拓展訓練在團隊建設中的意義

　　在拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時(shí)，是個(gè)人無(wú)法盡用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓練的。你知道拓展訓練在團隊建設中的意義是什么嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的拓展訓練在團隊建設中的意義的知識，歡迎閱讀。

　　(一)為團隊建設獲得更高昂的士氣和戰斗力

　　在拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時(shí)，是個(gè)人無(wú)法盡用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為每個(gè)人完成自我挑戰的決定因素。當每個(gè)參訓人員成功完成訓練課目時(shí)，一種自我成功的滿(mǎn)足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì )從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時(shí)，整個(gè)團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來(lái)不曾達到的。

　　(二)減少流動(dòng)率和流失率

　　歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行拓展訓練的過(guò)程中，參訓者在成功體驗的同時(shí)體驗到了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì )讓參訓者 在團隊中體會(huì )到一種歸屬的滿(mǎn)足感，會(huì )為所在的集體驕傲會(huì )為自己所在的這個(gè)集體驕傲。經(jīng)過(guò)這樣的團隊建設后，會(huì )加強隊員的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

　　(三)進(jìn)行更和諧的溝通

　　培訓中通過(guò)參訓者之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無(wú)距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契，營(yíng)造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓使參訓者深切感受到溝通的重要性。

　　團隊建設中所需注意的問(wèn)題：

　　1、將授課培訓與體驗式拓展訓練相結合

　　在室內授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識是員工成長(cháng)的硬件，在戶(hù)外的體驗式培訓則使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習的過(guò)程概括成下面的公式：

　　better understanding =knowledge + experience +thinking +guiding + activity

　　(真正的知識)=(知識)+(體驗)+(思考)+(指導)+(實(shí)施)

　　在學(xué)習中體驗是培訓中不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗中成長(cháng)起來(lái)是一個(gè)重要的過(guò)程。所以，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相成的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與享受，同時(shí)又是一種知識體驗的沉淀。

　　2、注重拓展訓練之后的回顧

　　拓展訓練的關(guān)鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會(huì )到團隊與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團隊的關(guān)系、個(gè)人成長(cháng)對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個(gè)重新體驗的溫習過(guò)程，這個(gè)回顧會(huì )讓拓展培訓給隊員帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽，蔚然成林。同時(shí)，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

　　3、注意培訓后的及時(shí)反饋

　　作為培訓人員，要使員工將培訓的結果貫徹始終，就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分重要。為了讓學(xué)員能清晰再現拓展訓練過(guò)程并從其中體會(huì )其道理，要將員工在拓展培訓時(shí)的各種照片、片段、語(yǔ)言以各種形式反映出來(lái)，為員工找到可以學(xué)習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會(huì )運用到工作中去。

　　拓展訓練為團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到 長(cháng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓練能否成功的重要評判標準。因此，在進(jìn)行此項培訓時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓效果。團隊的建設是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設我們的團隊。

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