運營(yíng)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
如果你想應聘運營(yíng)總經(jīng)理的職業(yè)，那么全面了解這個(gè)職位，有助于面試成功哦。下面是YJBYS小編分享的運營(yíng)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)，供大家參考，希望對你有所幫助。| 崗位名稱(chēng) | 運營(yíng)總經(jīng)理 | 崗位編號 | ||
| 所屬部門(mén) | 運營(yíng)管理中心 | 崗位定員 | 1 | |
| 所在單位 | 集團公司總部 | 職系 | 管理 | |
| 直接上級 | 集團公司總裁 | 職等 | 中層正職——高層副職 | |
| 直接下級 | 運管中心副總經(jīng)理 | 所轄人員 | 13——16人 | |
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本職概述：依據公司組織體系和管理制度，在集團總裁及執行總裁領(lǐng)導下，負責集團運營(yíng)管理全面工作，對集團整體經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現負責。 |
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| 職責與工作任務(wù) | ||||
| 職責一 | 職責表述： 全面負責集團的市場(chǎng)化運作和管理。 | |||
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工作 任務(wù) |
參與集團公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施； | |||
| 建立、完善和維護集體整體運營(yíng)管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）。 | ||||
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職 責 二 |
職責表述： 負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現代化的管控系統，實(shí)現各部門(mén)高效、通暢的協(xié)作機制。 |
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工作 任務(wù) |
集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案； | |||
| 構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進(jìn)、提升。 | ||||
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職 責 三 |
職責描述：在集團戰略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并審核上報。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導集團運營(yíng)管理中心落實(shí)集團公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃制訂及上報工作； | |||
| 指導集團運營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建議上報集團公司決策層進(jìn)行決策。 | ||||
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職 責 四 |
職責表述：指導集團運營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查，并對集團經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導運管中心制定集團經(jīng)營(yíng)計劃落實(shí)工作相關(guān)制度，并審核批準和監督執行； | |||
| 對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營(yíng)計劃的督導工作進(jìn)行監督、檢查、糾正、指導； | ||||
| 對集團下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改； | ||||
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職 責 五 |
職責表述：負責對集團經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門(mén)之間的組織協(xié)調、資源整合及調配。 | |||
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工作 任務(wù) |
負責總部各職能部門(mén)與下屬各單位的'協(xié)調工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。 | |||
| 負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。 | ||||
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職 責 六 |
職責表述：負責配合集團公司戰略目標及經(jīng)營(yíng)計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。 | |||
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工作 任務(wù) |
指導和監督集團運管中心開(kāi)展組織建設工作。 | |||
| 負責完成集團總部各職能部門(mén)之間的協(xié)調工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應性調整和改進(jìn)。 | ||||
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職 責 七 |
職責表述：負責集團經(jīng)營(yíng)政策及制度建設的統籌協(xié)調工作。 |
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工作 任務(wù) |
負責對集團各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統籌協(xié)調及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。 | |||
| 負責為集團整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現提供系統化的制度和流程保障。 | ||||
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職 責 八 |
職責表述：負責組織、推動(dòng)、落實(shí)執行集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。 | |||
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工作 任務(wù) |
組織制訂集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。 | |||
| 組織制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃相關(guān)落實(shí)方案并負責執行。 | ||||
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職 責 九 |
職責表述：因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領(lǐng)導責任。 |
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工作 任務(wù) |
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職 責 十 |
職責表述：完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務(wù)。 | |||
| 權 力 | ||||
| 1、對集團公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有計劃權、建議權、否決權、調度權； | ||||
| 2、對集團公司下屬各職能部門(mén)、各單位完成任務(wù)的情況有監督、考核權； | ||||
| 3、對集團公司下屬各職能部門(mén)負責人的工作有指導權和考核權； | ||||
| 4、對集團總裁的決策有建議權。 | ||||
| 5、經(jīng)領(lǐng)導授予的其他權力。 | ||||
| 工作協(xié)作關(guān)系 | ||||
| 內部協(xié)作關(guān)系 | 集團公司各部門(mén)、各下屬單位 | |||
| 外部協(xié)作關(guān)系 | 政府工商部門(mén)等有關(guān)行政管理部門(mén)、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)合作單位等 | |||
| 任 職 資 格 | ||||
| 教育水平 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | |||
| 參考專(zhuān)業(yè) | 企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、行政管理或經(jīng)濟管理類(lèi)其它專(zhuān)業(yè)等 | |||
| 工作經(jīng)驗 | 15年以上 | |||
| 相關(guān)知識 | 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理、企業(yè)管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關(guān)知識，有一定的相關(guān)社會(huì )資源。 | |||
| 技能技巧 |
具有良好的團隊管理及領(lǐng)導能力； 具有較強的資源整合能力； 具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調能力； 具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神、創(chuàng )新精神； |
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| 工作條件及其它 | ||||
| 所需工具設備 | 一般辦公自動(dòng)化設備 | |||
| 工作環(huán)境 | 一般工作環(huán)境 | |||
| 工作時(shí)間特征 | 正常工作時(shí)間，需要加班、出差。 | |||
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