營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責（精選20篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇1
一、業(yè)務(wù)職責
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進(jìn)行直接下級崗位的`初試;
(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績(jì)效考評
(1)提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現領(lǐng)導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇2
1.依據公司確定的年度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，制定本區域的'年度銷(xiāo)售計劃及實(shí)施策略，確保本區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
2.負責組織、收集目標市場(chǎng)信息，定期(每月)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、用戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向、競爭特點(diǎn)、趨勢進(jìn)行分析和預測并向公司提交分析報告;
3.負責組織實(shí)施本區域的招投標、商務(wù)談判、合同簽署、合同執行、用戶(hù)問(wèn)題處理等相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;
4.負責區域銷(xiāo)售團隊的建設和培養，跟進(jìn)督促團隊成員的工作，監督員工績(jì)效目標的完成;
5、監控區域內競爭品牌的市場(chǎng)動(dòng)作，搜集區域內客戶(hù)需求，結合代理及公司資源贏(yíng)得項目;
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇3
1、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的.總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)，建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與大型機械廠(chǎng)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇4
1. 編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析
2. 審核下屬部門(mén)各項規章制度
3. 組織培訓部門(mén)負責人
4. 組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )
5. 計劃外資金使用的審批
6. 監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
7. 組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議
8. 處理客戶(hù)糾紛
9. 協(xié)調同級部門(mén)工作
10. 審核下屬部門(mén)各項費用開(kāi)支
11. 考核銷(xiāo)售成本
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇5
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的'任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇6
1. 銷(xiāo)售信息傳達、跟蹤工作
2. 各類(lèi)銷(xiāo)售報表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報告的傳遞、送達工作
4. 各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作
5. 所負責區域人員的考勤管理工作
6. 與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作
7. 完成領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇7
職責
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負責與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
5、負責部門(mén)內部各工作的'銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩定的客戶(hù)資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì )經(jīng)驗者佳
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇8
職責：
1.制定個(gè)人及團隊月度、季度、年度市場(chǎng)、銷(xiāo)售推廣目標并完成個(gè)人及團隊目標。
2.尋求異業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)合作，制定合作方案并予以實(shí)行。
3.負責搭建團隊市場(chǎng)地推及渠道活動(dòng)，負責銷(xiāo)售團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4.搜集和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)調研報告。
崗位要求：
1.男女不限，愿意在蘇州長(cháng)期發(fā)展。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育培訓管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.追求個(gè)人、團隊及整個(gè)校區的目標制定并達成。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇9
1、負責進(jìn)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌發(fā)展規劃和各項目發(fā)展規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務(wù)指標，確保業(yè)績(jì)指標達成;
3、在預算范圍內，組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃，合理分配，科學(xué)投放，及時(shí)評估，并有效控制經(jīng)營(yíng)成本;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、有效開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場(chǎng)的完美結合，促進(jìn)臨床科室服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，強化全院營(yíng)銷(xiāo)意識，不斷提高患者口碑和滿(mǎn)意度;
6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實(shí)時(shí)輿情監控，負責公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的`應對處理;
7、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，建立完善市場(chǎng)部工作流程、制度規范以及科學(xué)的績(jì)效考核方案;強化人才培養，打造高效營(yíng)銷(xiāo)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
8、創(chuàng )新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式和醫療服務(wù)模式，持續開(kāi)發(fā)和滿(mǎn)足患者需求。積極開(kāi)發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo);
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇10
職責：
1.負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷(xiāo)售計劃和方案;
2.根據區域任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)拓展，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
3.負責市場(chǎng)調查工作，根據市場(chǎng)趨勢提供方案開(kāi)發(fā)新渠道新思路的建議;
4.負責指導各銷(xiāo)售人員工作，處理銷(xiāo)售遇到的疑難問(wèn)題并及時(shí)做出調整;
5.負責維護市場(chǎng)渠道，建立良好的合作關(guān)系;
6.負責監督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、布局和造勢工作;
7.負責部門(mén)溝通做到承上啟下的作用，處理銷(xiāo)售人員的階段性的培訓工作;
8.負責調整各渠道經(jīng)銷(xiāo)商，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立及保管工作;
9.負責掌握客戶(hù)的款項結算情況，及時(shí)跟蹤和財務(wù)部密切協(xié)作;
10.負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1.本市戶(hù)籍，35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或相應資格證書(shū)(中級以上職稱(chēng))。
2.具備5年以上公眾場(chǎng)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)部工作流程日常管理及商品、渠道開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程;
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營(yíng)預算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導書(shū)等;帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，采用先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理及品牌建設等各項工作;
4.具備良好的銷(xiāo)售理念和強烈的'客戶(hù)意識，能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作;
5.性格開(kāi)朗，擅長(cháng)于人交往，有較強的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應急處理能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇11
1.在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定；
2.負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導；
3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施；
4.負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；
5.負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善；
6.編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施；
7.制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施；
8.負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養；
9.負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的.接待和談判；
10.負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇12
1、協(xié)助制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標、計劃、實(shí)施方案；
2、負責定期進(jìn)行消費者分析與調研，針對細分市場(chǎng)表現進(jìn)行分析與診斷，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評價(jià)方法有效性；
3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣系統流程，提升市場(chǎng)推廣效率；
4、進(jìn)行員工市場(chǎng)方法科學(xué)培訓
5、協(xié)助進(jìn)行團隊市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力建設
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇13
1）餐飲副總監崗位職責
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計劃指標。每日提供銷(xiāo)售統計，每月擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門(mén)的每日營(yíng)業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。
3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現場(chǎng)指揮和督導下級，確保服務(wù)質(zhì)量。
4、實(shí)施餐飲部的各項規章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng )造部門(mén)內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實(shí)施員工培訓計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
6、完成上級交給的其他任務(wù)。
2）餐飲部副總監崗位職責
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項規章制度，認真貫徹領(lǐng)導決策，全面負責餐飲部各項經(jīng)營(yíng)管理工作，對飯店下達的目標管理責任制和經(jīng)營(yíng)指標、營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用率，部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)率，安全無(wú)事故率等指標承擔領(lǐng)導責任。
2、在財務(wù)部指導下，編制本部門(mén)預算指標，在獲董事會(huì )批準，納入全店預算，形成計劃目標的基礎上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實(shí)施。
3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場(chǎng)需求變化，開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，與各餐廳經(jīng)理，廚師長(cháng)商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動(dòng)，做好組織工作。
4、定期主持召開(kāi)餐飲部業(yè)務(wù)工作會(huì )議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導直接下級，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)水平，服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
5、協(xié)調餐飲部與前臺、客房、庫房、財務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，負責大、中型宴會(huì )活動(dòng)的督導，檢查和重要客人的`接待工作。
6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用開(kāi)支，及時(shí)提出價(jià)格策略和價(jià)格調整方案，報總經(jīng)理、財務(wù)部審批后組織實(shí)施。
7、考核各級管理人員的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓工作，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
8、創(chuàng )造部門(mén)內部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標準，激勵員工，發(fā)揮下屬骨干的作用，并對其進(jìn)行培養。評價(jià)員工工作表現，決定下屬員工的晉升，發(fā)展建立有
益的員工關(guān)系。
9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，傳達酒店有關(guān)指示，總結上期工作，聽(tīng)取匯報，做好內部協(xié)調，檢查總結上次例會(huì )布置的工作實(shí)施情況，布置下期工作任務(wù)。
10、宣傳、教育、落實(shí)消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規。
11、認真做好節能降耗工作，經(jīng)常監督，檢查各個(gè)餐廳、廚房電氣設備設施的運轉及維修保養情況以及各種物料消耗指標落實(shí)情況，控制好各種經(jīng)營(yíng)費用的比例。
3）餐飲副總監的崗位職責
1、應負責任：
�、俑笨偙O與總監共同承擔法人責任，并直接對總監負責；受總監委托主持全面工作時(shí)，要對企業(yè)負全責。
�、趨f(xié)助總監工作，按分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。
�、蹖Ψ止芊秶鷥雀鲘徫粏T工執行責任制的情況，要負責進(jìn)行監督、檢查。
�、茏ズ脝T工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓工作，對員工要定期培訓，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。
�、輰Ψ止芊秶鷥扔型怀鲐暙I或嚴重違紀的員工，要及時(shí)向總監提供情況和獎懲建議。
�、揸P(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。
2、主要職權：
�、賲f(xié)助總監管理人、財、物，對內部人員的任免、調動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準后具體執行。
�、谔岢鰧T工進(jìn)行重大獎勵、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準后負責執行。
�、塾袡鄬乐剡`紀的員工進(jìn)行停職檢查處分。
�、苡袡嗯R時(shí)調動(dòng)職工，協(xié)調內部關(guān)系。
�、萦袡嚯S時(shí)對管轄范圍內的工作進(jìn)行檢查。
�、奘芸偙O委托時(shí)，可行使總監的職權。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇14
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動(dòng);
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關(guān)文案及與運營(yíng)模式相符的具體活動(dòng)等。
任職資格：
1、本公司注重企業(yè)文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的.溝通協(xié)作能力，有上進(jìn)心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2、有一定營(yíng)銷(xiāo)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)策劃，做事靈活有想法;
4、有獨立運營(yíng)項目或獨立負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇15
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的.營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇16
1、負責進(jìn)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌發(fā)展規劃和各項目發(fā)展規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
2、制定公司年度預算，分配各版塊任務(wù)指標，確保業(yè)績(jì)指標達成；
3、在預算范圍內，組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃，合理分配，科學(xué)投放，及時(shí)評估，并有效控制經(jīng)營(yíng)成本；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
5、有效開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場(chǎng)的完美結合，促進(jìn)臨床科室服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，強化全院營(yíng)銷(xiāo)意識，不斷提高患者口碑和滿(mǎn)意度；
6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實(shí)時(shí)輿情監控，負責公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理；
7、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，建立完善市場(chǎng)部工作流程、制度規范以及科學(xué)的`績(jì)效考核方案；強化人才培養，打造高效營(yíng)銷(xiāo)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
8、創(chuàng )新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式和醫療服務(wù)模式，持續開(kāi)發(fā)和滿(mǎn)足患者需求。積極開(kāi)發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo)；
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有醫院營(yíng)銷(xiāo)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇17
1、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、管理和溝通協(xié)調；
2、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的'拓展、建立和維護；
3、負責公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效開(kāi)展，以及相關(guān)任務(wù)的細化、分解和督導；
4、協(xié)助分公司負責人完成年度績(jì)效考核目標任務(wù)；
5、完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統招本科學(xué)歷；
2、有證券從業(yè)資格，三年以上同類(lèi)崗位經(jīng)驗；
3、具有團隊領(lǐng)導能力和一定的客戶(hù)資源，具有一定的線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道資源。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇18
職責描述:
1、城市公司營(yíng)銷(xiāo)計劃、策略和費用管理
2、城市公司營(yíng)銷(xiāo)管理平臺建設
3、城市公司營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)管理和團隊建設
4、從市場(chǎng)分析及產(chǎn)品定位方面參與城市公司土地拓展工作
5、從產(chǎn)品策劃市場(chǎng)定位方面協(xié)同設計部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品設計工作
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,至少五年以上各類(lèi)型項目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,不少于2個(gè)完整項目操作成功經(jīng)驗
3、熟悉各類(lèi)型產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃和研究模式;精通產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、廣告企劃、市場(chǎng)調研專(zhuān)業(yè)技能;熟悉房地產(chǎn)交易有關(guān)的法律、法規;了解成本控制、建筑規劃和室內設計知識
4、團隊領(lǐng)導能力強,具備良好的組織協(xié)調能力、計劃執行能力,責任心強、誠信正直
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇19
崗位職責：
1、指導銷(xiāo)售團隊完成項目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)方案等前期工作；
2、指導銷(xiāo)售團隊開(kāi)展銷(xiāo)售管理制度的制定和考核機制等工作，并對其實(shí)施效果進(jìn)行監督考核；
3、組織銷(xiāo)售團隊出色完成銷(xiāo)售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jì)考核體系并保證團隊合作順暢；
4、渠道公司征召及確定工作，并指導其開(kāi)展日常工作；
5、協(xié)調公司內部各個(gè)部門(mén)以及集團公司的各級關(guān)系，根據營(yíng)銷(xiāo)工作的需要進(jìn)行組織配合；
6、熟練掌握房地產(chǎn)項目案場(chǎng)銷(xiāo)售的'全部工作流程；
7、參與項目、廣告策劃。
任職要求：
1、本科以上的學(xué)歷背景；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
3、具備完整的項目管理經(jīng)驗；
4、有較強的綜合協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 篇20
營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍：
1、把握國家政策，分析市場(chǎng)；
2、根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標；
3、根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售策略；
4、組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團隊；
5、控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析；
6、根據市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議；
營(yíng)銷(xiāo)總監工作內容：
1、審核并匯編下屬部門(mén)的工作計劃
2、制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告，報公司討論通過(guò)
3、分配銷(xiāo)售任務(wù)
4、調度銷(xiāo)售資金
5、審核，簽署省級客戶(hù)的合同
6、考核下屬部門(mén)的工作效率
7、下屬部門(mén)負責人的工作調配安排
8、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)
9、巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)
10、分析并合理制定本部門(mén)的`組織結構
11、編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析
12、審核下屬部門(mén)各項規章制度
13、組織培訓部門(mén)負責人
14、組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )
15、計劃外資金使用的審批
16、監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17、組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議
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