- 相關(guān)推薦
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的工作標準
每個(gè)人不一定要取得成功，但都需要成長(cháng)。在我看來(lái)，要想成長(cháng)有三個(gè)關(guān)鍵因素：價(jià)值觀(guān)、思維方式和習慣。那么優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的工作標準有哪些呢?
宏觀(guān)層面有三點(diǎn)
第一要德才兼備，以德馭才。
人的才能不能駕馭他的品質(zhì)，但是他的品德可以轉換為才能。比如說(shuō)一個(gè)人有很好的品德和良好的口碑，那么在關(guān)鍵、困難的時(shí)候，別人都會(huì )來(lái)幫他。
第二是道術(shù)相融，以術(shù)釋道。
這是做企業(yè)都會(huì )面臨的戰略(方向)和戰術(shù)(方法)的問(wèn)題。做企業(yè)沒(méi)有戰略(方向)是不行的，企業(yè)往哪里去，要做成一個(gè)什么樣的企業(yè);一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人想在企業(yè)里面五年之內做到什么崗位，或者把企業(yè)、部門(mén)做到什么樣的地步，什么樣的狀況?這都是方向問(wèn)題。
但是想完這個(gè)方向之后，達成目標的方法是什么?戰略確定之后的戰術(shù)是什么，能不能融合在一起?因此要宏觀(guān)上有方向，微觀(guān)上有方法。戰略戰術(shù)要匹配，這兩個(gè)方面要統一起來(lái)，這是“道術(shù)相融”。
“以術(shù)釋道”，在企業(yè)實(shí)踐里面，不是“以道釋術(shù)”，而是“以術(shù)釋道”，也就是說(shuō)，要完成這個(gè)目標，需要從小的戰術(shù)和方法做起，比如從上海到北京，這是一個(gè)方向，但是到達的手段可能有騎馬、坐火車(chē)、飛機等很多具體的方法來(lái)達成，中間甚至會(huì )有迂回和曲折，這個(gè)都不要緊，因為方向是對的。
做大事之人，一般來(lái)說(shuō)，一是認識趨勢，二是掌握規律，三是找準對策，趨勢是勢、規律是道，對策是術(shù)。
第三是知行合一，以行踐之。知易行難，很多人在“行”上做得比較差。知行合一的主要矛盾是什么?是行為。我的基本觀(guān)點(diǎn)是，實(shí)踐永遠走在理論的前面，你不可能用一個(gè)舊的理論來(lái)指導一個(gè)未來(lái)的實(shí)踐，比如說(shuō)iPhone現在非常流行，可是之前所有的消費者也不知道iPhone是什么樣的，只有當它出來(lái)了之后，人們才知道一個(gè)好的手機應該是什么樣的，就是說(shuō)人對未知的東西很難形成概念，都是有了實(shí)踐才能夠去讓別人理解。
要把自己塑造成一個(gè)非常優(yōu)秀的人，主要矛盾是在“德”、在“術(shù)”，在“行”，而不是在“才”，“道”和“知”。做企業(yè)，品德不要出現大的問(wèn)題，要知道找方法，而不要天天講方向，避免務(wù)虛的東西。
微觀(guān)上三點(diǎn)：淡定、明快、精進(jìn)。
淡定：做大事的人一定要淡定�！洞髮W(xué)》中講，“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”，這里我們看到了定的力量，諸葛亮54歲時(shí)寫(xiě)給他8歲兒子諸葛瞻的《誡子書(shū)》中有一句非常有名的話(huà)，叫做“非淡泊無(wú)以明志,非寧靜無(wú)以致遠。”這里不僅讓我們看到了淡的高揚，也明白了靜的氣魄。我們經(jīng)�？吹接行┤孙L(fēng)風(fēng)火火，或者介紹一些事情時(shí)非常急躁，這種急躁的脾氣不適合做高層領(lǐng)導，高層領(lǐng)導一定要具備“泰山崩于前而色不變,麋鹿興于左而目不瞬”的境界，沒(méi)有這樣的心胸和氣度，如何能處理繁雜的問(wèn)題，須知心情急躁是不能解決問(wèn)題的，人不可能在慌忙之中做好事情。
明快：聰明，反應快，行動(dòng)快。做企業(yè)一定要明快，領(lǐng)導給你布置一項任務(wù)，你一定要反應比較快，你要超出領(lǐng)導的預期，所以要把聰明和反應快結合起來(lái)，能做到這些就已經(jīng)非常優(yōu)秀了。既有處理大事的沉穩心態(tài)，處變不驚，還能很好地執行，快速地反應，真是不容易。
精進(jìn)：精益求精，持續進(jìn)步。光有淡定容易給人傻傻的感覺(jué)，因為傻子往往都很淡定，但只有明快，也容易給人小聰明、或者一介武夫之嘆。把淡定和明快結合起來(lái)，就可以成就一些事情。但仍然不夠，因為這樣你可能容易滿(mǎn)足。所以真正的職業(yè)經(jīng)理人不僅僅看今天，更不是盯住昨天，而是永遠放眼明天。放眼明天一個(gè)重要的標志就是要精進(jìn)。“精”是講我們干什么事情都要追求卓越，“進(jìn)”是講我們要持續改善。不要滿(mǎn)足于今天，明天一定比今天好，所以我們要不斷挑戰新的目標。
【優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的工作標準】相關(guān)文章：
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的標準06-12
職業(yè)經(jīng)理人的標準09-15
職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準解讀07-23
解答職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準10-09
淺談職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)標準有哪些07-25
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是怎樣的07-08