前臺崗位職責范圍
在日新月異的現代社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,制定崗位職責能夠有效的`地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的前臺崗位職責范圍,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
前臺崗位職責范圍1
1、負責與分公司溝通協(xié)助外勤解決核保初審、保全、保單派發(fā)等工作;
2、協(xié)助人事招聘,包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統操作、考勤核對、人員檔案整理,與分公司對接社保繳費等工作;
3、協(xié)助培訓崗交接試崗人員及人員信息等資料,做好人力和培訓的交接,確保試崗流程順暢;
4、負責部門(mén)費用報銷(xiāo)工作;
5、負責前臺行政接待及職場(chǎng)管理工作;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
前臺崗位職責范圍2
1、負責公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和轉接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作;
2、負責公司客人和合作伙伴的接待工作;
3、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續,建立人事檔案;
4、負責員工社保和公積金的年度申報、招、退工等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;
5、組織安排公司各種活動(dòng);
6、負責公司行政管理制度的完善和貫徹落實(shí);
7、員工打卡統計,請假、事假、年假的統計工作;
8、協(xié)助財務(wù)做好員工kpi的數據統計和審核工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作。
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