工作描述怎么寫(xiě)范文
寫(xiě)好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點(diǎn)工作描述技巧。并附上簡(jiǎn)歷工作描述范文供各位參考。
簡(jiǎn)歷工作描述范文
學(xué)習期間我積極地參加學(xué)校的社會(huì )活動(dòng)，抓住每一個(gè)機會(huì )，鍛煉自己。其中于什么時(shí)間做了什么工作(工作描述)在這段時(shí)間，溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習能力強，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的`建設和發(fā)展做出一定的貢獻。
工作描述寫(xiě)作技巧
一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數字、結果
用數字說(shuō)話(huà)：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結果說(shuō)話(huà)：結果就是業(yè)績(jì)，在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的'工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”。
工作職責描述的編寫(xiě)有以下五個(gè)內容：
1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要;
2.工作職責：是圍繞工作目標來(lái)確定的，要實(shí)現本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的`責任;
3.工作任務(wù)：是要實(shí)現目標，要確保責任的結果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關(guān)記錄，機器保養就要注明保養的頻率/責任人/保養的標準/相關(guān)記錄等等;
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個(gè)崗位的工作結果，要量化;比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據這個(gè)崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
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