技術(shù)主管的崗位職責（通用17篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)主管的崗位職責（通用17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)主管的崗位職責1
1、企業(yè)大型系統的運維工作;
2、企業(yè)內部硬件運維工作;
3、分析企業(yè)各部門(mén)需求，對接乙方實(shí)現需求功能;
4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線(xiàn)、驗收工作。
5、ERP系統、小程序運維。
6、系統使用培訓。
7、負責各系統的穩定運行，故障分析，解決故障，
技術(shù)主管的崗位職責2
1、管理門(mén)店電子設備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統各個(gè)模塊功能。
2、安裝和維護公司電子設備如計算機、打印機、服務(wù)器等系統軟件和應用軟件，機房核心交換機、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無(wú)線(xiàn)AP日常維護，確保所有的服務(wù)系統和軟件正常使用;
3、保障部門(mén)運維安全，處理運維事故，優(yōu)化各項維護工作流程，不斷降低系統風(fēng)險。
4、制定門(mén)店緊急預案，包括門(mén)店網(wǎng)絡(luò )異常緊急預案、檔期預案、系統異常預案流程制定，保證正常門(mén)店營(yíng)業(yè)。
技術(shù)主管的崗位職責3
1、對項目進(jìn)行前期調研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;
2、協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的梳理;
3、制定項目目標、計劃、進(jìn)度跟蹤機制，監控項目過(guò)程，提升項目管理能力及實(shí)施效果;
4、識別并管控項目風(fēng)險，協(xié)調和處理項目資源沖突、項目過(guò)程問(wèn)題，確保項目計劃目標的按時(shí)保質(zhì)達成;
5、完成項目日報、周報，組織項目站會(huì )及項目溝通協(xié)調會(huì )議，保障并提升項目執行效率;
6、推動(dòng)項目培訓及知識轉移，及時(shí)進(jìn)行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實(shí)施過(guò)程的得失;
7、支持項目后續的持續優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統建設方案建議及需求分析規格說(shuō)明書(shū);
技術(shù)主管的崗位職責4
1、負責管理與維護公司內部局域網(wǎng)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)通訊等應用系統;負責計算機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )設備、辦公設備、常用操作系統及辦公軟件的安裝維護與技術(shù)支持;
2、負責給予終端店員硬件軟件系統實(shí)施指導;
3、負責計算機與網(wǎng)絡(luò )信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計算機網(wǎng)絡(luò )病毒的入侵防范;
4、配合公司項目中三聯(lián)系統(類(lèi)似百勝系統)的維護更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;
5、協(xié)助公司其他部門(mén)完成有關(guān)的工作任務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)主管的崗位職責5
1、客戶(hù)現場(chǎng)的項目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )調試，服務(wù)器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;
2、參與培訓用戶(hù)，提供現場(chǎng)指導等售后技術(shù)支持工作;
3、電話(huà)或現場(chǎng)解決客戶(hù)提出的的硬件，網(wǎng)絡(luò )，應用系統的技術(shù)問(wèn)題。
技術(shù)主管的崗位職責6
1、負責區域業(yè)務(wù)系統需求對接，管理及協(xié)調相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化;
2、組建區域IT團隊，培養IT服務(wù)人員，規范業(yè)務(wù)流程;
3、協(xié)助區域相關(guān)IT基礎建設，門(mén)店、供應鏈及辦公室基礎環(huán)境建設;
4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門(mén)店系統及硬件問(wèn)題;
5、負責用戶(hù)相關(guān)培訓工作;
6、對接所有IT項目的落地及推動(dòng);
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。
技術(shù)主管的崗位職責7
1、負責信息管理科費用的預算及控制;
2、制定公司信息化中長(cháng)期戰略規劃及管理制度的建設;
3、負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理、實(shí)現IT資源集中管理;
4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統及辦公設施的培訓
5、負責IT機房設備的例行點(diǎn)檢;
6、負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;
7、負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定;
8、負責公司辦公設備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動(dòng)、處置的計劃制定;
9、負責公司各類(lèi)辦公設備的日常運行、維護工作;
10、負責新員工入離職各系統賬戶(hù)管理、
技術(shù)主管的崗位職責8
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的'招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
3、合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門(mén)的績(jì)效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
7、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門(mén)的各項費用。
10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
技術(shù)主管的崗位職責9
�、倥c廠(chǎng)家技術(shù)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，能夠準確獲取技術(shù)信息，得到技術(shù)支援;
�、跍蚀_收集市場(chǎng)品質(zhì)信息并及時(shí)以技術(shù)報告的形式反饋給廠(chǎng)家技術(shù)部門(mén);
�、鄯e極主動(dòng)配合廠(chǎng)家提出的技術(shù)調查依賴(lài)及市場(chǎng)處置等活動(dòng);
�、墚斨卮蟀讣l(fā)生時(shí)(例：三包退車(chē)案件)及時(shí)與廠(chǎng)家技術(shù)室溝通聯(lián)絡(luò );
�、莘e極主動(dòng)配合廠(chǎng)家技術(shù)室完成現地技術(shù)支援/現地技術(shù)確認工作;
�、拮龊帽Ｐ�/保養更換零件的保管及發(fā)送工作;
�、呒皶r(shí)準確的將廠(chǎng)家發(fā)布的技術(shù)信息傳達給店內其他技師;
�、嗯cTA共同做好TA流程中的工作(問(wèn)診/現象確認/故障診斷/維修完成檢查);
�、釋τ诰S修診斷工具服務(wù)信息系統出現的問(wèn)題及改善建議要及時(shí)向廠(chǎng)家反饋;
技術(shù)主管的崗位職責10
1、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持與管理工作;
2、負責對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;
3、負責車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓及考核;
4、負責車(chē)間專(zhuān)用工具、設備使用、維護保養的技術(shù)指導工作;
5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;
6、兼負責機電車(chē)間人員管理與考核;
技術(shù)主管的崗位職責11
1、負責車(chē)間車(chē)間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車(chē)間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進(jìn)行分析和處理。
2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過(guò)程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。
3、對車(chē)間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實(shí)施驗證操作、總結驗證報告。
4、負責車(chē)間人員的工藝紀律績(jì)效工作，不斷提高車(chē)間工作效率。
5、認真執行與車(chē)間有關(guān)的健康安全環(huán)保規定。
技術(shù)主管的崗位職責12
1、負責生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作;
2、負責生產(chǎn)車(chē)間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;
3、配合車(chē)間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;
4、配合車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)培訓工作;
5、負責產(chǎn)品小試、中試結果進(jìn)行分析總結;
6、配合各車(chē)間員工隊伍建設,為車(chē)間配備充足的后備人員;
7、監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況;
8、夯實(shí)GMP工作，配合各車(chē)間軟件與硬件的完善;
技術(shù)主管的崗位職責13
1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。
2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。
5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。
6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。
技術(shù)主管的崗位職責14
(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；
(10)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
技術(shù)主管的崗位職責15
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
5、領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品;
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
10、對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
技術(shù)主管的崗位職責16
1、協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時(shí)匯報落實(shí)程度;
3、負責本部門(mén)員工的技術(shù)培訓,指導,監督工作;
4、定期對本部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)考核;
5、嚴格按技術(shù)要求規定進(jìn)行操作,發(fā)現違反服務(wù),技術(shù)工作規定要求的,要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正;
6、負責新員工的錄用考核,定級;
7、樹(shù)立標準榜樣形象,以身作則;
8、配合部門(mén)員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9、產(chǎn)品的使用管理;
10、對部門(mén)所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設備和產(chǎn)品;
技術(shù)主管的崗位職責17
1、根據授權，掌管計算機操作系統的超級用戶(hù)密碼。
2、負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統的安全。
3、負責計算機各柜員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。
4、監督計算機操作人員在離開(kāi)工作崗位時(shí)及時(shí)退出業(yè)務(wù)畫(huà)面。
5、負責計算機的開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、沖正、抹賬、啟封戶(hù)、大額現金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務(wù)的授權。
6、掌管電子聯(lián)行系統的主管員密碼，負責核對電子聯(lián)行系統上報的數據。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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