社會(huì )保障工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，很快就要開(kāi)展新的工作了，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編精心整理的社會(huì )保障工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社會(huì )保障工作計劃1
為進(jìn)一步加強社區建設，隨著(zhù)社區建設服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務(wù)，最大限度去完成和滿(mǎn)足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區組織地職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4—5月的社區服務(wù)日活動(dòng)中，組織現場(chǎng)招工提供更多的就業(yè)機會(huì )。
三、認真辦理和審核4050人員的.社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。
六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區的成果，認真完成各項臺帳，并及時(shí)上報平臺。
七、加強醫保政策的宣傳，力爭讓更多沒(méi)有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無(wú)誤。努力完成上級布置的醫保任務(wù)。
社會(huì )保障工作計劃2
一是抓好培訓就業(yè)工作。
更新、維護人力資源數據庫和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機制，大力實(shí)施外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續以高校畢業(yè)生、農村勞動(dòng)力、城鎮就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。今年，力爭全市城鎮新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)6500人，城鎮失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以?xún)取?/p>
二是抓好社會(huì )保障體系建設。
全力做好“全民參保登記計劃”試點(diǎn)和機關(guān)事業(yè)單位參加養老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實(shí)做好被征地農民社會(huì )保障工作，年度居民保繳費率達到98%以上；穩步提高社會(huì )保障待遇水平，及時(shí)、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng )新機制，堅持抓好社�；鸨O管，強化風(fēng)險防控確�；鸢踩�。
三是抓好維權維穩工作。
認真開(kāi)展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》，健全監察仲裁排查預警、調解處理、應急管理機制，大力開(kāi)展勞動(dòng)保障誠信工程建設；完善勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”建設，規范案件聯(lián)動(dòng)機制，加大勞動(dòng)監察和行政執法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設，努力實(shí)現爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域的和諧穩定。
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