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營(yíng)運總監工作崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的營(yíng)運總監工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運總監工作崗位職責1
職責：
1、負責統籌公司內各項營(yíng)運管理工作，對營(yíng)運工作進(jìn)行整體的把握和部署；
2、負責制訂各階段營(yíng)運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展；
3、負責營(yíng)運團隊的建設、考核及培養；
4、負責定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數據，為制訂購物中心營(yíng)運策略提供有效數據支持；
5、負責制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查執行情況；
6、負責營(yíng)運管理工作的規劃，優(yōu)化營(yíng)運制度和流程，建立規范高效的'商業(yè)運營(yíng)管理體系；
7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場(chǎng)或購物中心營(yíng)運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序；
3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時(shí)、準確評估及分析購物中心經(jīng)營(yíng)情況，制訂營(yíng)運計劃，培養營(yíng)運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數據，為購物中心營(yíng)運策略的制訂提供有效的數據支持；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度；
5、具備全面把控商業(yè)運營(yíng)目標及計劃的能力，能夠有效制訂營(yíng)運方針、策略以及階段性營(yíng)運計劃及目標并跟蹤落實(shí)。
營(yíng)運總監工作崗位職責2
職責：
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動(dòng)并確保指標的順利完成；
2、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；
4、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強的.執行力和組織協(xié)調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
營(yíng)運總監工作崗位職責3
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營(yíng)運發(fā)展年度戰略規劃及達成情況；
2、負責項目日常的營(yíng)運整體管理工作；
3、及時(shí)了解和掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對項目經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并對它的`前景進(jìn)行預測。
任職資格：
1、男，28—45歲，專(zhuān)業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；
2、三年以上營(yíng)運總監工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有極強的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營(yíng)運總監工作崗位職責4
職責：
1、對區域內所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進(jìn)行有效的控制；
2、對區域內餐廳的`運營(yíng)管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、傳達公司的政策和制度；
4、對公司所制定的各項規章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規范等的執行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議；
5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店長(cháng)，并制定改善計劃；同時(shí)監督其執行情況；
6、對區域內店長(cháng)及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項指標。
補充說(shuō)明：
1、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗；
2、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；
5、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營(yíng)運總監工作崗位職責5
職責：
1、充分研究教育培訓市場(chǎng)，根據公司發(fā)展戰略，制定業(yè)績(jì)部門(mén)的發(fā)展戰略及總體目標并指導實(shí)施；
2、負責組織搜集教育市場(chǎng)信息、組織分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析；
3、提出市場(chǎng)分析報告；研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實(shí)與實(shí)施；
4、深入調研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有效參考依據；
5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新；建立并提高品牌忠誠度、用戶(hù)粘性，落實(shí)公司戰略要求；
6、負責對外合作與交流，對制定和實(shí)施各類(lèi)線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)，增加潛在客戶(hù)基礎；
任職資格：
1、5年以上教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
2、具有教育行業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)方面的'工作經(jīng)驗，熟悉教育市場(chǎng)，具備良好的數據分析能力、溝通協(xié)調能力和項目統籌管理能力；
3、熟悉教育行業(yè)的市場(chǎng)運作，有開(kāi)拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊領(lǐng)導能力；
5、具有高端教育行業(yè)人脈關(guān)系資源優(yōu)先；
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