營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(匯編15篇)
現如今，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
1、制定公司的'媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長(cháng)期策略、發(fā)展規劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽(yù)度目標；
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專(zhuān)業(yè)團隊。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
�。�2）10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力；至少獨立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗。
�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶(hù)關(guān)系管理、運營(yíng)管理等方面的能力。
�。�4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費心理學(xué)、社會(huì )公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的`知識；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
工作職責：
1、參與營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定；
2、負責商務(wù)活動(dòng)（物流、資金流、信息流等）的協(xié)調、檢查和控制；
3、負責價(jià)格策略的維護、協(xié)調和控制；
4、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的.日常管理工作；
5、負責協(xié)調供需關(guān)系；
6、負責運輸分供方管理；
7、負責營(yíng)銷(xiāo)系統ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作；
8、負責營(yíng)銷(xiāo)總部的行政管理事務(wù)；
9、營(yíng)銷(xiāo)總監不在時(shí)，履行營(yíng)銷(xiāo)總監授權的職責；
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
一.貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。
三.負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四.制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制。
五.組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六.貫徹執行公司的'各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門(mén)的各項工作和指標。
七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2．負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3．定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4．根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5．負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3.每月向總經(jīng)理報送營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析，報送銷(xiāo)售成本分析報告；
4.組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)
5.掌握重點(diǎn)大戶(hù)的銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
6.根據市場(chǎng)需求狀況報批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；
7.負責組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進(jìn)行反饋；
8.負責組織對客戶(hù)提出的報價(jià)要求進(jìn)行分析、調查和評審及確定報價(jià)與報價(jià)報批工作；
9.制訂營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行；
10.經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究，針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制定應對措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
11.與公司內部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調研等協(xié)調工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時(shí)、準確傳達上級指示；
14.定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )；
15.審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據；
17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
21.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫(xiě)直接下級的.過(guò)失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過(guò)失單和獎勵單；
24.培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據工作需要進(jìn)行總體指揮和現場(chǎng)指揮；
26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷；
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
崗位職責:
1、負責終端零售、商品等運營(yíng)管理工作,保證區域銷(xiāo)售目標的達成;
2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區域業(yè)績(jì)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評估;
3、參與制定大區年度各項經(jīng)營(yíng)指標,與區域共同制定銷(xiāo)售指標及銷(xiāo)售策略;
4、負責大區零售團隊建設,根據業(yè)務(wù)需要組建核心零售團隊。
任職資格:
1、29-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上運動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的店鋪運營(yíng)指導能力;
3、具備較強的.貨品規劃、數據分析、零售體系建設等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據公司要求及個(gè)人能力可適應安排全國相應區域。)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的.營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。四、工作績(jì)效標準
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據準確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷(xiāo)售價(jià)格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷(xiāo)費用的審核中嚴格把關(guān)，營(yíng)銷(xiāo)費用控制在年度預算內。
5、營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷(xiāo)售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷(xiāo)口的隊伍建設和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
1. 負責銷(xiāo)售中心全面工作，并承擔責任；
2. 負責銷(xiāo)售中心的制度建設工作，培養直接下屬的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力；
3. 制定銷(xiāo)售中心作計劃、工作制度并組織實(shí)施；
4. 負責審查各銷(xiāo)售部的年、季、月度銷(xiāo)售計劃、回款計劃和銷(xiāo)售費用計劃；
5. 根據以上計劃指標，督促各銷(xiāo)售部制定相應的'實(shí)施方案和措施，在確保完成計劃指標同時(shí)，能有效地節省費用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷(xiāo)售部工作，確保完成租售指標；
7. 組織編制產(chǎn)品定價(jià)、調價(jià)草案、銷(xiāo)售控制方案；
8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門(mén)的協(xié)調；
9. 負責在銷(xiāo)樓盤(pán)的相關(guān)信息收集工作，并向總裁及策劃總監提供相關(guān)調研報告；
10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產(chǎn)局相關(guān)部門(mén)等與銷(xiāo)售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò )工作；
11. 積極完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達成業(yè)績(jì)任務(wù);
2、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實(shí)行監督考核;
3、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4、激發(fā)團隊士氣,培養良好的團隊精神;
5、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者;
2、具有豐富的'金融專(zhuān)業(yè)知識,了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現任銀行理財部門(mén)主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門(mén)經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶(hù)資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構建和完善工作；
2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算，并負責監督落實(shí)；
3、控制部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的'管理費用支出，并負責監督落實(shí)；
4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
5、組織項目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對相關(guān)方案的實(shí)施效果監督和評估。
任職要求：
1、30—40歲，統招本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，7年以上管理經(jīng)驗，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有大型項目策劃經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)政策法規；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調能力，帶領(lǐng)團隊取得過(guò)優(yōu)異成績(jì)。
5、具有突出的策劃能力、創(chuàng )新能力，較強的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導及綜合協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的'銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
工作職責：
1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標；
2、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng )意構思、方案設計及項目實(shí)施等內容；
3、負責管控項目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報的最大化；
4、負責線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評估，并對推廣渠道進(jìn)行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略，為產(chǎn)品持續發(fā)展提出建議；
5、完成上級領(lǐng)導安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執行推動(dòng)能力和危機公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
一、負責銷(xiāo)售部的管理，直接對公司領(lǐng)導負責。
二、負責銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負責銷(xiāo)售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協(xié)調內部職員工的關(guān)系，對所屬職員工的業(yè)績(jì)考核和獎懲，及升降（級）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執行。
六、對價(jià)格體系的.擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調整提出建議。
七、負責落實(shí)貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負責銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調工作。
十三、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結當日現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統計當日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日報表、周報表、月報表并進(jìn)行匯總統計。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
第一條：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)管理及市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與監控。定期組織市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制訂調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確定主要目標市場(chǎng)，建立市場(chǎng)渠道結構，貫徹執行公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃及總體經(jīng)營(yíng)目標;
第二條：結合公司遠、近目標，財務(wù)預算要求，分析市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)調有關(guān)部門(mén)制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策，營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施方案，督促營(yíng)銷(xiāo)部按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);
第三條：每月分析營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營(yíng)銷(xiāo)各項工作的順利完成;
第四條：協(xié)調各類(lèi)資源，經(jīng)常保持與客戶(hù)的密切聯(lián)系，同客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的`協(xié)作關(guān)系;
第五條：提交主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì )、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;
第六條：定期檢查營(yíng)銷(xiāo)部工作計劃的實(shí)施情況并適時(shí)適度地提出必要的調整方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )通過(guò)后，組織實(shí)施;
第七條：掌握產(chǎn)品價(jià)格政策的實(shí)施情況，針對不同客戶(hù)層群，可采用必要的批量差價(jià)，預付現款結付折扣等不同層次的價(jià)格對策，確保公司有較高的盈利水平;
第八條：定期走訪(fǎng)客戶(hù)，掌握其它公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，適時(shí)調整產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略，迎合市場(chǎng)競爭的需要;
第九條：參加公司的資金平衡會(huì )，收款分析會(huì )，業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )，產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )等相關(guān)會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析拖欠原因，組織拖欠款的催收，防止長(cháng)期拖欠，形成呆賬;
第十條：制訂必要的營(yíng)銷(xiāo)工作流程，營(yíng)銷(xiāo)管理制度，并依規組織實(shí)施�？刂撇槐匾獱I(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支，監控銷(xiāo)售費用的合理使用;
第十一條：參加合同及招標文件的商務(wù)評審，監控合同的簽訂與執行;第十二條：培訓和造就一支不同年齡，不同層次的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售隊伍;
第十三條：協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)部與公司相關(guān)部門(mén)難以協(xié)調的事項;
第十四條：承辦公司交辦的其它工作。
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