崗位說(shuō)明書(shū)（精選22篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位說(shuō)明書(shū) 1
崗位職責：
1、負責各類(lèi)重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；
5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的.填報及上報
8、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理
12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；
15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。
18、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現代人力資源管理理念；性格開(kāi)朗活潑，負有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說(shuō)明書(shū) 2
崗位職責：
1、負責聯(lián)絡(luò )、拓展及維護媒體關(guān)系及合作機構關(guān)系，進(jìn)行媒體資源整合和維護；
2、對媒體進(jìn)行信息發(fā)布監測，并定期形成監測報告，比如傳播稿件搜集并制作項目剪報等；
3、策劃并執行與媒體合作項目的推廣活動(dòng)，以及對外合作的執行；
4、進(jìn)行競爭對手公關(guān)傳播情況調研分析，定期出具調研報告；
5、邀約媒體人員參加各種類(lèi)型的活動(dòng)等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上公關(guān)公司或行業(yè)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠獨立組織新聞發(fā)布會(huì )、專(zhuān)訪(fǎng)及其它公關(guān)活動(dòng)；
4、擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫(xiě)公關(guān)所需文件；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的'演講；
6、較強的觀(guān)察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會(huì )活動(dòng)能力；
7、性格開(kāi)朗，親和力強，善于溝通，積極進(jìn)取，認真負責。
崗位說(shuō)明書(shū) 3
崗位職責：
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；
2、根據銷(xiāo)售策略，實(shí)施生產(chǎn)計劃；
3、收集整理生產(chǎn)數據并統計分析；
4、控制各項費用，推進(jìn)設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；
5、及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，改進(jìn)和完善營(yíng)運流程。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習和創(chuàng )新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調和處理能力、團隊建設能力、組織開(kāi)發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的.系統運作，熟練操作使用辦公室軟件；
5、具有良好而密切的外部合作關(guān)系；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
崗位說(shuō)明書(shū) 4
一、崗位名稱(chēng)：
郵政報社社長(cháng)(總編)
二、工作職責：
圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調研采訪(fǎng)工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導交辦的`臨時(shí)性工作。
三、工作內容及工作要求
1.負責報社日常管理工作。
負責報社的日常管理，認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務(wù)、車(chē)輛、設備等日常管理，確保各項工作順利進(jìn)行。制定年度工作計劃和部門(mén)管理規定并組織實(shí)施，貫徹執行上級各項管理規定。
2.組織人員進(jìn)行采訪(fǎng)工作。
密切關(guān)注各類(lèi)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，組織信息采編人員深入現場(chǎng)采訪(fǎng)，及時(shí)編寫(xiě)稿件。
3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。
研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略，根據不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導采訪(fǎng)和稿件編寫(xiě)工作，對稿件進(jìn)行最終審核，不出現數字和內容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強通訊員隊伍建設。
通過(guò)不斷提高辦報水平，逐步培養壯大通訊員隊伍。
5.組織本部門(mén)業(yè)務(wù)。
根據需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。
6.加強與局內外的交流聯(lián)系和信息溝通。
加強與局內各單位的聯(lián)系，爭取調研和采訪(fǎng)工作得到廣泛的支持，同時(shí)與社會(huì )各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習，溝通信息。
四、工作權限：
有權根據工作需要安排人員進(jìn)行現場(chǎng)采訪(fǎng);有權對工作人員的工作崗位進(jìn)行調整;
有權對稿件內容進(jìn)行策劃和審核，有權對工作人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
五、任職資格：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位說(shuō)明書(shū) 5
崗位職責：
1、工廠(chǎng)內機床的一般操作；
2、一般機械裝備的裝配，維修。
任職資格：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有相關(guān)操作證書(shū)；
2、三年以上工作經(jīng)驗；
3、具有團隊合作精神；
4、為人忠誠、悟性高、上手快。
崗位說(shuō)明書(shū) 6
一、加強食堂管理，努力改善職工生活，不發(fā)生食物中毒。
二、搞好公司生活設施及廠(chǎng)房的維修、保養和管理工作。
三、檢查和督促各班、組、部門(mén)搞好環(huán)境衛生，綠化工作。
四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。
五、規劃廠(chǎng)客廠(chǎng)貌建設。
崗位說(shuō)明書(shū) 7
1、負責工程項目從工程施工準備開(kāi)始直至驗收交工，以及簽證結算的全過(guò)程施工管理工作。
2、嚴格執行公司的各項規章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的`最終實(shí)現負責。
3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動(dòng)力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實(shí)施。
4、組織施工現場(chǎng)布置規劃，包括供水、供電、加工場(chǎng)地、庫房和辦公休息區域等協(xié)調工作，解決工地一切協(xié)調問(wèn)題。
5、組織項目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì )審，施工組織設計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書(shū)面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評定工作。
6、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門(mén)、建設單位、設計單位、監理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調關(guān)系，積極配合完成監理、質(zhì)量監督和消防局等單位的檢查驗收工作。
7、嚴格執行公司財務(wù)制度，加強項目預算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。
8、負責向監理、建設單位及時(shí)辦理各種現場(chǎng)簽證、工程款項結算，以及作好現場(chǎng)原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。
9、負責做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過(guò)程中的防護。
10、負責項目實(shí)施過(guò)程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。
11、負責工程竣工驗收申請書(shū)的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 8
崗位職責：
1、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
2、制定稅務(wù)部相關(guān)制度，監督落實(shí)稅務(wù)制度；
3、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書(shū)；
4、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn)；
5、稅務(wù)復核和終審，監控稅務(wù)申報；
6、指導、組織各核算主體和部門(mén)人員的稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓；
7、與財政、稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系；
8、配合內、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現的問(wèn)題。
任職資格：
1、財會(huì )、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財稅管理經(jīng)驗，有四大會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規；
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險規避和整體統籌能力；
6、良好的'組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
崗位說(shuō)明書(shū) 9
商務(wù)主管崗位職責
1、根據市場(chǎng)戰略，負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶(hù)簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對合作伙伴的'業(yè)務(wù)數據分析，發(fā)現合作中的問(wèn)題并提出解決建議；
6、監控合作規則的快速準確執行，反饋異常情況，并根據日常運營(yíng)的實(shí)際情況對合作規則提供補充和修改的建議。
商務(wù)主管崗位要求
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；
3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
4、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；
5、思維敏捷，有較強的說(shuō)服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管關(guān)鍵技能
1、專(zhuān)業(yè)能力：銷(xiāo)售管理市場(chǎng)調查與分析銷(xiāo)售渠道
2、個(gè)人能力：組織領(lǐng)導能力溝通
商務(wù)主管升職空間
商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監→執行總監
商務(wù)主管薪情概況
1年經(jīng)驗￥4100.00
2年經(jīng)驗￥4200.00
3年經(jīng)驗￥4800.00
5年經(jīng)驗￥6400.00
商務(wù)主管工作內容
1、擬定商務(wù)拓展計劃及主導實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展渠道開(kāi)拓工作，并建立長(cháng)期合作關(guān)系；
3、帶領(lǐng)團隊激活潛在客戶(hù)資源，深度挖掘并多樣化客戶(hù)需求；
4、商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調和協(xié)助解決出現的問(wèn)題。
崗位說(shuō)明書(shū) 10
崗位職責：
1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作；
2、硬件相關(guān)驅動(dòng)程序、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議、嵌入式系統軟件抽象層等方面的軟件開(kāi)發(fā)；
3、負責智能設備軟件設計與開(kāi)發(fā)；
4、負責WinCE驅動(dòng)開(kāi)發(fā)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；
2、能運用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì )話(huà)；
3、有嵌入式系統軟件（BSP，Driver等低層）的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；
4、有在UNIX系統下用C語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗且實(shí)際工作使用3年以上；
5、有芯片功能的'調查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。
崗位說(shuō)明書(shū) 11
1、住院期間
從病人入院的第一天起，責任護士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當責任護士當天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過(guò)程中從當班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱(chēng)、有無(wú)手術(shù)等，并做記錄。
與病人進(jìn)行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據說(shuō)第一印象是指見(jiàn)面之后的前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內容大致如下：[1]介紹醫院環(huán)境：為病人介紹醫院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現心理上及生理上的不適應。為病人介紹醫院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規的時(shí)間安排，如吃飯時(shí)間、作息時(shí)間、查房時(shí)間、治療時(shí)間等，使病人逐漸熟悉并適應環(huán)境。
[2]介紹醫護人員：為病人介紹主管大夫，責任護士以及醫生（護士）辦公室的電話(huà)，告知病人有事情及時(shí)與醫生（護士）聯(lián)系。
[3]介紹醫院規章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫生查房時(shí)不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請假后放可離開(kāi)醫院等，確保病人在住院期間人身及財產(chǎn)的安全。
[4]介紹疾病知識：為病人介紹關(guān)于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。
[5]及時(shí)做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前（后）宣教及健康知識宣教。
作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問(wèn)多答），多看，多微笑。及時(shí)將患者的病情反饋給醫生，及時(shí)化解患者對醫務(wù)工作中的誤解，做好醫生和患者之間的橋梁。
多跑：即在工作時(shí)間允許的情況下可以到病人床前進(jìn)行多次而簡(jiǎn)短的交流，了解病人的心理（對醫院環(huán)境的'適應程度、對疾病的了解程度、對醫護人員工作的滿(mǎn)意程度和現存的問(wèn)題等），不僅有利于病人的身心恢復，也可以增進(jìn)護士和病人之間的感情。
多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋?zhuān)^(guò)程中適當的安慰、鼓勵病人配合治療，結束后告知病人注意事項，盡量多重復，加深印象。及時(shí)詢(xún)問(wèn)并解答病人在住院過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
多看：主要是指在治療過(guò)程中勤觀(guān)察病人的反應，輸液時(shí)要多注意病人的輸液情況及有無(wú)發(fā)生輸液反應，病人在輸液過(guò)程中有無(wú)不適等，爭取及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。但是要注意：護士進(jìn)出病房時(shí)要穩、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩重感。
多微笑：平時(shí)和病人相處時(shí)要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說(shuō)話(huà)方式和講話(huà)語(yǔ)氣，要有合適的稱(chēng)呼。如病人年齡較大時(shí)，可以適當提高說(shuō)話(huà)的聲音，攙扶病人，可以更多的運用非語(yǔ)言交流，手勢，面部表情，讓病人時(shí)刻可以感覺(jué)到你在關(guān)注著(zhù)他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺(jué)及自尊的需要”。適當的夸獎和幽默的表達方式有助于和病人更好的溝通交流。
2、病人離院
當病人離院時(shí)，責任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時(shí)間來(lái)送送病人。僅僅幾分鐘的時(shí)間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話(huà)說(shuō)“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫院門(mén)口，所以在護士陪同病人離開(kāi)病房到走出醫院大門(mén)的這個(gè)過(guò)程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復醫院的聯(lián)系電話(huà)，并囑咐病人在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)及時(shí)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，還要提醒病人下次復查的時(shí)間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開(kāi)。這樣一來(lái)，護士花費的只不過(guò)是短短的幾分鐘時(shí)間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。
3、回訪(fǎng)工作
醫院可以為病人建立健康檔案，而責任護士的職責便是在病人出院后做好回訪(fǎng)記錄。一份好的回訪(fǎng)記錄可以反映病人就醫過(guò)程及出院后整個(gè)的動(dòng)態(tài)的健康情況，在回訪(fǎng)過(guò)程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會(huì )適應狀態(tài)，醫院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫院或者他的責任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會(huì )不知不覺(jué)感染到他身邊其他的人。
回訪(fǎng)時(shí)間最好是在病人出院之后的12——24小時(shí)，回訪(fǎng)電話(huà)需簡(jiǎn)單，明了，及時(shí)做好回訪(fǎng)記錄。
回訪(fǎng)記錄的內容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱(chēng)、住院及手術(shù)時(shí)間、離院時(shí)間、復查時(shí)間、聯(lián)系方式等，根據個(gè)人習慣制定個(gè)性的《回訪(fǎng)記錄》。如果病人需要二次手術(shù)及長(cháng)期回訪(fǎng)，回訪(fǎng)記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪(fǎng)時(shí)間較長(cháng)之后無(wú)話(huà)可說(shuō)，護士可以根據自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)告訴病人一些與他有關(guān)的治并防病小常識�；卦L(fǎng)中也可涉及一些日常問(wèn)候，如：天氣轉冷了，您最近身體還好嗎？
崗位說(shuō)明書(shū) 12
1.依據《水利工程維修養護標準》，制定河道堤防工程管理考評辦法以及工程維修養護計劃，負責工程項目質(zhì)量管理。
2.按照有關(guān)要求，完成技術(shù)資料的整理歸檔工作。
3.負責公司工程技術(shù)資料及圖片、聲像資料的收集整理及歸檔工作。
4.根據合同文件及設計圖紙，編制工程施工實(shí)施方案，核定工程量，整編工程竣工資料，維修養護管理報告，記錄維修養護大事記。
5.參加交竣工驗收。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理工作，實(shí)施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(cháng)匯報工作，并按期總結、實(shí)現護理工作的規范化、標準化管理、
2、負責院內護理人員調配，向分管副院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)、
3、以現代護理觀(guān)為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實(shí)基礎護理、分級護理與專(zhuān)科護理、定期參加護理查房、
4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護理工作中的問(wèn)題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導、
5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、
6、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況，傳達、布置任務(wù)、并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、
7、開(kāi)展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準、掌握護理人員的工作、思想、學(xué)習情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、
8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的`使用與維護情況、
9、定期組織檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化、
10、承擔本科、大專(zhuān)或中專(zhuān)護理教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院，負責貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、
11、有計劃地培養一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、
12、領(lǐng)導、組織全院護理人員開(kāi)展護理科研工作、
崗位說(shuō)明書(shū) 14
崗位職責:
1、負責汽車(chē)電子產(chǎn)品算法設計;
2、負責汽車(chē)電子產(chǎn)品的建模、仿真研發(fā);
3、進(jìn)行算法自動(dòng)代碼生成,能夠優(yōu)化控制算法;
4、利用工具或自建模型進(jìn)行控制算法對被控對象的`控制效果分析。
任職要求:
1、碩士或本科畢業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、汽車(chē)電子、車(chē)輛工程、電子工程、應用數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、精通數學(xué)建模和算法優(yōu)化;
4、有較強的模型抽象能力和獨立設計能力;有系統建模、仿真、測試、驗證經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
1、抓好分管范圍內的安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，落實(shí)安全生產(chǎn)規章制度，改善勞動(dòng)條件，實(shí)現安全文明生產(chǎn)負責。
2、深入現場(chǎng)，對分管范圍內的隱患治理和制止“三違”負責。
3、每月定期組織分管范圍內的事故隱患排查，對隱患整改措施的`落實(shí)負有直接責任。
4、每月定期組織分管范圍內安全大檢查，落實(shí)安全目標。
5、協(xié)助礦長(cháng)組織分管范圍內的事故調查、分析，落實(shí)事故防范措施。
6、組織分管范圍內職工安全活動(dòng)，開(kāi)展安全教育和培訓。
崗位說(shuō)明書(shū) 16
一、負責管理學(xué)校食堂餐卡管理過(guò)程中的現金收付工作。
二、掌管學(xué)校食堂餐卡增款處的現金和銀行存款，設置銀行日記帳、現金日記帳，做到日清月結。定期與商業(yè)飲食服務(wù)中心、餐卡供應商對帳，做到正確無(wú)誤。負責每天填寫(xiě)當天各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。
三、收繳現金時(shí)，應認真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個(gè)人承擔。
四、保存好庫存的現金和餐卡等。每天收的現金存入到學(xué)校銀行帳戶(hù)上。否則造成損失要負責賠償。
五、嚴格執行現金管理制度，去銀行存放大數額現金，必須兩人以上同行，因違反規定造成的損失要承擔責任。
六、不得挪用或貪污所掌管的現金，否則按教育事故追究責任。
七、負責食堂餐卡增款機及系統的管理與操作，維護與保養餐卡管理系統的有關(guān)設備，做到日不停機（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機數據接收工作，確保數額完整無(wú)誤。
八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時(shí)間。保障師生都能及時(shí)增款，按時(shí)進(jìn)餐。
九．給師生及時(shí)辦理餐卡掛失手續或換卡業(yè)務(wù)，當師生有疑難問(wèn)題要認真、耐心地給予妥善處理。
十．餐卡管理系統的有關(guān)設備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統的微機上進(jìn)行任何超出餐卡管理必需的.活動(dòng)，也不得讓外人亂用此系統的設備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由餐卡管理員個(gè)人承擔。
十一．負責監督整套自動(dòng)售飯系統設備的安全使用，負責整套系統日常管理、使用、維護及保養工作。餐卡管理系統若出現故障，應及時(shí)與供應商聯(lián)系，及時(shí)排除故障，保證系統的正常運行。監督供應商承諾的維修保證的執行情況。
十二．每月月終應匯總結帳并制表上報財務(wù)室。若出現異常情況應及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導。
十三．工作中，態(tài)度要熱情和藹，實(shí)事求是，認真細致。
崗位說(shuō)明書(shū) 17
崗位職責:
采訪(fǎng)、寫(xiě)作、編輯藝術(shù)報刊社的相關(guān)文章和欄目。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為美術(shù)藝術(shù)類(lèi)或漢語(yǔ)言類(lèi);
2、對美術(shù)藝術(shù)行業(yè)有一定的.認知,有一定的人脈關(guān)系渠道;
3、寫(xiě)作能力較強,駕馭文字語(yǔ)言的水品較高;
4、具備報刊編輯知識,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗和能力;
5、具有良好的團隊精神,對工作積極熱情,主動(dòng)配合;
6、能適應適當出差的狀態(tài),具備對外交往能力與交際能力;
7、學(xué)習能力較強,具備獨立開(kāi)展工作的能力。
崗位說(shuō)明書(shū) 18
崗位職責：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內勤，負責市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩定老客戶(hù)的報價(jià)、合同準備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩定客戶(hù)日常關(guān)系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復客戶(hù)的'日常詢(xún)問(wèn)并確保后續跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內部的行政事務(wù)協(xié)調工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
崗位說(shuō)明書(shū) 19
1、維護公司局域網(wǎng)，保障網(wǎng)絡(luò )安全、通暢、穩定運行;
2、維護公司網(wǎng)絡(luò )設施、服務(wù)器、計算機、打印機、傳真機、電話(huà)系統等通信硬件，定期檢查與保養，做好運行記錄，確保通信設備的正常運行;
3、維護計算機操作系統和應用軟件，保障計算機軟環(huán)境的`正常運行;
4、不斷學(xué)習新技術(shù)，以提高網(wǎng)絡(luò )晃硬件管理技能;
5、規劃、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )結構;
6、負責POS收銀系統及相關(guān)系統故障維護，編制培訓文檔，為商戶(hù)收銀員提供系統培訓。
7、負責制定公司網(wǎng)絡(luò )、系統使用制度，制定公司及部門(mén)數據備份規范，維護公司的局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )運行正常，定期進(jìn)行公司數據進(jìn)行維護、備份，確保信息數據安全，保障公司硬件系統運行正常。
8、負責計算機軟硬件資產(chǎn)使用管理，記錄、跟蹤。每年預算期間，給各部門(mén)提供相應軟硬件更新需求信息以供各部門(mén)預算決策。
崗位說(shuō)明書(shū) 20
1、電梯司機要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)培訓考核合格后方可上崗工作。
2、司機要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，確保乘客人身財產(chǎn)安全。禁止將電梯交給無(wú)證人員操作。
3、遵守工作時(shí)間，堅守工作崗位。生產(chǎn)過(guò)程中嚴格遵守管理規定、操作規程、維修保養制度。
4、電梯運行時(shí)間內，當班司機嚴禁做與本職工作無(wú)關(guān)的`事情。
5、日保應保持轎廂、廳門(mén)口的清潔衛生，特別注意轎箱門(mén)、廳門(mén)門(mén)檻槽中雜物、塵土必須清除。
6、每天開(kāi)梯前，司機要首先試運行，確認無(wú)異常后方可運送乘客。發(fā)現異常及時(shí)通知管理人員。
7、堅持填寫(xiě)交接班記錄和電梯維修記錄
8、電梯一次準乘13人，重量按照說(shuō)明書(shū)要求，不允許超載使用。
9、電梯檢修時(shí)必須在門(mén)前懸掛"檢修停運"的指示牌。
10、司機負責電梯樓層安全門(mén)的開(kāi)啟和關(guān)閉工作。
11、電梯停運后要檢查籠門(mén)門(mén)是否關(guān)好并上鎖，電源是否關(guān)閉掉。
崗位說(shuō)明書(shū) 21
職位描述:
1、能進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的核量、計價(jià)工作,審核本專(zhuān)業(yè)的設計變更和簽證;
2、能進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)招投標的.相關(guān)工作;
3、對本專(zhuān)業(yè)的設計方案及圖紙進(jìn)行審核,能提出優(yōu)化建議;
4、能夠統計、分析、提煉本專(zhuān)業(yè)成本數據指標;
5、能獨立編制本專(zhuān)業(yè)的結算報告書(shū);
6、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、裝修設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、4年以上施工單位或造價(jià)咨詢(xún)公司相關(guān)成本管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)的預決算方面的定額和清單規范的規定;
4、熟悉本專(zhuān)業(yè)主要材料市場(chǎng)及價(jià)格水平;
崗位說(shuō)明書(shū) 22
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導及護師指導下進(jìn)行工作。
2、認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術(shù)操作規程，正確執行醫囑，準確及時(shí)地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
3、做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫師進(jìn)行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經(jīng)常巡視病人，密切觀(guān)察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現異常情況及時(shí)處理并報告。
7、參加護理教學(xué)和科研工作，工作中應不斷總結經(jīng)驗，寫(xiě)出論文，以提高護理水平。
8、指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。
9、負責做好患者的.入院介紹、在院健康教育、出院指導。經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施。定期組織患者學(xué)習、宣傳衛生知識和住院規則，經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施，在出院前做好衛生宣教工作。
10、辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關(guān)文件的登記工作。
11、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。
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