與管理】
(一)參與管理的含義
參與管理是指間接地參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。
(二)參與管理的基本要求
1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實(shí)的基礎
2.熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對性和有效性
【例題多選題】下列各項中，符合會(huì )計職業(yè)道德“參與管理”要求的有( )。
A.熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程
B.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規和相關(guān)制度
C.實(shí)事求是，如實(shí)反映
D.定期對本單位會(huì )計資料進(jìn)行內部審計
【答案】AB
【例題判斷題】會(huì )計人員陳某認為，會(huì )計工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì )計人員“參與管理”。( )
【答案】×
【解析】會(huì )計管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。
【例題單選題】公司會(huì )計小李不僅熟悉會(huì )計電算化業(yè)務(wù)，而且對利用現代信息技術(shù)加強經(jīng)營(yíng)管理頗有研究�！胺堑洹逼陂g，小李向公司建議開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)厚的折扣政策。公司采納了小李的建議，當期銷(xiāo)售額未受“非典”影響，保持了較好的增長(cháng)。小李的行為體現出的會(huì )計職業(yè)道德有( )。
A.愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理
B.愛(ài)崗敬業(yè)、堅持準則
C.愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律
D.提高技能、強化服務(wù)
【答案】A
【解析】小李在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會(huì )計工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德。參與管理就是參加管理活動(dòng)，為管理者當參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。小李主動(dòng)為企業(yè)提供合理化建議體現了他具有參與管理的職業(yè)道德。
【強化服務(wù)】
(一)強化服務(wù)的含義
強化服務(wù)就是要求會(huì )計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
(二)強化服務(wù)的基本要求
1.強化服務(wù)意識
2.提高服務(wù)質(zhì)量
【例題單選題】會(huì )計李四自以為管錢(qián)管物就高人一等，這種做法違反了會(huì )計職業(yè)道德中()的要求。
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.廉潔自律
C.參與管理
D.強化服務(wù)
【答案】D
【解析】會(huì )計人員要擺正自己的工作位置，要樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，管錢(qián)管賬是自己的工作職責。
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