- 相關(guān)推薦
如何成為一名真正的職業(yè)經(jīng)理人
每個(gè)企業(yè)都有經(jīng)理人，目前，我國企業(yè)的經(jīng)理人普遍有兩種類(lèi)型：一種是通過(guò)實(shí)戰成長(cháng)起來(lái)的經(jīng)驗型經(jīng)理人，一種是通過(guò)求學(xué)成長(cháng)起來(lái)的理論型經(jīng)理人，兩種類(lèi)型的經(jīng)理人都有優(yōu)劣勢，但在企業(yè)初級發(fā)展階段，還是經(jīng)驗型經(jīng)理人更具創(chuàng )造力，只有隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，理論型經(jīng)理人才容易在規�；臅r(shí)局中逐顯能力。那么如何成為一名真正的職業(yè)經(jīng)理人？下面是小編整理的相關(guān)內容，歡迎閱讀參考！
經(jīng)驗型經(jīng)理人表現的是個(gè)人英雄時(shí)代，理論型經(jīng)理人主導的是集團軍作戰時(shí)代，兩個(gè)時(shí)代的形成是由粗放式管理向專(zhuān)業(yè)化管理轉型的大環(huán)境所決定的。無(wú)論是經(jīng)驗型經(jīng)理人，還是理論型經(jīng)理人，究竟能不能算是一名真正的職業(yè)經(jīng)理人，估計很多經(jīng)理人自己都答不上來(lái)。因為，很多經(jīng)理人只是擁有一個(gè)經(jīng)理人的職位和名分，從來(lái)沒(méi)有認真思考過(guò)什么是真正的職業(yè)經(jīng)理人，自然對這樣的問(wèn)題會(huì )在云里霧里。我曾私下問(wèn)過(guò)一些經(jīng)理人，他們很坦誠的告訴自己不算是真正的職業(yè)經(jīng)理人，不外乎是善于維護些關(guān)系，能夠靠威信帶領(lǐng)一個(gè)團隊，至于如何靠管理來(lái)創(chuàng )效益，如何靠模式來(lái)謀格局，基本屬于一個(gè)空白。
我國企業(yè)，真正的職業(yè)經(jīng)理人非常少，那什么是職業(yè)經(jīng)理人呢？
直觀(guān)的理解，職業(yè)經(jīng)理人就是專(zhuān)業(yè)的管理人才，具體一點(diǎn)就是具有專(zhuān)業(yè)管理能力與素質(zhì)的高級人才，或者說(shuō)能夠運用專(zhuān)業(yè)知識，推動(dòng)企業(yè)或部門(mén)實(shí)現專(zhuān)業(yè)化、規�；l(fā)展的頭領(lǐng)。包括ceo、財務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等，都屬于職業(yè)經(jīng)理人。抽象的理解，職業(yè)經(jīng)理人是能夠通過(guò)資源優(yōu)化組合實(shí)現最大價(jià)值創(chuàng )造的專(zhuān)業(yè)人士，或者通過(guò)團隊力量來(lái)實(shí)現目標的人。從定義上來(lái)看，“專(zhuān)業(yè)”是職業(yè)經(jīng)理人的最基本特征。何謂“專(zhuān)業(yè)”？專(zhuān)業(yè)也就是具有專(zhuān)項的知識結構，具備專(zhuān)項的處事技能。
為了更針對性的理解職業(yè)經(jīng)理人，也為了利于職業(yè)化的學(xué)習，我們可以把職業(yè)經(jīng)理人分成三個(gè)層級：初級職業(yè)經(jīng)理人、中級職業(yè)經(jīng)理人、高級職業(yè)經(jīng)理人。初級職業(yè)經(jīng)理人是入門(mén)級的經(jīng)理人，中級職業(yè)經(jīng)理人是骨干類(lèi)經(jīng)理人，高級職業(yè)經(jīng)理人是領(lǐng)軍類(lèi)經(jīng)理人。當具備初級職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)時(shí)，我們就可以界定為是一名真正的職業(yè)經(jīng)理人了，至于中級職業(yè)經(jīng)理人、高級職業(yè)經(jīng)理人，那是一個(gè)逐步晉升的過(guò)程。俗話(huà)說(shuō)得好“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”，再高水平的老師也只能是領(lǐng)，修則是誰(shuí)也無(wú)法代替的。
初級職業(yè)經(jīng)理人是一道門(mén)檻，是決定是否屬于一名真正職業(yè)經(jīng)理人的一把尺子。如何才能算一名初級職業(yè)經(jīng)理人呢？先不談創(chuàng )造力，僅談基本素質(zhì)。聚焦“專(zhuān)業(yè)”，初級職業(yè)經(jīng)理人的最基本素質(zhì)，是要具備二個(gè)維度的專(zhuān)業(yè)結構：專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)理論屬于學(xué)科類(lèi)知識，職業(yè)經(jīng)理人需要掌握的學(xué)科類(lèi)知識非常多，作為初級職業(yè)經(jīng)理人最主要需掌握的專(zhuān)業(yè)理論包括：組織管理、戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌管理、商務(wù)法律基礎、財務(wù)管理基礎，如果是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理還需要延寬一些關(guān)聯(lián)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)理論面。專(zhuān)業(yè)技能是資源調控能力，職業(yè)經(jīng)理人需要掌握的調控能力也非常多，作為初級職業(yè)經(jīng)理人最主要需掌握的專(zhuān)業(yè)技能包括：培訓能力、計劃管理能力、預算管理能力、演講能力、公共關(guān)系協(xié)調能力，如果屬于特殊部門(mén)還需要延展更多的專(zhuān)業(yè)技能面。專(zhuān)業(yè)理論體現的是學(xué)識基本功，專(zhuān)業(yè)技能體現的是能量基本功，理論型經(jīng)理人通常在專(zhuān)業(yè)理論上占據優(yōu)勢，經(jīng)驗型經(jīng)理人通常在專(zhuān)業(yè)技能上勝過(guò)一籌，如果能夠將專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)技能有效結合，那職業(yè)水平就可以達到出眾。職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展就是要力求將專(zhuān)業(yè)理論與專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行有效結合，全方位提升職業(yè)綜合素質(zhì)。
成為初級職業(yè)經(jīng)理，最基本的要求就是加強學(xué)習和練習。系統學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論，圍繞職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)識基礎，要能夠畫(huà)出一只完整的“象”；全面練習專(zhuān)業(yè)技能，圍繞職業(yè)經(jīng)理人的調控能力，要能夠成為一個(gè)群體的核心組織者。這里需要提醒的是，在初級職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)習階段，盡量不要摻和自己的道理，因為很多道理可能是誤導，懂道理再多，不遵循道理，也就是沒(méi)道理，而且自認為有道理的很多道理通常很膚淺，很容易制約專(zhuān)業(yè)的學(xué)習成效。學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論，有一個(gè)最笨也是最見(jiàn)效的方式，就是抄書(shū)背書(shū)，不要先管什么道理，只管背下來(lái)再說(shuō)，然后通過(guò)實(shí)踐逐步來(lái)運用這些知識，領(lǐng)會(huì )這些知識，最終就能形成自己的認知和見(jiàn)解。訓練專(zhuān)業(yè)技能，最實(shí)效最直接的方式，就是多參加社會(huì )活動(dòng)，多交往優(yōu)秀的朋友，只有經(jīng)常參與鍛煉，才能上得了臺面，控制得住陣勢。
中級職業(yè)經(jīng)理人是在初級職業(yè)經(jīng)理人的基礎上，通過(guò)深度的學(xué)習和實(shí)踐成長(cháng)起來(lái)的經(jīng)理人，強調專(zhuān)業(yè)理論的知識面，更強調專(zhuān)業(yè)技能的創(chuàng )造力。需要在同步增加社會(huì )邊緣知識，比如自然科學(xué)、歷史、地理、文學(xué)的同時(shí)，更加重視專(zhuān)業(yè)技能的提高，畢竟技能是知識的效能驅動(dòng)器。中級職業(yè)經(jīng)理人是初級職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)升級，實(shí)現快捷升級的最佳方式，是要善于向更高層次的經(jīng)理人學(xué)習和交流。還有一個(gè)有效的途徑，就是要爭取到知名的大型企業(yè)去從事管理工作，這對于提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)會(huì )起到事半功倍的速成效果，而且也能夠最直接的積累自己的從業(yè)資歷。俗話(huà)說(shuō)：該經(jīng)歷的必須要經(jīng)歷，該擁有的一定要擁有，這樣才能獲得更多發(fā)展的機會(huì )。
高級職業(yè)經(jīng)理人屬于最高層級的經(jīng)理人，不僅強調一種專(zhuān)業(yè)理論、一種專(zhuān)業(yè)技能，更強調一種思維方式與經(jīng)營(yíng)思想，是中級經(jīng)理人素質(zhì)深度與高度的雙向升級。這個(gè)階段的職業(yè)經(jīng)理人，不再只是能夠獨擋一面，大多能夠上升到統領(lǐng)的位置。中級職業(yè)經(jīng)理人邁向高級職業(yè)經(jīng)理人是最艱難的一邁，很大程度會(huì )受文學(xué)修養的制約，很多優(yōu)秀的中級職業(yè)經(jīng)理人就是因為文學(xué)功底較差，無(wú)法上升到精神層面與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的高度，從而很難實(shí)現職業(yè)的根本性突破。研修文學(xué)，利于開(kāi)闊視野，豐富內涵，升華境界，是中級職業(yè)經(jīng)理人晉升成高級職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)鍵一課。其次，要想成為高級職業(yè)經(jīng)理人，還有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，就是要樹(shù)立大格局思維，也就是要確立更高的目標，這樣才能形成大視野、大胸懷、大手筆，承載更大的基業(yè)。另外，成為高級職業(yè)經(jīng)理人，有一個(gè)習慣必須培養，就是要善于思考與總結，將日常的感知感悟隨時(shí)記錄下來(lái)，積累成自己的理論體系，形成能夠影響群體與社會(huì )的磁場(chǎng)效應。
知識像“海洋”，學(xué)習像“大山”，道理像“雪花”，競爭像“猛虎”，欲望像“尖刀”，蕓蕓眾生，職業(yè)化發(fā)展的道路太迷茫，也太艱難，如果找不到有效的學(xué)習方法，就只能在知識的“海洋”里，背著(zhù)苦學(xué)的這座“大山”，迎著(zhù)道理漫天飛舞的“雪花”，抗爭在競爭的“猛虎”爪牙下，任由欲望的“尖刀”刺殺。
初級經(jīng)理人是學(xué)習出來(lái)的，中級經(jīng)理人是訓練出來(lái)的，高級經(jīng)理人是修為出來(lái)的。如果想成為一名真正的職業(yè)經(jīng)理人，就需要依據濟南沃爾沃職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求，全面評估自身的素質(zhì)層次，參照職業(yè)經(jīng)理人習、練、修方法，系統的、扎實(shí)的進(jìn)行素質(zhì)補缺，真正的職業(yè)經(jīng)理人就會(huì )成為必然。
沒(méi)有一就沒(méi)有二，更沒(méi)有三，拋棄那些“天上掉餡餅”的天真想法，從第一步開(kāi)始邁出，成才的路就在腳下。
【如何成為一名真正的職業(yè)經(jīng)理人】相關(guān)文章：
如何成為一名真正的速錄高手09-10
如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人07-18
如何成為優(yōu)秀的酒店職業(yè)經(jīng)理人09-30
如何做一名職業(yè)經(jīng)理人09-07
揭秘如何成為真正的大boss10-17