執行總監的崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的執行總監的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

執行總監的崗位職責1

　　確保項目的正常運營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營(yíng);

　　1.3 負責項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負責項目策略的撰寫(xiě)及提報;

　　1.5 負責項目回款;

　　1.6負責項目專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新。

　　2. 全面負責項目的管理工作

　　2.1 負責小組的建設和人員結構的`調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;

　　2.2負責人員的培養和培訓工作，創(chuàng )造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監督和把控;

執行總監的崗位職責2

　　1、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管;

　　2、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

　　5、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力。

　　3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的`市場(chǎng)把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理;

執行總監的崗位職責3

　　1.拓展公司新項目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專(zhuān)業(yè)指導(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓、客戶(hù)部人員運營(yíng)規范及策略指導);

　　3.全面負責本部門(mén)的管理工作;

　　4.根據公司發(fā)展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實(shí)施;

　　5.負責協(xié)調部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;

　　5.具備良好的.團隊管理能力和培養能力。

執行總監的崗位職責4

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、活動(dòng)預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果;

　　4、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);

　　5、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的.人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

執行總監的崗位職責5

　　1.協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項目;

　　2.指導、監督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導、服務(wù)與幫助;

　　3.執行董事長(cháng)授權的職責，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報董事長(cháng)。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(cháng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

　　5.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的`工作能順利進(jìn)行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

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