品牌經(jīng)理崗位職責（精選15篇）
在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌經(jīng)理崗位職責 1
一、負責公司品牌經(jīng)營(yíng)、品牌管理的日常性工作。
1、負責擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司品牌發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計劃。
2、負責公司品牌設計、開(kāi)拓、建設和管理維護的具體實(shí)施。
3、負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規范、高效和科學(xué)化的管理
4、全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5、負責公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調研、設計開(kāi)發(fā)，確保公司各類(lèi)品牌市場(chǎng)競爭力。
6、創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7、確保公司的廣告傳播的.策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售管理的日常性工作。
1、負責公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理。
2、負責執行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，全面完成公司制定的銷(xiāo)售計劃和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
3、負責打造公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式，建立符合公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道，管理好公司的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
4、負責自營(yíng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、調、存、退的管理。
5、負責公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場(chǎng)調研、品牌設計、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售四位一體的公司營(yíng)銷(xiāo)戰斗團隊，盡快完善部門(mén)的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門(mén)員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門(mén)工作效率。
七、負責有關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，為領(lǐng)導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門(mén)階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見(jiàn)。非正常問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報。
九、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議，抓好部門(mén)日常管理經(jīng)營(yíng)工作。
十、做好部門(mén)間的協(xié)調溝通。根據公司需要，協(xié)助公司其他部門(mén)完成工作任務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
品牌經(jīng)理崗位職責 2
一、對品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負責，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶(hù)服務(wù)主管協(xié)調好，落實(shí)好品牌培育方案。
三、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調研，以及通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)主管等的'交流，關(guān)注方案的執行情況，并適時(shí)調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類(lèi)組合策略的科學(xué)性負責。
六、每月及定期開(kāi)展市場(chǎng)需求開(kāi)展需求預測工作。
七、對消費者滿(mǎn)意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領(lǐng)導交辦其他工作完成的及時(shí)性和精確性負責。
品牌經(jīng)理崗位職責 3
一、分解區域規劃
1.根據公司下達的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細分，經(jīng)批準后實(shí)施。
2.負責全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
3.負責全省空白市場(chǎng)的開(kāi)拓任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
4.負責所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
5.負責全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
二、銷(xiāo)售目標達成：
1.開(kāi)發(fā)目標達成
1.1根據區域規劃，對全省空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或調整加盟店。
1.2根據區域規劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招商開(kāi)發(fā)。
1.3根據區域規劃，對所轄全省升級店的開(kāi)發(fā)。
2.維護目標達成
2.1根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2定期召開(kāi)加盟店訂貨會(huì )及促銷(xiāo)方案的分解會(huì )。
2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò )年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細則并協(xié)調執行。
2.4協(xié)助加盟店分析適銷(xiāo)應季、暢銷(xiāo)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷(xiāo)品的消化工作。
2.6定期召開(kāi)網(wǎng)絡(luò )加盟店院長(cháng)、店長(cháng)、美容師提升會(huì )。
2.7根據已確定達標的升級店，進(jìn)行深入細致的售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng )戰略同盟的合作關(guān)系。
2.8對升級店采取針對性的店銷(xiāo)、終端會(huì )。
2.9建立全省的加盟店的資料庫。
3.執行渠道促銷(xiāo)
3.1根據公司的促銷(xiāo)方案，規劃全省促銷(xiāo)方案業(yè)績(jì)目標。
3.2根據業(yè)績(jì)目標規劃，有針對性的對全省加盟店進(jìn)行促銷(xiāo)方案落實(shí)。
3.3與客戶(hù)服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷(xiāo)期間訂貨產(chǎn)品明細的規劃。
3.4根據業(yè)績(jì)目標規劃，對品牌小組進(jìn)行促銷(xiāo)方案培訓及任務(wù)分解。
3.5根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行促銷(xiāo)方案的宣導及落實(shí)。
3.6根據業(yè)績(jì)目標規劃，組織召開(kāi)加盟店網(wǎng)絡(luò )美容師促銷(xiāo)執行案的培訓。
3.7根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店、升級店進(jìn)行促銷(xiāo)方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場(chǎng)促銷(xiāo)。
三、團隊建設
1.堅決貫徹聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)理念，執行聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)規范。
2.對品牌小組的`建設
2.1根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。
2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3加強對品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓及考核。
2.4對品牌小組實(shí)行專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能的實(shí)戰演練培訓。
2.5定期對品牌小組召開(kāi)民主生活會(huì )、成功經(jīng)驗分享會(huì )等活動(dòng)。
2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開(kāi)美容師（含日化店店員）提升培訓會(huì )。
3.3通過(guò)季度美容師（含日化店店員）培訓會(huì )，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、企業(yè)文化與品牌營(yíng)銷(xiāo)理念傳播
1.根據聯(lián)創(chuàng )企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng )基本法要求，樹(shù)立身為聯(lián)創(chuàng )人的自豪感。
2.執行聯(lián)創(chuàng )員工工作禮儀規范，體現聯(lián)創(chuàng )人特有的精神風(fēng)貌，并隨時(shí)影響加盟店對我司的企業(yè)忠誠度。
3.根據我司統一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)加盟店對我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。
4.根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。
5.嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯(lián)創(chuàng )及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進(jìn)行傳播。
7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng )企業(yè)與品牌營(yíng)銷(xiāo)統一設計的專(zhuān)業(yè)DM雜志廣告。
五、其他
1.統一規范加盟店及升級店終端顧客價(jià)格指導體系。
2.督促落實(shí)所負責區域市場(chǎng)調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據（如促銷(xiāo)、價(jià)格變動(dòng)、新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)或趨勢等情況）。
3.執行客戶(hù)投訴管理規范，落實(shí)客戶(hù)投訴的處理。
4.搜集、提交全省客戶(hù)數據，督促落實(shí)客戶(hù)分級管理。
5.監督落實(shí)竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作內容。
品牌經(jīng)理崗位職責 4
工作職責：
1、根據產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場(chǎng)調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關(guān)工作；
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營(yíng)銷(xiāo)推廣，協(xié)同廣告創(chuàng )意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項目策略落地，對項目進(jìn)度、完成度、內容質(zhì)量和效果負責；
3、進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場(chǎng)品牌工作經(jīng)驗；
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見(jiàn)解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車(chē)企業(yè)市場(chǎng)部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、主導過(guò)至少一個(gè)預算規模較大整合營(yíng)銷(xiāo)傳播案例，可在簡(jiǎn)歷中附上案例介紹；
4、擁有較強的邏輯和項目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結果，對數據敏感；
5、有創(chuàng )意和文案功底，具備較強的.抗壓能力和執行力，工作積極主動(dòng)，有良好的團隊意識和溝通技巧。
品牌經(jīng)理崗位職責 5
1、任職資格
(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。
(2)經(jīng)驗：有事市場(chǎng)管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷(xiāo)推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3)技能與素質(zhì)：
1)在組織、計劃、控制、協(xié)調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善于把握市場(chǎng)信息，策劃能力強。有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效工作。
3)對本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境有深刻的理解。
4)能夠獨立負責品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動(dòng)，進(jìn)行有效實(shí)施，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓和督導。
5)英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)說(shuō)能力強，并熟悉計算機操作。
�。�4）個(gè)性特征：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設能力與敬業(yè)精神。
2、工作內容
(1)制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規劃品牌發(fā)展方式。
(2)策劃，組織并落實(shí)各項品牌宣傳活動(dòng)。
(3)規劃、制作促銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)品，安排好促銷(xiāo)計劃，并監督促銷(xiāo)品的'發(fā)放。
(4)規劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5)管理品牌發(fā)展預算及相關(guān)人力計劃。
(6)設計并落實(shí)產(chǎn)品包裝。
(7)協(xié)助市場(chǎng)總監制定各項品牌推廣計劃。
(8)撰寫(xiě)品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。
(9)對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監督及管理。
(10)對下屬進(jìn)行指導及培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
(11)其他相關(guān)工作。
3、權力范圍
(1)有對品牌發(fā)展費用的支出進(jìn)行控制的權力。
(2)有對品牌發(fā)展計劃進(jìn)行制定及修改的權力。
(3)有根據品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰略進(jìn)行建議的權力。
(4)有按照制度獎懲內部員工的權力。
(5)有按計劃審批品牌推廣部門(mén)工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場(chǎng)總監報批的權力。
(6)有對下屬員工的考核權。
4、工作關(guān)系
(1)匯報工作：市場(chǎng)總監。
(2)監督：品牌推廣部下屬員工。
(3)合作者：各部門(mén)經(jīng)理。
(4)外部關(guān)系：與廣告公司、促銷(xiāo)公關(guān)公司的公共關(guān)系。
品牌經(jīng)理崗位職責 6
工作職責:
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設，負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據全年的品牌策略，策劃全案，統籌市場(chǎng)推廣、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng);
3、根據公司品牌定位及品牌調性，策劃跨界品牌合作，推廣公司品牌文化;
4、負責與外界媒體伙伴的合作，考核評估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體，并推動(dòng)與其全面合作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有知名電商或相關(guān)公司工作經(jīng)歷;
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和嚴密的分析能力和學(xué)習創(chuàng )新能力;
3、掌握品牌傳播、營(yíng)銷(xiāo)及運營(yíng)和策劃知識，具備良好的品牌運營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播及品牌策劃能力;
4、具有良好溝通能力與團隊合作精神，能承受較大的`工作壓力;
5、有強烈的進(jìn)取心和競爭意識，能積極面對工作挑戰，富有開(kāi)拓和團隊合作精神;
6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責：
1、負責公司的公關(guān)策略及執行工作，主動(dòng)或配合公司項目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的`媒體發(fā)布渠道，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負責行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內容；
5、負責公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長(cháng)維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗。
7.性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責 8
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺(jué)設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺(jué)規范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng )意，熱心于品牌視覺(jué)設計，善于把握潮流動(dòng)向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強的`專(zhuān)業(yè)能力，具備從創(chuàng )意構思到畫(huà)面執行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫(xiě)能力
4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶(hù)需求
6、具備強的執行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
品牌經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責：
1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫(xiě)稿件、軟文撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
2、負責各類(lèi)文案策劃及撰寫(xiě)，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規劃等；
3、負責線(xiàn)上活動(dòng)文案的撰寫(xiě)和審閱；
4、根據部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完善細化文案創(chuàng )意，完成從概念到創(chuàng )意的具體工作；
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng)，市場(chǎng)推廣的創(chuàng )意構思和文案美化；
6、對其他行業(yè)各類(lèi)的微信微博營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng )意策略，有清晰的'文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng )意力和執行力；
3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：
1.通過(guò)在線(xiàn)推廣，實(shí)現下載量、安裝量目標，同時(shí)實(shí)現app注冊用戶(hù)數的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營(yíng)銷(xiāo)功能；
3.配合合作渠道進(jìn)行運營(yíng)推廣、內容更新及各種活動(dòng)策劃及上線(xiàn)發(fā)布跟進(jìn)等；
4.與相關(guān)渠道商、運營(yíng)商進(jìn)行裝機合作。
品牌經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責:
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車(chē)事業(yè)部總體戰略;負責新能源電動(dòng)汽車(chē)公司的日常運營(yíng)管理，木構勾建經(jīng)營(yíng)管理團隊和組織架構、制度設計和實(shí)施;
2、負責組織制定并實(shí)施公司整體長(cháng)期及階段性的戰略運莒規劃、產(chǎn)品規劃;
3、負責與外部各運營(yíng)商和服務(wù)商建立良好的戰略合作伙伴關(guān)系;
4、指導、監督所屬下級的.各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據;
5、根據公司戰略發(fā)展需要，負責新能源品牌區域的推廣，目標和人物的落實(shí)及維護。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車(chē)品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
3、對市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營(yíng)的思路，善于團隊建設與管理
品牌經(jīng)理崗位職責 11
1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績(jì)指標的達成;
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養和儲備人才，以滿(mǎn)足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負責店長(cháng)的日常管理，做到店面工作的.精細化管理;
4.負責店面的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，客戶(hù)(客情)的維護管理及客戶(hù)的投訴管理，促進(jìn)店面業(yè)績(jì)的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行;
品牌經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責:
1、制定市場(chǎng)策略和計劃，并分解落實(shí)完成;
2、負責公司品牌建設和品牌運營(yíng)工作，擬定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案;
3、根據公司戰略規劃，策劃和組織線(xiàn)上及線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng);
4、負責公司形象宣傳策劃，負責口碑營(yíng)銷(xiāo)及新媒體運營(yíng)推廣方案;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及分析，為公司決策做依據。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，公關(guān)、廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗。熟悉品牌策劃推廣，具有相關(guān)媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先;
3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和電商，具有互聯(lián)網(wǎng)思維。
4、熟悉線(xiàn)上及線(xiàn)下市場(chǎng)推廣模式;
5、良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。
品牌經(jīng)理崗位職責 13
1、負責所轄品牌的營(yíng)運管理工作，制定年度品牌銷(xiāo)售指標計劃，并分解到季度、月度銷(xiāo)售指標，跟進(jìn)指標完成。
2、負責制定品牌年度市場(chǎng)開(kāi)拓計劃；
3、負責制定品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，監督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場(chǎng)形象管理；
4、負責終端客戶(hù)的營(yíng)運管理和維護，及指導督導對終端客戶(hù)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷(xiāo)售技巧、陳列技巧的培訓工作；
5、每周/月根據零售店柜、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，統計該周/月業(yè)績(jì)達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化
6、負責處理所轄市場(chǎng)臨時(shí)性發(fā)生的投訴問(wèn)題，解決終端客戶(hù)的'售前、售后的服務(wù)工作；
7、負責所轄公司品牌進(jìn)銷(xiāo)存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，及時(shí)上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；
8、負責本部門(mén)中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領(lǐng)導安排。
品牌經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略，確定海外品牌戰略定位及市場(chǎng)目標，制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道完成公司的'目標，并對品牌推廣成效及結果負責;
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營(yíng)推廣和優(yōu)化升級，推進(jìn)多種高效的線(xiàn)下品牌市場(chǎng)落地，通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執行等方面進(jìn)行管理和監控。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、優(yōu)化和完善部門(mén)工作流程以及制度規范，組織規劃品牌運營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持，監督市場(chǎng)活動(dòng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場(chǎng)策劃能力，熟悉海外線(xiàn)上新媒體運作方式，有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力;
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進(jìn)取，較強的韌性、執行力和抗壓能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力，善于跨部門(mén)協(xié)作推進(jìn)項目落地;
5、較強的開(kāi)放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開(kāi)闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
品牌經(jīng)理崗位職責 15
工作職責:
1、根據公司的戰略規劃以及年度經(jīng)營(yíng)計劃，擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計劃并分解實(shí)施。
2、負責全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運作，包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程，引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預算，建立銷(xiāo)售團隊激勵機制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護的'熱情
4、深入了解本行業(yè)，把握銷(xiāo)售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場(chǎng)及目標客戶(hù)的關(guān)系拓展與維護，分析客戶(hù)需求，尋找項目機會(huì )，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上，40歲左右;(隱性條件，建議不要寫(xiě)出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個(gè)人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經(jīng)銷(xiāo)商、運營(yíng)商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、有境界，有格局，能統籌規劃，具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問(wèn)題解決能力;較強的計劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓、考核績(jì)效改進(jìn)等工作，培養人才打造核心隊伍，提升人均銷(xiāo)售比;
7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶(hù)者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
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