部長(cháng)的崗位職責（精選27篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的部長(cháng)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部長(cháng)的崗位職責 篇1
1、模范的遵守國家法律、法規和酒店的各項規章制度，帶領(lǐng)全班人員學(xué)習業(yè)務(wù)，做好本班人員的思想政治工作，團結同志。
2、熟悉本崗位的職責任務(wù)和工作程序，經(jīng)常檢查上崗人員的'工作情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，遇有突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)采取有效的措施及時(shí)處理。
3、嚴格要求本班組人員，按要求規定著(zhù)裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規的行為、治安行為作斗爭。
4、認真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，上報上級并提出處理意見(jiàn)。
5、當班查崗，對違反不負責任或沒(méi)有完成交辦任務(wù)的保安員提出批評，及時(shí)處理匯報上級。
6、經(jīng)常檢查保安人員的儀容、儀表，發(fā)現不符合著(zhù)裝規定的及時(shí)糾正，積極組織部署保安員的各項工作，確保酒店與客人的安全。
7、加強本班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時(shí)試范講解，爭取高質(zhì)量的完成任務(wù)。
8、以身作則，起到帶頭作用，及時(shí)對保安員做出公正的評價(jià)，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提出獎懲意見(jiàn)。
9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
部長(cháng)的崗位職責 篇2
1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗工作情況，及時(shí)糾正工作偏差。
4、如實(shí)記錄并小結本班工作情況，并及時(shí)向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
部長(cháng)的`崗位職責 篇3
1、接受ktv經(jīng)理的督導，對ktv經(jīng)理負責協(xié)助經(jīng)理落實(shí)各項工作計劃及制度。
2、了解下屬的工作態(tài)度和表現，掌握員工思想狀態(tài)，合理調配人員的工作崗位，協(xié)助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業(yè)水平。
3、監督指導下屬進(jìn)行規范服務(wù)，巡視督促下屬進(jìn)行良好的禮儀禮貌激發(fā)員工主動(dòng)，親切熱情的服務(wù)。
4、巡查監視營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài)，處理客人的`投訴，解決客人不滿(mǎn)要求隨時(shí)與上司聯(lián)系，解決突發(fā)事件。
5、熟悉掌握并收集客人的消費習慣，收集各部門(mén)份意見(jiàn)建議，以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、定期制定人員培訓計劃，實(shí)施培訓方案，不斷提高服務(wù)技能技巧。
7、編制員工出勤、休息、關(guān)心員工的福利及生活。
8、認真落實(shí)設施設備的正常運作，及時(shí)處理保養，維修項目，合理使用營(yíng)業(yè)物料控制損耗。
9、檢查環(huán)境衛生，保持潔凈環(huán)境，檢查下屬的儀容儀表及個(gè)人衛生。
10、協(xié)調人力帶領(lǐng)屬下發(fā)揮人才能動(dòng)力，加強思想交流及團隊意識。
11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務(wù)，做好其它部門(mén)之間協(xié)條工作。
12、善于總結，分析認真改進(jìn)服務(wù)工作，創(chuàng )超前服務(wù)定期組織員工討論工作。
部長(cháng)的崗位職責 篇4
1、對整個(gè)管區范圍內的安全賦有組織領(lǐng)導的具體責任，制定保安部的工作計劃和目標。
2、負責指導、監督、檢查本部各項工作，定期對本部員工進(jìn)行考核。
3、組織傳達上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的`指示，對重大案件事故親自組織調查、處理。
4、負責與公安機關(guān)溝通、協(xié)調，并協(xié)助公安機關(guān)偵破各類(lèi)案件。
5、負責制定本部保安人員的各項制度及業(yè)務(wù)培訓計劃，定期開(kāi)展保安業(yè)務(wù)知識培訓、及保安技能訓練。
部長(cháng)的崗位職責 篇5
1、科長(cháng)是機電科安全生產(chǎn)的第一責任者，對本單位工作全面負責。
2、在機電礦長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)機電工作的指示、指令、文件、方針和政策，按時(shí)參加礦調度辦公會(huì )。每周召開(kāi)一次機電例會(huì )，每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)，研究安排各專(zhuān)業(yè)組工作內容，并檢查考核機電系統各單位安全生產(chǎn)情況。
3、加強機電管理，建立健全機電系統內各項管理規章制度。并對機電系統各單位執行制度情況的定期進(jìn)行檢查，針對存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)；組織制定并審查機電系統年度災害預防計劃。
4、建立健全設備管理維修體系，負責全礦機電設備基礎工作管理和專(zhuān)業(yè)管理。組織制定系統長(cháng)遠技術(shù)規劃和年度技術(shù)規劃，并開(kāi)展設備大修理、大型改造更新項目的可行性分析。
5、按時(shí)召開(kāi)設備檢修會(huì )議，平衡檢修項目并對檢修安全工作進(jìn)行布置，并有專(zhuān)人負責現場(chǎng)跟班監督檢查。
6、深入現場(chǎng)定期檢查工作進(jìn)度情況，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；按規定的周期上崗，定期檢查主要機房、硐室設備運轉情況、崗位勞動(dòng)紀律及文明生產(chǎn)狀況，制止各類(lèi)“三違”現象。
7、加強職工工作安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，定期組織安全檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)中的.安全隱患，并采取相應的有效安全措施，杜絕人身及機電設備事故的發(fā)生。
8、參加機電事故分析，查明事故原因及責任制；提出處理意見(jiàn)，制定防范措施。
9、因工作安排不細致管理不力造成設備或人身事故時(shí)，應負領(lǐng)導責任。
部長(cháng)的崗位職責 篇6
職位名稱(chēng)：采購部部長(cháng)
職位代碼
所屬部門(mén)采購部
職系 職等職級 直屬上級采購經(jīng)理
薪金標準 填寫(xiě)日期 核 準 人
職位概要：
完成采購招投標工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供依據。
工作內容：
1.主持采購招投標，為開(kāi)發(fā)項目采購重要物資；
2.按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；
3.實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
5.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作，匯編采購統計資料，撰寫(xiě)采購報告。
任職資格：
教育背景：
◆材料或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的`培訓。
經(jīng)驗：
◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉物資采購招投標程序；
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料，具備評價(jià)分析的專(zhuān)業(yè)知識和能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強；
◆人際溝通、協(xié)調能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
部長(cháng)的崗位職責 篇7
1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責；
2、負責轄區設施設備、計量器具管理；負責房屋及配套設施的維護工作；
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問(wèn)題的收集和反饋；
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；
7、對公司水、弱電、電梯部門(mén)的.管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長(cháng)的崗位職責 篇8
崗位職責：
1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項規劃，并監督各項計劃的`實(shí)施；
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規章制度，并監督執行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；
3.組織績(jì)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實(shí)施工作；
4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規劃設計；
5.指導下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量；處理公司管理過(guò)程整中的人事問(wèn)題；
6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)；
職位要求：
1. 整理調整公司組織機構框架與各部門(mén)崗位設置；
2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3. 組織公司員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉級、獎勵；
4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開(kāi)展，對培訓的效果進(jìn)行分析；
5. 與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調部門(mén)間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。
部長(cháng)的崗位職責 篇9
工作職責：
1、主持資材部日常工作，協(xié)調與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調與外部各供應商、協(xié)力廠(chǎng)的工作關(guān)系；
2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng)；
3、對業(yè)務(wù)訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個(gè)采購訂單評審、監督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、對每一個(gè)供應商資格進(jìn)行評審和監督，選用相適應的供應商，確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉；
5、要能及時(shí)處理公司運轉過(guò)程中出現的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運轉，準時(shí)出貨；
6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息，做到物料準時(shí)入庫、合理庫存；對長(cháng)期積壓的物料要詳細分析、統計，根據公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓；
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構成，掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習，配合研發(fā)部門(mén)項目開(kāi)發(fā)，選用合理的物料；
8、在周例會(huì )上，定期匯報資材落實(shí)結果，認真監督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制；
9、對倉庫物流部門(mén)監督管理，確保沒(méi)有異常庫存。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富，有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫(xiě)作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好，工作認真負責。
部長(cháng)的崗位職責 篇10
1、輔料采購，交期管理，原價(jià)管理。
2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價(jià)管理。
3、客戶(hù)管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC，文件審核。
4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。
5、品牌方和制造商采購管理。
部長(cháng)的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規范管理活動(dòng)，檢查、督導公司各項人力資源制度的執行；
2、根據公司戰略，負責公司組織架構、崗位職責設計，擬定人力資源規劃及管理，并負責實(shí)施執行、監督落實(shí)；
3、制定并組織激勵機制人力資源年度規劃(招聘及人才開(kāi)發(fā)、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進(jìn)行規劃與修訂；
4、制定人工費管控思路及方案，監督薪酬等費用使用的管理；
5、根據公司經(jīng)營(yíng)狀況，擬定年度人工費總預算，月度薪資預算，并嚴格管控；
6、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定人才戰略規劃，保證經(jīng)營(yíng)目標的達成；
7、制定績(jì)效考核方案，并監督實(shí)施。
8、加強內部溝通，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決內部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的.內部員工關(guān)系；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、良好的溝通表達能力，抗壓能力強，能熟練操作常用的辦公軟件。
部長(cháng)的崗位職責 篇12
崗位職責：
一、生產(chǎn)部長(cháng)在常務(wù)副總的領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作。
二、管理職責：
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，根據生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線(xiàn)的'組織協(xié)調分配工作。
3、根據生產(chǎn)需求，編制物料采購申請單，并認真實(shí)施、跟蹤，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)人員解決處理。
5、負責生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀律的制定和實(shí)施。
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)保護，對部門(mén)員工的安全和健康負直接責任。
7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求，確保部門(mén)運作的規范化和科學(xué)化，得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需要，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
9、負責本部門(mén)中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。
10、編制和實(shí)施各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。
任職要求：
有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
部長(cháng)的崗位職責 篇13
一、職責與職權
�。�1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績(jì)，根據員工表現的好差有權進(jìn)行表楊或批評、獎勵或處罰。
�。�2）、根據每天的工作情況和接待任務(wù)有權安排部下的工作。
�。�3）、有權處理工作中發(fā)現的問(wèn)題和客人的投訴，處理不了的要及時(shí)向主任、經(jīng)理報告。
二、業(yè)務(wù)要求
�。�1）、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規程。
�。�2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進(jìn)行各種形式的用餐等等的布置及安全。
�。�3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點(diǎn)心、飲料與價(jià)格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數、特點(diǎn)和銷(xiāo)售價(jià)格。
�。�4）、組織能力強，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作，使賓客感到滿(mǎn)意。
�。�5）、努力學(xué)習餐飲業(yè)務(wù)、管理知識、服務(wù)知識和普通話(huà)，不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力
三、工作內容
1、注意登記好部屬的`出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。
2、餐前的準備工作
�。�1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。
�。�2)、根據當天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。
�。�3）、開(kāi)餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。
�。�4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門(mén)窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀(guān)；對符合要求的要盡快做好。
3、開(kāi)市后的工作
�。�1）、賓客進(jìn)餐期間，部長(cháng)要站在一定的位置細心觀(guān)察，靈活指揮餐臺服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺服務(wù)。
�。�2）、對重要的聚餐和客人，部長(cháng)要親自接待和服務(wù)。
�。�3）、對賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時(shí)報告經(jīng)理。
�。�4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。
�。�5）、開(kāi)市過(guò)程中注意對部屬進(jìn)行考績(jì)，對服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進(jìn)行評講。
4、收市后的工作
�。�1）、收餐具：收餐后，督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。
�。�2）、收好餐具后，按擺臺規格布置好臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。
�。�3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生工作，保持餐廳的潔凈和美觀(guān)。
�。�4）、部屬做完上述工作后，要進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。
�。�5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開(kāi)餐中出現的問(wèn)題、重要客人的進(jìn)餐情況、客人投訴等等做好工作日記。
部長(cháng)的崗位職責 篇14
�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。
�。�2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）負責生產(chǎn)任務(wù)的調配，參與訂單的審核。
�。�4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制。
�。�5）組織編寫(xiě)生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統計報表和技術(shù)經(jīng)濟指標報表，及時(shí)報送相關(guān)部門(mén)。
�。�6）組織編寫(xiě)和修訂工藝規程、操作規程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過(guò)程中的執行情況進(jìn)行監督、檢查。
�。�7）與技術(shù)開(kāi)發(fā)部等相關(guān)部門(mén)密切配合，負責工藝、技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。
�。�8）負責公司生產(chǎn)設備和公用設備的采購、檢查、保養維修和管理工作。
�。�9）組織編寫(xiě)和修訂設備管理規程、操作規程、保養維修規程及相關(guān)記錄。
�。�10）負責各種能源的合理調配，協(xié)調水、電、氣的.外部關(guān)系。
�。�11）負責制定本部門(mén)驗證工作計劃和實(shí)施細則，參與驗證與再驗證工作。
�。�12）主持部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作。
�。�13）負責設備事故的調查處理，對生產(chǎn)區域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。
�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。
部長(cháng)的崗位職責 篇15
工作內容：
1、根據公司發(fā)展戰略及產(chǎn)品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；
2、組織制定并實(shí)施采購計劃，進(jìn)行過(guò)程控制，保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的'業(yè)務(wù)和流程；
2、有豐富的供應商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠(chǎng)家；
3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
部長(cháng)的崗位職責 篇16
1、根據公司戰略規劃，建立、完善、整合公司供應鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內控機制并推動(dòng)落實(shí)；
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度；管理客戶(hù)需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統，以確保準時(shí)交貨，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、物流信息管理系統關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實(shí)現強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調度，跟蹤計劃實(shí)現，物資運動(dòng)和信息流的控制，管理庫存水平達到/超過(guò)預期的承諾，并實(shí)施持續改善；
5、監督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿(mǎn)足可追溯性的要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設計和優(yōu)化，審查和批準所有提交的.原材料包裝解決方案供應商；
7、物流團隊搭建及人力資源管理。
部長(cháng)的崗位職責 篇17
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規程和崗位操作法規定進(jìn)行。對本部門(mén)安全生產(chǎn)和衛生工作負責。
2、負責本部門(mén)各崗位人員的合理調配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
3、負責本部門(mén)的.考勤工作及組織本部門(mén)各級人員的培訓。
4、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導責任。
5、會(huì )同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門(mén)驗證工作計劃及實(shí)施細則。
7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。
8、對本部門(mén)工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果(設備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn))承擔責任并追究至每位工作人員，同時(shí)向總經(jīng)理提供事故調查分析報告。
9、督促各部門(mén)嚴格遵守各項規章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查；
10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調好水電供應；
11、指導技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準；
12、負責對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。
13、負責教育本部門(mén)職工遵守國家法令和公司各項管理制度。
14、接受公司領(lǐng)導臨時(shí)交給的任務(wù)。
15、對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責任。
16、對工藝改進(jìn)的中試計劃及結論進(jìn)行審核。
17、編寫(xiě)、審核上報保健品監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書(shū)面材料。
部長(cháng)的崗位職責 篇18
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，組織實(shí)施GMP有關(guān)質(zhì)量管理的規定，適時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。
2、保證貼有本企業(yè)標簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的。
3、對全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的人和事負有監督實(shí)施、改正及阻止的責任。
4、負責產(chǎn)品配方的管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門(mén)的指定人員審核簽署后進(jìn)行復核批準。
5、對檢驗結果進(jìn)行復審批準。
6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫的.結論。
7、負責組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標準和其它文件。
8、審核制定不合格品處理程序。
9、因質(zhì)量管理上的需要，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織編寫(xiě)新的技術(shù)標準或討論修正技術(shù)標準。
10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。
11、處理用戶(hù)投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，指派人員或親自回訪(fǎng)用戶(hù)。對內召開(kāi)會(huì )議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)就質(zhì)量問(wèn)題研究改進(jìn)，并將投訴情況及處理結果書(shū)面報告企業(yè)負責人。
12、定期（至少每年一次）會(huì )同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進(jìn)行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時(shí)報告企業(yè)負責人。
13、指導采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設備供應商進(jìn)行審計，要求供應定點(diǎn)、渠道穩定。
14、負責對退貨和規格之外物品的處理進(jìn)行審批。
部長(cháng)的崗位職責 篇19
1、負責生產(chǎn)流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產(chǎn)品工序工時(shí)和定額標準，計件工資標準；
2、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、配合綜合部進(jìn)行考核、獎懲；
3、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質(zhì)；
4、搞好車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)清潔衛生管理監督工作；
5、負責安全生產(chǎn)，督導員工嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的'發(fā)生；
6、編制上報各種生產(chǎn)記錄文件報表、配合技術(shù)質(zhì)檢部做好公司9001質(zhì)量體系認證和煤礦安全認證資料等技術(shù)文件。
7、負責車(chē)間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量管理、協(xié)同技術(shù)質(zhì)檢部，控制降低生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的不良率，降低生產(chǎn)成本；
9、積極做好車(chē)間生產(chǎn)，設備的維護與保養工作，及生產(chǎn)工量具的較對領(lǐng)用等；
10、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序；
11、對車(chē)間生產(chǎn)工藝流程，工裝設備的技術(shù)改進(jìn)與完善負責，并提出改進(jìn)建議等。
12、認真落實(shí)好安全生產(chǎn)崗位責任制，員工進(jìn)入車(chē)間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產(chǎn)。
部長(cháng)的崗位職責 篇20
產(chǎn)權規劃部長(cháng)浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟1、精通專(zhuān)利項目布局，對專(zhuān)利項目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局，負責專(zhuān)利人員的管理及業(yè)務(wù)指導；
2、負責與發(fā)明人進(jìn)行溝通，充分理解、挖掘技術(shù)方案，做好技術(shù)資料的'整理工作；
3、承擔專(zhuān)利檢索，對技術(shù)提案的可專(zhuān)利性及專(zhuān)利穩定性進(jìn)行分析論證；
4、撰寫(xiě)專(zhuān)利申請文件，對研發(fā)項目進(jìn)行全面有效的專(zhuān)利保護；
5、主持專(zhuān)利復審、無(wú)效、訴訟等高端案件的處理；
6、主持專(zhuān)利風(fēng)險排查，防范專(zhuān)利風(fēng)險；
7、為研發(fā)項目提供專(zhuān)利情報，參與研發(fā)項目研討，為研發(fā)立項提供專(zhuān)利方面的意見(jiàn)及建議；
8、承擔新入職員工培訓導師，并承擔部門(mén)外的培訓職責
9、參與專(zhuān)利部工作流程及工作標準的制定，參與專(zhuān)利工程師的考核；
10、總結專(zhuān)利理論、法規、案例，參與建立專(zhuān)利知識庫工作；
部長(cháng)的崗位職責 篇21
1.制定部門(mén)綜合管理體系實(shí)施計劃。
2.實(shí)施監督、檢查管理體系實(shí)施運行工作。
3.實(shí)施制定、審核本部門(mén)物流業(yè)務(wù)的操作流程。
4.對本部門(mén)各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。
5.進(jìn)行本部門(mén)各種質(zhì)量活動(dòng)記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。
6.對顧客投訴/不合格項的控制及時(shí)糾正，制定預防措施，跟蹤落實(shí)情況以及處理結果。
7.協(xié)助本部門(mén)和公司各相關(guān)部門(mén)之間的工作交流。
8.完成對本部門(mén)的`工作質(zhì)量評價(jià)工作。
9.協(xié)助指導本部門(mén)業(yè)務(wù)人員完成數據庫的各項基礎數據錄入工作。
10.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核、監督、檢查本部門(mén)業(yè)務(wù)人員對數據庫的基礎數據日常維護與更新情況。
11.完成各類(lèi)報表的生成與打印工作。
12.協(xié)助配合對本部門(mén)進(jìn)行數據庫的基礎維護，完善數據庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。
13.協(xié)助完成本部門(mén)的各項日常事務(wù)工作。
14.制定、完善本部門(mén)的各項規章制度。
15.對本部門(mén)的設備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。
16；實(shí)施對本部門(mén)員工的工作質(zhì)量考核。
17.實(shí)施對本部門(mén)所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。
18.每月做到月度工作計劃以及監督實(shí)施。
19.每月做到月度員工考勤考核。
20.嚴格做好各部門(mén)員工之間的工作積極性及工作協(xié)調性。
21.嚴格執行上級領(lǐng)導分派的任務(wù)。
22.指導灌輸部門(mén)員工安全工作的思想觀(guān)念
部長(cháng)的崗位職責 篇22
崗位職責：
1、負責公司中長(cháng)期戰略規劃，組織制定戰略規劃研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出公司中長(cháng)期發(fā)展戰略構想，組織編制公司中長(cháng)期(3-5年)戰略規劃。
3、負責公司整體運營(yíng)環(huán)境分析(宏觀(guān)、微觀(guān))；負責公司業(yè)務(wù)鏈梳理、清晰業(yè)務(wù)模塊；
4、根據內外部資源及條件變化，與相關(guān)部門(mén)配合，調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向；
5、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )國內外專(zhuān)家、學(xué)者和咨詢(xún)機構，組織、協(xié)調公司系統研究力量，積極構建開(kāi)放式研究平臺，為公司發(fā)展提供研究咨詢(xún)服務(wù)。
6、根據公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)，不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰略和發(fā)展規劃的制定工作。
7、負責制訂部門(mén)年度工作計劃和預算方案。
8、負責制定部門(mén)的人才規劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調，提出業(yè)績(jì)考核指標和評價(jià)建議。
9、持續研究宏觀(guān)經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競品動(dòng)態(tài)，形成相關(guān)研究報告為領(lǐng)導提供決策參考。
任職資格：
1、有從事研究咨詢(xún)和戰略規劃研究5年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰略思維能力和立足長(cháng)遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。
2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)戰略規劃經(jīng)驗，對suv、轎車(chē)、mpv等細分市有深入研究
3、主持過(guò)公司級中長(cháng)期發(fā)展戰略的制訂，主持并推動(dòng)公司運營(yíng)管理體系建立與執行；
4、有很強的`文字和口頭表達能力，較強的團隊領(lǐng)導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。
5、品行優(yōu)秀，具有較強的團隊意識和保密意識，具有較強的責任心、進(jìn)取心和事業(yè)心；具有較強的執行力和工作推動(dòng)能力，
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰略規劃有豐富經(jīng)驗；熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車(chē)法規政策等
7、汽車(chē)行業(yè)知識面較為廣泛，對汽車(chē)全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類(lèi)等
部長(cháng)的崗位職責 篇23
任職資格：
1、男女不限，35-50歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)、投資、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具12年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握金融、投資、法律等行業(yè)知識及技能，具有相關(guān)稅務(wù)知識；
4、具有相關(guān)職業(yè)資格及良好的政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；
5、對政策、社會(huì )、經(jīng)濟等知識有較全面的'掌握，文字表達能力強，語(yǔ)言表達能力強，能獨立處理政府機關(guān)的各類(lèi)談判事物；
6、熟練使用辦公軟件，能夠獨立編制可行性研究報告，有實(shí)施相關(guān)大型項目案例；
7、有較強的文字表達能力及研究能力、市場(chǎng)分析能力，善于溝通，團隊協(xié)作能力強；
8、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；
崗位職責：
1、梳理公司項目的融資需求，對接各資金需求的區域項目公司；
2、配合設計融資方案；
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構、私募基金等)；
4、管理所屬團隊，確保融資業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；
5、針對創(chuàng )新融資模式提供相應意見(jiàn)和方案。
部長(cháng)的崗位職責 篇24
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長(cháng)做好生產(chǎn)部?jì)炔抗芾�，包括制度建設、會(huì )議組織、人員考核等
2、負責檢查調度生產(chǎn)計劃情況，檢查調度對生產(chǎn)執行的情況
3、組織定期生產(chǎn)會(huì )議以及臨時(shí)緊急會(huì )議，落實(shí)資源、攻克難關(guān)
4、負責外協(xié)廠(chǎng)家的生產(chǎn)計劃以及執行的`監督，提出并改進(jìn)
5、積極支持生產(chǎn)調度對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制工作，并且爭取各種資源
6、具有較強的數據統計、分析能力，熟悉生產(chǎn)、成本控制、交期等環(huán)節，熟悉現場(chǎng)管理
7、能夠協(xié)助部長(cháng)做好生產(chǎn)計劃的安排，及時(shí)調控生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)過(guò)程控制
8、具有較強的人際交流能力，能夠協(xié)助部長(cháng)做好銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購一系列環(huán)節的溝通、交流與銜接工作
部長(cháng)的崗位職責 篇25
1、負責生產(chǎn)管理、現場(chǎng)管理、安全管理。制定相關(guān)生產(chǎn)流程及車(chē)間規章制度。
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，按計劃組織組織編制生產(chǎn)進(jìn)度表，配合制定生產(chǎn)計劃。
3、負責指導、協(xié)調車(chē)間及部門(mén)生產(chǎn)工作，按照計劃組織實(shí)施，合理組織生產(chǎn)，督促各車(chē)間按進(jìn)度表實(shí)施和落實(shí)；協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
4、嚴格督促本部門(mén)相關(guān)制度的執行，負責各車(chē)間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的`組織實(shí)施、協(xié)調、監督和考核。
5、負責組織安全管理及現場(chǎng)5S管理，定期組織相關(guān)人員對各車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查，監督整改和考核。
6、對生產(chǎn)過(guò)程中的重大問(wèn)題，必須上報，提出處置意見(jiàn)和解決方案。
7、保證完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
8、對安全生產(chǎn)負責，不定期對員工進(jìn)行安全操作規程教育。
部長(cháng)的崗位職責 篇26
1、負責及監督車(chē)間的生產(chǎn)計劃實(shí)施中的質(zhì)量和數量完成情況；
2、負責規范現場(chǎng)管理、設備管理、推進(jìn)標準化、體系化的工作；
3、負責監控生產(chǎn)用原輔料的使用；
4、負責組織、協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間對外的`工作聯(lián)絡(luò )；
5、負責組織內部各車(chē)間的人員安全教育、安全生產(chǎn)工作；
6、根據實(shí)際情況進(jìn)行產(chǎn)能分析，核定工時(shí)，做好內部成本控制；
7、負責組織各生產(chǎn)車(chē)間，以降低生產(chǎn)成本為課題的現場(chǎng)改善活動(dòng)；
8、負責組織、完善正常生產(chǎn)活動(dòng)中的流程改善，并記錄簡(jiǎn)歷與實(shí)施過(guò)程的管理；
9、負責部門(mén)內資產(chǎn)管理制度。
部長(cháng)的崗位職責 篇27
1、根據銷(xiāo)售計劃制訂生產(chǎn)計劃并下達生產(chǎn)任務(wù)；
2、制訂部門(mén)人員編制，資金預算，制定本部門(mén)工作流程；
3、負責生產(chǎn)部的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排；
4、按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，通過(guò)現場(chǎng)監控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理；
5、負責生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
6、合理安排下屬工作內容，跟蹤并考核其工作進(jìn)度與工作指標；
7、組織生產(chǎn)部管理規章制度的'制定、實(shí)施、檢查、監督及控制；
8、根據關(guān)鍵工藝參數和控制標準，嚴格管理；
9、科學(xué)有效的控制成本、人效；
10、嚴格按照安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)制度進(jìn)行生產(chǎn)。
【部長(cháng)的崗位職責】相關(guān)文章：
部長(cháng)崗位職責11-13
部長(cháng)的崗位職責04-09
工藝部長(cháng)崗位職責02-02
設備部長(cháng)崗位職責04-17
計劃部長(cháng)崗位職責04-23
管理部長(cháng)崗位職責03-10
設計部長(cháng)崗位職責09-20
中餐部長(cháng)的崗位職責11-19
餐廳部長(cháng)的崗位職責12-16