崗位說(shuō)明書(shū)及面試
篇一：崗位說(shuō)明書(shū)
長(cháng)春市水木花
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崗位說(shuō)明書(shū)
一、總經(jīng)理秘書(shū) 1名
崗位職責：
1、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理；
2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、協(xié)助行政部做好公司來(lái)賓的接待工作；
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，做好電話(huà)記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作；
6、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
7、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、女，年齡20-30歲，身高165cm以上，形象好，氣質(zhì)佳；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )寫(xiě)標書(shū)者優(yōu)先，文秘、中文、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、良好的組織溝通協(xié)調能力，工作細致認真，責任心強；
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備。
二、文員 2名
崗位職責：
1、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；
3、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區、會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；
5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
三、后勤經(jīng)理 1名
崗位職責：
1、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備及車(chē)輛管理；
2、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用結算；
3、外出活動(dòng)執行做好物料采購，做好物料和人員成本核算；
4、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、性別：男；年齡：25歲以上；2年以上后勤主管工作經(jīng)驗；
2、熟悉后勤工作流程；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
四、人事經(jīng)理 1名
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
6、協(xié)助各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃；
9、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
五、人事助理 1名
崗位職責：
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理；
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動(dòng)手續辦理；
3、負責員工勞動(dòng)合同續聘手續辦理；
4、負責公司員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、其他人事日常工作。
職位要求：
1、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業(yè)素養；
2、有良好的溝通和協(xié)調能力；
3、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
4、熟練操作office辦公軟件。
六、美工設計 1名
崗位職責：
1負責公司的網(wǎng)站內容建設的布局和結構等方面的整體規劃。
2負責公司日常美術(shù)設計和宣傳資料的制作。
3完成信息內容的策劃和日常更新與維護。
4編寫(xiě)公司宣傳資料及相關(guān)資料。
5配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執行。
任職資格：
1、有文化傳媒類(lèi)廣告設計經(jīng)驗者優(yōu)先、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、會(huì )熟練運用Photoshop、CorelDRAW、AutoCAD等美術(shù)設計軟件；
3、熟練使用office辦公軟件，適應力及分析能力強；
4、 有責任心，工作認真仔細、有團隊合作精神。
5.較強的創(chuàng )意和策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷。
七、活動(dòng)策劃 3名
崗位職責：
1、根據公司的項目計劃，制定活動(dòng)策劃執行方案，監控整個(gè)項目的執行過(guò)程。
2、將策劃方案轉化為具體的行動(dòng)計劃，細化執行流程，并提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的執行方式；
3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫(xiě)；
4、協(xié)調公司內部的運作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；
5、公司各種策劃案資料存檔；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上策劃經(jīng)驗，有較強文字功底者優(yōu)先;
2、能夠熟練使用office軟件;
3、熟悉活動(dòng)運營(yíng)和各類(lèi)型活動(dòng)策劃技巧， 有較強的語(yǔ)言和文字表達能力;
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知;
5、個(gè)性謙遜開(kāi)朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調。
八、活動(dòng)執行 5 名
崗位職責：
1、負責公司前期校園市場(chǎng)渠道開(kāi)拓，后期產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加范圍；
4、負責信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責根據活動(dòng)的策劃和執行，完成任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
7、各種活動(dòng)資料存檔；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先，可接收應屆畢業(yè)生；
篇二：警察面試
1. 為何要報考人民警察？
【參考解析】：第一，要對所報崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、性格、特長(cháng)與所報崗位的關(guān)系；第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負人民、社會(huì )、國家對我的培育之恩，我要通過(guò)報考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過(guò)人民警察來(lái)實(shí)現。
2. 如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？
【參考解析】：現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì ),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì )有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗。
第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí),從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長(cháng)短得失,做一個(gè)明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強學(xué)習,提高自身的素質(zhì)；第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績(jì)；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機會(huì )我仍然會(huì )再次參加競爭。
3. 現在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正�，F象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現狀來(lái)看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會(huì )公正的一個(gè)原則。如果人民警察又要求穩，又要高薪，這對其他人來(lái)說(shuō)是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì )里有“千里為官只為財”的說(shuō)法，而社會(huì )主義的人民警察在適當滿(mǎn)足個(gè)人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)；第四，當人民警察是不可能發(fā)財的，每一個(gè)人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)；第五，某些人民警察如果確實(shí)認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話(huà)，可以選擇辭職這對組織和個(gè)人都是有好處的。
4. 當前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”
【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會(huì )起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jì)都不錯，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì )造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過(guò)多的人為因素造成負面影響；第四，如果我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學(xué)習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。
5. 如果進(jìn)入新的崗位，你的現階段目標和今后一個(gè)時(shí)期的目標是什么？
【參考解析】：第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結合起來(lái)，根據主觀(guān)、客觀(guān)和內在、外在條件來(lái)制定合理的計劃和目標；第二，奮斗目標要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值緊密結合起來(lái)，將社會(huì )對個(gè)人的滿(mǎn)足和個(gè)人對社會(huì )的貢獻緊密結合起來(lái)，這樣才能真正實(shí)現人生的價(jià)值，實(shí)現自我的目標；第三，具體來(lái)講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學(xué)習，要向老同志學(xué)，向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng )造成績(jì)的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng )新、不斷提高工作水平的目標。
6. 你對新工作有何長(cháng)短計劃？
【參考解析】：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長(cháng)遠計劃來(lái)評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進(jìn)步；
第二，長(cháng)遠計劃要靠短期計劃一步一步來(lái)實(shí)現，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)程中，虛心向同事學(xué)習，與同事融洽相處；
第三，我的長(cháng)期計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現在的知識量，在現有學(xué)歷的基礎上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過(guò)努力，在一定的時(shí)間內使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著(zhù)向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色。
7. 你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你?
【參考解析】：第一，工作和工作環(huán)境是客觀(guān)存在的，我只有去適應工作和工作環(huán)境，而不能過(guò)分強調工作和工作環(huán)境；
第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛(ài)好、興趣和專(zhuān)業(yè)相匹配；
第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領(lǐng)導正直民主，同事間和諧相處。
8. 對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說(shuō)法有什么看法？
【參考解析】：第一，這種現象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動(dòng)機和出發(fā)點(diǎn)。我是為實(shí)現自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現我為人民服務(wù)的理想才報考警察職位的；第三，把警察看成一條實(shí)現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個(gè)體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來(lái)講個(gè)人說(shuō)升職快慢就顯得不是非常的`重要，重要的是各司其職；第四，隨著(zhù)警察法的實(shí)行和警察升職制度的完善，警察升職時(shí)間會(huì )有一個(gè)明確的規定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì )發(fā)光的。
9. 經(jīng)過(guò)這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？
【參考解析】該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力，并非真的對你不滿(mǎn)，要沉著(zhù)應對；不要中了圈套，暴露自己的弱點(diǎn)，回答時(shí)可以虛一點(diǎn)；重點(diǎn)要放在彌補弱點(diǎn)上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。
第一，我認為面試向來(lái)是5分靠實(shí)力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短，而要打分的項目很多；
第二，當然最大的原因可能是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長(cháng)一智，所以無(wú)論面試的結果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我審查的機會(huì )，發(fā)現自己的不足,其中既有臨場(chǎng)經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會(huì )向各位考官討教；
第三，我會(huì )好好的總結經(jīng)驗教訓，加強學(xué)習，彌補不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀(guān)的考察，我一定會(huì )努力，使自己盡量適應崗位的要求。
10. 你是學(xué)文（理）科的吧？有用人部門(mén)反映，學(xué)文（理）的只會(huì )說(shuō)（做）不會(huì )做（說(shuō)），務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)不足（常常是做事只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林），你是否也是這樣？
【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應試者知識結構的完整性�？忌鷳撚棉q證的思維方式來(lái)正視社會(huì )上普遍的思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見(jiàn)與不足，并突出自己的優(yōu)勢。
第一， 這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現實(shí)依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長(cháng)的分類(lèi)；
第二，現代社會(huì )要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經(jīng)過(guò)鍛煉，我必定能夠處理好二者的關(guān)系，使自己向全方位發(fā)展；
第三，一個(gè)人要干好工作取決一個(gè)人的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識只是一個(gè)人要干好工作的一個(gè)方面，一個(gè)人對所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習顯得尤其重要。
1、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個(gè)問(wèn)題怎么認識？
【參考解析】：第一，這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個(gè)正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導作風(fēng)，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵；第五，一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛(ài)好和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)。
12、你最不喜歡的工作是什么？為什么？
【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著(zhù)的人而言，那只能說(shuō)是個(gè)人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì )的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀(guān)上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會(huì )和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求；第三，從客觀(guān)上講，一個(gè)人接觸工作的種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會(huì )，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì )承認的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì )客觀(guān)上的結合，而不是主觀(guān)上的感情因素�！案梢恍袆偃我恍小睉撌侨嗣窬斓妮^高境界。
13、你認為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認為你比較適合做哪些工作？
【參考解析】：該題沒(méi)有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會(huì )工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結，適合做教學(xué)、科
研工作；第四，責任心強，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無(wú)私，處事公道，適合做執法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎；第七，和諧處人，服從領(lǐng)導，是做好一切工作的前提；第八，專(zhuān)業(yè)過(guò)硬,學(xué)用結合,是做好一切工作的條件；第九，適應環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。
14、你有何特長(cháng)？
【參考解析】：該題沒(méi)有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長(cháng)的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；第二，我的計算機操作能力較強，通過(guò)了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡(luò )、辦公自動(dòng)化知識有所了解，我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫(xiě)作,文字寫(xiě)作基礎扎實(shí)（如果發(fā)表過(guò)文章可以列出），寫(xiě)作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有特長(cháng)（有什么特長(cháng)，取得過(guò)什么級別及證書(shū)），車(chē)輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺(jué)得幾個(gè)特長(cháng)對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）有特長(cháng)（取得過(guò)什么級別及證書(shū)）,隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)展,我的這個(gè)特長(cháng)將來(lái)會(huì )有用武之地；第六，我的語(yǔ)言表達能力強，普通話(huà)說(shuō)的好，我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)是做好人民警察工作必備的基本功之一。
15、能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？
【參考解析】：該題沒(méi)有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。
第一，我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；第三，我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué),什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn),但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習，知識面比較廣；第四，我對社會(huì )上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強。
16. 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
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