總監崗位職責15篇

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總監崗位職責1

　　1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門(mén)工作，及時(shí)、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門(mén)職能管理所需的相關(guān)發(fā)展規劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關(guān)法律法規和總部相關(guān)管理要求;

　　3. 認真貫徹執行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護方面的法律法規和有關(guān)規定及本公司安全環(huán)保管理規定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

　　5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計劃、培訓計劃、績(jì)效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門(mén)年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負責本部門(mén)安全環(huán)保工作(進(jìn)行必要檢查、對設備的使用和維護進(jìn)行管理、對工人的.安全行為負責);

　　8. 及時(shí)、如實(shí)上報本部門(mén)安全環(huán)保事故，參加本部門(mén)事故調查分析工作和一般事故調查處理;

　　9. 組織實(shí)施生產(chǎn)前檢查，負責生產(chǎn)線(xiàn)的風(fēng)險分析和評估;全面負責公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產(chǎn)進(jìn)度的前提下安排好必要的設備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

總監崗位職責2

　　渠道區域總監崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門(mén)業(yè)績(jì)規劃,領(lǐng)導團隊達成目標;

　　2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓區域市場(chǎng),提升區域市場(chǎng)公司品牌影響力,增加區域市場(chǎng)廣告營(yíng)收;

　　3、對接區域代理高層,與高層進(jìn)行戰略、策略層面的互動(dòng);

　　4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專(zhuān)業(yè)能力得到不斷提高。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗,2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉各類(lèi)媒體,具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;

　　3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力,卓越的`商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力;

　　4、敢于并熱愛(ài)面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。

　　渠道區域總監崗位

總監崗位職責3

　　全面負責連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷(xiāo)售、管理工作的指導，通過(guò)店面精細化運營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。

　　任職要求：

　�。�1）26-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　�。�2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；

　�。�3）具備較強的.組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。

總監崗位職責4

　　行政總監含義

　　行政總監，是企業(yè)行政事務(wù)的負責人，負責制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計劃管理日常行政事務(wù)。行政總監是企業(yè)的高層管理人員。

　　行政總監不是CEO，在一些企業(yè)中，不一定會(huì )設置CEO的職位，這時(shí)行政總監就是行政工作的總負責人。

　　行政總監的直接上司是總經(jīng)理

　　行政總監崗位職責

　　1.負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實(shí)施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生;

　　4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;

　　5.負責企業(yè)的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作;

　　6.負責組織企業(yè)文化建設工作;

　　7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買(mǎi)計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

　　8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

　　行政總監應具備的能力

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識與相關(guān)法律法規;

　　2.具備良好的`領(lǐng)導管理能力;

　　3.具備良好分析判斷能力;

　　4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調能力;

　　5.具備開(kāi)拓創(chuàng )新能力很容具有責任心。

　　行政總監任職資格

　　1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　3.了解國家有關(guān)的法律法規政策;

　　4.具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;

　　5.具備領(lǐng)導能力，組織協(xié)調能力;

　　6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

　　行政總監職業(yè)發(fā)展

　　行政總監是企業(yè)的高層管理人員，可以由行政經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是CEO、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

　　行政總監年薪

　　行政總監的年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在企業(yè)的性質(zhì)有關(guān)，一般來(lái)說(shuō)行政總監的年薪在15-40萬(wàn)，小規模的企業(yè)，行政總監的年薪在15-20萬(wàn)之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬(wàn)。行政總監屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

總監崗位職責5

　　1、加強與相關(guān)單位和部門(mén)的配合與協(xié)調，努力創(chuàng )造良好的`建設施工環(huán)境，協(xié)調好各專(zhuān)業(yè)工程師的技術(shù)工作。

　　2、配合其他部門(mén)及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

　　3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規定進(jìn)行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見(jiàn)。

　　4、組織考察調研先進(jìn)小區建設做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶(hù)投訴現象，創(chuàng )精品，樹(shù)品牌。

　　5、努力學(xué)習和掌握專(zhuān)業(yè)知識及有關(guān)法律法規，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)管理素質(zhì)和道德水準。

　　6、編寫(xiě)年度工作計劃和總結，單項工程總結。

　　7、遵守職業(yè)道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽(yù)。

　　8、加強與各部門(mén)之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。

總監崗位職責6

　　海外市場(chǎng)品牌總監崗位職責

　　職責描述:

　　1.根據公司發(fā)展現狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶(hù)運營(yíng)相關(guān)策略;

　　2.負責建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶(hù)運營(yíng),聚攏并運營(yíng)海外粉絲群體;

　　3.負責通過(guò)海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;

　　4.帶領(lǐng)團隊分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),對市場(chǎng)策略進(jìn)行調整,適應市場(chǎng)需求;

　　5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道,維護海外地區公共關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.本科及本科以上學(xué)歷,4-6年國際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的.專(zhuān)業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;

　　2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.英語(yǔ)流利;

　　4.有較強的開(kāi)發(fā)性和創(chuàng )新精神。

總監崗位職責7

　　1、以推廣公司品牌和新會(huì )員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創(chuàng )意的合作方案并實(shí)施；

　　2、開(kāi)發(fā)新的合作資源，維護與合作單位的關(guān)系；

　　3、完成公司規定的推廣計劃，并抓住核心客戶(hù)群做好會(huì )員拓展；

　　4、完成上級主管交待其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有2年以上BD、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有優(yōu)秀的.營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、商務(wù)談判技巧及協(xié)調能力；

　　3、有過(guò)銷(xiāo)售、推廣、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

總監崗位職責8

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃,并協(xié)調公司各部門(mén)資源,最終落地執行;

　　2、負責公司業(yè)務(wù)的規劃、運營(yíng),對公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負總責;

　　3、負責對接地方分公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;

　　4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷(xiāo)售。

　　任職要求:

　　1、有戰略策劃能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、縝密的市場(chǎng)分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強;

　　2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃,并協(xié)調公司各部門(mén)資源,最終落地執行;

　　2、負責公司業(yè)務(wù)的規劃、運營(yíng),對公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負總責;

　　3、負責對接地方分公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;

　　4、負責具體的.KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷(xiāo)售。

　　任職要求:

　　1、有戰略策劃能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、縝密的市場(chǎng)分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強;

　　2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位

總監崗位職責9

　　1.負責制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;

　　2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略，執行全年的.銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)年度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、毛利業(yè)績(jì)達到公司指標;

　　3、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計劃，負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;

　　4、負責組建高效團隊并對下屬進(jìn)行指導、提升、考核、管理和監督;

　　5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及可行性建議;

　　6、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運作的可行性報告。

總監崗位職責10

　　總監客戶(hù)崗位職責

　　客戶(hù)服務(wù)總監北京贏(yíng)銷(xiāo)通軟件技術(shù)有限公司北京贏(yíng)銷(xiāo)通軟件技術(shù)有限公司,贏(yíng)銷(xiāo)通職責:

　　1.作為公司的最高代表,負責指定大客戶(hù)的全面生意目標和所有項目交付的達成;

　　2.和客戶(hù)中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3.作為SFA和CRM解決方案專(zhuān)家,負責相關(guān)客戶(hù)的售前工作和相關(guān)解決方案的準備、講解和最后贏(yíng)取項目的整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程;

　　4.作為項目總監,負責相關(guān)客戶(hù)的項目交付質(zhì)量和交付目標的全面達成;

　　5.作為直屬領(lǐng)導,管理客戶(hù)經(jīng)理團隊,為大客戶(hù)提供高質(zhì)量的信息化解決方案服務(wù),保證相關(guān)項目的按期、按質(zhì)量、按成本目標的順利完成;

　　6.管理所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶(hù)回款工作;

　　7.協(xié)調公司內部的相關(guān)資源,保障銷(xiāo)售機會(huì )和項目的.順利完成。

　　要求:

　　1. 8年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,具備ERP、CRM、移動(dòng)解決方案等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.具備消費品行業(yè)或者消費電子行業(yè)客戶(hù)的工作或服務(wù)經(jīng)驗。

　　3.有豐富的項目管理經(jīng)驗,至少2-3個(gè)大型信息化項目的項目經(jīng)理或者項目總監經(jīng)驗。能夠管理超過(guò)30人的項目團隊。

　　4.有豐富的IT咨詢(xún)或者軟件解決方案的實(shí)施工作經(jīng)驗

　　5.有解決方案的售前工作經(jīng)驗

　　6.思路清晰,方案能力強。

　　7.能夠獨立開(kāi)展工作,工作積極主動(dòng),能夠同時(shí)處理多項工作

總監崗位職責11

　　1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作，推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調整;

　　2、參與制訂公司的戰略規劃，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規劃，維持門(mén)店及總部支持體系的良性、順暢運營(yíng)，實(shí)現公司對經(jīng)營(yíng)運作的統一規范管理，達到公司營(yíng)業(yè)績(jì)標準化;

　　3、監督公司各項營(yíng)運制度和市場(chǎng)政策在分店的'有效落實(shí),追蹤執行過(guò)程并對結果負責;

　　4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團隊建設的實(shí)際達成情況，并定期與門(mén)店管理組一起制定績(jì)效改進(jìn)計劃;

　　5、幫助連鎖門(mén)店處理顧客投訴、公關(guān)危機、食品安全、政府部門(mén)檢查、消防安全等各種問(wèn)題;

　　6、對營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行評估、總結及優(yōu)化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個(gè)片區制定合理目標;

　　7、與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

　　8、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。

總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、作為核心主創(chuàng )人員參與公司各類(lèi)旅游項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；

　　2、省、市、縣級旅游發(fā)展總體規劃，風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅游區等各類(lèi)景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；

　　3、規劃文案撰寫(xiě)；

　　4、完成旅游規劃、策劃類(lèi)項目的`方案策劃和文本編寫(xiě)，以及匯報PPT制作；

　　5、客戶(hù)溝通、匯報、成果提交與確認；

　　6、控制項目進(jìn)度和重要節點(diǎn)，按時(shí)向上級領(lǐng)導匯報項目執行情況，預判項目風(fēng)險并提出建議對策。

　　任職要求：

　　1、了解旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀及特征，熟悉旅游案例特點(diǎn)，先進(jìn)獨特的規劃和策劃理念、思想活躍；

　　2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進(jìn)取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫(xiě)能力和溝通協(xié)調能力；

　　3、項目經(jīng)驗豐富，作為主創(chuàng )成員參與過(guò)多個(gè)旅游規劃項目（涵蓋區域旅游規劃、景區旅游規劃等多類(lèi)別）；

　　4、本科以上學(xué)歷，區域經(jīng)濟、旅游管理、人文地理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　5、3年以上旅游規劃、策劃、創(chuàng )意經(jīng)驗；

　　6、較好的溝通能力、全局意識、客戶(hù)需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫(xiě)能力，分析、協(xié)調及溝通能力較強。

總監崗位職責13

　　集團信息總監崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責管理集團ERP的.整體調研、實(shí)施、運維

　　2、負責集團信息團隊的建設與發(fā)展

　　3、負責公司信息化的規劃與建設;

　　4、負責公司流程體系建設,推進(jìn)公司管理規范化;

　　5、組織制定信息系統總體規劃;

　　6、組織所轄部門(mén)內規章制度、相關(guān)流程與標準規范的建立完善;

　　7、負責所轄部門(mén)預算制定,經(jīng)費審核與控制;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作

　　集團信息總監崗位

總監崗位職責14

　　1、根據公司的發(fā)展戰略規劃，制定與實(shí)施公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和計劃;

　　2、根據銷(xiāo)售訂單量和當前庫存量，制定合理的.生產(chǎn)計劃，并按計劃生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、按照GMP的要求組織生產(chǎn)， 著(zhù)重抓好生產(chǎn)工藝流程全過(guò)程的管理，生產(chǎn)計劃的編制和生產(chǎn)程序;

　　4、負責編制工藝過(guò)程，批記錄和生產(chǎn)技術(shù)文件，制訂技術(shù)培訓計劃，做好職工培訓，定期組織考核;

　　5、提高工作效率負責中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和優(yōu)化;

　　6、負責指令生產(chǎn)標準的產(chǎn)品技術(shù)、工藝操作處理、小時(shí)總結、新工藝的實(shí)施，組織生產(chǎn)調度會(huì )、技術(shù)分析會(huì )以及統計報表的審核;

　　7、主持部門(mén)日常工作，協(xié)調生產(chǎn)管理團隊，負責部門(mén)員工的任用、培訓和評估等工作;

　　8、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設，完善質(zhì)量管理制度，并監督實(shí)行。

總監崗位職責15

　　項目營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據集團年度經(jīng)營(yíng)計劃,制訂本項目全年銷(xiāo)售工作計劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監督貫徹執行;

　　2、參與制訂的項目總體營(yíng)銷(xiāo)策略及具體營(yíng)銷(xiāo)計劃,并帶領(lǐng)項目營(yíng)銷(xiāo)團隊執行和實(shí)施,對營(yíng)銷(xiāo)工作的3大板塊-銷(xiāo)售、策劃、銷(xiāo)售支持全面管理,對項目的整體銷(xiāo)售指標負責。

　　3、審核項目銷(xiāo)售價(jià)格策略及階段銷(xiāo)售價(jià)格策略并上報執行,對銷(xiāo)售合同及補充協(xié)議進(jìn)行審核,對項目銷(xiāo)售執行情況進(jìn)行監控,組織建立客戶(hù)數據庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

　　4、根據部門(mén)工作計劃,對部門(mén)員工進(jìn)行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門(mén)工作效率,培養營(yíng)銷(xiāo)管理干部,為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才,發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)干部團隊能力;

　　5、對接和協(xié)調項目公司各部門(mén)及住宅公司各職能部門(mén),確保產(chǎn)品供貨、銷(xiāo)售道具建造、簽約及按揭等財務(wù)流程等內部配合順暢,滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)要求;協(xié)調當地銀行、房管局、工商等外部部門(mén),保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作的順利執行

　　任職要求:

　　1、統招本科學(xué)歷及以上,8年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的.溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強,有狼性;

　　3、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業(yè)各種規章制度。

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