接待經(jīng)理崗位職責（通用12篇）

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的接待經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、負責接待部的全盤(pán)工作，支持本部例會(huì )，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并有效調整，檢查督導本部員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語(yǔ)及工作效率。

　　2、負責編制員工工作表，合理安排下屬工作，調整本部使用的各項耗品，嚴格控制成本。

　　3、負責檢查本部安全、消防工作的執行和落實(shí)情況。

　　4、制定并組織實(shí)施服務(wù)人員的培訓計劃，負責本部門(mén)人員的素質(zhì)教育工作，抓好部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負責本部門(mén)所屬員工的考核工作，正確評估下屬工作。

　　5、負責起草、制定、擬訂本部門(mén)各崗位的工作職責、程序、標準和本部門(mén)的規章制度，按工作計劃進(jìn)行工作安排。

　　6、負責協(xié)調接待部所屬各部門(mén)之間的關(guān)系，布置和總結工作，研究決定部門(mén)重大問(wèn)題，表?yè)P好人好事，批評不良現象，嚴明紀律。

　　7、按時(shí)參加各種例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議，定期匯報本部門(mén)的工作情況，遇到重大問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　8、負責建立健全本部門(mén)的工作檔案，審閱處理各種報表。督導、檢查、考核工作（服務(wù)）標準、管理制度和本部崗位責任制的執行工作。

　　9、負責組織、落實(shí)、督導、檢查、考核、執行各辦樓的全面質(zhì)量管理及工作建議。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、上崗要按規定化妝、修飾，著(zhù)工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿(mǎn)，禁止面帶倦容，情緒低落狀態(tài)下上崗;

　　2、班前二十分鐘準時(shí)上崗;

　　3、迎賓站立時(shí)保持正確站姿，真誠微笑;

　　4、工作中，始終思想集中，保持工作的謹慎態(tài)度;

　　5、接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀(guān);

　　6、熟練掌握物業(yè)區域內各處室位置，電話(huà)號碼，主要領(lǐng)導的稱(chēng)謂，做到準確無(wú)誤;

　　7、能正確識別來(lái)賓是否為本物業(yè)區域內業(yè)主;

　　8、合理安排大廳內的滯留人員，保持大廳內始終處于良好秩序;

　　9、給來(lái)賓提供服務(wù)要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，回答來(lái)賓問(wèn)題要得體、明確;

　　10、大廳內衛生情況良好，設施設備運行正常，保修及時(shí);

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇3

　　一、崗位職責：

　　1、商務(wù)接待，客戶(hù)接待、商務(wù)應酬，有全流程商務(wù)接待經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、負責公司整體裝飾以及公司企業(yè)文化構建；

　　3、協(xié)助公司各部門(mén)做好重大活動(dòng)的組織、外聯(lián)、協(xié)調工作；

　　4、制定并組織實(shí)施接待人員培訓計劃，合理組織員工的日常培訓，提升服務(wù)意識和職業(yè)形象；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、任職資格：

　　1、22-27周歲左右，大學(xué)本科，大公司商務(wù)接待、董秘、行政從業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、較強的服務(wù)意識，是一名十足的深圳通，懂吃喝玩樂(lè )，有一定審美能力，有自己的個(gè)人主見(jiàn)和品位；

　　3、男女無(wú)限，165米以上（女）、175以上（男），擅長(cháng)商務(wù)禮儀及接待，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養；

　　4、對工作充滿(mǎn)熱情，富有創(chuàng )新精神，執行能力強，靈活應變，具有較強的社交、公關(guān)與溝通力；

　　5、熟悉辦公室office、ppt等軟件，會(huì )開(kāi)車(chē)。

　　1、男、女不限，女身高1.65米以上，男身高1.72米以上，形象好；

　　2、對客熱情，親和力強，有良好的酒店服務(wù)意識；

　　3、有一年以上的婚宴接待工作經(jīng)驗；

　　4、對婚宴接待流程熟悉，與客溝通技巧熟練；

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開(kāi)展。

　　2、制定部門(mén)工作計劃，建立健全部門(mén)管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、服務(wù)質(zhì)量標準，并監督貫徹實(shí)施。

　　3、組織完成年度經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算，控制各項開(kāi)支，提高經(jīng)濟效益。

　　4、強化服務(wù)意識，樹(shù)立景區窗口形象，做到年內重大投訴為零，一般投訴不超過(guò)兩起。

　　5、定期檢查部門(mén)設施、設備，做到物品擺放整齊、完好。

　　6、嚴格執行公司財務(wù)規章、票據管理制度，加強部門(mén)票證管理，做好交接班票務(wù)交接手續。

　　7、收集游客信息，制定客源分布圖表，建立中長(cháng)期客戶(hù)檔案，提交客源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析報告，為公司決策提供依據。

　　8、嚴格執行《**旅游區無(wú)償接待辦法》，強化接待服務(wù)質(zhì)量及操作流程，加強與各公司溝通，嚴格把關(guān)，針對接待人員分級接待，降低接待成本。

　　9、負責涵洞入口安全、衛生，加強服務(wù)區域的動(dòng)態(tài)監管，保證整個(gè)門(mén)區環(huán)境管理的全面覆蓋，無(wú)管理盲區。

　　10、做好政務(wù)、商務(wù)接待工作，從細節入手，簡(jiǎn)化接待程序，做好景區接待的跟蹤與溝通工作。

　　11、對下屬員工進(jìn)行不間斷培訓，提高其業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

　　12、完成公司安排的其它工作。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇5

　　招聘要求

　　1、25-40周歲；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　3、有3年以上的社會(huì )工作經(jīng)驗；

　　4、有團隊管理工作經(jīng)驗；

　　5、有渠道或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責

　　1、負責客戶(hù)接待團隊的日常管理工作；

　　2、負責接待團隊的日常數據管理工作；

　　3、負責客戶(hù)接待團隊的方案審核工作；

　　4、帶領(lǐng)接待團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標；

　　5、負責各個(gè)渠道或機構的對接與協(xié)調工作；

　　6、領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的`工作,提供決策支持(數據)匯總;

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷(xiāo)事宜;

　　3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要;

　　4、總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調;

　　5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進(jìn)行整理、歸檔;

　　6、安排好領(lǐng)導的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語(yǔ)、財會(huì )商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、醫療、醫藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力;

　　6、具備一定的數據統計、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

　　8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;

　　9、能夠適應出差;

　　10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún);

　　2、負責為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún);

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門(mén)提供各類(lèi)法律咨詢(xún)和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

　　3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力;

　　6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇8

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財務(wù)部對各直營(yíng)店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)

　　3、對各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規范化管理。

　　4、配合財務(wù)部門(mén)對商場(chǎng)費用明細的核對跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調及溝通。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護和合同延續;

　　3、負責溝通和商場(chǎng)及商團的戰略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護工作;

　　4、收集/聯(lián)絡(luò )潛在的商場(chǎng)(已開(kāi)/新開(kāi))資料;

　　5、負責目標重點(diǎn)店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開(kāi)店鋪的審核;

　　7、新開(kāi)店鋪的業(yè)績(jì)跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動(dòng)品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場(chǎng)條件

　　4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系

　　5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

　　2、 負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；

　　3、 根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。

　　4、 根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。

　　5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。

　　6、 負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。

　　7、 做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。

　　8、 負責新開(kāi)店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。

　　9、 負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；

　　10、 負責本品類(lèi)品牌的商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。

　　11、 負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。

　　12、 到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。

　　13、 做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　14、 完成上級交辦的其它工作。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1. 負責采購條款的談判,例如:采購價(jià)格、賬期、起訂量。

　　2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3. 對負責的商品類(lèi)別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時(shí)。

　　4. 按采購的基本原則實(shí)施工作。

　　5. 對于重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調查,并提出需要的措施。

　　6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。

　　7. 向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

　　8. 在遇到缺貨的情況時(shí),決定向每個(gè)大區的發(fā)貨量。

　　9. 決定每個(gè)大區的送貨供應商。

　　10. 決定新產(chǎn)品和現有產(chǎn)品的實(shí)驗室測試。

　　11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

　　接待經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類(lèi)采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預算,優(yōu)化采購流程,完成本部門(mén)各項任務(wù)指標；

　　2、負責與主要供應商進(jìn)行談判,引進(jìn)商品,對供應商進(jìn)行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系；

　　3、負責組織完成所負責商品品類(lèi)的市場(chǎng)調查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi)；

　　4、負責準確為新商品進(jìn)行價(jià)格定位,并決定訂單數量,確定新商品陳列位置及方式；

　　5、負責對所負責品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入負責。

　　超市品類(lèi):休食、糧油干調、生鮮、酒、沖飲乳、個(gè)護家清、美妝、醫藥

　　紅孩子母嬰品類(lèi):食品、用品、玩具、服紡、車(chē)床椅、紙品

　　任職要求:

　　1、正規大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、4年以上的零售或電商公司采購工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場(chǎng)預測能力以及合同談判能力；

　　4、能熟練使用office辦公軟件。

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