董事長(cháng)崗位職責20篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的董事長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長(cháng)崗位職責1
一、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，完成董事長(cháng)、董事會(huì )下達的工作計劃 、任務(wù)；
二、主持公司的'日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì )議，并向董事長(cháng)報告工作；
三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；
四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽(tīng)取各部門(mén)經(jīng)理工作匯報；
五、擬訂公司內部管理機構設置方案；
六、擬訂公司的管理規章制度 ；
七、根據董事長(cháng)的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長(cháng)提交工作報告、財務(wù)報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；
十、向董事長(cháng)提名任免公司高級管理人員、部門(mén)經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長(cháng)授權處理的其他有關(guān)事宜。
董事長(cháng)崗位職責2
1、負責董事長(cháng)所需文件、材料的撰寫(xiě)，文件、信件的接收轉達和處理；
2、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，對內、對外宣傳材料的'撰寫(xiě)；
3、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排；
4、負責董事長(cháng)日常行程的安排與提醒；
5、負責接待董事長(cháng)辦公室來(lái)訪(fǎng)賓客、領(lǐng)導及集團下轄各分公司人員；
6、完成領(lǐng)導交辦各項緊急或臨時(shí)任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責3
1、協(xié)助起草董事長(cháng)日常公文、報告等相關(guān)文書(shū)資料；
2、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)拓和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調董事長(cháng)日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會(huì )、董事會(huì )等相關(guān)的會(huì )議記錄、會(huì )議紀要；
4、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的'綜合性文字材料；
5、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、公司商務(wù)活動(dòng)接待等工作；
6、負責公司相關(guān)活動(dòng)（如聚會(huì )、PARTY、年會(huì )等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作事務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責4
一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛、監控、園區車(chē)輛管理工作，定期檢查、監督各部門(mén)、各業(yè)戶(hù)；落實(shí)“三防”措施和安全保衛、值班制度；
三、制定周全的'安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導保衛人員落實(shí)崗位責任制、安全責任制，確保園區各項安全；
五、負責本部門(mén)人員的考勤、工作監督；
六、負責本部門(mén)保安的培訓及考核工作；
七、規范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛科長(cháng)在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達事件現場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報；
十、保衛科長(cháng)應堅持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門(mén)做好聯(lián)絡(luò )，出現重大治安問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系公安部門(mén)；
十二、實(shí)行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責任人進(jìn)行處理。
董事長(cháng)崗位職責5
1、負責公司財務(wù)預算、融資方案的審核，并報董事會(huì )審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
3、組織實(shí)施公司組織結構的'優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
5、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
7。其他臨時(shí)工作完成董事會(huì )交辦的其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)崗位職責6
(一)、主持召開(kāi)董事會(huì )，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜。
(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
(四)、通過(guò)公司的'重要規章制度。
(五)、訂立勞動(dòng)合同。
(六)、決定設立分支機構和投資開(kāi)發(fā)新項目。
(七)、討論通過(guò)本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級職務(wù)。
(九)、負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)清算工作。
(十)、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
董事長(cháng)崗位職責7
1、負責董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )召開(kāi)時(shí)的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作;
2、承擔董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )等會(huì )議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時(shí)間發(fā)出會(huì )議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要，辦理會(huì )議記錄、決議、紀要的簽署;
3、辦理與董監事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;
4、負責董事會(huì )事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門(mén)檔案管理的書(shū)面和電子檔案，對資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團內部相關(guān)部門(mén)、單位的.協(xié)調聯(lián)系工作，及時(shí)跟蹤董事會(huì )、股東會(huì )、監事會(huì )決議事項的落實(shí)情況;
6、其它領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責8
1、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
3、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、經(jīng)濟合同、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件。
4、組織制定集團公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的`決策。
5、根據集團公司目前的實(shí)際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調公司日常工作。
董事長(cháng)崗位職責9
1、作為董事長(cháng)對公司戰略規劃、日常管理的智囊；
2、對管理會(huì )議決議事項或重點(diǎn)任務(wù)指示事項進(jìn)行跟進(jìn)；
3、隨同董事長(cháng)進(jìn)行項目考察，參與商務(wù)洽談、商務(wù)談判工作；
4、負責董事長(cháng)日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
5、協(xié)助董事長(cháng)處理日常事務(wù)；
6、負責董事長(cháng)的.行程安排，商務(wù)隨行；
7、負責董事長(cháng)文件、信件、函電的接收與轉達；
8、負責來(lái)訪(fǎng)的商務(wù)接待工作，做好對外聯(lián)系和公關(guān)工作；
9、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責10
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的.重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)ｘｘ萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長(cháng)崗位職責11
崗位職責：
1、負責董事長(cháng)日常行程安排管理；
2、負責領(lǐng)導決策的下達，內部各事業(yè)部及集團會(huì )議安排；
3、董事長(cháng)其他日常行政事務(wù)的處理；
4、公司領(lǐng)導批示、決議及交辦事項的.協(xié)調、催辦及督辦工作；
5、董事長(cháng)外來(lái)訪(fǎng)客的接待工作。
任職要求：
1、管理、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)，統招本科及以上學(xué)歷；
2、中等規模公司1年以上總經(jīng)理級別秘書(shū)或助理經(jīng)驗；
3、良好的社交禮儀，溝通協(xié)調本事及表達本事；
4、良好的英文讀寫(xiě)本事，能閱讀并翻譯一般商務(wù)型英文文件；
5、肯吃苦，優(yōu)秀的時(shí)間管控本事。
董事長(cháng)崗位職責12
1、協(xié)助董事長(cháng)對內的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門(mén)具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監督執行和信息反饋；
2、負責董事長(cháng)的時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；
3、負責董事長(cháng)會(huì )議紀要的整理成文、并對會(huì )議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；
4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來(lái)文、其它單位來(lái)往函件；
5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實(shí)項目申報的進(jìn)度與項目成果，并及時(shí)呈報董事長(cháng)；
6、參與重大項目的'談判、起草、審核工作；
7、負責公司重要客人的來(lái)訪(fǎng)接待工作；
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
9、根據工作能力，可擔任法務(wù)或董事長(cháng)助理。
董事長(cháng)崗位職責13
1、董事長(cháng)的產(chǎn)生及權責
董事長(cháng)是公司董事會(huì )的首腦,負責召集股東會(huì )和董事會(huì )，組織公司的決策工作及決策的執行,從法律性質(zhì)上講，董事長(cháng)是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實(shí)質(zhì)的權力。其行為應對公司股東負責,董事長(cháng)與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長(cháng)去留，董事長(cháng)產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會(huì )選舉董事會(huì ),董事會(huì )選舉董事長(cháng)；b、股東委派董事,董事會(huì )選舉；c、依據股東的意志直接委派最終體現于公司章程的規定當中,而國有獨資公司董事會(huì )成員是由國有資產(chǎn)監督管理機構委派，董事會(huì )成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。國有獨資公司董事長(cháng)、副董事長(cháng)均由國有資產(chǎn)監督管理機構從董事會(huì )成員中指定。國有獨資公司董事長(cháng)的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長(cháng)的產(chǎn)生采取委派的方式。
關(guān)于董事長(cháng)的職責通常公司章程中進(jìn)行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責直接在相關(guān)法律當中就有明確的規定，這也并不意味著(zhù)法律的這種規定并不意味著(zhù)總經(jīng)理的權力是法定的，而董事長(cháng)的權力是不確定的，更不意味著(zhù)總經(jīng)理的權力比董事長(cháng)大，實(shí)際上從職權角度而言，董事長(cháng)與總經(jīng)理的各自職權是屬于兩個(gè)不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責權限的區別，我們可以做如下分析：
�。�1）根據《公司法》的規定，董事長(cháng)最集中的職（權）責是主持股東會(huì )、召集和主持董事會(huì )，這意味著(zhù)董事長(cháng)是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實(shí)質(zhì)的權力。但需要注意的是，在法律上，董事長(cháng)并沒(méi)有獨立的、專(zhuān)屬的決策權利，而是作為董事會(huì )的一名成員，享有相應的決定或否決的決策投票權，但從實(shí)際運行情況看，董事長(cháng)作為股東會(huì )、董事會(huì )的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導權。
�。�2）《公司法》并不排斥股東會(huì )或董事會(huì )對董事長(cháng)的特別授權，有一些公司章程會(huì )賦予公司董事長(cháng)專(zhuān)屬的決定權，或者約定在董事會(huì )形成不了一致意見(jiàn)時(shí)，由董事長(cháng)行使決定權或否決權。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。
�。�3）在公司的決策機構里，股東會(huì )的表決采用權益比例的方式，董事會(huì )的表決則采用一人一票的方式，公司董事長(cháng)通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機制中，董事長(cháng)在股東會(huì )或董事會(huì )中均有條件體現其意志。
2、董事長(cháng)與總經(jīng)理職責不同
首先、《公司法》以列舉方式規定了公司經(jīng)理的職責，主要包括：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍┒聲�(huì )授予的其他職權。
�。ň牛┕菊鲁虒�(jīng)理職權另有規定的.，從其規定。
3、公司法定代表人在公司治理機構中的地位
公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實(shí)施行為的資格和權利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無(wú)需另行授權即具有代理公司法人行為的權利，而非法定代表人代理公司實(shí)施有關(guān)行為時(shí)，往往需要授權，如未取得授權，也是一種表見(jiàn)代理，具備法律規定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔保合同，辦理相關(guān)工商手續，相關(guān)行政手續時(shí)，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負責人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結構的一個(gè)環(huán)節，也不是公司的一個(gè)獨立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長(cháng)、執行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰(shuí)擔任法定代表人，誰(shuí)就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權體現在：
�。�1）法定代表人具有代表公司實(shí)施民事行為的當然資格和法定權利，無(wú)須另行授權。
�。�2）公司實(shí)施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔保合同、辦理相關(guān)工商手續及其他行政手續時(shí)，會(huì )要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書(shū)面授權的人，沒(méi)有簽字的權利。
�。�3）公司法定代表人并非必然承擔公司相關(guān)行為的責任。
國企董事長(cháng)、總經(jīng)理與非國有公司同類(lèi)高管權責的區別
1、作為市場(chǎng)主體，國企和非國企在行政管治方面存在著(zhù)本質(zhì)區別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒(méi)有前述自由，而受到行政法規，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數企業(yè)行為規范，并且還要遵守專(zhuān)屬于國企的各種行為規范。
2、非國企高管行使的權利是一種私權利，國企高管行使的職權是一種公權利，國企高管更接近于官員。
3、國企高管在其職位上的個(gè)人行為，不僅要符合《公司法》規定的一般公司高管的行為規范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規規定的更嚴格的行為規范，自由意志比較小。
4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險遠高于非國企高管，例如《刑法》中規定的職務(wù)犯罪，國企高管的職務(wù)犯罪種類(lèi)遠多于非國企，量刑也重于非國企。
董事長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長(cháng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為董事長(cháng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的.協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長(cháng)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長(cháng)對公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調。
9、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備較強的公關(guān)意識、輔助角色意識、進(jìn)諫、規勸意識、現代管理意識、積極學(xué)習意識、保密意識、信息意識、幕后意識。
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守。
6、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、號召力。
7、具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
9、能承受較大工作壓力，善于學(xué)習。
10、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
董事長(cháng)崗位職責15
1、負責合理安排董事長(cháng)日程，適時(shí)提醒。
2、負責董事長(cháng)辦公室日常維護，保持領(lǐng)導辦公室的整潔、有序、保密及安全。
3、為董事長(cháng)備好茶水(董事長(cháng)到辦公室的同時(shí))。
4、負責來(lái)客來(lái)訪(fǎng)人員的接待和安排。
5、熟練掌握文書(shū)寫(xiě)作要領(lǐng)，高質(zhì)量、高效率完成各類(lèi)文件、信函的起草。
6、負責文件、資料的流轉及流轉中的保密工作。
7、負責為董事長(cháng)準備召開(kāi)的'各類(lèi)會(huì )議做資料準備、會(huì )議紀要等。
8、隨時(shí)待崗，完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的工作。
董事長(cháng)崗位職責16
1、負責繪制并上傳單位項目工程進(jìn)展狀況日報表;要求每個(gè)工作日9:00之前完成;
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進(jìn)展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責到副總辦公室填制未出廠(chǎng)項目工程進(jìn)展狀況展開(kāi)板;要求每個(gè)工作日16:30之前完成;
4、負責與銷(xiāo)售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;工作令下達次日完成;
5、負責督促和協(xié)調技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執行進(jìn)程，并責令相關(guān)部門(mén)完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據核實(shí)結果合理調整生產(chǎn)安排;每個(gè)工作日下午4:00之前完成;
7、負責根據技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進(jìn)展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進(jìn)度表;甲方現場(chǎng)考察前完成;
8、負責組織召開(kāi)生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷(xiāo)售部及采購部班組長(cháng)以上人員生產(chǎn)調度會(huì )，并構成會(huì )議紀要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;
9、負責組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )，由產(chǎn)品質(zhì)量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的'質(zhì)量問(wèn)題和預防措施構成會(huì )議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責搜集班組長(cháng)周工作計劃及工作總結表、車(chē)間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì );每月進(jìn)行一次;
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。
董事長(cháng)崗位職責17
一、 所管轄下屬：酒店各部門(mén)。
二、 作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應該本著(zhù)客觀(guān)、主動(dòng)細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的.各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門(mén)管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門(mén)及員工的工作。
六、 對下屬在工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)處理，每日對區域進(jìn)行例行檢查，如有問(wèn)題現場(chǎng)解決。
董事長(cháng)崗位職責18
職位職能: 經(jīng)理助理/秘書(shū)
職位描述:
工作職責：
協(xié)助董事長(cháng)制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。草擬公司重要文件，召開(kāi)高管會(huì )議。
工作內容:
1、協(xié)助董事長(cháng)制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長(cháng)對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向董事長(cháng)提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司高管會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆工業(yè)設計、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過(guò)戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
◆具有較高的`綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
◆良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆有三年以上駕齡。
態(tài) 度:
◆有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力
董事長(cháng)崗位職責19
(1)主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹和落實(shí)。
(2)召集和主持企業(yè)管理層會(huì )議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
(3)檢查董事會(huì )議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告。
(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的.聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會(huì )批準備案。
(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果。
(6)定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控企業(yè)的財務(wù)狀況。
(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。
(8)處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)負全責。
董事長(cháng)崗位職責20
1、負責董事長(cháng)的日常行程安排，包括來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行等;
2、負責董事長(cháng)辦公室的.公文寫(xiě)作及文件管理，確保材料信息準確無(wú)誤;
3、協(xié)助董事長(cháng)安排各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理，并負責會(huì )后的跟進(jìn)與督辦;
4、協(xié)助董事長(cháng)處理外部關(guān)系，包括政府部門(mén)、重要客戶(hù)以及合作企業(yè);
5、負責董事長(cháng)辦公室的來(lái)訪(fǎng)預約和來(lái)客接待;
6、保持董事長(cháng)辦公室的環(huán)境整潔，維護辦公設備的正常運行。
7、完成董事長(cháng)交待的其它工作。
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