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中國企業(yè)呼喚純潔的職業(yè)經(jīng)理人
我們去餐館消費，不會(huì )接受變質(zhì)的食物;我們喝牛奶，很害怕有三聚氰胺;我們買(mǎi)一件商品，希望他品質(zhì)過(guò)硬。企業(yè)聘請一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，希望經(jīng)理人具有純潔的品格。
不純潔的職業(yè)經(jīng)理人就像貪官污吏一樣，是企業(yè)的蛀蟲(chóng)，腐蝕自己，腐蝕企業(yè)，是社會(huì )的毒瘤，人所共憤。
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不想聘請純潔的職業(yè)經(jīng)理人，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)家不呼喚純潔的職業(yè)經(jīng)理人。然而，這一課題，從市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展以來(lái)，卻從來(lái)沒(méi)有人提出過(guò)，研究過(guò)，踐行過(guò)，不能不說(shuō)是一個(gè)莫大的遺憾。
令人欣慰的是，在全民反貪反腐的今天，有人提出了這個(gè)嚴肅的、與時(shí)俱進(jìn)的課題，并投入大量的人力和物力開(kāi)始培養中國最純潔的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。他，就是超天才網(wǎng)。
什么是純潔的職業(yè)經(jīng)理人
在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個(gè)關(guān)鍵詞，除了超天才網(wǎng)，沒(méi)有其他任何組織和個(gè)人進(jìn)行過(guò)論述，是時(shí)代不需要，還是沒(méi)有人要求?不，是沒(méi)有人去推動(dòng)、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍海。
超天才網(wǎng)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)。就憑這一點(diǎn)，超天才網(wǎng)注定成為中國純潔職業(yè)經(jīng)理人的搖籃，成為中國純潔職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的里程碑。
根據超天才網(wǎng)的觀(guān)點(diǎn)，純潔的職業(yè)經(jīng)理人有三個(gè)標準：一是“絕不會(huì )利用職業(yè)生涯中所學(xué)的技能和知識創(chuàng )業(yè)并參與該行業(yè)競爭”;二是“總是僅憑個(gè)人的能力和對企業(yè)的忠誠獲得晉升并贏(yíng)得人生事業(yè)的輝煌”;三是“只接受職業(yè)契約的薪金和獎勵，絕不謀求任何黑色或灰色的個(gè)人收入”。
家居建材行業(yè)資深培訓導師高定基先生認為，第二點(diǎn)和第三點(diǎn)必須極力推崇，而第一點(diǎn)似乎有商榷之處，自古以來(lái)，正因為有一些人從“師傅”那里學(xué)到了技能開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，涌現出了許多的創(chuàng )業(yè)英雄，使得市場(chǎng)競爭更加充分，詮釋了大自然優(yōu)勝劣汰的法則，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟的發(fā)展。不知超天才網(wǎng)是否可以把第一點(diǎn)改為“絕不盜取商業(yè)機密創(chuàng )業(yè)并開(kāi)展不當競爭”。
超天才網(wǎng)在做一件看上去不可能的事情，但筆者堅信，只要努力，一定會(huì )有很大收效，正如我們不可能窮盡所有的貪官污吏一樣，但我們國家今天對貪腐前所未有的整治力度給了我們莫大的鼓舞和希望。
我們堅信，職業(yè)經(jīng)理隊伍會(huì )越來(lái)越純潔，純潔的職業(yè)經(jīng)理人是中國企業(yè)最需要的經(jīng)理人。同時(shí)，我們也需要像反貪反腐一樣去反對企業(yè)的非純潔職業(yè)經(jīng)理人。
純潔職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代意義
家族企業(yè)不愿意聘請職業(yè)經(jīng)理人接棒，一個(gè)重要原因是我國職業(yè)經(jīng)理人的純潔性不夠，過(guò)于以自我為中心。
關(guān)于經(jīng)理人和老板不和而分手的故事數不勝數，分手的原因幾乎是眾口一詞：個(gè)人原因，理念不同。其實(shí)筆者認為，這是職業(yè)經(jīng)理人的一種不純潔的表現，他不把自己當“老板”，最經(jīng)典的莫過(guò)于很多年前的創(chuàng )維營(yíng)銷(xiāo)團隊集體離職投奔對手的事件。
很多職業(yè)經(jīng)理人辭職下海，盜用原企業(yè)的商業(yè)機密，或自己創(chuàng )業(yè)，或出賣(mài)，或一轉眼投奔對手，最后兩敗俱傷。這是最不純潔的經(jīng)理人。
在職場(chǎng)上，在中國目前的職場(chǎng)價(jià)值體系中，需要有一種力量讓職場(chǎng)人士重新回歸到正常的價(jià)值體系中�，F在市場(chǎng)上充斥著(zhù)一些所謂的職場(chǎng)提升暢銷(xiāo)書(shū)，比如“職場(chǎng)厚黑學(xué)”、“搞定老板”、“職場(chǎng)潛規則”，著(zhù)名實(shí)力派建材家居培訓師高定基認為，這些低俗的文化玷污了中國職場(chǎng)價(jià)值體系的純潔性，不利于純潔職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)和發(fā)展，它們簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)上的“邪教”，是貪腐時(shí)代的產(chǎn)物，必須有人來(lái)打擊。如果沒(méi)有人來(lái)引導和拯救，勢必造成中國企業(yè)的極大內耗，傷害企業(yè)，危害社稷，影響經(jīng)濟。因此，超天才網(wǎng)培養純潔職業(yè)經(jīng)理人這一戰略目標具有劃時(shí)代的意義，必將成為中國職場(chǎng)價(jià)值體系進(jìn)步的時(shí)代豐碑。
發(fā)展純潔職業(yè)經(jīng)理人的措施
剛說(shuō)不練，人所共厭。培養純潔的職業(yè)經(jīng)理人盡管前路坎坷，但只要全社會(huì )動(dòng)員起來(lái)，并采取有效的策略和措施，我們的經(jīng)理人隊伍一定會(huì )越來(lái)越純潔。在這條充滿(mǎn)荊棘的道路上，至少有三點(diǎn)是要堅決執行的。
一、倡導純潔經(jīng)理人理念
報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等傳統媒體和社會(huì )化媒體應該承擔社會(huì )責任，積極宣傳純潔職業(yè)經(jīng)理人的必要性，大力宣揚純潔職業(yè)經(jīng)理人的典型事跡，在全社會(huì )弘揚“純潔職業(yè)經(jīng)理人”的高風(fēng)亮節，創(chuàng )造新時(shí)代的職場(chǎng)榜樣和新晉偶像。
二、設立純潔經(jīng)理人大獎
中國有很多的年度評選，比如年度經(jīng)濟人物、年度感動(dòng)人物，這對推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、倡導優(yōu)良的社會(huì )風(fēng)氣具有重大意義。在培養純潔職業(yè)經(jīng)理人的征途上，我們需要設立“中國年度純潔經(jīng)理人大獎”，在全社會(huì )形成強大影響力和震撼力。
三、開(kāi)啟純潔經(jīng)理人培訓
任何成長(cháng)與發(fā)展離不開(kāi)培訓和培養，純潔職業(yè)經(jīng)理人一定可以培養出來(lái)。建議以超天才網(wǎng)為首的“純潔職業(yè)經(jīng)理人培訓學(xué)院”全面開(kāi)展純潔職業(yè)經(jīng)理人培訓，注重道德品質(zhì)培養，注重職業(yè)素養培訓，打造中國最具有影響力和公信力的職業(yè)經(jīng)理人培訓學(xué)院。
我們相信，大部分的職業(yè)經(jīng)理人是純潔的，但仍需倡導和培養。培養純潔職業(yè)經(jīng)理人任重道遠，需要全社會(huì )的關(guān)注，需要企業(yè)的支持，需要每個(gè)經(jīng)理人的參與。只要我們全體動(dòng)員起來(lái)，倡導正確的職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)，職業(yè)經(jīng)理人隊伍的純潔度一定會(huì )越來(lái)越高，中國夢(mèng)也會(huì )早日實(shí)現。
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