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內審員的職業(yè)前景
ISO內審員是指經(jīng)過(guò)ISO標準要求培訓并考核合格取得了內部質(zhì)量管理體系審核的一種資格，一般由國家認監委認可的有ISO相關(guān)體系咨詢(xún)資質(zhì)的機構培訓并考核，合格者才可以擔任。它只適用于企業(yè)(單位)的內部審核，熟悉企業(yè)運轉流程及管理職責權限，可以勝任質(zhì)量管理體系對企業(yè)本身自我完善、自我管理的一項基本手段和要求，擔任的是內部管理評審，查漏，監督，以及提出整改方案的職責。
相對于內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經(jīng)過(guò)更為嚴格的培訓考試和實(shí)習期，也就是累計審核時(shí)間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專(zhuān)職。
一般企業(yè)進(jìn)行體系認證，先組織內審員對自己的企業(yè)進(jìn)行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發(fā)現的不合格、薄弱環(huán)節進(jìn)行整改，再由認證機構派出審核組對企業(yè)進(jìn)行審核，從而獲得認證資格。
職業(yè)前景
ISO是國際標準化組織的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是一個(gè)非政府性國際組織，由100多個(gè)國家組成，中國是成員國之一，它的主要功能是為企業(yè)制訂國際標準達成一致意見(jiàn)提供一種機制，制訂的標準實(shí)質(zhì)上是自愿性的，對于企業(yè)而言，通過(guò)認證不只意味自身在管理能力的提升，對客戶(hù)而言也是信譽(yù)的保證。
內審員即企業(yè)內部審核員，是按照 ISO 認證規范要求對企業(yè)工作實(shí)行內部審核的人員，除了對于認證企業(yè)要求必須有內部審核員外，由于內審員熟知各項國際標準，內審員在企業(yè)內要監控幾乎所有的工作流程和環(huán)節，因此在工作的同時(shí)也是對自身能力的檢驗與提升，由于內審員工作性質(zhì)特殊經(jīng)常要與企業(yè)中、高層領(lǐng)導接觸，所以獲得升職和發(fā)展的機會(huì )更多，更能實(shí)現自身的夢(mèng)想。
ISO 9000是在全世界范圍內通用的關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的系列標準，是為了促進(jìn)國際貿易而發(fā)布的，是買(mǎi)賣(mài)雙方對質(zhì)量的一種認可，是貿易活動(dòng)中建立相互信任關(guān)系的基石。取得ISO9000質(zhì)量認證標志是產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)的證明。帶有認證標志的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有明顯的競爭力，受到更多顧客的信任。
標準組成
第一部分 核心標準：
ISO9000：2005《質(zhì)量管理體系--基礎和術(shù)語(yǔ)》
ISO9001：2008《質(zhì)量管理體系--要求》
ISO9004：2009《質(zhì)量管理體系--業(yè)績(jì)改進(jìn)指南》
ISO19011：2011《質(zhì)量和環(huán)境審核指南》
第二部分 其它標準：
ISO10012《測量控制系統》
注：在2000版ISO9000族標準前發(fā)布，但未取消或轉出的國際標準，在未轉化成技術(shù)報告前，仍應視為國際標準的有效版本。
第三部分 技術(shù)報告若干份，現已列入計劃的有：
ISO/TR 10005 《質(zhì)量計劃編制指南》
ISO/TR 10006 《項目管理指南》
ISO/TR 10007 《技術(shù)狀態(tài)管理指南》
ISO/TR 10013 《質(zhì)量管理體系文件指南》
ISO/TR 10014 《質(zhì)量經(jīng)濟性管理指南》
ISO/TR 10015 《教育和培訓指南》
ISO/TR 10017 《統計技術(shù)在ISO9001中的應用指南》
注：編號中"TR"，表示該文件是技術(shù)報告。
第四部分 小冊子
ISO/TC176(國際標準化組織/質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì ))將根據需要，編寫(xiě)一些宣傳性小冊子，作為執行2000版ISO9000族標準的指導性文件，包括：
《質(zhì)量管理原則》
《選擇和使用指南》
《小型組織實(shí)施指南》
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