公司上市對員工的影響

　　公司上市是為了融資，一是為了解決資金困難，二是擴大企業(yè)規模，三是股東創(chuàng )富。下面是yjbys小編為您收集整理的公司上市對員工的影響，需要的可以看看哦!

　　公司上市對員工的影響

　　如果你能夠獲得上市公司的內部原始股，你就可以賺錢(qián)，如果得不到，公司上市就跟你沒(méi)有什么關(guān)系，因為公司上市的目的是替公司融資，公司發(fā)展了，間接對員工有利，但是沒(méi)有什么直接利益的，除非公司讓員工持股或員工獲得內部原始股。公司上市的目的是通過(guò)資本市場(chǎng)融資，并將融資所得投入主營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　一旦成為上市公司，就要求公司的一切業(yè)務(wù)均要公開(kāi)，并通過(guò)合法的運營(yíng)為其股東創(chuàng )造價(jià)值。當然，在企業(yè)不斷發(fā)展當中，員工的待遇也肯定會(huì )隨之不斷改善。要看公司有沒(méi)有股權激勵就是分發(fā)原始股給員工，公司上市有更多的資金來(lái)運作，擴大經(jīng)營(yíng)規模提高經(jīng)濟效益，但是要慷慨的老板跟股東才會(huì )獎勵員工。

　　1、公司知名度提高好，公司員工以后跳槽再找工作，相對比較容易!

　　2、公司上市后，內控會(huì )更加嚴緊，員工可以學(xué)到許多管理知識。

　　3、公司員工可以買(mǎi)本公司股票，相對比較了解公司的營(yíng)運能力及產(chǎn)能、銷(xiāo)售情況。

　　公司上市可以圈錢(qián)，有利于公司的發(fā)展，提升公司業(yè)績(jì)，公司業(yè)績(jì)提升自然對員工產(chǎn)積極影響。如果給員工配股，那是最好的。公司在證券市場(chǎng)上融資能力如果好的話(huà)，公司再發(fā)展的能力就有資金，公司有資金了，發(fā)展好了，員工的待遇就自然會(huì )提高;反之待遇會(huì )降低。其實(shí)也是一把雙刃劍。

　　公司上市前，為了提升公司形象，大多為提高工人工資和福利待遇。上市后，因為圈錢(qián)成功，公司可以得到進(jìn)一步的發(fā)展，業(yè)績(jì)得到提升，在回報投資者的同時(shí)，也會(huì )提升員工待遇，增強員工積極性和穩定性，同時(shí)也可以進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才。

　　上市的有關(guān)規定

　　第一百二十一條　本法所稱(chēng)，是指其股票在證券交易所上市交易的。

　　第一百二十二條　上市公司在一年內購買(mǎi)、出售重大資產(chǎn)或者擔保金額超過(guò)公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應當由作出決議，并經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權的三分之二以上通過(guò)。

　　第一百二十三條　上市獨立董事，具體辦法由國務(wù)院規定。

　　第一百二十四條　上市公司設董事會(huì )秘書(shū)，負責公司股東大會(huì )和董事會(huì )會(huì )議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。

　　第一百二十五條　上市公司董事與董事會(huì )會(huì )議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會(huì )會(huì )議由過(guò)半數的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì )會(huì )議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數通過(guò)。出席董事會(huì )的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會(huì )審議。

　　擴展：上市公司員工激勵方案

　　上市公司堅朗五金、金卡智能此前通過(guò)公告發(fā)布的《員工購房借款管理辦法》顯示，公司使用部分自有資金為員工購房提供借款。焦點(diǎn)科技自20xx年首次推出員工購房借款以來(lái)，已審核并發(fā)放了8期，累計受益員工325名，涉及金額6701萬(wàn)元�？七h股份也已發(fā)行第三期員工購房借款。給員工借款買(mǎi)房，已成為上市公司完善員工福利制度體系、激勵員工工作積極性的一大手段。

　　貸款申請門(mén)檻低

　　據統計，20xx年以來(lái)，13家上市公司推出員工借款買(mǎi)房方案，并連續推出多期。方案針對的人群多為公司普通員工，滿(mǎn)足一定服務(wù)期限、確實(shí)存在住房困難的可申請。以焦點(diǎn)科技為例，符合條件的員工包括在焦點(diǎn)科技及全資子公司服務(wù)期滿(mǎn)兩年的，控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人、公司董監高及其關(guān)聯(lián)人除外。通常，員工拿到借款后，要專(zhuān)款專(zhuān)用，直接劃轉到一手房售樓處或二手房中介處。

　　還款方面，員工只需在規定期限內分期還款，期限內免息，通常為5—8年，具體操作各家上市公司略有差異�？七h股份公告稱(chēng)，申請人應在5年借款期內，5個(gè)年度按約定的比例進(jìn)行還款。各年度還款分為兩部分進(jìn)行償還，本年度還款額的80%通過(guò)在員工工資中按月扣除的方式償還，剩余20%借款由員工在還款年度結束后的20日內，自行籌款直接交由公司財務(wù)部。焦點(diǎn)科技公告稱(chēng)，員工獲得的購房借款在約定的還款期內免息。借款期限最長(cháng)為5年，員工等額、按月向合作銀行還款，也可申請提前還款。

　　律師認為值得鼓勵

　　在員工借款后的行為約束方面，上市公司通常與銀行合作，納入銀行征信系統。不良信用行為將影響員工今后的征信記錄。同時(shí)，員工承諾并授權公司，在其違反借款合同約定時(shí)，公司有權處理其薪金、報銷(xiāo)費用等一切應得利益或款項。優(yōu)先用于償還借款本息及罰息。海翔藥業(yè)稱(chēng)，如果員工出現離職情況，公司有權要求其提前歸還全部借款并支付罰息，或將房產(chǎn)以購買(mǎi)價(jià)格平價(jià)轉讓給公司。

　　公告顯示，為員工提供的借款通常是上市公司的自有資金，也有一些從員工工資中提取購房借款專(zhuān)項資金。堅朗五金公告稱(chēng)，公司每年提取公司員工上一年度工資總額的1%作為購房借款專(zhuān)項資金，該專(zhuān)項資金使用后所產(chǎn)生的回款及尚未使用額度將循環(huán)用于支持公司員工購房。

　　北京市東易律師事務(wù)所律師熊希哲稱(chēng)：“上市公司為員工提供貸款買(mǎi)房，其本質(zhì)是法人與自然人之間的借貸關(guān)系。我國現行法律規定及實(shí)踐是允許自然人與企業(yè)之間進(jìn)行資金拆借的，因此這類(lèi)借貸行為是合法的。另外，這些上市公司審議上述事項時(shí)，均依據公司章程或議事規則的規定，履行了董事會(huì )或股東大會(huì )審議程序并依法披露，這樣對于具體的某個(gè)公司而言，向員工提供借款買(mǎi)房也是合法合規的。從公司治理及經(jīng)濟學(xué)的角度，在合法合規的框架下實(shí)現公司、股東、管理層及員工隊伍各方利益的嘗試，都值得鼓勵，這樣對各方都是有利的�！�

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