行政內務(wù)崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的行政內務(wù)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政內務(wù)崗位職責1

　　1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)和接待，以及部分客戶(hù)電話(huà)邀約；

　　2、協(xié)助店長(cháng)作好店內小倉管理；

　　3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內的行政工作；

　　4、協(xié)助公司財務(wù)部開(kāi)展店內財務(wù)方面的'工作；

　　5、操作店務(wù)系統，并制作店內有關(guān)表格。

行政內務(wù)崗位職責2

　　1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求。

　　2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核。

　　3、辦理員工轉正、晉升、離職等手續，穩定公司人員。

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩定公司人員。

　　5、準備和完成各類(lèi)文件報表，協(xié)助審核，修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作。

　　6、參加會(huì )議紀要記錄工作，傳達通知，分發(fā)文件，對公司各類(lèi)文件進(jìn)行整理，歸檔。

行政內務(wù)崗位職責3

　　1、負責中心到訪(fǎng)客戶(hù)的接待，接待客服咨詢(xún)；

　　2、負責客戶(hù)繳退費財務(wù)數據的'管理，客戶(hù)服務(wù)系統的操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數據及相關(guān)操作的準確性；

　　3、協(xié)助部門(mén)主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環(huán)境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。

行政內務(wù)崗位職責4

　　1、按照公司的團隊發(fā)展目標，及時(shí)招聘到公司所需的'人才（工作占比80%）。為公司提供儲備人才的供給。

　　2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力。

　　3、建立員工溝通渠道，維護和協(xié)調員工內部關(guān)系。

　　4、負責企業(yè)文化建設工作，組織和策劃生日會(huì )、團建、會(huì )議、年會(huì )等工作，調動(dòng)員工積極性，提高員工的凝聚力。

　　5、根據公司發(fā)展，不斷完善公司各類(lèi)規章制度并確保執行到位。

　　6、負責，日常行政管理工作、辦公用品設備采購、環(huán)境衛生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政內務(wù)崗位職責5

　　1、負責員工的考勤、招聘、入職、人事調動(dòng)、離職等手續；

　　2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　3、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí)；

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政內務(wù)崗位職責6

　　1、負責員工招聘統籌：招聘渠道拓展、崗位職責擬定、人員初試以及復試安排。

　　2、負責企業(yè)文化板塊構建：新員工入職培訓、試用期內新員工關(guān)系跟蹤管理。

　　3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程。

　　4、建立公司人才庫。

行政內務(wù)崗位職責7

　　1、負責人員招聘以及辦理員工入離職手續。

　　2、負責每月及時(shí)更新員工花名冊等員工資料。

　　3、負責統計每月考勤報表等。

　　4、負責公司車(chē)輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。

　　5、負責公司付款、報銷(xiāo)、沖賬等。

　　6、負責公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購買(mǎi)等。

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

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