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學(xué)生初入職場(chǎng)的正確心態(tài)
時(shí)下很多大學(xué)生在進(jìn)入社會(huì )職場(chǎng)以前，已經(jīng)從網(wǎng)絡(luò )、學(xué)長(cháng)那里聽(tīng)到一些話(huà)，對職場(chǎng)即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問(wèn)題。下面為你帶來(lái)的學(xué)生初入職場(chǎng)的正確心態(tài)，希望對你有所幫助。
學(xué)生初入職場(chǎng)的正確心態(tài)
一：禮貌
有一次，李經(jīng)理要求安迪打個(gè)電話(huà)給副總經(jīng)理，希望副總經(jīng)理能夠協(xié)助處理一件工作。安迪仔細詢(xún)問(wèn)過(guò)包經(jīng)理后，上了樓去找了一趟副總經(jīng)理，然后回到辦公室向包經(jīng)理說(shuō)，“張副總剛才說(shuō)，他那里沒(méi)有問(wèn)題，如果有特別需要的話(huà)會(huì )來(lái)協(xié)助，李經(jīng)理您這里直接處理就夠了�！�
又一次，一位剛剛畢業(yè)的女學(xué)生，李經(jīng)理同樣的讓她打個(gè)電話(huà)請副總經(jīng)理處理一件工作。這個(gè)女大學(xué)生就打了電話(huà)，“是張副總嘛?”“李經(jīng)理叫我告訴你，你把某某某事情趕緊處理一下，李經(jīng)理很急的�！崩罱�(jīng)理在那里搖了幾下頭，辦公室里的人聽(tīng)完這個(gè)剛畢業(yè)的女學(xué)生說(shuō)的話(huà)笑了。
這是一件同樣的事情，一位是有著(zhù)三年工作經(jīng)驗的安迪，一位是剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生。
很好的處理了副總經(jīng)理與李經(jīng)理的職別關(guān)系，雖然自己的直接上司是李經(jīng)理，但安迪通過(guò)直接過(guò)去詢(xún)問(wèn)副總經(jīng)理，給了副總經(jīng)理足夠的尊重，同時(shí)也很好的擺正了自己的下屬位置。最重要的一點(diǎn)，安迪通過(guò)這種禮貌的詢(xún)問(wèn)回答方式，很好的協(xié)調了副總經(jīng)理與李經(jīng)理之間的關(guān)系，并不是簡(jiǎn)單的工作例行處理。
女大學(xué)生在打電話(huà)時(shí)，語(yǔ)言里面就已經(jīng)有了不禮貌的言辭，李經(jīng)理在職別方面并沒(méi)有權利去要求張副總去執行什么工作，這種命令式的語(yǔ)氣雖然是轉告，卻顯示出對副總經(jīng)理嚴重的不禮貌。
大學(xué)生在學(xué)校里自由散漫慣了，習慣性的認為這些都是理所當然，但剛參加工作的大學(xué)生卻忘記了禮貌問(wèn)題。禮貌是多方面的，包括語(yǔ)言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮，大學(xué)生們相當欠缺，然而，這些卻是職場(chǎng)里升遷的最大因素。沒(méi)有人希望培養提拔一個(gè)不懂禮貌的職員。
二：別做大嘴烏鴉
我們的大學(xué)生們，習慣性的想到什么說(shuō)什么，很少仔細的認真的去想一想所說(shuō)的話(huà)，是否確實(shí)合理。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻不知道，小道消息很有可能是某些人故意放風(fēng)出來(lái)的，如果你跟著(zhù)繼續放風(fēng)，實(shí)際上等于是被人利用充當了一次工具，不但害人而且害自己。此外，大嘴巴的烏鴉在企業(yè)界里是不可能受到重用的，因為，沒(méi)法相信，一個(gè)大嘴巴的人會(huì )嚴守企業(yè)秘密。
三：勿當獨行俠
從學(xué)習經(jīng)驗方面來(lái)說(shuō)，跟著(zhù)一個(gè)高手后面，一邊做一邊看一邊想，是最好的學(xué)習方式，希望通過(guò)自己的摸索，通過(guò)自己去做，去學(xué)習提高，實(shí)在是太難了。通過(guò)職場(chǎng)長(cháng)輩和客戶(hù)老板所聊的話(huà)題，然后慢慢的分析并轉化成自己的思想，并形成自己的工作經(jīng)驗，這樣做是相當有效果的。時(shí)間僅僅過(guò)了一年，在考慮問(wèn)題時(shí)，能夠更加全面的去衡量一個(gè)問(wèn)題。
我們這些職場(chǎng)里的人，都希望得到提高，達到自己期望的職業(yè)高度。但我們不能只是簡(jiǎn)單的做，不去想怎樣做是最好的。自己也在做，做的同時(shí)，更多的去聽(tīng)職場(chǎng)長(cháng)者們的對話(huà)，并加以分析，形成自己的東西，這樣的學(xué)習提高方式，才是我們最需要的。另外，與職場(chǎng)長(cháng)者們在一起，更容易尋找出素養差距，更容易的發(fā)現自己的弱點(diǎn)，然后設法去彌補去提高，而不是一個(gè)只知道圍著(zhù)磨盤(pán)轉圈的騾子。
四：遵守紀律
每個(gè)企業(yè)都有他自身的企業(yè)文化和規章制度。每個(gè)同仁都必須嚴格遵守!上班遲到，無(wú)故早退，頻繁請假，這些對剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生是會(huì )給企業(yè)留下一個(gè)不好的評價(jià)。倘若企業(yè)任恁員工無(wú)所謂地遲到早退，這家企業(yè)必將面臨倒閉的危險。過(guò)于自我而沒(méi)有紀律的話(huà)，也許很快就會(huì )被企業(yè)辭退了。
另外三個(gè)月的試用期實(shí)際上是單位觀(guān)察你是否具有實(shí)力和能力的時(shí)期，因此，不要忽略領(lǐng)導分配的任何一件看來(lái)或許微不足道的工作。剛開(kāi)始，也許只是讓你先熟悉、了解單位的一些基本情況。而此時(shí)的你最容易產(chǎn)生對單位的負面看法，比如覺(jué)得辦公環(huán)境不好，設備硬件太差，與同事有距離等，會(huì )覺(jué)得周?chē)磺卸肌安辉趺礃印�，自己有抱負、有能力，卻無(wú)處施展。
只要認真，用心把每一件領(lǐng)導交代的任務(wù)在規定的時(shí)間內完成。先不去過(guò)問(wèn)收獲，只管付出，一定會(huì )有好結果的。我們要面對很多在學(xué)校不會(huì )遇到的挫折及障礙。但這也是關(guān)鍵的，因為它是職場(chǎng)生涯的起點(diǎn)，要想擁有堅實(shí)的起點(diǎn)，就要把握好這三個(gè)月的試用期。
保持正確的職場(chǎng)心態(tài)讓工作更輕松
現在職場(chǎng)中的人大多感覺(jué)累，這種累主要源自于心理上的，而不是來(lái)自于體力上的。每天大多座在電腦前，悄無(wú)聲息地工作，看似沉默，而似一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)。職場(chǎng)上的爾虞我詐、勾心斗角搞得職場(chǎng)中人身心疲憊，降低了我們的幸福度。其實(shí)這種累，主要是來(lái)自于自己的內心深處，有這么一句話(huà)：“要我們心中簡(jiǎn)單，這個(gè)世界就簡(jiǎn)單�！蔽覀冏非蟮脑缴�，背的包袱就越輕。如果我們滿(mǎn)腦子里都裝滿(mǎn)了“名利”，那么我們前行的步履就會(huì )很沉重。
職場(chǎng)小技巧：正確的職場(chǎng)心態(tài)讓你更輕松！
人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，魚(yú)和熊掌都想兼得，但這大多是不可能實(shí)現的。所以首先要端正自己的心態(tài)，我們只重過(guò)程，不重結果。做人做事應保持以下態(tài)度，會(huì )使自己活得更輕松，更自如。
一、低調、再低調。
在職場(chǎng)中一定要保持低調，記住“槍打出頭鳥(niǎo)”，學(xué)會(huì )夾著(zhù)尾巴做人。因為“山外有山，人外有人�！眲e說(shuō)自己沒(méi)有什么喧炫耀的資本，即使有技高一籌的方面，更應低調。這樣不會(huì )引起他人的注意，不會(huì )招來(lái)別人的妒嫉。從而減少他人為你設你的絆腳石。古往今來(lái)有多少例子，因出生牛犢不怕虎，最終倒在別有用心人的語(yǔ)言里，死在他人的陰謀詭計中；默默無(wú)聞地人有可能在沉默中爆發(fā)，一舉成名。
低調是保護自己最好的身符，得意是低調，失意是不氣餒，始終朝一個(gè)方向努力，做人低調，做事認真。
二、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。
我們在職場(chǎng)中要想立足，就要擁有過(guò)強的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，這種本領(lǐng)不僅是來(lái)自于書(shū)本中的，還要在實(shí)踐中摸索，堅持學(xué)習。因為社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，僅靠書(shū)本里的知識，是不能滿(mǎn)足于工作上的需求，書(shū)本上的知識只是理論方面，我們不僅要掌握理論知識，且要不斷更新理論知識，還要與實(shí)際工作結合起來(lái)，提出對工作有指導意義的獨特見(jiàn)解。這樣就要堅持學(xué)習，方能在社會(huì )上立足�；畹嚼�，學(xué)到老。
三、認真、認真、再認真。
做任何事情，從事何種工作，都要認真，戰略上輕視它，戰術(shù)上重視他。再單事情，如果不用心去做，對工作不認真，都不會(huì )把工作做好，無(wú)論難事、易事，只要把我們放在那個(gè)崗位上，我們就要敬業(yè)、精業(yè)，“一屋不掃，何以?huà)咛煜��！彼詿o(wú)論做什么事情，都要認真，這不僅是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，而且也是謀生的支撐點(diǎn)。
所以在工作中不要急于求成，不要輕視它，更不能放松了自己的責任心，對工作要有敬畏之心。并且要保持一顆好的心態(tài)，擯棄名利。每個(gè)人的背景不同，不與他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清貧。
在這個(gè)喧囂的社會(huì )里為自己的心靈營(yíng)造一塊棲息地。人生百年，彈指一揮間，何必過(guò)多地去計較得失，屬于你的早晚都是你的，不屬于你的也不要去強求。隨遇而安，凡事坦然、淡然。
如何保持在職場(chǎng)的正確心態(tài)
一、職場(chǎng)心態(tài)的重要性
我和阿鳴是同學(xué)，后來(lái)又一起進(jìn)入一家公司做行政工作。大學(xué)時(shí)，我倆從不把規矩當回事，經(jīng)常遲到缺課。上可是工作后才明白，我們掙得是別人的錢(qián)，需要按照他們的規矩辦事。按照公司的安排，試用期過(guò)后，我們兩個(gè)新人就要分到其他部門(mén)進(jìn)行全面培訓。公司要開(kāi)拓新的市場(chǎng)，準備抽調人員赴外地組建分部，我們很有可能被提拔去外地。想象著(zhù)有機會(huì )去外地擔當重要職務(wù)，我更加重視起自己的言行來(lái)，我要在這不長(cháng)的考驗期里樹(shù)立一個(gè)分部負責人該有的形象。
但阿鳴好像對這事情沒(méi)什么興趣，一如既往地工作，偶爾還是那么粗心犯點(diǎn)小錯誤。我本來(lái)想提醒他，后來(lái)想想也許他想跳槽。其實(shí)，上班的這些日子我過(guò)得并不如意，職場(chǎng)的規則與微妙是我讀書(shū)時(shí)所未遇過(guò)的，想在短時(shí)間內有所突破那只能刻意要求自己。有時(shí)真羨慕阿鳴不把工作當回事，他的率性是我不能做到的。
很快半年到了，公司人事部長(cháng)分別找了我和阿鳴談話(huà)。部長(cháng)是這樣評價(jià)我的，說(shuō)我做事穩重、扎實(shí)，人緣好，分部的策劃方案也做得不錯，希望我能再接再厲，為公司做更大的貢獻。聽(tīng)著(zhù)這樣的話(huà)，我心里特受用，看來(lái)我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。
最后的結果是我依然在公司本部工作，而阿鳴帶著(zhù)幾個(gè)新來(lái)的人員去外地組建分部；我極度郁悶。后來(lái)人事部長(cháng)告訴我說(shuō)，阿鳴的偶然錯誤恰恰與我的過(guò)分穩重形成了對比，偶然發(fā)生錯誤說(shuō)明了心態(tài)平和，對工作得心應手，具有可培養性，易形成獨特的領(lǐng)導風(fēng)格，而老成不僅少了青春活力，而且這成熟是刻意追求的，有疲于應付的意思，這既對個(gè)人工作不利，也對公司發(fā)展不好。
這件事后，我漸漸恢復到此前那種性格，偶然的一點(diǎn)失誤讓我精神不再高度緊張，我發(fā)現自己的工作比以前得心應手多了，工作中要一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
二、如何保持正確的心態(tài)
1、要自信
自信的人自己舒服，別人看著(zhù)也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無(wú)可適從，彼此不會(huì )有良好的第一印象。沒(méi)有自信，還會(huì )導致平時(shí)的相處中容易敏感，防御心理強，造成與別人的隔閡。
2、要尊重別人
在思想的王國里，每個(gè)人都是上帝，沒(méi)有人愿意被人瞧不起。尊重對方，以平等的口氣和別人說(shuō)話(huà)，首先是尊重別人，其實(shí)也是尊重自己。不尊重別人，勢必會(huì )引起別人的反感和排斥。
3、熱情，樂(lè )于助人
一方有難，八方支援。被幫助的人心里是多么的感激提供幫助的人。在日常生活中，保持熱情，經(jīng)�？鞓�(lè )地幫助別人，自然會(huì )收到大家的歡迎，就算是沒(méi)有十分強的人際溝通能力，也不會(huì )落到老鼠過(guò)街人人喊打的地步。樂(lè )于助人在人際交往中一劑吸引力很強的良藥。
4、有一個(gè)好的性格
好的性格是指好的言行，例如不隨便說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)。有良好的情緒控制方式，不隨便亂發(fā)脾氣。不偏激，有平和的心態(tài)。好的性格在平時(shí)的相處最為重要，這個(gè)時(shí)候大家都卸掉了平時(shí)的面具真實(shí)待人，保持良好的心態(tài)，保持良好的情緒表達方式，自然是讓周?chē)娜烁杏X(jué)舒服。
5、有一付好心腸
有壞心腸的人做不到有好性格，也做不到樂(lè )于助人，更做不到尊重其他人。有壞心腸的人，往往是唯我獨尊，不會(huì )給別人空間，在利益前面，我擺第一。而有一付好心腸的人，自然會(huì )尊重別人，也容易樂(lè )于幫助人。
其實(shí)，在職場(chǎng)上不用刻意的裝老成，這樣精神反而會(huì )高度緊張，做事反而做不好。所以，我們應該要保持良好的心態(tài)，積極的迎接工作，自然就得心應手了。
調整職場(chǎng)心態(tài)的正確做法
職場(chǎng)不良心態(tài)一：得過(guò)且過(guò)
“得過(guò)且過(guò)”的解釋是：對工作不負責、敷衍。
擁有這種心態(tài)的人，大抵有2種：一種是真傻、也真懶，這種人想要過(guò)著(zhù)舒舒服服的生活，但是就是不愿意費那個(gè)勁。懶得努力、懶得動(dòng)腦子，就想著(zhù)天上掉餡餅，有時(shí)間還是趁著(zhù)年輕好好玩玩。
另外一種人就是裝傻，揣著(zhù)明白裝糊涂，這種人有能力也有思想，但是就喜歡糊弄了事，讓他干活吧，也干了，給多少工資干多少，讓人說(shuō)深了也不是，說(shuō)淺了也不是。
如果你是其中的一種人，在公司還沒(méi)開(kāi)你之前，要么自動(dòng)離職要么改變自己。
調整方法：
以上兩種心理可以歸納為懶惰，如果想要改變現狀，我的建議是：
1.立刻去做絕不拖延
領(lǐng)導下達任務(wù)的時(shí)候，不要想著(zhù)推脫，先想辦法解決。
2.主動(dòng)參與工作
主動(dòng)參與參與工作，不要害怕因為自己能力不夠而退宿，如果你主動(dòng)參加各種任務(wù)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，自然你離成功的路也越辣越清晰。
職場(chǎng)不良心態(tài)二：沒(méi)有危機意識
缺乏職業(yè)危機意識的明顯表現分為三部分：辦事效率低下、缺乏熱忱敬業(yè)、自私自利。會(huì )有這種職場(chǎng)心態(tài)的人，目光短淺，被局限在眼前的一些事情上。
調整方法：
每天看看競爭對手的工作情況，每個(gè)一段時(shí)間念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成怎么完蛋的。
職場(chǎng)不良心態(tài)三：干耗不充電
這種心態(tài)的典型癥狀就是：看似與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的東西，學(xué)它干嘛，又用不著(zhù)。
有些人只知道充實(shí)與自己本質(zhì)工作有關(guān)的技能，但是與本質(zhì)工作不太相關(guān)的，就無(wú)所謂甚至不考慮。
調整方法：
1.不斷追求更高目標：只有大學(xué)本科的學(xué)歷，再多撐三、五年，爭取拿到研究生、博士什么的，現在的社會(huì )，學(xué)歷拿出來(lái)一個(gè)比一個(gè)高，如果你有學(xué)歷有能力，一些門(mén)檻較高的職位，你也可以夠到。
2.充電不盲目：不要看著(zhù)別人報班就跟著(zhù)起哄，最好選擇有實(shí)用價(jià)值、有針對性地去學(xué)習。
職場(chǎng)不良心態(tài)四：過(guò)度兼職
兼職既能把一個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮到極致，有能最大限度地創(chuàng )收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個(gè)能力，機會(huì )有合適，無(wú)可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼職到頭暈腦脹的程度，肯定會(huì )有得不償失的一天。
調整方法：
假如你兼職是因為工作不如意，那不如直接換工作;如果一定要兼職，最好不要超過(guò)3個(gè)。
職場(chǎng)不良心態(tài)五：事不關(guān)己，高高掛起
在職場(chǎng)有這種心態(tài)的人，都抱著(zhù)不是自己分內的事情，瞎操心什么，能逃掉點(diǎn)責任就逃掉。
調整方法：
如果你是這種人，請你換位思考，多站在領(lǐng)導的位置上思考，想想領(lǐng)導這時(shí)候是怎么看你的，多增加點(diǎn)團隊意識，對你的工作一定有好處。
職場(chǎng)不良心態(tài)六：機會(huì )來(lái)臨抹頭就跑
因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。
調整方法：
沒(méi)有人天生就會(huì )做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗都是在做的過(guò)程當中學(xué)習和積累出來(lái)的，因為害怕失敗就放棄機會(huì )，沒(méi)有比這更沒(méi)出息的了。工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，比如做計劃、學(xué)習、鍛煉身體、授權等，運用PDCA循環(huán)的方法管理自己，管理工作，防患于未然。
職場(chǎng)不良心態(tài)七：尋找靠山且急于表現
拿著(zhù)雞毛當令箭，拿著(zhù)靠山狐假虎威，頭上永遠頂著(zhù)“我是XXX的人”。
調整方法：
跟各層領(lǐng)導都處好是非常重要的，但千萬(wàn)別把“你是XXX人”的這種想法到處宣揚。
職場(chǎng)不良心態(tài)八：沒(méi)想法
讓干什么就干什么，讓做"一"決不做"二"，不會(huì )做也不想怎么怎樣才能做。
調整方法：
凡事多動(dòng)腦筋，多學(xué)習別人的長(cháng)處。
關(guān)于化解職場(chǎng)嫉妒心理的妙招及正確心態(tài)
一、化解職場(chǎng)嫉妒心理的妙招
職場(chǎng)當中，我們一定要注意經(jīng)營(yíng)好同事之間的關(guān)系，而且要學(xué)會(huì )化解自己的嫉妒心理，因為這些嫉妒心理，很可能會(huì )在無(wú)形當中，影響到你的工作還有人際關(guān)系。那么，該如何化解職場(chǎng)的嫉妒心理呢？一起來(lái)看看。
1、提高道德修養和內涵。
開(kāi)闊心胸，看到不同個(gè)體之間的差異性，并學(xué)會(huì )接納、尊重和欣賞這種個(gè)性差異�；▓@里百花齊放才能吸引更多的游人前來(lái)觀(guān)賞，倘若只有一種花，則會(huì )使花園失色很多。同時(shí)，好東西不要一味的占為己有，要學(xué)會(huì )換位思考，不要只顧自己的需要而剝奪了別人的需求。
2、尋找差距迎頭直上。
一個(gè)人嫉妒在哪里，也就意味著(zhù)他的自卑感在哪里，也就意味著(zhù)他的自尊心在哪里，進(jìn)而也就意味著(zhù)他所可能追求的目標在哪里。所以，當萌發(fā)了對別人的羨慕嫉妒恨時(shí)，要客觀(guān)冷靜的分析自身情況，認真反思別人到底優(yōu)勢在哪里，他擁有這種優(yōu)勢的原因是什么，自己需要怎么做才能達到那種水平，將注意力放在豐富自身知識，提高自身能力的過(guò)程，而不是由于心理不平衡就把別人拉下來(lái)。
3、用正當的方式宣泄情緒。
要善于看到自身?yè)碛械拈L(cháng)處，發(fā)掘自身潛力，先學(xué)會(huì )尊重自己、愛(ài)自己、悅納自己。通過(guò)正當的方法宣泄不良的情緒，比如找家人和信得過(guò)的朋友傾訴，訴說(shuō)煩惱；通過(guò)運動(dòng)來(lái)排解負面情緒等。
二、正確的職場(chǎng)心態(tài)
1、首先要明確工作的動(dòng)力：
�。�1）人生有限公司：老板是自己，人生一切都是有限的，生命、健康、資源、時(shí)間。
�。�2）人生有限公司的開(kāi)張日期是：參加工作的那一天。
�。�3）人生有限公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：唯一的業(yè)務(wù)是幸福。
2、正確的看待工作回報：
�。�1）有型薪水。
�。�2）無(wú)型薪水：自我實(shí)現和人脈積累。
�。�3）適當分類(lèi)：人生三大貴人：生活貴人、事業(yè)貴人、心智貴人。
3、提升自己技能的方法：
�。�1）態(tài)度上，贏(yíng)在別人休息時(shí)。
�。�2）行動(dòng)上，做到“成人三讀”即讀書(shū)、讀事、讀人。
�。�3）心智成熟。
4、自我品牌打造：
�。�1）知名度：打造個(gè)人品牌首先要保證自己被更多的人認識、了解、知道。
�。�2）美譽(yù)度：塑造良好的同事關(guān)系，不能以自我為中心，不考慮他人的感受。
�。�3）忠誠度：忠誠度的人可以得到更多的信任，更多的機會(huì )和更大的信任。
總之，利用上面所介紹的方法，對幫助我們化解職場(chǎng)嫉妒心理有很好的效果，也希望大家都能夠明白，如果這些嫉妒心理沒(méi)有注重調節的話(huà)，也會(huì )影響到心理健康，所以我們一定要注意利用這些方法正確調節。
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