部門(mén)崗位職責(合集15篇)
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)崗位職責1
崗位職責：
—負責審核項目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規性并建立相應的實(shí)施細則；
—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔保人主要財產(chǎn)線(xiàn)索清單以及權屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)核查；
—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項目?jì)炔苛鞒毯涂蛻?hù)數據分析工作；
—其他業(yè)務(wù)支持工作。
任職要求：
—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿易、金融或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認真細心有責任心；
—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團隊合作；具備誠實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的'個(gè)人信譽(yù)度；
—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。
部門(mén)崗位職責2
職責及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門(mén)計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實(shí)。
2.部門(mén)制度流程管理:負責部門(mén)管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的.建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調各部門(mén)的資源,確保設計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門(mén)員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養建設中堅技術(shù)梯隊,根據公司戰略?xún)淙瞬?規劃人員發(fā)展路線(xiàn),形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門(mén)人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績(jì)效考核中執行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
中級職稱(chēng)優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責3
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的'制作等；
4、其他上述相關(guān)工作。
部門(mén)崗位職責4
1、全面負責企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jì)效考核），生產(chǎn)調度管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題，重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定;;
3、負責組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作;
7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的`調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件，按規定進(jìn)行審核;
9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的協(xié)調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;
10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準，技術(shù)標準，工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織，協(xié)調，指揮工作;
12、掌握技術(shù)規范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標準管理等工作;
13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗收工作，協(xié)調輸配系統投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶(hù)點(diǎn)火等工作;
15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責5
大分子部門(mén)(免疫)主任/高級主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團隊,為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務(wù);
與業(yè)務(wù)合作伙伴、內部質(zhì)量保證部門(mén)和外部監管部門(mén)進(jìn)行有效溝通和溝通,以充分遵守glp和其他相關(guān)法規;
與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項目協(xié)調的`聯(lián)絡(luò )人,包括與客戶(hù)的電子郵件和視頻/電話(huà)會(huì )議;
作為內部專(zhuān)家,設計、開(kāi)發(fā)和驗證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測量生物藥物、其靶標或抗藥物抗體(ada)、中和抗體(nab)的檢測方法;
準備、審查或批準化驗驗證和生物分析報告,并向客戶(hù)提供數據
為內部員工提供培訓和指導。
部門(mén)崗位職責6
1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；
4、負責組織辦公用品的.登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
部門(mén)崗位職責7
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的`能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)崗位職責8
崗位職責:
1、負責制定大客戶(hù)理財業(yè)務(wù)的`運營(yíng)發(fā)展戰略、目標及預算;
2、定期對市場(chǎng)推廣數據進(jìn)行跟蹤分析,制定市場(chǎng)推廣策略;
3、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標
4、負責高端理財客戶(hù)資源拓展與維系,開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
任職資格:
1、具有3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、敏銳的市場(chǎng)意識和開(kāi)拓能力、應變能力、組織能力;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;
4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
部門(mén)崗位職責9
1.全面負責母公司總賬賬務(wù)處理。
2.審核各種憑證，核對各明細賬。
3.負責稅收申報工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。
4.月底負責結轉各項損益類(lèi)憑證，結賬工作。
5.編制單體財務(wù)報表及附注。
6.編制合并財務(wù)報表及附注。
7.配合向各相關(guān)部門(mén)(包括政府部門(mén)、審計、稅務(wù)、銀行等機構以及公司內部其他部門(mén))提供需要的各項財務(wù)資料
部門(mén)崗位職責10
1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。
2、制定研發(fā)規范。
3、研發(fā)崗位設置，制定崗位說(shuō)明。
4、項目管理人才培訓。
5、流程的監控。
6、制定開(kāi)發(fā)計劃。
7、制定開(kāi)發(fā)標準。
8、監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
9、監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施。
10、管理研發(fā)人員的工作分配。
11、制定研發(fā)人員的培訓計劃。
12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
13、分析總結研發(fā)過(guò)程的'經(jīng)驗和教訓。
14、監控每個(gè)項目的執行情況。
15、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫。
16、質(zhì)量控制。
17、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標。
18、部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。
19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作。
部門(mén)崗位職責11
1、負責每月客戶(hù)方相關(guān)業(yè)務(wù)的`員工工資核算、服務(wù)費用賬單制作等事宜；
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類(lèi)需公司輔助辦理的證件相關(guān)事宜；
3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當地人事需求事項；
4、負責處理日常員工投訴、勞動(dòng)仲裁及其他突發(fā)事件的應對處理；
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶(hù)服務(wù)需求，并協(xié)調各方資源高效完成需求事項；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
部門(mén)崗位職責12
1、公司日常行政管理的運作
2、負責公司的.檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;
3、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
部門(mén)崗位職責13
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉erp生產(chǎn)系統,熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應鏈管理及銷(xiāo)售管理運作流程;
4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統籌運作能力。
崗位職責:
1、負責計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計劃部門(mén)的工作規程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;
3、參與公司宏觀(guān)管理,綜合協(xié)調銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(cháng)期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境;
5、協(xié)調、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;
6、通過(guò)產(chǎn)能負荷及勞動(dòng)定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;
7、審核生產(chǎn)運營(yíng)指標及統計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的'各項原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱(chēng):計劃副部長(cháng)。
部門(mén)崗位職責14
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;
6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;
7、負責員工就餐的`衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);
10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責15
做好營(yíng)業(yè)前的準備工作:滿(mǎn)貨架;標價(jià)的調整,保證其整潔及準確。
營(yíng)業(yè)期間,隨時(shí)保持商品滿(mǎn)貨架以及商品陳列的.整潔,美觀(guān),標價(jià)的清楚,整潔及準確。
掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策。
充分了解商品品種及性能,隨時(shí)反饋顧客意見(jiàn)及建議。
保持促銷(xiāo)商品陳列的醒目及整潔。
了解商品的銷(xiāo)售價(jià)格及競爭對手情況,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指定合理且有競爭力的商業(yè)政策 。
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