部門(mén)職責模板熱門(mén)

部門(mén)職責模板熱門(mén)1

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);

　　2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實(shí)施計劃;

　　3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　4、傳達人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;

　　5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的`建立、健全與完善;

　　6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。

部門(mén)職責模板熱門(mén)2

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

部門(mén)職責模板熱門(mén)3

　　(1)服從項目部和測量中心領(lǐng)導工作安排，主持項目部測量技術(shù)質(zhì)量管理工作;

　　(2)遵守項目部各項管理規章制度，確保測量質(zhì)量、安全、進(jìn)度;

　　(3)根據施工組織設計和施工進(jìn)度安排，組織編制測量技術(shù)方案，并組織全體測量人員努力實(shí)施。

　　(4)負責技術(shù)質(zhì)量保證體系正常運行，不斷加強、改進(jìn)質(zhì)量管理;隨時(shí)與總工程師及其他管理、技術(shù)人員保持信息溝通，定期進(jìn)行技術(shù)交流。加強與指揮部、監理工程師、當地政府及群眾的聯(lián)系，并和睦相處，搞好測量工作。

　　(5)負責做好控制測量工作，熟悉各主要控制標志的位置，保護好測量標志。負責測量放樣定位數據計算、復核，配合各部門(mén)、班組及工段工作;

　　(6)負責做好施工放樣工作，對關(guān)鍵部位的`放樣，必須實(shí)行一種方法測量、多種方法復核的觀(guān)測程序，做好記錄并報監理簽認。

　　(7)負責向施工班組交付現場(chǎng)測量標志和測量結果，實(shí)行現場(chǎng)測量交底簽認制度，并對測量組的工作進(jìn)行檢查和指導。

　　(8)負責整理、報驗測量資料，參與施工圖審查;

　　(9)負責編寫(xiě)施工測量日志和施工測量總結。

　　(10)負責調校、保養以及保管測量?jì)x器設備或指定有經(jīng)驗的人員專(zhuān)門(mén)負責。

部門(mén)職責模板熱門(mén)4

　　積極與上級主管部門(mén)進(jìn)行測量工作聯(lián)系，認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術(shù)管理辦法，推動(dòng)本公司測量工作的順利開(kāi)展。

　　負責組織公司范圍內長(cháng)大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)工程、大型廠(chǎng)房工程、高層建筑群工程、鐵路干線(xiàn)工程、機場(chǎng)工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點(diǎn)工程的工程開(kāi)工前交接樁、開(kāi)工復測、首次建立重要建筑物(構筑物)控制網(wǎng)的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務(wù)。負責指導公司重點(diǎn)難點(diǎn)工程項目竣工測量的控制測量復核工作。

　　對參與組織的公司重點(diǎn)工程開(kāi)工復測的項目進(jìn)行復測成果編制指導工作，提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進(jìn)行復核簽認，并報經(jīng)公司總工程師審批。對公司所有項目的開(kāi)工復測成果進(jìn)行審查并存檔。

　　負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式，并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程，確保測量資料的完備性。

　　負責依據公司現有工程情況和測量?jì)x器設備情況，向公司總工程師和公司主要領(lǐng)導請示報告后，調撥或購置測量?jì)x器設備。

　　負責編制公司測量?jì)x器臺帳，建立健全測量?jì)x器設備固定資產(chǎn)登記卡。規范管理公司測量?jì)x器設備資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。

　　負責依據公司關(guān)于固定資產(chǎn)的租賃管理辦法，按季度編制測量?jì)x器租賃費用，匯總后報公司財務(wù)部。

　　負責編制公司層面的'質(zhì)量管理體系關(guān)于測量方面的管理程序文件和相關(guān)資料。

　　負責依據公司實(shí)際情況，組織公司范圍內測量培訓工作，促進(jìn)公司范圍內測量業(yè)務(wù)水平的提高。

　　負責學(xué)習和推廣公司范圍內的測量新技術(shù)、新方法、新工藝。

　　建立公司測量工作考評辦法，報經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準、實(shí)施。

　　根據實(shí)際情況，負責公司測量資質(zhì)的申報、升級和維護工作。

部門(mén)職責模板熱門(mén)5

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的`重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;

　　6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。

部門(mén)職責模板熱門(mén)6

　　1、堅持實(shí)事求是，認真負責，一絲不茍的工作作風(fēng)。

　　2、學(xué)習各種計量測量技術(shù)、規章制度、標準、規定。

　　3、測量前了解設計意圖，學(xué)習和校核圖紙;了解施工部署，制定測量放線(xiàn)方案。

　　4、會(huì )同建設單位、監理單位對紅線(xiàn)樁測量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(標高和坐標)，進(jìn)行導線(xiàn)測量。

　　5、按照規定時(shí)間把測量?jì)x器送到權威檢測部門(mén)進(jìn)行檢驗、校正。

　　6、緊密配合施工，事先做好充分的準備工作，制定切實(shí)可行的與施工同步的測量放線(xiàn)方案。

　　7、在整個(gè)施工的各個(gè)階段和各主要部位做好放線(xiàn)，驗線(xiàn)工作，并要在審查測量放線(xiàn)方案和檢查測量放線(xiàn)工作等方面加強工作，避免錯誤和返工。

　　8、驗線(xiàn)工作要主動(dòng)，驗線(xiàn)工作要從審核測量放線(xiàn)方案開(kāi)始，在各主要階段施工前，對測量放線(xiàn)工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。

　　9、做好對水準儀進(jìn)行校核，準確地測設標高。

　　10、好建筑物的沉降和位移觀(guān)測工作，記錄整理觀(guān)測結果(形成書(shū)面數據和曲線(xiàn)圖表)。

　　11、好測量結果的`整理;測量圖的繪制;測量資料的匯總、整理、遞交、保管等工作，確保各個(gè)數據資料準確無(wú)誤。

　　12、好測量?jì)x器的保養、維護、維修、保管工作，建立儀器臺賬。

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