2017銀行工會(huì )工作報告
導語(yǔ)：我們很多的時(shí)候都會(huì )寫(xiě)銀行工會(huì )工作報告，但銀行工會(huì )工作報告怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。
各位代表：
我受職工代表大會(huì )的委托，就今年度郵儲銀行巫溪縣支行工會(huì )工作總結情況和今年工會(huì )工作開(kāi)展情況作如下報告： 今年工會(huì )工作回顧 今年郵儲銀行巫溪縣支行工會(huì )在重慶市分行工會(huì )和巫溪縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績(jì)。工會(huì )組織在郵儲銀行的改革、發(fā)展、穩定中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì )工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進(jìn)一步提高，為社會(huì )提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為本地區郵政金融各項工作目標的完成做出了突出貢獻�，F將一年來(lái)的工會(huì )建設活動(dòng)簡(jiǎn)要總結如下：sO100
一、加強基層工會(huì )建設促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會(huì )組織整頓建設工作，使工會(huì )組織建設規范化、制度化。堅持不懈地開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)，增強基層工會(huì )組織活力，提高工會(huì )工作整體水平，使工會(huì )組織在改革、發(fā)展、穩定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵儲銀行的改革和發(fā)展。職工之家建設活動(dòng)深入持久，工會(huì )工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，在深入建好“大家”的'同時(shí)，建好職工的“小家”，全行共 5 個(gè)工會(huì )小組，好的或比較好的工會(huì )小組達 90％以上，會(huì )員和職工群眾對工會(huì )的信任率達 90％以上。
二、把維護職工合法權益貫穿到工會(huì )工作的各個(gè)方面。根據《職代會(huì )條例實(shí)施細則》，支行工會(huì )將進(jìn)一步抓好職代會(huì )各項職能的落實(shí)，堅持和完善職工代表大會(huì )制度，每年定期召開(kāi)一次職代會(huì )，企業(yè)中的重大決策，均由職代會(huì )審議通過(guò)，貫徹職代會(huì )五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監督，對企業(yè)主要領(lǐng)導實(shí)行民主評議，在企業(yè)民主管理上實(shí)行黨政工齊抓共管。同時(shí)推進(jìn)行務(wù)公開(kāi)，確保職工的知情權。在維護職工經(jīng)濟利益時(shí)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為維權的切入點(diǎn)。每年為每個(gè)職工入意處保險 100 元。堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，今年走訪(fǎng)一線(xiàn)職工 13 人/次，每人送上價(jià)值 500 元的慰問(wèn)品，探望生病員工 2 名。 為解決員工居住分散，中午生活不好安排等困難，通過(guò)聯(lián)系辦理員工伙食團，補發(fā)午餐、交通、水電費為員工辦好事。
三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵儲銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會(huì )配合行政領(lǐng)導，做到全員發(fā)動(dòng)，不漏死角，倡導正向激勵機制，每個(gè)職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務(wù)，尤其是機關(guān)后臺員工起到了表率的作用，使競賽活動(dòng)取得了令人滿(mǎn)意的結果。截止到 12 月 31 日郵儲累計余額達 1.6 億元，凈增額達 5000 萬(wàn)元。公司業(yè)務(wù)余額達到 1.35 億元，超分行計劃 3500 萬(wàn)元；信貸發(fā)各項貸款？萬(wàn)元，結余？萬(wàn)元，完成分行計劃的？。全行三大收入指標圓滿(mǎn)完成任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟效益。
四、與節日、紀念日及企業(yè)的中心工作相結合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。今年開(kāi)展了慶“三八”女工綜合知識競賽；、國慶節員工趣味體育活動(dòng)，我與銀行共成長(cháng)演講比賽、組織開(kāi)展了職工紅色教育基地參觀(guān)活動(dòng)，職工黨員聯(lián)歡會(huì )�；顒�(dòng)的舉辦增強了企業(yè)的凝聚力，也充分調動(dòng)了職工工作的積極性，密切了員工關(guān)系，提高了工作效率。
五、我行工會(huì )組織建全，受支部重視，行政支持，能夠獨立負責地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會(huì )、女職工委員會(huì )的作用，分工明確，各盡其職，團結進(jìn)取，有較強的戰斗力。工會(huì )領(lǐng)導在職工中享有較高的威信，主動(dòng)為職工分憂(yōu)解愁，職工認可率在 90％以上。近年來(lái)無(wú)企業(yè)職工集訪(fǎng)、上訪(fǎng)事件的發(fā)生。 今年工會(huì )工作思路 今年已順利地渡過(guò)，為了更好地發(fā)揮支行工會(huì )會(huì )員的積極性，密切員工關(guān)系，合力發(fā)展各項生產(chǎn)任務(wù)。支行工作制定了以下工作措施：
一、 每個(gè)季度召開(kāi)一次職工聯(lián)歡會(huì )，全年召開(kāi)四次職工聯(lián)歡會(huì )。
二、 每個(gè)季度召開(kāi)一次工會(huì )委員工作會(huì )，就職工思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn) 生活中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總梳理，及時(shí)形成文件提交行務(wù)會(huì )處理 解決。
三、 堅持走訪(fǎng)職工家庭制度和慰問(wèn)一線(xiàn)職工活動(dòng)，統籌安排“三 “五四”青年節、 八”婦女節、 、 “元旦”“國慶”節的慶�；顒�(dòng)。 四、 進(jìn)一步完善工會(huì )小組的建章立規、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的組建。
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