2021培訓崗位職責（精選12篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的2021培訓崗位職責（精選12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　培訓崗位職責1

　　1、負責人員招聘，預約面試，做好來(lái)訪(fǎng)面試登記、招聘信息反饋；

　　2、員工入職、離職手續辦理，建立健全員工的人事檔案；

　　3、考勤的核算與匯總；

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　5、在上級的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的.規章工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　培訓崗位職責2

　　1、負責人才招聘工作，為不同部門(mén)找到合適的人才。

　　2、更新招聘渠道，按照部門(mén)要求完成招聘計劃。篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，員工入職等。

　　3、新員工入職培訓。

　　4、錄入員工信息，對于員工入職、轉崗、離職進(jìn)行操作。

　　5、行政用品管理，補充。

　　6、上級臨時(shí)指派工作。

　　培訓崗位職責3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作；

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　7、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實(shí)；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　培訓崗位職責4

　　1、負責公司總部只能崗位的招聘工作；

　　2、負責對接各個(gè)部門(mén)，協(xié)調溝通招聘事宜；

　　3、執行篩選、招聘、甄選、面試、記錄、跟進(jìn)等工作；

　　4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；

　　5、根據公司不同階段發(fā)展需求，對招聘流程進(jìn)行回顧和總結，并不斷進(jìn)行優(yōu)化。

　　培訓崗位職責5

　　1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

　　2、負責招聘、培訓、薪酬核算、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源日常管理事宜；

　　3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jì)效考核體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　4、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　培訓崗位職責6

　　1.負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。

　　2.根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。

　　3.負責公司員工的所有日常培訓和客戶(hù)理財講座的培訓。

　　4.負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

　　5.組織開(kāi)展內外部培訓，對培訓活動(dòng)進(jìn)行全程管理。

　　6.負責培訓后的`調查、分析、評估、考評等工作。

　　7.完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　培訓崗位職責7

　　1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的招聘、培養和調動(dòng)；

　　2、對促銷(xiāo)員業(yè)績(jì)和能力考察綜合評估，針對每個(gè)促銷(xiāo)員差異進(jìn)行指導提升能力；

　　3、對負責區域內門(mén)店業(yè)績(jì)情況分析，調整銷(xiāo)售策略和人員安排；達成銷(xiāo)售指標；

　　4、負責區域內專(zhuān)柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區域促銷(xiāo)員例會(huì )、新品培訓、考試等。

　　培訓崗位職責8

　　1、負責該公司產(chǎn)品使用培訓和指導；

　　2、針對產(chǎn)品整體解決方案的.演示和應用培訓；

　　3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產(chǎn)品、運營(yíng)、銷(xiāo)售、日常企業(yè)文化活動(dòng)及分享類(lèi)培訓；

　　4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；

　　5、協(xié)助部門(mén)其他成員，完成上級安排的工作。

　　6、配合市場(chǎng)人員的銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，重點(diǎn)解決產(chǎn)品搭配銷(xiāo)售培訓

　　培訓崗位職責9

　　1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;

　　2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓，提升加盟店業(yè)績(jì);

　　4、針對加盟店制定活動(dòng)方案，維護所轄區域市場(chǎng);

　　5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。

　　培訓崗位職責10

　　1、每月對經(jīng)銷(xiāo)商人員進(jìn)行一次集中培訓，對加盟商進(jìn)行單店的上門(mén)培訓;

　　2、帶隊全程跟進(jìn)中、大型促銷(xiāo)推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;

　　3、對每個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷(xiāo)等示范性指導工作;

　　4、撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告，對每場(chǎng)活動(dòng)的銷(xiāo)量、狀況進(jìn)行反饋;

　　5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護公司形象。

　　培訓崗位職責11

　　1、負責對接大區經(jīng)理，制訂和實(shí)施區域培訓計劃，并完成各項銷(xiāo)售指標;

　　2、根據培訓需求，進(jìn)行課件開(kāi)發(fā);

　　3、負責區域內客戶(hù)導購或促銷(xiāo)員的集中培訓或一對一的培訓;

　　4、負責區域內微信、會(huì )議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;

　　5、負責區域內客戶(hù)打版活動(dòng)示范的'實(shí)施;

　　6、負責區域內客戶(hù)培訓記錄、評估和檔案工作;

　　7、負責區域內客戶(hù)產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動(dòng)執行落地的指導、監控工作。

　　培訓崗位職責12

　　1.培訓：負責品牌基礎知識、服務(wù)基礎、產(chǎn)品基礎、銷(xiāo)售技能知識方面的培訓;

　　2.開(kāi)發(fā)：跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的'結果，開(kāi)發(fā)和完善培訓架構體系。

　　3.巡店：實(shí)地巡店，按照巡店要求進(jìn)行檢查，對于發(fā)現的問(wèn)題與運營(yíng)經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規范品牌形象、門(mén)店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時(shí)收集競爭品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

【培訓崗位職責】相關(guān)文章：

培訓學(xué)校培訓崗位職責12-27

培訓崗位職責04-29

培訓中心培訓崗位職責12-27

培訓企劃崗位職責05-23

培訓規劃崗位職責03-30

培訓校長(cháng)崗位職責05-20

培訓講師崗位職責05-14

培訓督導的崗位職責05-14

講師培訓崗位職責05-22

培訓督導崗位職責05-23