員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄及稅務(wù)處理

　　你知道員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄及稅務(wù)處理是怎樣的嗎?你對員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄及稅務(wù)處理了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄及稅務(wù)處理的知識，歡迎閱讀。

　　一、員工個(gè)人醫藥費的會(huì )計分錄

　　在會(huì )計實(shí)務(wù)中，應該會(huì )存在這兩種分錄：

　　有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少，這種方法應該比較受歡迎：

　　借： 管理費用 —— 福利費

　　貸：庫存現金

　　而正規的做法，我認為是：

　　借：管理費用 —— 福利費

　　貸：應付職工薪酬 —— 福利費

　　借：應付職工薪酬 —— 福利費

　　貸：庫存現金

　　二、員工個(gè)人醫藥費的稅務(wù)處理

　　1. 何謂福利費?

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規定，職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、 未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等，屬于《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費。

　　若企業(yè)未參加醫療統籌(社保)，員工報銷(xiāo)的個(gè)人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷(xiāo)醫療費用，不能在 企業(yè)所得稅前扣除。

　　所以，上述費用需要在匯算清繳的時(shí)候做納稅調增。

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