管理會(huì )計崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的管理會(huì )計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理會(huì )計崗位職責1

　　1、執行國家檔案工作政策和學(xué)校會(huì )計檔案管理辦法，對會(huì )計檔案進(jìn)行規范化、系統化、標準化管理。

　　2、做好會(huì )計檔案的裝訂、編目、立卷和歸檔整理工作，做好會(huì )計檔案科學(xué)分類(lèi)、存放有序、妥善保管、查找方便工作。

　　3、定期檢查檔案，做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防水、防蟲(chóng)、防盜工作，嚴格執行有關(guān)檔案查閱、調閱制度，完善手續，填寫(xiě)檔案使用記錄。

　　4、嚴格執行檔案安全和保密制度，防止檔案毀損，散失和泄密。

　　5、負責學(xué)校各類(lèi)收費票據統一印制、領(lǐng)用、保管、裝訂及核銷(xiāo)工作，協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)對我校收費票據的`檢查工作。

　　6、負責對領(lǐng)用票據的定期清理工作，督促領(lǐng)用人員及時(shí)交回。

　　7、按照學(xué)�！稒n案管理辦法》移交有關(guān)檔案。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理會(huì )計崗位職責2

　　負責財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；

　　負責核對往來(lái)賬目，結算；

　　負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

　　完成領(lǐng)導交辦的`其它事項。

管理會(huì )計崗位職責3

　　一、根據《會(huì )計法》、《檔案法》、《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立健全會(huì )計檔案的立卷、歸檔、調閱、保存和銷(xiāo)毀等管理制度，管好、用好會(huì )計檔案。

　　二、按年度形成分類(lèi)法，編制會(huì )計檔案案卷目錄表，統一分類(lèi)排序歸檔。

　　三、做好安全防范和保密工作。

　　四、負責微機系統的各類(lèi)數據、軟盤(pán)、光盤(pán)的`存檔保管工作。

　　五、按規定期限，催交各種有關(guān)的軟盤(pán)資料和帳表憑證等會(huì )計檔案資料。

　　六、搞好本轄區內的清潔衛生工作。

　　七、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，按時(shí)考勤。

　　八、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作和任務(wù)。

管理會(huì )計崗位職責4

　　1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;

　　2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地;

　　3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程;

　　4、負責合同審批及財務(wù)預算管理;

　　5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議;

　　6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。

管理會(huì )計崗位職責5

　　1、日常的賬務(wù)處理、會(huì )計相關(guān)報表

　　2、納稅申報、發(fā)票管理

　　3、資金計劃、固定資產(chǎn)管理、出納工作

　　4、日常費用申請審核

　　5、預算管理：預算、滾動(dòng)預測編制及執行跟蹤反饋，審核費用投放及效果，管理報表輸出

　　6、協(xié)助總部收集案例數據信息，領(lǐng)導安排其他工作事宜

管理會(huì )計崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責監督管理集團各外派財務(wù)人員的財務(wù)管理與會(huì )計核算工作;

　　2、建立科學(xué)、系統符合異地公司實(shí)際情況的財務(wù)監控體系,進(jìn)行有效的內部控制;

　　3、負責集團各外派財務(wù)人員的考核工作;

　　4、建立異地公司的'定期檢查制度,對異地公司財務(wù)核算及財務(wù)制度執行進(jìn)行定期檢查;能適應短期出差;

　　5、宣導公司財務(wù)制度,對接與指導外派財務(wù)人員日常工作;

　　6、其他集團總部財務(wù)交辦的工作。

　　7、如會(huì )計人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì )計崗位工作。

　　任職要求:

　　1、統招本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗;有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗為佳;

　　3、年齡在35周歲以下;

　　4、出色的內控、內審管理能力和經(jīng)驗;

　　5、工作細致嚴謹,業(yè)務(wù)敏感,并具有戰略前瞻性思維,較強的責任感和團隊合作意識;

　　6、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,良好的表達能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　8、有外派財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

管理會(huì )計崗位職責7

　　1、按照國家會(huì )計制度的`規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；

　　2、依法申報、繳納公司各項稅費；

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；

　　4、負責與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對賬工作；

　　5、負責編制銀行存款余額調節表；

　　6、費用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；

　　7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；

管理會(huì )計崗位職責8

　　1.對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據

　　(1)進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。

　　(2)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。

　　2.編制全面預算，確定各項財務(wù)目標

　　(1)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。

　　(2)提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。

　　3.對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析

　　(1)建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。

　　(2)對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的.潛力。

　　4.評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果

　　(1)建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　(2)通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。

管理會(huì )計崗位職責9

　　一、負責制管理制度。按照《會(huì )計法》及《會(huì )計檔案管理辦法》的規定要求，結合本單位具體情況制訂會(huì )計檔案的`立卷、歸檔、保管，調閱和銷(xiāo)毀等管理制度，報經(jīng)批準后，負責監督執行。

　　二、負責會(huì )計資料的整理、裝訂工作。對各種會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表，財務(wù)計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會(huì )計資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊并妥善保管。

　　三、調閱會(huì )計檔案，嚴格辦理借閱手續。凡本單位人員調閱會(huì )計檔案，要經(jīng)會(huì )計主管人員同意，外單位人員調閱會(huì )計檔案，要有介紹信，經(jīng)會(huì )計主管人員或單位領(lǐng)導人批準。批準后要辦理詳細借閱手續。

　　四、負責對管理期滿(mǎn)會(huì )計檔案的銷(xiāo)毀工作，對保管期滿(mǎn)的會(huì )計檔案，要按照有關(guān)規定，報經(jīng)上級主觀(guān)部門(mén)批準后，進(jìn)行處理，對單位里領(lǐng)導和財會(huì )部門(mén)共同派員監銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清冊上簽名或蓋章�！皶�(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊”要長(cháng)期保存，以便備查。

管理會(huì )計崗位職責10

　　以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

　　一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。

　　二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。

　　三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。

　　四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。

　　五、負責教職工個(gè)人所得稅的'計算、申報、代扣工作。

　　六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。

　　七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。

　　八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。

　　九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。

　　十、負責處室人員考核工作。

　　十一、完成處室負責人交辦的其他工作。

管理會(huì )計崗位職責11

　　1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各工作中心，定期對預算指標與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;

　　2、草擬集團內各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行督導;

　　3、負責本部及集團內部會(huì )計報表合并，及定期進(jìn)行財務(wù)分析;

　　4、參與集團內財務(wù)調研和協(xié)調工作，參與財務(wù)專(zhuān)題研究;

　　5、負責本部會(huì )計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會(huì )計信息化推廣工作;

　　6、對下屬公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作進(jìn)行指導;

　　7、監督因調動(dòng)工作或因故離職的會(huì )計工作人員認真辦理會(huì )計交接手續;

　　8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的檢查;

　　9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟指標的考核;

　　10、監督檢查本部門(mén)各成員日常工作的`完成情況;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

管理會(huì )計崗位職責12

　　1、負責日常費用報銷(xiāo)單及所有一般費用申請單的原始憑證審核、立賬

　　2、負責預算管理、預算編制控制及執行分析

　　3、負責各項費用的計提、攤銷(xiāo)

　　4、負責進(jìn)項發(fā)票認證

　　5、負責會(huì )計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作，以確保會(huì )計檔案完整性

　　6、負責結帳后制作科目余額表，管理科目余額表內容之正確及合理性

　　7、配合提供季度、年度內審及外審所需資料

　　8、提出帳務(wù)處理發(fā)現異常信息，以回饋給資深管理師或相關(guān)管理單位作異常追查及改善

　　9、研究各項財務(wù)、會(huì )計、租稅等學(xué)理,公報,財務(wù)、稅務(wù)報告編制及法令規定提報適用于本公司之方案給課主管,或提報確保帳務(wù)正確性之建議。

　　10、其它上級交辦事項。

管理會(huì )計崗位職責13

　　1、為企業(yè)客戶(hù)提供財稅相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)挖掘客戶(hù)需求

　　2、支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，參與對外業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)

　　3、配合銷(xiāo)售接觸客戶(hù)并創(chuàng )建專(zhuān)案銷(xiāo)售機會(huì )，充分利用中心資源共同完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、具有獨立完成企業(yè)財務(wù)管理的`能力

管理會(huì )計崗位職責14

　　A崗

　　1、在處長(cháng)和分管副處長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；

　　2、負責貫徹執行總局稅收會(huì )計統計各項工作制度、辦法，制定全系統稅收會(huì )計統計工作制度、實(shí)施辦法等；

　　3、負責擬訂年度稅收會(huì )計統計管理工作目標、工作計劃；

　　4、負責全系統稅收會(huì )計統計工作的指導、監督和管理工作，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告；

　　5、負責組織全系統稅收會(huì )計統計年報會(huì )審工作；

　　6、負責與本級國庫、財政對賬工作；

　　7、負責為稅收征管軟件提供稅收會(huì )計統計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統稅收會(huì )計統計核算的.日常監督檢查和考核工作；

　　8、負責全系統稅收統計資料的歸集、匯編工作；

　　9、負責協(xié)助做好全系統稅收會(huì )計統計管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；

　　10、負責全系統保管到期稅收會(huì )計核算憑證的核銷(xiāo)工作；

　　11、負責與本級財政、國庫等部門(mén)的協(xié)調工作；

　　12、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　B崗

　　數據管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負責其各項工作。

管理會(huì )計崗位職責15

　　1、負責事業(yè)部/區域經(jīng)營(yíng)核算工作，編制內部管理報表

　　2、組織事業(yè)部/區域年度預算，并定期滾動(dòng)更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析實(shí)際與目標之間產(chǎn)生差異的`原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善

　　3、依據集團管理需要，按時(shí)出具月度分析報告、不定時(shí)出具專(zhuān)項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據

　　4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財務(wù)系統以及相關(guān)數據源，與事業(yè)部/區域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作

　　5、完成上級分配的其它臨時(shí)性工作任務(wù)

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