人事專(zhuān)員工作崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　人事專(zhuān)員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規劃，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。

　　人事專(zhuān)員崗位職責

　　1、制訂招募計劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達成招募目標;

　　2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

　　3、填制和分析各類(lèi)人事統計報表;

　　4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);

　　6、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;

　　7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　8、管理爭端解決程序;

　　9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

　　人事專(zhuān)員崗位要求

　　1、已獲得人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

　　2、有人力資源項目規劃和實(shí)施經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規;

　　4、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程;

　　5、人力資源管理理論基礎扎實(shí);

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;

　　8、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的團隊合作意識;

　　9、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

　　人事專(zhuān)員關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

　　個(gè)人能力激勵能力溝通能力協(xié)調能力

　　人事專(zhuān)員升職空間

　　人事專(zhuān)員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢(xún)顧問(wèn) → 人事總監 → 副總經(jīng)理

【人事專(zhuān)員工作崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：

人事專(zhuān)員工作崗位說(shuō)明書(shū)07-19

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)11-23

人事專(zhuān)員的崗位說(shuō)明書(shū)07-14

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)07-18

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)07-26

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范文10-12

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)范例07-25

KTV人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)07-17

人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)模板07-21

公司人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)07-18