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hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責1
職責:
1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調研、藍圖編制、系統測試、系統上線(xiàn);
2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫(xiě)、用戶(hù)培訓、使用指導等;
3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;
4.根據要求編寫(xiě)PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開(kāi)發(fā)文檔;
5.負責上線(xiàn)后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問(wèn)題處理;
6.完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)
任職資格:
1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實(shí)施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實(shí)施工作;
2. 編寫(xiě)過(guò)SAP PP模塊的程序功能說(shuō)明書(shū)，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開(kāi)發(fā)需求的編制能力;
3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗或外部咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有MES車(chē)間管理或ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通，性格積極開(kāi)朗，能快速的'融入團隊，有良好的團隊合作精神;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責2
1、負責ERP項目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶(hù)關(guān)系維護及項目推進(jìn);
2、負責實(shí)施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶(hù)需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;
3、負責項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;
4、客戶(hù)ERP應用問(wèn)題維護與解決
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責3
職責：
1、負責項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫(xiě)，參與產(chǎn)品演示，和客戶(hù)溝通業(yè)務(wù)需求
2、負責業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動(dòng)項目實(shí)施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶(hù)培訓、上線(xiàn)切換
4、負責項目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制
5、負責項目交付和項目驗收
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實(shí)施方法和流程。
3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設計能力，良好的學(xué)習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的'傾聽(tīng)、表達、溝通、展示和咨詢(xún)技能;富有激情，能夠承擔挑戰性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數據庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責4
你需要做什么？
1、負責ERP項目（財務(wù)方向）的實(shí)施和項目管理；
2、調研和分析客戶(hù)的財務(wù)信息化需求，設計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3、負責集團大中型客戶(hù)財務(wù)信息化的`實(shí)施支持和項目管理工作；
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團財務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設經(jīng)驗尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責5
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實(shí)施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實(shí)施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的.流程、功能設置和操作，根據業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;
3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導入應用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓工作;
5、根據項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統計、總結等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會(huì )計或金融、計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責6
職責：
1. 直接與內部客戶(hù)進(jìn)行溝通，并引導客戶(hù)需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍圖設計. 編寫(xiě). 確認相關(guān)事項;
3. 支持日常系統運維
4. 根據項目要求完成相應需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;
5. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶(hù)培訓;
6. 負責進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統上線(xiàn)支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM塊獨立實(shí)施或項目運維的經(jīng)驗
2.熟悉模塊后臺配置功能;
3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統操作問(wèn)題和用戶(hù)優(yōu)化需求;
4. 具有扎實(shí)的.業(yè)務(wù)背景，5. 針對客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導力;
6. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂(lè )于在挑戰性強. 節奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責7
職責描述：
1、負責項目計劃制定、預算制定、跟蹤協(xié)調、實(shí)施進(jìn)度和開(kāi)發(fā)進(jìn)度等erp項目的全過(guò)程管理；
2、帶領(lǐng)項目團隊按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項目實(shí)施工作，保證項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項目，擔任項目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗，擔任項目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗；
2、必須是有擔任過(guò)多個(gè)大項目的項目經(jīng)理角色經(jīng)驗的'，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統實(shí)施者優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責8
職責：
1、 制定金蝶ERP項目實(shí)施方案;
2、 進(jìn)行項目的實(shí)施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監控并匯報項目現場(chǎng)情況;
4、 鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;
任職要求：
1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數據庫知識;
3、 在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或實(shí)踐經(jīng)驗;較強的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的`問(wèn)題分析及解決能力，7、 具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動(dòng)、認真負責、勤勉、踏實(shí)。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責9
職責:
1 負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的`支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5 協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理;
6 保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP MM運維經(jīng)驗，擁有2個(gè)以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進(jìn)行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP 與供應鏈相關(guān)系統集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責10
職責：
1 負責業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5 結合應用系統架構師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶(hù)手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗，擁有3個(gè)以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責11
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶(hù)培訓、項目實(shí)施過(guò)程中的用戶(hù)支持等工作;
5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的`問(wèn)題，作相應的排錯和問(wèn)題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統子模塊實(shí)施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強，能夠承受較強的壓力;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責12
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團維護：系統配置、系統測試、上線(xiàn)支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負責模塊用戶(hù)培訓;
5、監控用戶(hù)的不規范操作，并指導用戶(hù)修正。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責13
職責：
1、負責用友U9項目的調研和分析客戶(hù)的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;
3、負責大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項目管理工作;
4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標準化建設。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;
2、熟練掌握財務(wù)、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的'項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規劃;
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強，具備良好的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責14
職責：
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù)，提供項目售前支持
2、針對客戶(hù)現狀，提出合理的.信息化建議
3、解決客戶(hù)軟件應用問(wèn)題，收集客戶(hù)需求并向公司反饋
4、對客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓，參與軟件項目實(shí)施
5、對銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動(dòng)，習慣壓力下的工作方式，樂(lè )于接受挑戰
2、有親和力，能從不同視角考慮問(wèn)題，周到全面
3、善于傾聽(tīng)，思維敏捷、有一定的應變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統的操作，對數據庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學(xué)習能力和演講能力，了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢(xún)能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責15
1、負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4、評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責16
職位描述：
崗位職責：
1、負責紹興地區nc項目實(shí)施工作；幫助客戶(hù)成功應用erp軟件，根據實(shí)施方法論，結合客戶(hù)管理信息化需求，主導erp項目實(shí)施，實(shí)現企業(yè)信息化價(jià)值；
2、 持續總結項目實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內部知識共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè) ）
2、2年以上企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗，豐富的erp項目管理經(jīng)驗，精通企業(yè)實(shí)物管理理論和應用經(jīng)驗，有2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習能力，有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動(dòng)。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責17
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統新需求實(shí)施及日常運維工作;
2、 負責溝通協(xié)調，配合實(shí)施供應商完成SAP項目的實(shí)施;
3、 深度學(xué)習并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉化為系統實(shí)現;
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，配合協(xié)調技術(shù)顧問(wèn)的開(kāi)發(fā)，完成測試、上線(xiàn)等工作
5、 解決運維中出現的問(wèn)題，總結問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實(shí)施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);
2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實(shí)施理念
3、 具有較強的.口頭和書(shū)面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責18
崗位職責：
1、根據公司實(shí)施方法，結合客戶(hù)mes信息化需求，負責mes項目咨詢(xún)和實(shí)施工作；
2、根據項目文檔要求，負責項目文檔管理
3、負責相應的行業(yè)資料的總結，行業(yè)方案的編寫(xiě)，適當的售前支持
4、持續總結mes實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的'實(shí)踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的mes和erp實(shí)際應用經(jīng)驗，具有二年以上mes實(shí)施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)知識：熟悉實(shí)施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達能力、文檔書(shū)寫(xiě)能力
5、具有較強的學(xué)習能力，能夠在壓力下工作
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責19
1、負責金碟Cloud ERP系統實(shí)施、測試及用戶(hù)支持;
2、負責需求調研、分析、系統實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的'會(huì )議組織;
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監控系統各實(shí)施環(huán)節及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;
4、負責整理、編寫(xiě)項目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì )議記錄;
5、完成從業(yè)務(wù)數據到系統數據的整理、初始化及導入;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責20
職責：
1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問(wèn)題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實(shí)現
4、負責相關(guān)部門(mén)人員SAP系統的操作培訓，指導用戶(hù)開(kāi)展工作
5、根據系統業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應用流程進(jìn)行維護
6、報表需求確認，編寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應用等經(jīng)驗，2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關(guān)操作及系統配置;對SD / FICO有一定的'知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉化成系統需求的能力
4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責21
崗位職責：
1、調研和分析客戶(hù)需求，設計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；
2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；
3、幫助客戶(hù)成功應用公司管理軟件，負責項目的`技術(shù)實(shí)施工作；
4、結合客戶(hù)管理信息化需求，對用戶(hù)需求進(jìn)行分析、整理，主導管理系統實(shí)施和二次需求開(kāi)發(fā)；
5、完成項目實(shí)施所需文檔的編制、持續總結項目實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內部知識共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上erp項目實(shí)施經(jīng)驗，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3、良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4、良好的個(gè)人修養、團隊協(xié)作和溝通能力。
5、工作主動(dòng)性高，具有較強的學(xué)習力與執行力。
6、有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、能適應經(jīng)常出差。
9、 base不限，目前重點(diǎn)招聘西南、華東區，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購買(mǎi)。
公司提供：五項社會(huì )保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責22
職責描述：
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識。
2、參與至少2個(gè)財務(wù)系統實(shí)施項目，具有較強的項目管理、溝通能力。能獨立完成項目需求溝通、方案設計、高層領(lǐng)導匯報等工作。
3、參與過(guò)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。
4、能適應項目出差要求。
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責23
職責：
1、根據項目需求，提供項目現場(chǎng)實(shí)施、項目管理與過(guò)程監控，確保項目進(jìn)程;
2、對各項目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時(shí)驗收;
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實(shí)施過(guò)程給予各項目規劃、培訓、上線(xiàn)各階段指導，保障項目順利進(jìn)行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、財管等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項目的實(shí)施和項目管理經(jīng)驗，獨立負責過(guò)財務(wù)、生產(chǎn)、供應鏈、預算至少一個(gè)領(lǐng)域的`全程實(shí)施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語(yǔ)言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;
5、性格開(kāi)朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責24
職責：
ERP推廣實(shí)施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實(shí)施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線(xiàn)推廣、培訓;
ERP管理：
1)問(wèn)題解決：各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認回復，每周運營(yíng)周會(huì )集中解答
2)反饋優(yōu)化：系統問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶(hù)手冊、培訓等文檔編寫(xiě)工作
ERP優(yōu)化：
1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規范完成《用戶(hù)需求規格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)
2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析，拓展客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，優(yōu)化現有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統的業(yè)務(wù)框架, 承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用
4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實(shí)現
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的.);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協(xié)調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責25
職責描述:
結合客戶(hù)管理信息化需求，主導erp項目實(shí)施，幫助客戶(hù)成功應用erp軟件，實(shí)現企業(yè)信息化價(jià)值;持續總結項目實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內部知識共享。
任職要求:
1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統與相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗;
2、有企業(yè)erp項目實(shí)施經(jīng)驗及計算機基礎，熟悉erp理論和項目管理知識， 精通hr，了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識;
3、具備分析與解決問(wèn)題的能力，溝通能力及學(xué)習能力強;
4、責任心強，能夠承擔工作壓力，有團隊協(xié)作精神。
5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責26
職位描述：
1、負責公司hr產(chǎn)品的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設計、系統配置、用戶(hù)培訓、數據準備、上線(xiàn)維護以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
2、參與hr售前支持，針對用戶(hù)的業(yè)務(wù)需求提供適合的解決方案；
3、根據公司實(shí)施方法論，依據客戶(hù)需求主導hr項目實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上hr項目咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗；
2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規，了解人力資源6大模塊；
3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語(yǔ)言表達能力以及邏輯分析能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的.工作壓力；
5、主導過(guò)2個(gè)以上hr項目的實(shí)施優(yōu)先。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責27
工作職責：
負責醫療行業(yè)私募融資及并購項目的執行。
參與梳理項目財務(wù)法務(wù)資料，制作財務(wù)模型和其他工作。
熟練完成項目執行的.各個(gè)環(huán)節。
指導和培養團隊內分析師/實(shí)習生，檢查分析師/實(shí)習生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專(zhuān)業(yè)指導。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責28
職位描述：
1、負責工廠(chǎng)項目（mes/wms/自動(dòng)化集成等）系統軟件實(shí)施，包括現場(chǎng)調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數據整理、用戶(hù)培訓工作等相關(guān)實(shí)施工作；
2、配合項目經(jīng)理完成項目調研，撰寫(xiě)調研、方案、開(kāi)發(fā)說(shuō)明等文檔編寫(xiě)；
3、完成系統測試、培訓及系統上線(xiàn)工作；
4、根據項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務(wù)，協(xié)調項目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實(shí)施過(guò)程中碰到各種問(wèn)題；收集與分析客戶(hù)需求，維護客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
職位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作要求有車(chē)；
2、有機械加工或機電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現場(chǎng)業(yè)務(wù)流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的學(xué)習、溝通交流能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責29
職責：
1、能獨立擔任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統中加以實(shí)現;
3、能獨立組織和開(kāi)展用戶(hù)培訓;
4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，FICO模塊要求會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗，獨立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的'運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責30
職責：
1. 負責ERP軟件項目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調客戶(hù)、研發(fā)等公司資源，保障項目的`順利交付;
2. 進(jìn)行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù);
3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升應用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項目實(shí)施經(jīng)驗;
3. 對數據庫SQL語(yǔ)言及計算機網(wǎng)絡(luò )知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結構化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學(xué)習與公眾表達能力;
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責31
職責：
1. 負責實(shí)施項目，包括項目調研、業(yè)務(wù)藍圖設計、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓、項目上線(xiàn)后的運維支持等;
2. 和用戶(hù)保持密切溝通，了解用戶(hù)需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問(wèn)題，并設計解決方案;
3. 總結項目實(shí)施經(jīng)驗，豐富實(shí)施知識庫;
4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個(gè)以上中型項目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的`團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長(cháng)期出差。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責32
職責：
1、負責公司內部PP模塊的用戶(hù)需求調研及需求分析，并提供現狀與未來(lái)流程的設計;
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優(yōu)化或重組。
3、負責SAP系統PP模塊的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的.SAP系統用戶(hù)的培訓、教材撰寫(xiě)及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目?jì)?yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調相關(guān)責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶(hù)培訓等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實(shí)施、推進(jìn)工作
7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，后續將參與智能制造MES系統的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機、信息管理、供應鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統項目PP實(shí)施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實(shí)施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力。
hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責33
職位描述：
1. 負責項目的需求調研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫(xiě)調研問(wèn)卷、調研報告、項目需求分析報告。
2. 根據需求調研結果編寫(xiě)藍圖設計方案、業(yè)務(wù)詳細設計方案和完成項目實(shí)施。
3. 對開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行指導，完成功能說(shuō)明書(shū)并確保與需求一致，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
4. 對客戶(hù)和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓，編寫(xiě)用戶(hù)手冊和培訓資料。
5. 獨立承擔項目產(chǎn)品上線(xiàn)后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶(hù)使用過(guò)程中的問(wèn)題。
職位要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機/信息系統/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引導用戶(hù)，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據用戶(hù)問(wèn)題，制定解決方案，并在系統中實(shí)現;負責項目的實(shí)施和推廣，完成項目實(shí)施過(guò)程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實(shí)施方案；
3. 能夠獨立完成sap hr 模塊的'系統實(shí)施配置工作；負責支持集團的sap hr模塊的系統運行；負責組織用戶(hù)進(jìn)行新功能的測試和培訓；協(xié)助建立系統運維的知識庫，及編寫(xiě)操作手冊。
4. 熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門(mén)良好的溝通;具有較強的問(wèn)題分析、解決能力和較強的問(wèn)題總結能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長(cháng)期出差。
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