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六大職業(yè)化心態(tài)
引導語(yǔ)：俗語(yǔ)常說(shuō)：思想是行動(dòng)的先導，理論指導實(shí)踐。要成為職業(yè)化的員工，首先要具有職業(yè)化的心態(tài)。那么職業(yè)化的心態(tài)是怎樣的呢?如何保持職業(yè)化的心態(tài)?
(一)進(jìn)取的心態(tài)
生于憂(yōu)患而死于安樂(lè )，也就是說(shuō)如果安于現狀，不思進(jìn)取，危險就慢慢逼近了，危機很快就會(huì )出現。
獅子和羚羊的寓言告訴人們，如果羚羊不拼命奔跑，就會(huì )被獅子吃掉;如果獅子不拼命奔跑，就沒(méi)有食物，就會(huì )被慢慢餓死。
為了生存，天一亮羚羊和獅子就開(kāi)始奔跑，正是拼命奔跑的進(jìn)取精神，兩者才保持了平衡的關(guān)系，雙方都生存了下來(lái)。
(二)敬業(yè)的心態(tài)
敬業(yè)是一種態(tài)度，是對職業(yè)的尊重和激情。選擇職業(yè)要選擇自己喜歡的，選擇了就要全力以赴，全情投入，如此才能取得最終的成功。
日本前郵政大臣野田圣子大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入東京帝國飯店工作，沒(méi)想到上司竟安排她做洗廁工，每天都必須將馬桶擦洗得光潔如新。心理作用使她幾欲作嘔。本想立即辭去這份工作，但她又不甘心自己剛剛走上社會(huì )就敗下陣來(lái)。因為她初來(lái)時(shí)曾經(jīng)發(fā)誓：一定要走好人生的第一步!
就在圣子的思想十分矛盾的時(shí)候，酒店里一位老員工看出了她的心事，于是為她示范了一次。她拿起工具一遍又一遍地擦洗馬桶，直到光潔如新，然后將擦洗干凈的馬桶裝滿(mǎn)水，再從馬桶中盛出一杯水，一飲而盡，竟然沒(méi)有絲毫做作。
圣子突然醒悟，只有馬桶里邊的水達到了可以喝的程度，才算是把馬桶洗得光潔如新了。于是暗下決心：就算今后一輩子洗廁所，也要做一名全日本最出色的洗廁所人。
她開(kāi)始振奮精神，全心全意地投入到洗廁所的工作中。她的工作從來(lái)沒(méi)有老板在身邊監督，但她始終以前輩做榜樣，使工作質(zhì)量達到前輩的水平。當然，她也多次喝下自己清洗過(guò)的馬桶的水，既是檢驗自己的工作質(zhì)量，也是檢驗自己的自信心。
正是這種對工作全身心的投入，一絲不茍的敬業(yè)精神，使她邁好了人生的第一步。有了這種精神，她可以克服工作中所有的困難，從此踏上了成功之路，開(kāi)始了她人生不斷從成功走向輝煌的歷程。幾十年的光陰很快就過(guò)去了，后來(lái)她成為日本內閣的主要官員—郵政大臣。
(三)創(chuàng )新的心態(tài)
追求完美是創(chuàng )新的動(dòng)力，創(chuàng )新是趨向完美的途徑。超越是靠創(chuàng )新實(shí)現的。
日本松下電器是靠不斷地兼并慢慢發(fā)展起來(lái)的。在松下電器涉足電風(fēng)扇領(lǐng)域時(shí)，一個(gè)叫喜田千秋的人領(lǐng)導的公司占據著(zhù)最大的市場(chǎng)份額，給松下電器帶來(lái)了很大的壓力。后來(lái)，松下電器兼并了這個(gè)公司，喜田千秋也到了松下電器并主管經(jīng)營(yíng)松下的電風(fēng)扇業(yè)務(wù)。
喜田千秋是個(gè)喜歡創(chuàng )新的人。在電風(fēng)扇的基礎上，把風(fēng)扇的葉片換個(gè)方向，風(fēng)扇就變成了排氣扇。由于最早制造出了排氣扇，于是占領(lǐng)了排氣扇市場(chǎng)的最大份額。在電風(fēng)扇的后面加一根電熱絲，吹出來(lái)的風(fēng)變成了熱風(fēng)，就可以取暖了，這就是暖風(fēng)機，松下又占據了暖風(fēng)機的大片市場(chǎng)�？恐�(zhù)不斷的創(chuàng )新，松下把電風(fēng)扇的市場(chǎng)拓展成了原來(lái)的數倍，取得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
點(diǎn)評：在工作中要不斷打破流程、打破成規，不斷地提升一點(diǎn)，超越一點(diǎn)，改良一點(diǎn)，創(chuàng )新就會(huì )源源不斷，成功就會(huì )更加持久。
(四)共好的心態(tài)
付出是有回報的，別人困難的時(shí)候你幫助了他，在你困難的時(shí)候別人也會(huì )幫助你，你向別人微笑，別人也會(huì )報以微笑，所謂投之以桃，報之以李，這都是相互的東西，是互相都好。
中國有句古話(huà)叫做“舍得”，看似矛盾的兩個(gè)字組合成一個(gè)詞，蘊含了豐富的哲理。“舍”是失去，但有時(shí)候主動(dòng)“舍”，別人會(huì )有回報，這時(shí)就是“得”了。
只要放棄了自私的狹隘想法，真誠地對別人好，別人也一定會(huì )對自己好的。首先要付出，然后就會(huì )得到回報，這就是共好。
(五)學(xué)習的心態(tài)
許多人認為，自己有學(xué)歷了，就不需要再學(xué)習了，這種想法是錯誤的。學(xué)歷代表的是過(guò)去，是過(guò)去學(xué)到的知識，但還有很多新的知識需要學(xué)習。社會(huì )的發(fā)展很快，知識更新也很快，一定要有學(xué)習的心態(tài)，持續學(xué)習的心態(tài)。
不僅個(gè)人要學(xué)習，整個(gè)團隊也要學(xué)習，這就是團隊的學(xué)習力
只有當團隊的學(xué)習力強了，部門(mén)的學(xué)習力強了，企業(yè)的學(xué)習力強了，社會(huì )的學(xué)習力強了，國家的學(xué)習力強了，團隊才會(huì )強大，部門(mén)才會(huì )強大，企業(yè)才會(huì )強大，社會(huì )才會(huì )強大，國家才會(huì )強大。社會(huì )也是一所學(xué)校，有很多東西可以學(xué)，特別是在實(shí)踐方面，社會(huì )可以教會(huì )學(xué)校里學(xué)不到的知識。有句話(huà)叫做“學(xué)歷不如閱歷”，就是這個(gè)意思。
每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，每個(gè)人都可以成為學(xué)習的對象
每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，每個(gè)人都可以成為學(xué)習的對象，關(guān)鍵是要敏感，善于發(fā)現。要向領(lǐng)導學(xué)習，要向同事學(xué)習，要向下屬學(xué)習，甚至要向敵人學(xué)習，向競爭對手學(xué)習，要從失敗中學(xué)習。
(六)感恩的心態(tài)
現在太多的人沒(méi)有感恩的心態(tài)，從小到大接受了十幾年、二十年的教育，除了父母，那么多老師還記得幾位?還有幾位經(jīng)常去問(wèn)候呢?在公司里，把別人的幫助當作應該的，把領(lǐng)導的指導當作應該的。當一個(gè)人以這樣一種心態(tài)去工作的時(shí)候，他的收獲就會(huì )少很多，因為許多東西他感悟不到。
人為什么要工作，為什么要把工作做好?
每個(gè)人都是為自己的目的工作
為了自己最終的目標去工作，或者為了養家糊口，或者為了漲薪升職，或者為了增長(cháng)才干成就事業(yè)。
也是為了回報信任和尊重去工作
提供工作就是提供機會(huì )，這本身就是一種信任，為了回報信任就會(huì )加倍努力，拼命工作。老板看到下屬如此敬業(yè)，如此努力地工作就會(huì )給他提供更多的機會(huì )，也就會(huì )更加信任他。
雙方都有了感恩的心態(tài)，就形成了良性循環(huán)，關(guān)系也融洽了，工作效率也提高了。
心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成;心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗。心態(tài)非常重要，要想成就一番事業(yè)，必須具有良好的心態(tài)。
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