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北京郵電大學(xué)研究生培養機制改革實(shí)施方案(2010年修訂版)
為建立研究生培養質(zhì)量的長(cháng)效保障機制，培養高素質(zhì)創(chuàng )新性人才，根據《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好研究生培養機制改革試點(diǎn)工作的通知》教研廳【2009】1號文件精神，結合我校2008年實(shí)施研究生培養機制改革工作以來(lái)的實(shí)際情況，特制定以下培養機制改革方案。下面，小編為大家提供北京郵電大學(xué)研究生培養機制改革實(shí)施方案(2010年修訂版)，全文如下：
一、改革目的
根據建設研究型大學(xué)的辦學(xué)目標和定位，我校研究生培養機制改革以完善注重科學(xué)研究為導向的導師負責制和資助制為核心，以建立研究生教育質(zhì)量長(cháng)效保障機制和內在激勵機制為主要內容。通過(guò)研究生培養機制改革，統籌并合理配置教學(xué)、科研資源，逐步加大科研對研究生培養的資助力度，建立以導師資助制和導師負責制為核心的動(dòng)態(tài)獎助體系，多渠道提高研究生特別是博士生的待遇，明確導師在研究生培養中的責權利，努力構建有利于激發(fā)導師和研究生創(chuàng )新熱情和創(chuàng )新實(shí)踐的培養機制和資助機制，實(shí)現優(yōu)化研究生教育類(lèi)型和層次結構、提高研究生培養質(zhì)量，進(jìn)一步豐富培養機制改革內容的目的，促進(jìn)研究生教育更好地發(fā)展。
二、基本思路
設立研究生培養基金，將國家財政撥付的研究生培養經(jīng)費、研究生繳納的部分學(xué)費、導師的部分科研經(jīng)費、社會(huì )捐贈和學(xué)校其它有關(guān)資金納入其中。
研究生培養基金用于研究生的獎助和培養，包括：研究生獎助金、學(xué)科協(xié)調發(fā)展專(zhuān)項培養基金、研究生創(chuàng )新激勵基金。
三、研究生獎助金
研究生獎助金包括基本獎助金、企業(yè)資助創(chuàng )新獎及其它單項獎學(xué)金、困難補助、國家助學(xué)貸款，用于資助研究生的學(xué)費和生活費。學(xué)校對于部分優(yōu)秀研究生減免學(xué)費，碩士研究生免學(xué)費比例不低于70%，博士研究生免學(xué)費比例不低于80%。
(一)基本獎助金
1、碩士
(1)基本獎助金設置
一年級：
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等級 |
比例 |
獎助金（元/年） |
三助津貼（每年） |
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助管、助教 |
助研 |
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一等 |
30% |
4000 |
可申請擔任，由學(xué)校另外提供2000元津貼 |
導師可提供一定助研崗位，并酌情發(fā)放津貼 |
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二等 |
40% |
2000 |
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|
三等 |
30% |
1000 |
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二、三年級：
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等級 |
比例 |
獎助金（元/年） |
科研津貼（每年） |
|
一等 |
30% |
4000 |
學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生在按照導師要求，完成相關(guān)研究工作的情況下，導師應根據其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼； 專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生在按照導師或實(shí)習單位要求，完成相關(guān)研究工作的情況下，導師或實(shí)習單位應根據其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼； |
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二等 |
40% |
2000 |
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三等 |
30% |
1000 |
(2)基本獎助金評定及相關(guān)說(shuō)明
申請人必須是全日制普通研究生，委托和定向培養研究生、MBA、軟件工程領(lǐng)域的研究生不參加獎助金的評定。
動(dòng)態(tài)管理，每學(xué)年評定一次。研究生院根據全校情況下?lián)塥勚鹈~到學(xué)院，學(xué)院根據實(shí)際情況制定評定辦法并進(jìn)行評定。
一年級學(xué)生根據大學(xué)期間學(xué)習成績(jì)及有關(guān)表現、研究生入學(xué)考試成績(jì)、潛在的科研素質(zhì)等進(jìn)行評定，二、三年級學(xué)生根據前一學(xué)年的學(xué)習和科研工作情況、導師考核意見(jiàn)等進(jìn)行評定。
基本獎助金的發(fā)放和三助崗位的設定由學(xué)生處和各學(xué)院具體負責。
2、博士
(1)基本獎助金設置
一年級：
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類(lèi)別 |
比例 |
獎助金（每年） |
科研津貼（每年） |
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一等 |
10% |
14000 |
所有研究生在按照導師要求，完成相關(guān)研究工作的情況下，導師應根據其工作情況發(fā)放平均不低于3000元的津貼 |
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二等 |
30% |
12000 |
|
|
三等 |
40% |
10000 |
|
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四等 |
20% |
6000 |
二、三年級：
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類(lèi)別 |
比例 |
獎助金（每年） |
科研津貼（每年） |
|
一等 |
10% |
14000 |
所有研究生在按照導師要求，完成相關(guān)研究工作的情況下，導師應根據其工作情況發(fā)放平均不低于5000元的津貼 |
|
二等 |
30% |
12000 |
|
|
三等 |
40% |
10000 |
|
|
四等 |
20% |
6000 |
(2)獎助金評定及相關(guān)說(shuō)明
參評研究生必須是全日制普通研究生，委托和定向培養研究生不參加獎助金的評定。
動(dòng)態(tài)管理，每學(xué)年評定一次。研究生院根據全校情況制定獎助金名額分配方案，各學(xué)院根據方案進(jìn)行評定。
一年級學(xué)生根據碩士期間學(xué)習成績(jì)及有關(guān)表現、研究生入學(xué)考試成績(jì)、潛在的科研素質(zhì)等進(jìn)行評定，二、三年級學(xué)生根據前一學(xué)年的學(xué)習和科研工作情況、導師考核意見(jiàn)等進(jìn)行評定。
基本獎助金的發(fā)放和三助崗位的設定由學(xué)生處和各學(xué)院具體負責。
(二)企業(yè)資助創(chuàng )新獎及其它單項獎學(xué)金
主要用于獎勵在科技成果、學(xué)術(shù)論文、社會(huì )活動(dòng)等方面獲得突出成績(jì)的碩士和博士研究生，全日制普通研究生均可申請。該類(lèi)獎學(xué)金主要資金來(lái)源為企業(yè)、�；饡�(huì )提供的相關(guān)贊助，該項工作由學(xué)生處和校團委負責落實(shí)。
(三)困難補助
用于資助經(jīng)濟特別困難的研究生。每年總量不超過(guò)20萬(wàn)元。由學(xué)生處負責落實(shí)。
(四)國家助學(xué)貸款
按國家有關(guān)規定確定。該項工作由學(xué)生處負責落實(shí)。
四、學(xué)科協(xié)調發(fā)展專(zhuān)項培養基金
學(xué)科協(xié)調發(fā)展專(zhuān)項培養基金用于資助基礎類(lèi)學(xué)科、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)科和新興前沿方向的研究生培養。每年不低于270萬(wàn)元，具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)學(xué)科協(xié)調發(fā)展專(zhuān)項培養基金使用辦法》進(jìn)行。此項工作由研究生院負責落實(shí)。
五、研究生創(chuàng )新激勵基金
設立研究生創(chuàng )新激勵基金，用于研究生創(chuàng )新教育，包括：優(yōu)秀博士生創(chuàng )新基金、研究生國際學(xué)術(shù)交流基金、研究生創(chuàng )新學(xué)術(shù)活動(dòng)基金，每年不低于330萬(wàn)元。
(一)優(yōu)秀博士生創(chuàng )新基金
優(yōu)秀博士生創(chuàng )新基金用于資助有潛力沖擊全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文的博士生培養。每年資助不超過(guò)15名優(yōu)秀博士生。具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)優(yōu)秀博士研究生創(chuàng )新基金實(shí)施辦法》進(jìn)行。由研究生院負責落實(shí)。
(二)研究生國際學(xué)術(shù)交流基金
研究生國際學(xué)術(shù)交流基金用于資助優(yōu)秀研究生參加在國外舉辦的本領(lǐng)域高水平國際學(xué)術(shù)會(huì )議。每年設置130個(gè)，資助金額為0.5—1萬(wàn)元/個(gè)。具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)研究生出國參加學(xué)術(shù)會(huì )議資助辦法》進(jìn)行。由研究生院負責落實(shí)。
(三)研究生創(chuàng )新學(xué)術(shù)活動(dòng)基金
研究生創(chuàng )新學(xué)術(shù)活動(dòng)基金用于鼓勵研究生舉辦多種形式的研究生創(chuàng )新學(xué)術(shù)活動(dòng)，每年不低于50萬(wàn)元。
六、其它相關(guān)問(wèn)題
1、醫療問(wèn)題：
采取公費醫療、醫療保險和學(xué)校補貼相結合的方式解決學(xué)生醫療問(wèn)題。學(xué)生醫療類(lèi)型分為A類(lèi)和B類(lèi)兩種，A類(lèi)學(xué)生享受公費醫療，B類(lèi)學(xué)生的醫療問(wèn)題由參加北京市“一老一小”大病醫療保險加學(xué)校補貼的方式解決，醫療保險費用由學(xué)校統一支付。具體按《北京郵電大學(xué)研究生醫療費報銷(xiāo)規定》執行。由校醫院和學(xué)生處負責落實(shí)。
2、兼職導師問(wèn)題：
制定專(zhuān)門(mén)政策和管理辦法，要求兼職導師必須加入學(xué)校的導師組(或在校內有個(gè)全職導師作為合作伙伴)，必須保證有充足的經(jīng)費為研究生設立助研崗位并提供資助，使其在研究生的培養過(guò)程中真正發(fā)揮作用，對學(xué)校的研究生教育有實(shí)際貢獻。
3、研究生參加基本獎助金評選的時(shí)間為在校學(xué)習的前三年。
4、研究生業(yè)務(wù)費
實(shí)行培養機制改革后，不再為導師招收的全部研究生劃撥研究生業(yè)務(wù)費，而只為校內導師每年招收的前2名研究生劃撥研究生業(yè)務(wù)費(博士生、學(xué)術(shù)型學(xué)位碩士生、專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士生分別計算人數)。
5、導師招收研究生數量及科研津貼發(fā)放
根據教育部批準的招生規模和導師數量，確定每年的最高限制數量，在最高限制內的具體招生數量依據導師支付科研津貼的數量確定�？蒲薪蛸N的發(fā)放按《研究生科研津貼發(fā)放及管理辦法》執行。
6、本方案自2010級研究生開(kāi)始執行，2008、2009級按照《北京郵電大學(xué)研究生培養機制改革實(shí)施方案(2008、2009級研究生適用)》(見(jiàn)附件一)執行。
原文地址：http://grs.bupt.edu.cn/content/content.php?p=4_29_84
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