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超市店長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2023-04-28 02:12:41 崗位職責 我要投稿

超市店長(cháng)崗位職責(通用10篇)

  在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的超市店長(cháng)崗位職責(4篇),歡迎大家分享。

超市店長(cháng)崗位職責(通用10篇)

  超市店長(cháng)崗位職責 篇1

  1、全面負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)與管理工作;

  2、牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷(xiāo)售、管理工作的.指導;

  3、通過(guò)店面精細化運營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;

  4、解決門(mén)店重大客訴、鞏固門(mén)店與其所在地政府職能部門(mén)的關(guān)系;

  超市店長(cháng)崗位職責 篇2

  1、負責生鮮門(mén)店的管理及運營(yíng);

  2、負責門(mén)店運營(yíng)標準的制定、監督及培訓及門(mén)店短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;

  3、有效管理所負責門(mén)店的運營(yíng),最大限度地完成門(mén)店的銷(xiāo)售和利潤指標,并負責人力成本、營(yíng)運成本及損耗的控制;

  4、負責門(mén)店庫存管理,保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放;并配合營(yíng)銷(xiāo)部組織及落實(shí)好各種促銷(xiāo)活動(dòng);

  5、負責門(mén)店員工的`管理、培訓及考核,監管門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇3

  1、負責門(mén)店的銷(xiāo)售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門(mén)店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。

  2、負責設備、用電、消防等店內安全工作。

  3、確保店內的商品陳列、清潔衛生、價(jià)簽、標識等達到營(yíng)業(yè)標準。

  4、與政府部門(mén)的溝通及關(guān)系維護。

  5、商圈的調研工作,使線(xiàn)上及線(xiàn)下會(huì )員數計來(lái)客數得到提升。

  6、完好執行總部的`各項工作(促銷(xiāo)計劃等)。

  7、豐富的員工培訓、考核經(jīng)驗,制定發(fā)展規劃,幫助員工成長(cháng)。

  任職要求:

  1、具備大賣(mài)場(chǎng)(家樂(lè )福、大潤發(fā)、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經(jīng)驗,至少三年以上生鮮部門(mén)管理崗位經(jīng)驗。

  2、豐富的數據分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進(jìn)、銷(xiāo)、存環(huán)節的管理,全盤(pán)的賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇4

  根據公司發(fā)展目標及方向,帶領(lǐng)門(mén)店團隊完成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標;

  商品的`進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理;

  建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

  嚴格控制各項成本,減少損耗;

  做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核;

  主持門(mén)店的正常運營(yíng)工作;

  維護好外聯(lián)關(guān)系及時(shí)處理顧客投訴。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇5

  1、嚴格按營(yíng)運規范操作并監督所屬部門(mén)的具體實(shí)施;

  2、負責協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn);

  3、負責商品陳列、商品衛生、商品價(jià)簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;

  4、負責協(xié)助大宗商品退貨;

  5、負責協(xié)助客戶(hù)結算,并與其友好溝通;

  6、負責部門(mén)績(jì)效考核及員工獎勵與處罰;

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價(jià)格及消防、安全、衛生工作;

  8、負責組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)計劃及促銷(xiāo)活動(dòng),完成部門(mén)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

  9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿(mǎn)足員工心愿,充分發(fā)揮員工的積極性;

  10、負責部門(mén)員工的.培訓和考核;

  11、負責組織、領(lǐng)導班前會(huì )及部門(mén)例會(huì ),貫徹執行公司各項規章制度 ;

  12、負責組織、實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn),并對盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行分析;

  13、參加部門(mén)值班;

  14、負責協(xié)調處理部門(mén)之間的關(guān)系;

  15、代表超市與顧客溝通及時(shí)向公司反饋顧客意見(jiàn);

  16、定期(周一)向直接上級匯報工作。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇6

  1、完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標,保持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

  2、制定店內全年的工作計劃并組織實(shí)施。

  3、嚴格控制店內損耗。

  4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

  5、定期與員工、顧客、供應商進(jìn)行溝通,搜集意見(jiàn)并改進(jìn)工作。

  6、審核店內的預算與支出。

  7、加強門(mén)店安全保衛工作,做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

  8、對店內資產(chǎn)的完好,準確負責。

  9、商品驗收、入庫、陳列銷(xiāo)售的.過(guò)程控制。

  10、完成公司交辦的其它工作。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇7

 、咆撠煶虚T(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;

 、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營(yíng)指標;

 、潜O督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

 、葓绦锌偛肯逻_的商品價(jià)格變動(dòng);

 、蓤绦锌偛肯逻_的促銷(xiāo)活動(dòng),掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰;

 、时O督與改善門(mén)店各部門(mén)的'商品損耗管理;

 、吮O督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè);

 、瘫WC門(mén)店的清潔衛生與安全;

 、蛯﹂T(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理;

 、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

 、峡偛扛黜椫噶詈鸵幎ǖ男寂c執行;

 、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇8

  1.全面負責門(mén)店管理及運作;

  2. 制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計劃,并指導落實(shí);

  3. 傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃;

  4. 負責與地區總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通;

  5. 負責門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評;

  6. 指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì);

  7. 倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

  8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本,樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念;

  9. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;

  10. 督促門(mén)店的促活動(dòng);

  11. 保障營(yíng)運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;

  12. 負責全店人員的培訓;

  13. 負責店內其他日常事務(wù)。

  任職要求:

  1.年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗;

  2.具有良好的`職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;

  3.有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人

  4.對事物有較強的分析和決策能力;

  5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項規范和操作方法

  此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

  超市店長(cháng)崗位職責 篇9

  1、全面負責門(mén)店管理及運作。

  2、提出門(mén)店銷(xiāo)售計劃,并指導落實(shí)。

  3、傳達并執行公司的工作計劃。

  4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

  5、對門(mén)店所屬人員的考評提出合理建議。

  6、指導員工的工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。

  7、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

  8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本,樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。

  9、進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)提交。

  10、保障營(yíng)運安全,嚴格清潔、防火、防盜的'日常管理,設備的日常 保養。

  11、負責店內其他日常事務(wù)。

  12、向總公司反饋有關(guān)運營(yíng)的信息。

  超市店長(cháng)崗位職責 篇10

  1.負責超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理。

  2.監督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  3.掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),監督與改善門(mén)店的'商品損耗管理。

  4.對門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理。

  5.為人正直誠信,抗壓能力強,思維敏捷,擅長(cháng)與人溝通合作。

  6.有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗

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