員工崗位職責
在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的員工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責1
1、認真落實(shí)和執行公司施工現場(chǎng)的相關(guān)規定、制度，不斷提高員工綜合素質(zhì)和激發(fā)其工作積極性和創(chuàng )造性。
2、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提高工程量正確性。
3、及時(shí)提供施工現場(chǎng)所需材料規格、型號和所需日期，做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理。
4、加強對材料消耗的管理和控制，實(shí)施限額發(fā)料，定期對材料理論消耗和實(shí)際消耗進(jìn)行分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施。
5、在施工現場(chǎng)，及時(shí)對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，對自已不能解決的問(wèn)題及時(shí)向項目經(jīng)理匯報。
6、根據工期要求和施工進(jìn)度計劃，嚴格控制工程節點(diǎn)施工進(jìn)度，保證工期落實(shí)，及時(shí)向項目經(jīng)理反饋有關(guān)信息。
7、工程竣工提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料。
8、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，加強項目的`基礎管理工作。
9、保證各種施工文件、資料、數據等信息準確及時(shí)傳遞和反饋溝通。
10、協(xié)助項目經(jīng)理做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項目的持續有效運行。
11、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。
員工崗位職責2
崗位名稱(chēng)：行政部負責人（1人）
直接上級：總裁
下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò )維護員、司機班長(cháng)、
司機、清潔工、廚工
管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)。 主要職責：
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3、代表公司負責來(lái)賓的接待事宜，做好公司的接待安排；
4、負責對公司人事工作的管理、監督、協(xié)調、培訓、考核；
5、負責對公司財務(wù)工作的監管，辦公，接待業(yè)務(wù)費用的審核；
6、負責公司發(fā)展規劃、行政預算的編制；
7、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促辦公會(huì )議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
8、負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進(jìn)行；
9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門(mén)公車(chē)的使用；
10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；
11、負責公司各項活動(dòng)、節目的籌劃、組織、安排。
崗位名稱(chēng)：前臺文員（2人）
直接上級：行政部負責人
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的服務(wù)規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；
3、對客戶(hù)的投訴電話(huà)，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類(lèi)；
4、負責公車(chē)使用登記及管理公車(chē)鑰匙，做好相關(guān)人員進(jìn)出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；
5、負責檢測部檢測樣品交接和各類(lèi)任務(wù)通知單的填寫(xiě)及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；
6、負責公司員工每天的報餐，跟進(jìn)消餐與增餐的情況并與飯堂協(xié)調好員工用餐事宜；
7、熟悉飯店和酒店及車(chē)票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話(huà)；
8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時(shí)
定量地澆水；
10、 接受行政的工作安排，協(xié)助做好行政部的相關(guān)工作。
崗位名稱(chēng)： 行政文員（2人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、協(xié)助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領(lǐng)用登記，每一至兩個(gè)月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；
2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、協(xié)助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡(jiǎn)單維修等等；
5、負責公司的傳真收發(fā)和辦公文件、文檔等檔案管理事務(wù)；
6、認真對待公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項。
崗位名稱(chēng)：后勤主管（1人）
直接上級： 行政部負責人
下屬崗位：司機班長(cháng)、司機、電腦維護員
主要職責：
1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通，及時(shí)準確向領(lǐng)導反映情況、反饋信息、配合領(lǐng)導搞好本部和各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調工作；
2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時(shí)送達公司；
3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽(yáng)光的需求，定期把植物搬到陽(yáng)光充足的地方，保證室內植物的健康生長(cháng)，定期對需要修理的植物修枝剪葉；
4、負責公司車(chē)輛的養護、維修和年檢工作；
5、協(xié)助公司各部門(mén)的采購工作和檢測部的外出采樣工作；
6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開(kāi)支；
7、落實(shí)安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發(fā)生，保護單位財產(chǎn)安全，確保公司順利運營(yíng)；
8、服從行政部的工作安排，按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位名稱(chēng)：司機班長(cháng)（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：司機
主要職責：
1、司機班長(cháng)負責日常用車(chē)的'組織、管理、合理調配車(chē)輛使用；
2、協(xié)助公司車(chē)輛的養護、維修和年檢工作，重點(diǎn)做好交通安全的宣
傳和學(xué)習；
3、負責組織司機班交通安全的學(xué)習和宣傳工作；
4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，積極為公司服務(wù)；
5、嚴格執行交通法規，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì )公德，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想。按時(shí)出車(chē)，不違章嚴防交通事故；
6、嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁疲勞駕駛。不開(kāi)斗氣車(chē)，不超速行駛，不開(kāi)帶病車(chē)上路，杜絕人為事故發(fā)生；
7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車(chē)安全；
8、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作和出車(chē)任務(wù)；
9、完成公司及行政部交給的其它工作任務(wù)。
崗位名稱(chēng)：司機（3人）
直接上級： 司機班長(cháng)
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度；
2、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛；
3、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)；
4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量；
5、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告司機班長(cháng)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)；
6、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車(chē)；
7、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全；
8、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
崗位名稱(chēng)：電腦維護員（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、負責電腦、公司網(wǎng)絡(luò )維護與維修和公司電子產(chǎn)品（如打印機、傳真機、電話(huà)等）的保養與維修；
2、對電腦系統各部、各機進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門(mén)的終端機正常運轉，操作正常；
3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時(shí)處理，并報告本部門(mén)負責人；
4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進(jìn)行無(wú)把握及非授權的指令操作；
5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；
6、負責培訓和輔導各部門(mén)使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業(yè)務(wù)；
7、保持機房適當的溫度、溫度及環(huán)境衛生；
8、保證網(wǎng)絡(luò )的安全性，及時(shí)查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發(fā)作；
9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類(lèi)存檔的管理工作；
10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進(jìn)行干預，并作出記錄，提出處理意見(jiàn)，向部門(mén)負責人報告；
12、維護公司網(wǎng)站建設與維護更新工作；
13、OA系統的維護與推廣；
14、協(xié)助電子檔案的管理。
崗位名稱(chēng)：廚工（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、 熱情周到為公司員工服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；
3、 講究個(gè)人衛生，保證員工的飲食衛生；
4、 積極服從和努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位名稱(chēng)：清潔工（1人）
直接上級： 后勤主管
下屬崗位：無(wú)
主要職責：
1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時(shí)清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無(wú)灰塵；
2、積極服從和努力完成領(lǐng)導安排的其他工作。
員工崗位職責3
1.負責對來(lái)料進(jìn)行檢驗，保障原材料質(zhì)量合格，并根據公司標準對供方提出質(zhì)量要求，完成供應商評價(jià);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)跟蹤和檢查，隨時(shí)巡查生產(chǎn)車(chē)間，監督和指導生產(chǎn)工人規范操作;
3.負責對公司各工序生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行檢驗，避免不合格產(chǎn)品進(jìn)入下道工序;
4.對巡檢過(guò)程中發(fā)現的`問(wèn)題，及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導，
5.負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作，并做好標識和記錄;
6.協(xié)助和參與公司品質(zhì)改進(jìn)方案的制定工作，并配合落實(shí)改進(jìn)方案
7.完成發(fā)貨前產(chǎn)品的檢測，并配合出具檢測報告或合格證等;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
員工崗位職責4
主要負責店內的衛生服務(wù)流程有序高效的運行，對所有員工進(jìn)行監督指揮，貫徹執行經(jīng)理的意圖，及時(shí)解決店內的一些違法和不良現象，及時(shí)上經(jīng)理匯報當天發(fā)生的情況，店內所有流程出現錯誤要負責主要責任。
1、 每日店內衛生及個(gè)人衛生抽查檢查。
2、 監督員工走牌（流水牌，如：忘走牌、走錯牌、下等牌等）。
3、 檢查員工精神面貌，儀容儀表等。
4、 協(xié)助員工在接待中出現的紕漏，沖水掃地倒水拿書(shū)。
5、 監督員工站位，開(kāi)流水單，迎送客人結賬出門(mén)，客人離開(kāi)后的衛生清理。
6、 發(fā)現員工犯錯及時(shí)糾正，以免造成不良影響。
7、 檢查全店的水電燃氣及所有硬件設施，確保正常使用，如有問(wèn)題及時(shí)完善解決。
8、 協(xié)助庫管，經(jīng)理點(diǎn)貨，產(chǎn)品發(fā)放工作。
9、 每天填寫(xiě)考勤表，監督員工遲到早退曠工及病事假。
10、 處理客人投訴，返工，拒付款等事情。
注：必須認真貫徹執行店內守則，規章制度及服務(wù)流程。做到認真負責，執法如山，秉公辦事，一視同仁，不許加入個(gè)人感情，為了私人關(guān)系而使用欺騙的方法做違法亂紀的事。，時(shí)刻起到帶頭作用，提高個(gè)人素質(zhì)，提高技術(shù)，以店內的利益，員工的.利益為最高利益。
技術(shù)總監崗位職責
1、 執行經(jīng)理（店長(cháng)）所交辦事務(wù)，并及時(shí)完成。
2、 執行所有員工培訓，技術(shù)培訓，服務(wù)訓練，考核技術(shù)能力，服務(wù)品質(zhì)。
3、 執行店內所有標準操作程序，監督標準操作程序。
4、 協(xié)助發(fā)型師，助理在技術(shù)知識及服務(wù)中所碰到的現場(chǎng)問(wèn)題。
5、 及時(shí)了解現場(chǎng)問(wèn)題，提出工作改善方案。，并交上級（經(jīng)理）領(lǐng)導（店長(cháng)），及時(shí)改善操作流程和服務(wù)質(zhì)量。
6、 對于發(fā)型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。
7、 以身作則，不搶客不爭客，協(xié)調各層生產(chǎn)力達到最高水平。
8、 不斷提升整店生產(chǎn)力，時(shí)尚力，技術(shù)水平，服務(wù)意識，可向上級申請對員工進(jìn)行外訓，內訓。
9、 批核發(fā)型師使用產(chǎn)品，領(lǐng)料等。
10、 自覺(jué)遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
發(fā)型師崗位職責
1、 以最佳的技術(shù)力，服務(wù)力，時(shí)尚力，專(zhuān)業(yè)知識、以客為尊。
2、 自覺(jué)遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
3、 嚴格遵守所有安全標準操作流程，滿(mǎn)足并保護顧客的健康美麗。
4、 不搶客，不爭客嚴格按照流水牌輪職，同事之間不傳謠言，不做重傷他人等不光明的事，同事間要團結友愛(ài)，互幫互助。
5、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務(wù)考核。
6、 嚴格要求發(fā)型師助理的標準操作流程，隨時(shí)監督指導工作，隨時(shí)協(xié)助助理解決現場(chǎng)工作中遇到的突發(fā)事件，認真妥善解決并報告上級領(lǐng)導。
7、 對顧客要誠心，耐心，認真負責，用微笑的敬業(yè)精神，友善的工作態(tài)度，滿(mǎn)足顧客的需求。
8、 合理的將燙染護交給助理，并做好團隊協(xié)調，指導監督執行，對流程中的失誤付連帶處罰責任。
助理崗位職責
1、 以最佳的技術(shù)服務(wù)，知識服務(wù)于顧客，聽(tīng)從發(fā)型師的工作安排并認真完成。
2、 嚴格遵守標準操作流程，不許擅自改變流程，在標準流程規范下依發(fā)型師的變化而變化。
3、 自覺(jué)遵守店內各項規章制度，維護公司形象，提升自我形象。
4、 服從店內所有安排，積極參加內訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務(wù)等的考核。
5、 對所有分配的工作任務(wù)，要誠心，耐心認真的敬業(yè)精神和微笑完美的服務(wù)流程完成。
6、 對所有的同事要團結友愛(ài)，互幫互助，不做謊言的散播者，不做中傷他人等不光明的事。
7、 做好團隊分工責任，不做工作中的蝕蟲(chóng)。
8、 儀容儀表干凈整齊，禮貌用語(yǔ)常在嘴邊。您好，歡迎光臨，這邊請，謝謝，對不起等。
收銀員崗位責任
儀容儀表干凈整齊化淡妝，面帶微笑，語(yǔ)言親切，站立與客人說(shuō)話(huà)，雙手接卡雙手遞錢(qián)。您好！謝謝！文明用語(yǔ)常在嘴邊。
1、 控制店內音樂(lè )的音量，搞好收銀臺內衛生。
2、 所有檔案必須有顧客反饋信息并記錄在案。報經(jīng)理閱讀，每日要給當天過(guò)生日的客人發(fā)祝福信息。
3、 接聽(tīng)電話(huà)要規范，話(huà)音親切吐字清晰。
4、 經(jīng)常要給會(huì )員發(fā)信息表示問(wèn)候，內容要親切。
5、 保證單據檔案各種會(huì )員卡傳單進(jìn)出賬目清晰。
6、 認真辨別人民幣真偽，出現假幣由收銀員負責賠償。
7、 所有單據檔案不許涂改缺號，如有需要涂改必須有說(shuō)明并有經(jīng)理簽字方有效，出現結賬時(shí)多錢(qián)少錢(qián)假幣均由收銀員負責。
8、 記錄員工脫崗，遲到，早退，曠工時(shí)間，不許任何員工進(jìn)入吧臺。
9、 每月固定結算日，當日必須全部結算。
10、 必須服從配合上級的指導工作。
11、 每日必須給燙染護的客人建立檔案，并發(fā)回訪(fǎng)信息。
注：做好本職工作，看好自己的崗位，任何人不能到吧臺看帳單找錢(qián)，每日下班前必須把賬目對清交給經(jīng)理，并在當日結算單上雙方簽字確認。
員工崗位職責5
1、負責會(huì )計憑證處理和審核公司報銷(xiāo)單據；
2、完成財務(wù)數據統計及核算工作；
3、工資核算、報表編制、發(fā)票開(kāi)具；
4、負責日常財務(wù)結算、成本核算分析和考核；
5、負責公司電商財務(wù)處理，出具電商運營(yíng)財務(wù)報表；
6、電商平臺物流費用的管理，統計各渠道/電商平臺結算數據，核對并整理入賬，每月對賬；
7、負責公司全盤(pán)財務(wù)處理。
員工崗位職責6
崗位職責：
負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓操作；
負責市場(chǎng)信息的`收集和分析；
管理維護客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的學(xué)習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
微信
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣崗位
員工崗位職責7
一、高級洗衣師
最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來(lái)干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過(guò)硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來(lái)解決。
二、營(yíng)業(yè)員
營(yíng)業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營(yíng)者必須重視的問(wèn)題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓就放在干洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。
其實(shí)干洗店門(mén)市崗位非常重要，營(yíng)業(yè)員必須經(jīng)過(guò)嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車(chē)間的辛勤勞動(dòng)也許被營(yíng)業(yè)員的一句話(huà)就化為烏有。據不完全統計，現在的投訴有70%以上是由于營(yíng)業(yè)員的工作不到位造成的。營(yíng)業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會(huì )關(guān)系到干洗店利潤，維系著(zhù)干洗店的生存與興衰。
因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時(shí)間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺(jué)，還有利于接受社會(huì )公開(kāi)監督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。
三、店長(cháng)
店長(cháng)是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長(cháng)把所有員工凝聚成一個(gè)整體，是干洗店成功的`保障�？匆粋�(gè)干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會(huì )高。
員工崗位職責8
職責：
1、維護現有老客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客服管理；
2、協(xié)助完成與現有客戶(hù)的`溝通、跟蹤，融洽客戶(hù)關(guān)系、形成良性互動(dòng)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應收賬款；
4、協(xié)助領(lǐng)導完善部門(mén)規章制度和操作流程與規范，按時(shí)提交部門(mén)報表；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工、銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有相關(guān)崗位或行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、普通話(huà)標準，口齒清晰，語(yǔ)音富有感染力；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；熟練操作辦公軟件；
3、為人誠懇，嚴謹，有原則、責任心強，具有良好的團隊合作意識；
4、有較強的溝通協(xié)調能力，應變能力強，邏輯思維清晰；
員工崗位職責9
崗位責任
1、阿里巴巴誠信通店鋪運營(yíng)和管理
2、阿里巴巴店鋪推廣，并對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估，給出切實(shí)可行的方案
3、分銷(xiāo)平臺的管理
4、招募和管理經(jīng)銷(xiāo)商
5、提升公司在阿里巴巴和分銷(xiāo)商所占份額，完成銷(xiāo)售目標
任職條件：
1、熟悉阿里巴巴的.排名規則和優(yōu)化，發(fā)布更新產(chǎn)品。負責阿里巴巴誠信通店鋪的關(guān)鍵字策略，阿里工具，阿里站內廣告資源和各種活動(dòng)。
2、熟悉淘分銷(xiāo)，有淘分銷(xiāo)經(jīng)驗
3、利用各種網(wǎng)絡(luò )平臺，推廣公司產(chǎn)品
4、有一定的軟文寫(xiě)作功底，能熟練利用各種推廣工具進(jìn)行論壇灌水，微博營(yíng)銷(xiāo)，微信營(yíng)銷(xiāo)。
員工崗位職責10
1、目的：規范藥品的購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。
2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。
3、適用范圍：適用于藥品采購人員。
4、責任：藥品購進(jìn)人員對本職責的實(shí)施負責。
5、工作內容：
5.1 擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價(jià)格公平合理。
5.2 購進(jìn)前認真核對供應商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，所購進(jìn)的.藥品不得超出供應商的經(jīng)營(yíng)范圍。
5.3 與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4 購進(jìn)藥品有合法票據。
5.5 嚴格按照規定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進(jìn)貨。
5.6 分析銷(xiāo)后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結構，為保證滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。
員工崗位職責11
工作職責：
根據項目需求，制定海外發(fā)行計劃和排期，組織開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、展會(huì )，線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)，線(xiàn)下推廣，跟進(jìn)項目執行和推廣效果；
調研區域玩家需求，了解當地媒體和渠道，拓展與維護日本市場(chǎng)媒體和渠道關(guān)系，策劃相應選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產(chǎn)品調性，負責游戲產(chǎn)品當地的'合作伙伴及資源拓展，為市場(chǎng)工作效果負責。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲，精通日語(yǔ)，熟悉日本文化，同時(shí)具備中文語(yǔ)言能力者優(yōu)先；
1—3年以上營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有日本當地廣告公司、游戲行業(yè)、海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)完整經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉游戲行業(yè)海外市場(chǎng)的推廣模式，能理解當地市場(chǎng)玩家特性，洞察玩家需求，依據產(chǎn)品特性及亮點(diǎn)制定相應推廣計劃；
擁有一定數量的海外推廣資源，并能持續性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區新聞文案風(fēng)格熟悉，并能獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（產(chǎn)品新聞、活動(dòng)新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執行能力，勇于承擔高強度的工作壓力。
員工崗位職責12
1、使用各種測量?jì)x器及軟件，通過(guò)專(zhuān)業(yè)測量軟件進(jìn)行計算和繪圖;
2、依照戶(hù)外作業(yè)流程，進(jìn)行戶(hù)外測繪工作;
3、運用專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行路橋工程施工測量及其它工程測量;
4、分析測量數據,評定測量結果,并編寫(xiě)分析報告;
5、負責對工程施工單位測量專(zhuān)業(yè)的技術(shù)監督和技術(shù)管理;
6、負責測量?jì)x器設備設施的周檢和維護。
員工崗位職責13
1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗、敬業(yè)，自覺(jué)遵守店紀店規。
2、上崗前著(zhù)裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領(lǐng)導、團結同仁，具有高度的責任心。
3、負責指定客房?jì)鹊脑O備、家具、物品清潔、維護、請修工作。并掌控客房?jì)鹊娜魏吻闆r。
4、負責樓層公共區域衛生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。
5、負責管理好樓層的定額物品，嚴格控制客用品的消耗，做好廢品回收。
6、負責對結賬房間的查房工作，清點(diǎn)客人借用品及小商品消費情況，及時(shí)通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。
7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
8、負責查收客人洗衣、小商品的送回，及時(shí)補充客房?jì)人璧母黝?lèi)物品。
9、負責提醒客人的'貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發(fā)現異常情況要及時(shí)匯報。
10、負責認真聽(tīng)取賓客的意見(jiàn)，并將客人的信息及見(jiàn)議及時(shí)反饋給部門(mén)主管。
11、一天工作完畢后，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補充好必要的物品，以準備明天的工作。
12、做好當班記錄，交接班時(shí)將樓層卡交客房部。
13、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能及服務(wù)水平，時(shí)刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語(yǔ)，不斷塑造自身和樹(shù)立企業(yè)的形象。
14、完成本職工作的同時(shí)做好上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
員工崗位職責14
工作職責：
根據項目需求，制定海外發(fā)行計劃和排期，組織開(kāi)展各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、展會(huì )，線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)，線(xiàn)下推廣，跟進(jìn)項目執行和推廣效果；
調研區域玩家需求，了解當地媒體和渠道，拓展與維護日本市場(chǎng)媒體和渠道關(guān)系，策劃相應選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產(chǎn)品調性，負責游戲產(chǎn)品當地的合作伙伴及資源拓展，為市場(chǎng)工作效果負責。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲，精通日語(yǔ)，熟悉日本文化，同時(shí)具備中文語(yǔ)言能力者優(yōu)先；
1—3年以上營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有日本當地廣告公司、游戲行業(yè)、海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)完整經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉游戲行業(yè)海外市場(chǎng)的推廣模式，能理解當地市場(chǎng)玩家特性，洞察玩家需求，依據產(chǎn)品特性及亮點(diǎn)制定相應推廣計劃；
擁有一定數量的.海外推廣資源，并能持續性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區新聞文案風(fēng)格熟悉，并能獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（產(chǎn)品新聞、活動(dòng)新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執行能力，勇于承擔高強度的工作壓力。
員工崗位職責15
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；
2、具有市場(chǎng)調研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力；
6、善于溝通，客戶(hù)導向意識強；
7、積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，做事細心；
8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；
崗位職責：
1、根據公司部署做市場(chǎng)調查問(wèn)卷并派發(fā)小禮品；
2、協(xié)助市場(chǎng)調研主管，按區域進(jìn)行市場(chǎng)調研工作并形成調研報告；
3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；
4、市場(chǎng)競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的.收集、整理、匯報工作；
5、收集客戶(hù)信息，并對客戶(hù)購買(mǎi)習慣、購買(mǎi)心理等信息進(jìn)行調研；
6、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調研，并提出改善意見(jiàn)；
7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)；
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